职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，带领团队完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。 任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

职责描述： 1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、配合人力资源部有效规避劳动风险。 5、对到任项目管理团队相关人员进行项目合同培训。 6、落实CEO办公室交办的其他工作。 任职要求： 1、国家正规院校本科以上学历，法律及相关专业。了解资本运作者优先录用。 2、 二年以上同等职位工作经验，良好的英语水平和计算机水平。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、工作严谨细致，思维灵活并具有亲和力。 5、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、性格开朗，具有良好的组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系，并能够适应出差需要。

岗位职责： • 管理整个门店，保证门店运营顺畅，以实现门店的盈利目标 • 根据营运指标，制定销售计划以及监督销售的执行情况 • 监督及安排各岗位员工工作，根据门店情况及时调整岗位工作内容及员工状态以确保高效运营 • 确保食品安全、食物出品以及对客服务的高水准及稳定度 • 管理门店资产和设备，确保设备正常运转 • 确保职能如招聘、薪酬福利、绩效、培训发展等的顺利运作，构建和谐、高效团队 • 根据生意制定门店员工最有效率的排班，提交月度考勤 • 成本控制，使门店达到收益最大化 • 处理客诉，维护客户关系，提升客人满意度 岗位要求： • 有2年以上的品牌咖啡门店或酒店酒店餐厅管理经验优先 • 具备较强的领导力和良好的沟通技巧 • 热情大方，形象气质佳 • 热爱并了解咖啡文化，有饮品创作能力 • 了解常见咖啡机和研磨机的基础组装、修理及维护 • 优秀的服务意识及客诉解决能力 • 熟练使用各类办公软件 • 接受排班轮休

【岗位职责】 1、根据酒店编制需求，协调、统计各部门的招聘需求，并制定有效的人员招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、按照公司要求在规定的时间内将人员补充到位； 5、负责酒店的员工合理安排和有效调动。 【岗位要求】 1、年龄22-40岁，大专以上学历，3年以上星级酒店招聘工作经验优先； 2、熟悉酒店招聘流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，对招聘工作有兴趣，具较强的沟通能力与抗压能； 5、有同等行业招聘资源优先考虑录用。 【福利待遇】 1、薪资待遇：6000+招聘提成； 2、上班时间：朝十晚六，周末双休； 3、购买社保，节日礼物，不定期下午茶聚餐，国内外旅游。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

一、岗位职责： 1. 负责为公司各部门供应法律服务，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，帮助组织、整理相关证据、法律文书等内容。 2、负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参加重大合同的谈判、签订并提供法律支持。 3、参加公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，帮助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险。 4、检查监督公司日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避开合同纠纷产生。 5、负责探讨公司业务运营中涉及的政策、法规、行业要求等，为公司业务合规运营提供法律支持。 6、为公司各级相关人员提供法律学问培训，处理其他法律相关事务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业，具备法律职业资格证书或律师执业资格证书。 2. 文字表达能力较强，具备撰写各类法律文书的能力和水平。 3. 法律文书起草功底扎实，能独立起草各种合同，内容及格式专业、规范、完整。 4. 熟悉合同法、公司法、经济法等法律法规及政策；坚持原则、思维严谨、工作细致、责任心强。

工作职责 1、建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期保养维修，确保整个工作设备的正常运行。 2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。 3、管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。 4、组织处理设备的突发性故障，确保设备及时恢复正常运转。 5、与上级领导，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。 6、领导管理工程团队，审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。 7、定期给部门员工进行各相关知识培训。 8、领导交办的其他工作。   资质要求 1、大专以上学历，五年以上相关工作经验； 2、良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通； 3、出众的领导管理才能和良好的商业理念； 4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧； 非色盲； 5、能承受工作压力。 工作地点：：广州市黄埔区开创大道1144号

工作内容： 负责负责公司各类会议的筹备和执行，包括会议策划、场地布置、餐饮安排、会议记录等工作。同时，负责公司员工餐饮服务，处理员工关系，协助解决员工问题。 主要职责： - 负责制定并执行公司会议筹备方案，确保会议的顺利进行； - 负责公司员工餐饮服务，确保员工的工作餐食安全、规范； - 负责公司会议记录的整理和归档，确保会议信息能够准确、及时地传达给相关人员； - 协助公司领导完成其他与会议和餐饮相关的相关工作。 职位要求： - 具备3年以上会务及餐饮管理相关工作经验； - 熟悉会议筹备及餐饮管理的理论知识，具备较强的实际操作能力； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与员工有效沟通并协调工作； - 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理公司内外部的各种问题。

工作职责：1、 完成日常巡查、站岗、检查等工作，有责任发现并及时报告一切不安全隐患；2、 熟悉岗位环境，消防设备的安放情况，做好各项安全准备工作，一旦有事件发生，及时查看，并按规定操作有关设备；3、 直接参与各种突发事件的控制，维护和保证酒店正常的营业秩序；4、 积极完成维保部及上级交办的临时任务。 任职要求：1、 高中以上学历，年龄20岁以上，身高175米以上，身体健康、五官端正；2、 无不良嗜好，为人正直，具备良好的职业道德；3、 能吃苦，工作认真，沟通能力良好，并具有高度事业心和责任感；4、 具有良好的纪律性、执行力，有高度责任感，服从管理。5、十二小时工作制，两班倒，五险一金齐全。

1、促进所有员工对会所愿景，使命和策略的理解，对所有专业标准，沟通、道德和工作习惯以及工作效率进行举例说明。 2、总结会员的评价和反馈，与各部门负责人共同改善不足之处。 3、确保会所所有事务和政策与政府法规和方针相符。 4、发展和监督会所的短期及长期计划。 5、指导发展市场的全面规划，定期监督销售和市场策略及目标。 6、遵循会所愿景、任务、策略，以及会所发展方向和新的发展。

餐厅主管 1、协助店长不断改进完善标准和服务流程，并督导实施； 2、负责西餐厅工作人员调配、培训；能根据餐厅的情况，针对性开展相关培训（酒水知识、服务流程、操作规范等），提升整体的工作效率； 3、按照餐厅服务标准和质量要求，协助店长负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切连续、协调工作； 4.、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作； 5、有良好的推销能力，针对客户的消费习惯，提高消费人均及客单价，协助提高餐厅营业额； 6、做好营业高峰期的现场巡视，检查服务和出品质量，发现问题及时解决； 7、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生； 8、能较好地处理餐厅客诉事件，能配合应对政府、消防等部门的突发检查； 任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、有3年或以上的西餐主管工作经验优先；熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感； 5、工作执行力、解决问题的能力和反馈能力强，能很好地配合上司的工作；

【岗位职责】 1、开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生、茶餐厅用具、设备的完好情况； 2、在餐厅中督导服务员的工作，发挥带头作用； 3、可以处理客户意见和投诉，维系餐厅与宾客的良好关系； 5、与员工建立有效的沟通，人员工作调配、考勤管理； 6、落实每天的卫生工作，保持餐厅整洁； 7、主持餐厅例会，检查员工仪容仪表情况； 8、沟通、协调各部门之间的工作； 9、运营成本管控等。 【岗位要求】 1、必须有2年以上的餐厅管理经验 2、有较好沟通技巧 3、熟悉西餐服务规范和接待礼仪 4、能使用简单的英语日常沟通优先考虑

1、了解公司制度、文化、发展方向，熟悉公司品牌加盟政策、信息，进行项目开发信息的挖掘和收集。 2、具备酒店开发拓展、洽谈、签约及后期维护工作等全流程的相关技能。 3、完成部门总监分配的相关工作，定期做工作汇报及总结。 4、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核; 5、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。

1、负责餐厅整体经营，全面主持餐厅日常各项工作； 2、统筹安排、协调、检查各部门开展工作； 3、团结调动员工积极性，提高餐厅整体服务和管理效能； 4、制定并执行餐厅服务规范和各项操作流程； 5、满足顾客的需求，提升宾客用餐满意度，及时处理投诉。 6、提升餐厅经营效益。 工作要求： 1、大专以上学历，酒店管理专业 2、熟练的英语沟通能力 3、性格沉稳，外向 4、有较强的领导能力

1. 负责店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施，达成门店的业绩指标等； 2. 负责门店的人员管理、新人的培训教育； 3. 监督商品的上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4. 监督门店内外的清洁卫生相关工作；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

•To build and represent Club Med's value, develop Club Med visibility and awareness in South regions  •Follow Club Med’s direction to set business plans with accounts •To manage and maintain relationship with key accounts by effective sales actions with regular sales visit and data reviews, identify partners’ need and opportunities to gain business  •To develop new travel agent accounts with sales leads  •To coordinate with internal and external to drive sales, including market research feedback, new industry information sharing, to bring up proposals about promotional activities, etc.  •To devote to ad-hoc missions assigned by line manager  •Identify business opportunities, analyze sales figures and apply the insight to develop sales plans and implement commercial actions to achieve goal  •Develop annual, seasonal account business plans and strategies to achieve sales target and objectives  Skills and Qualifications：  1) Strong communication and negotiation skill, experienced with strategy in developing regional market；  2) 5 years in BD head role in travel industry with expertise in new BD and key account management；  3) Language: Fluent in English  4) Positive, self-motivated, business oriented, can take frequent business trips and be able to handle pressure

1-负责Clubmed 区域Mice 业务，跟进潜在企业客户，拓展企业客 户，全面开展企业客户的相关企业业务； 2-通过对企业客户需求的深入了解，不断完善现有业务类型，实现业务规模 化拓展 3-完成季度及年度销售额指标 招募数量： 北京办公室：1 广州办公室： 1 成都办公室： 1

岗位要求： 1、真诚热情专业，亲切礼貌地与客人交流，乐于分享门店产品； 2、能熟练且专业的操作半自动咖啡机，独立完成吧台出品； 3、积极主动地保持门店环境的整洁。 工作地点、时间： 1、每天班次9小时（含用餐时间）； 2、周休一天； 3、轮休轮班制度； 4、珠江新城核心地段 福利： 五险一金；带薪年假；工作餐补；公司业务多晋升机会丰富

岗位职责：  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作；  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。   任职资格：  1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。

【岗位职责】 1、负责微信公众账号和公众号会员体系的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务； 2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 3、跟进公司需求，策划并执行小红书、抖音热门话题营销； 4、日常各部门工作管理； 【岗位要求】 1、专科以上学历，性别不限，年龄25-35岁，1年或以上相关工作经验； 2、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉； 3、积极主动，责任心强，有良好的团队意识； 4、能服从领导安排，及时完成领导交给的工作。