岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.监督销售代表的销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售总监提交销售拜访报告，提交月销售拜访计划。5.策划与组织产品订货会，新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。6.每周提交竞争对手情况报告。7.在酒店接待重要客户。岗位要求1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1、完成个人销售目标，提高酒店入住率。2、负责酒店线下的市场开拓，开发协议客户，实现签约合作。3、拓展协议客户，拜访大客户，建立合作群体并维护关系。4、负责区域内提升品牌知名度，扩大市场覆盖。岗位要求：1、高中及以上学历，具有良好销售思维，沟通流利。2、具备陌拜（现场）销售经验。3、工作热情，积极主动，具备良好的自我驱动力。薪资待遇：1、底薪3000-5500+提成，包吃住，买五险。公司地址：昆明市官渡区永平路51号鑫都韵城4栋格雷斯精选酒店

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1高中以上文化程度，熟练掌握和运用普通话，在4星级以上酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6.形象气质佳。

岗位职能1、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，不断改进推广手段，对渠道的推广效果与数据负责； 2、维护并运营好酒店线上线下平台的销售工作；3、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行； 4、根据酒店的活动策划不同的活动产品和线路来进行网络销售工作； 5、负责酒店电子商务网站以及第三方电子商务网站的信息的更新和维护。任职要求：1、计算机、市场营销、电子商务、酒店管理、旅游管理或相关专业； 2、1年以上酒店OTA渠道销售管理工作经验或同岗位工作经验； 3、资深互联网用户，熟悉旅游电商行业，熟悉电子商务网络 营销、精通电子商务运作及网络销售流程；4、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力； 5、有丰富的市场策划、营销推广工作经验； 6、有较强的文字功底，良好的口语表达能力和沟通能力、严谨的逻辑思维能力和理解能力。

岗位职责1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6、 联系新闻媒体，宣传酒店形象。7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1、大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在3星级以上酒店工作X年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6、形象气质佳。

工作职责：1. 保存以前及现有客户的资料和档；2. 安排销售拜访；在酒店接待重要客户；3. 记录上月的销售活动或其它相关活动；4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划；5. 提交竞争对手情况报告。工作要求：1.大专以上学历，具有2年国际连锁酒店相关岗位工作经验；2.具有较好的沟通能力和英语表达能力；3.能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力；4.工作认真细致；5.形象气质佳。

酒店销售工作，需有两年左右销售工作经验。客房会议宴会销售。配合部门经理完成指定任务

工作职责：1.部门文件的收发及建档工作；2.根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户；3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料，并予以保存；4.做好本部门各销售市场的档案管理工作；5.做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员； 6.负责部门考勤的制作；工作要求：1.大专以上学历，有同星级酒店工作1年以上，相关职位工作1年以上经历，优先录取；接收应届毕业生；2.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力；3.熟练使用电脑及上网操作；4.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.本科以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在5星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6.形象气质佳。

 Assist the sales team in organizing the filing system of the Division / Department / Section.协助销售团队建立分类存档系统。 Ensure that the stock of stationery items are accounted for and well maintained.确保各文具用品均已报帐并妥善保存。 Organize the recording system for office in-coming and out-going correspondences as well as general incoming telephone calls.记录所有进出信件，及打入的电话。 Handle all typing work required by DOSM.处理所有市场销售总监交办的打字任务。 Assist in the dispatch and collection of correspondence in the hotel.在酒店内帮助发送或接受信件。 Take minutes of meetings.做会议纪要。 Ensure the cleanliness of the office.保证办公室内清洁。 Handle general incoming telephone calls and take messages for staff members.处理所有打入电话并做好留言记录。 Prepare and send out facsimile messages.       准备和发送电传以及传真。 Assist in the packing of materials when required. i.e, hotel brochures, sales kits, giveaway etc.需要时协助包装邮寄资料，如酒店宣传册、销售手册、酒店礼品等。  Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation.确保尽可能提供安全的工作环境以保护索菲特形象大使在工作场所免受歧视、骚扰和迫害。 Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.用及时和保密的方式对待有关骚扰和歧视的投诉。  To familiar with the operation and application of the hotel's computer, typewriter, personal computer (operating the required programs), facsimile and office telephone switchboard system and all necessary computer software programs.熟悉酒店电脑、打字机、个人电脑（操作要求程序），电传打字机、传真机和电话转换机系统，以及必备电脑软件的操作使用。 Ensure the utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。

岗位职责1、协助部门经理处理销售部业务和行政工作。  2、负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员，将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。   3、协助经理作好月度、季度及年度总结。   4、协助经理作好销售业务统计工作。    5、负责部门的业务及行政档案分类存放，收集市场信息，供部门业务人员参阅。    6、协助部门经理作好客源成份、流量和成本分析。   岗位要求1、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。5、形象气质佳。

职位职责：1.宣传酒店最佳形象。2.对酒店报道进行归档，负责宣传照片和图片资料的管理。3.协助部门完成工作任务。职位要求：1.大专及以上学历。2.有较强文案和图片编辑能力。3.接受过一定的市场营销，公共关系，产品运营等方面的培训。4.较强的人际交往和协调能力。

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神；2.有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力；3.中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美；4.熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练；5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先；6.具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应翻班制。

岗位职责/职位描述Key Responsible:主要工作职责： 1、With Sales Manager plan sales strategy andimplement tactics to achieve budget与销售经理一起计划并执行销售策略，完成预算2、Sell all facets of the hotel销售酒店的所有设施3、Establish new business and maintain existingbusiness accounts through the preparation and execution of action plans通过制定和执行工作方案来开发新业务客戶，维护现有业务客戶  Qualification：任职资格：1、Communication skills are utilized a significant amount oftime when interacting with others; demonstrated ability to interact withcustomers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, thebrand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。2、Pproficientin the use of Microsoft Office精通微软办公软件3、Problemsolving and organizational abilities具有解决问题和组织能力4、1 year related experience, or an equivalentcombination of education and experience1年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

岗位职责：1. 根据门店销售部年度工作计划，完成销售指标。2. 维护公司形象，积极提高服务意识。3. 积极开拓客源，确保销售计划和销售指标的完成，定期向销售部经理汇报工作。4. 负责重要客户的拜访维护工作，征求客户意见，增进了解，加强合作。5. 保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位，政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。6. 协助门店销售部经理建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥部门成员的潜能。7. 协助门店销售部经理对部门员工进行专业技能培训，并积极提高自身的专业工作技能。8. 做好客户资料的归档和保密工作，杜绝营私舞弊现象。9．积极参加公司组织的各项培训，提高自身素质与业务技能。10. 按时完成上级交办的其他工作。任职资格：◆ 市场营销等相关专业，大专以上学历。◆ 1年以上以上同岗位工作经验。◆ 熟悉酒店业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。◆ 熟悉酒店全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。◆ 认同企业文化，融入企业。◆ 熟练使用办公软件；◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;3.办公软件熟练，具有责任心，有驾驶证者优先。

任职要求及岗位职责： College degreepreferably in business administration or related ??? discipline. ????大学商务和其它相关专业毕业 2 years experience in a hotel ofinternational standard. ???2?年国际酒店经验 Excellent written and oral communicationskills ??良好的书写和口头交流技巧 Responsible, assertive and adopt asystematic approach to work, ?? willing to work irregularhours ???工作积极主动，能适应高强度的工作压力 ?

  岗位职责：1.每天记录所有的销售活动。2.记录自己客户的统计数据。3.每月提交客户客房使用量的总结报告。4.熟悉酒店产品知识。5.熟悉酒店电脑、打字机、个人电脑（操作要求程序），电传打字机、传真机和电话转换机系统，以及必备电脑软件的操作使用。6.能够处理销售查询。（酒店宣传册、幻灯片、销售手册和酒店礼品）7.发展与所有客户、部门同事、其他部门和公众的良好工作关系。8.缺席时由部门的另一个销售主任代替。9.需要时，要承担工作范围外的职责或在某个特定时期内在酒店其他部门工作。 

岗位职责：1、定期进行客户拜访；2、建立潜在客户档案；3、及时了解市场信息，熟悉本酒店的运作模式；4、定期进行客户回访；任职要求：1、高中以上学历，有市场营销经验者优先；2、具备较强的沟通能力，理解能力；3、善于维护和建立客户资源，分析市场状况，作出市场拓展方向；4、具备招商拓展能力或有较好的客户资源者优先；

工作职责能胜任对酒店宴会系统销售的领导，不限于 Delphi, Opera及酒店综合商业计划。· 主要收入应从房务，宴会及餐饮部门获取。· 主动和营收管理委员会合作，参与创造盈利的过程。· 主动搜集同行竞争酒店的运作，工作分配及相关事项的资料，并及时报告任何会对我们商业策略构成影响的活动。·  主动深入了解顾客的需求以便向客户提供更好的服务。·  与各操作部门协调配合业务发展，确保活动的举行与销售承诺一致。·  维护商业发展的Delphi和Opera数据库并参与直接分配营销市场任务。· 活动举行前后与客户开会讨论，并向各相关操作部门传递服务中有待改善及成功之处。· 在正确的时机下向客人推销集团的姊妹酒店并向姊妹酒店寻求同等的商机。· 必须在销售热线及电话响三声以内接听。· 必须在二十四小时内回复所有销售查询。· 带领并协调实地考察。· 通过商业发展活动结识并招引更多客户。·每周参加市场销售部的周会及与活动举行有关的会议。

 一、负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。　　二、负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。　　三、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议，受理客户投诉。      四.兼管网络OTA运行销售情况。　   五、负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。　　六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约（协议）的洽谈、初审工作。　　七、负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。　　八、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。　　九、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。　　十、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉（对本人的投诉除外）。　　十一、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。十一、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。　　十二、完成直属上级交办的其它工作。　　

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。