【岗位职责】 1、全面负责宴会和包厢餐饮，会议等的推销、预订工作； 2、制定餐饮销售的市场推销计划、完善餐饮销售的工作程序和标准； 3、建立改善餐饮宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 4、与餐饮部经理和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 5、与其他部门沟通、协调、密切配合； 【岗位要求】 1、具有酒店餐饮宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责（宴会方向） 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施 3.安排布置并督导下属人员的正常工作; 4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段; 5.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格; 6.与其他部门沟通、协调、密切配合; 7.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神; 2.对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维

【岗位职责】 1、全面负责餐饮中餐包间的推销、预订工作； 2、制定市场推销计划、建立并完善工作程序和标准，制定规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店餐饮岗位工作经验，特别是包厢的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1. 建立快速的销售预定追踪系统，确保所有预定的生意已经彻底的追踪； 2. 与相关部门紧密合作，确保客人的需求和期望得到满足； 3. 建立和维护与现有客户的紧密关系，持续寻找开发新客户的机会； 4. 维护与客人及伙伴的良好工作关系； 5. 快速周到地处理客人及员工询问，出现投诉及其他问题要及时汇报。如果没有快速的解决办法，要确保及时必要的跟进。 岗位要求 1. 具有酒店宴会销售岗位1年以上工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2. 对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1、具有很强的市场开拓能力，有效开展营销工作，完成酒店和部门营收指标。 2、做好销售计划并按照计划开展营销工作，反馈客户对产品的评价和需求，并对目标客户进行相应的评估。做好客户资料的整理和留存。 岗位要求 1、具有四星级或五星级酒店销售经验。 2、有一定客源的优先。

1.当处理客人的询价时（价格策略，特殊要求）。同销售队伍紧密合作给出最佳报价以争取确定合同的签订 2.客户从谈判到活动完结的跟进 3.同客人协作定下所有的细节并从专业角度给出建议和活动的计划 4.确保同客人及酒店内部之间有效的沟通 5.在活动/团队期间巡视并检查客人的满意度 6.检验由审计准备的应收帐款费用及发票并同时发给会议组织者 7.保持有效的活动概览及数据以及团队日程表

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责： 1. 协助主管经理制定各项计划及按照计划展开销售活动，做好拜访客户后的总结工作，通过拜访与客户建立长期的良好合作关系。 2. 通过销售拜访及其它通讯方式开展销售活动。 3. 明确客户的需求，确定客户的需求得到了满足。 4. 建立具有潜力的客户资料及档案。 5. 记录每天的销售活动，查看每天客户的预定情况并每日向主管的销售经理和总监汇报每日的活动及请客名单。 6. 及时了解市场信息，在熟悉本饭店产品及运作的同时，掌握竞争饭店的最新资料。 7. 在饭店接待客户参观饭店、介绍饭店、推销饭店房间和各餐饮服务以增进饭店营业额。 8. 提供销售后服务，收集客户意见及信息，确保必要时客户的投诉被有关部门重视，经过调查、讨论，实施补救行动，并上报经理及总监。 9. 告知客户每年调整后的房价。 10. 每月提交客户总结报告，对公司商务客户及团体消费记录作出总结，建立相关的跟踪系统，整理业务流失报告。 11. 每月按时完成饭店预计的营业预算指标。 12. 定期参加接受销售技巧等专业知识培训。 13. 定期邮寄饭店最新资料至客户，推广未来饭店活动。 14. 参加销售会议，以回顾本周的销售成绩并讨论以后的业务活动。 15. 负责其他有关事务，并执行主管的销售经理和总监指派的其他任务。 16. 向主管的销售经理和总监呈交每日客户探访报告及每星期之探访活动。 17. 约见所有宴会、会议及展览的主办人以增加日后的营业额。 18. 代表饭店出席一些推广宣传活动。 19. 及时回复所有电话和书面询问。 20. 进行每天的电话销售为以后对重要客户的销售和公共关系服务。 21. 确保更新和存档相关的通信,比如预订和报价。 22. 每周整理和更新邮寄名录。 23. 参加由管理集团组织的所有促销活动。 任职要求： 1.熟悉北京酒店市场。 2.熟练使用电脑工作软件。 3.沟通能力、抗压性以及适应力强。 4.有酒店相关管理经验。

岗位职责： 1、清楚地了解宴会销售部目标和销售目标的设置，了解部门和个人销售目标。 2、监控销售奖励计划，及时了解个人业绩表现。 3、对所负责的市场区域不断深入开拓及挖掘 ,并将开拓结果向宴会销售总监汇报.。 4、每周有效安排销售活动并追踪成果：按计划走访新老客户，宴请目标客户及安排酒店参观，跟进宴会反馈及落实部门改进，为酒店持续增加生意。 5、每周、每月进行销售业绩回顾，并根据回顾结果采取必要措施，保证完成各项宴会销售指标。 6、确保对于竞争对手活动、市场信息、客户及行业信息的时时关注, 并在宴会销售总监的监控下更新销售策略，安排市场拓展、客户拜访等，确保对于潜在客户市场的全面覆盖，确保完成各项销售指标。   7、时时监控追踪所有宴会会议的预定状态，减少丢单数量。 任职资格： 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场销售工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力； 3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性； 4、具有英文口语及书写能力。 福利待遇： 1、五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住； 2、各种带薪假期（年假、病假、产检假等）； 3、高额年终奖、节日礼品、工会福利等； 4、丰富的员工团建活动、年度旅游等； 5、领导nice，工作环境好。