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    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、全面负责婚宴、宝宝宴、家庭宴会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 4、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 5、与其他部门沟通、协调、密切配合; 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是婚宴方向的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    岗位职责 To work closely with Director of Catering to explore new markets and packages 与宴会销售总监紧密工作,开拓新的市场和提供更多服务套餐 To develop market and business plan and strategies with Director of Catering according to market trend开拓发展销售市场和商业计划,配合宴会销售总监根据市场发展趋势制定销售策略Carry out any other duties as and when required by the Director of Catering.根据宴会销售总监的要求实施其他职责 To revert complaint and comments from guests to management将来自客户的投诉和评价提交给管理层To maximize space utilization of all function space for profit将酒店所有宴会空间合理利用以便最大限度的提高利润空间To support departmental trainer for new colleagues协助部门的培训员对新员工进行培训 To set up individual development goals建立个人的发展目标Perform others duties assigned by the management. 履行管理层按安排的其他工作职责
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-28
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    岗位职责 1. 建立快速的销售预定追踪系统,确保所有预定的生意已经彻底的追踪; 2. 与相关部门紧密合作,确保客人的需求和期望得到满足; 3. 建立和维护与现有客户的紧密关系,持续寻找开发新客户的机会; 4. 维护与客人及伙伴的良好工作关系; 5. 快速周到地处理客人及员工询问,出现投诉及其他问题要及时汇报。如果没有快速的解决办法,要确保及时必要的跟进。 岗位要求 1. 具有酒店宴会销售岗位1年以上工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2. 对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4. 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    发布于 03-28
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    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    发布于 03-28
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    Duties: · Maintain close co-ordination with respective departments on organizer’s requirements. · Implements all catering and events sales action plans related to the respective catering market segment. · Existing clients while building relationship with new clienteles. · Follow through the event management flow process until departure of key repeated accounts.   Requirements: · At least 2 years working experience in events activities. · Knowledge in handling social events and weddings. · Is detail orientated, creative and has the ability to lead change · Interact and communicates well with people. · Well spoken and written English.
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    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、全面负责宴会和包厢餐饮,会议等的推销、预订工作; 2、制定餐饮销售的市场推销计划、完善餐饮销售的工作程序和标准; 3、建立改善餐饮宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 4、与餐饮部经理和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 5、与其他部门沟通、协调、密切配合; 【岗位要求】 1、具有酒店餐饮宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    发布于 03-28
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    主要职责 Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 Services existing business through management of account bases 通过客户管理,向现有的客户提供服务。 Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 Provides direction on, and conducts market research and analysis 指导和进行市场调研和分析。 Monitors competitors activities andassists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 Refers sales leads to appropriatepersonnel within the InterContinental Hotels Group 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位职责(宴会方向) 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施 3.安排布置并督导下属人员的正常工作; 4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 5.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 6.与其他部门沟通、协调、密切配合; 7.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位职责:   加强对酒店主要目标领域的深度了解和认识,必要时获取各行业 / 客户的专业知识,使线索转化率最大化。 确保及时的跟进并争取客户的业务线索,以推动线索转化达到最大程度。 组织和 / 或协助销售团队的客户谈判程序。 处理合同签订程序。 在相关系统中更新线索状态并与相关业务拓展员工(如客户负责人)沟通线索状态。 与皇冠会务运营团队同等职位成员合作,在必要时为行业 / 客户提供要求的服务。 与上级领导交流他 / 她所遇到的问题及其它相关信息。 出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 适用时,监督、指导和培训皇冠会务销售主任和皇冠会务销售协调员执行其工作职责。 根据具体的服务规范处理客户询价。 为客户编制并提供相关文件。 准备并为有可能的客户提供现场考察服务(必要时) 编制并提交报价。 确保在所提供的销售系统中(即 Delphi , Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。   任职要求:   具有大专或大本学历且拥有 2-5 年酒店或相关服务业宾客关系的工作经验。所要求的经验类型与水平可视运营规模和复杂程度而有所不同。 应具备以下技能: 良好的沟通和谈判技能。 能够身先士卒,遵守时间和承诺,按照要求完成任务和项目。 具有较强的组织技能,能够维护电子和书面档案系统。 对制度和程序保持高度认识,在必要时能和所有人有效的交流知识。 具备清楚而有效的口头和书面表达能力,能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息,以及编制报告。 出色的电脑操作技能(包括微软办公软件)
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1.              To work closely with Director of Catering to explore new markets and packages. 与宴会销售总监紧密工作,开拓新的市场和提供更多服务套餐。 2.              To develop market and business plan and strategies with Director of Catering according to market trend. 开拓发展销售市场和商业计划,配合宴会销售总监根据市场发展趋势制定销售策略。 3.              To seek for new business opportunities. 寻找新的商机。 4.              To create sales leads. 创建销售线索。 Sales Related Activities 与销售有关的活动 1.              To participate in all hotel hosting functions. 出席所有酒店主办的宴会活动。 2.              To become the Proactive Sales force in Catering team. 成为宴会销售团队中积极销售的力量。 3.              To conduct at least 15 quality calls per week or a daily average of 3. 一周保证进行15个有质量的商务电话销售,或者每天平均做 3 个。 4.              To conduct site inspection for clients. 陪同客户进行现场的视察。 5.              To participate Sales Blitz. 积极参与销售闪电计划。 6.              To achieve individual Sales Blitz quota. 努力实现个人的销售闪电计划配额。 7.              To up-sell the hotel products so as to maximize revenue and profit. 对于酒店产品的进行提升销售,以实现收入及利润的最大化。 8.              To explore new market product. 探索新产品适应新市场。 9.              To build up data base for catering department. 为宴会销售部门建立数据库。 10.          To schedule lunch/dinner/cocktail entertainment with guest. 为客户安排午餐、晚餐、鸡尾酒会等娱乐活动。 11.          To attend Trade Shows. 参加商务展会。 12.          To participate related social gathering events for exposure. 参与相关媒体曝光的社交聚会。 13.          To encourage cluster sales for sister hotels. 鼓励姐妹酒店的集群销售。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7.将工作中存在的问题反映给销售总监。 任职资格 1.大专以上文化程度;一年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.具备沟通能力和解决问题的能力。
  • 北京-怀柔区 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 (此岗位为栖湖饭店招聘) 1、与宴会销售总监紧密工作,开拓新的市场和提供更多的服务套餐; 2、开拓发展销售市场和商业计划,配合宴会销售总监根据市场发展趋势指定销售策略; 3、熟悉本酒店及竞争对手的服务项目和内容,收集市场信息及行业动态; 4、提出并参与制定销售计划并落实实施,开辟新的合作渠道,开阔新客源; 5、积极跟进客户现场服务,了解需求并尽量满足客户的要求; 6、协助上级做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整; 7、负责协调酒店与客户关系,处理客户的咨询、投诉及回访; 8、积极跟进和完成其他上级领导交办的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有1年以上同岗位工作经验; 2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议; 3、有较强的语言表达能力,责任心强,上进心强。
  • 销售主管

    6千-8千
    北京-海淀区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、具有很强的市场开拓能力,有效开展营销工作,完成酒店和部门营收指标。 2、做好销售计划并按照计划开展营销工作,反馈客户对产品的评价和需求,并对目标客户进行相应的评估。做好客户资料的整理和留存。 岗位要求 1、具有四星级或五星级酒店销售经验。 2、有一定客源的优先。
  • 餐饮销售

    8千-8千
    北京 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    • 提供住宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-25
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    1.当处理客人的询价时(价格策略,特殊要求)。同销售队伍紧密合作给出最佳报价以争取确定合同的签订 2.客户从谈判到活动完结的跟进 3.同客人协作定下所有的细节并从专业角度给出建议和活动的计划 4.确保同客人及酒店内部之间有效的沟通 5.在活动/团队期间巡视并检查客人的满意度 6.检验由审计准备的应收帐款费用及发票并同时发给会议组织者 7.保持有效的活动概览及数据以及团队日程表
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    职位描述 您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人 - 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 北京德胜门华宇假日酒店是临近北二环范围内唯一的一家国际品牌酒店,处在北二环金融街北线之上,步行即可到达地铁2号线积水潭站。距离雍和宫、鼓楼、什刹海酒吧区、鸟巢国家体育场等多个著名旅游景点仅需10分钟,距首都国际机场仅40分钟的车程。 作为销售经理,您的主要工作职责为: • 協助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。 • 对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。 • 与国内和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系。 职位资格和技能 技能要求 • 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 • 精通微软办公软件 • 良好的写作技能 学历 • 具有营销,市场或相关领域的学士学位。 经验 • 3年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
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    • 跨版块职业发
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、清楚地了解婚宴销售部目标和销售目标的设置; 2、 清楚地了解部门和个人销售目标; 3、监控销售奖励计划,及时了解个人业绩表现; 4、对所负责的市场区域不断深入开拓及挖掘 ,并将开拓结果向宴会销售总监汇报; 5、每周有效安排销售活动并追踪成果:按计划走访新老客户,宴请目标客户及安排酒店参观,跟进宴会反馈及落实部门改进,为酒店持续增加生意; 6、监控婚宴客人及大型活动的消费率, 向宴会销售总监建议应对措施,最大化酒店销售收入; 7、执行高收益战略来优化业务成果; 8、确保对于竞争对手活动、市场信息、客户及行业信息的时时关注, 并在宴会销售总监的监控下更新销售策略,安排市场拓展、客户拜访等,确保对于潜在客户市场的全面覆盖,确保完成各项销售指标; 9、时时监控追踪所有宴会会议的预定状态, 减少丢单数量; 10、时时监控并预测宴会销售收入,及时采取措施,提高宴会签约成功率; 11、与客房销售部合作进行销售活动; 12、支持各种形式的交叉销售。 福利待遇: 1、 五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住; 2、 各种带薪假期(年假、病假、产检假等); 3、 高额年终奖、节日礼品、工会福利等; 4、 丰富的员工团建活动、年度旅游等; 5、 领导nice,工作环境好。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、清楚地了解宴会销售部目标和销售目标的设置,了解部门和个人销售目标。 2、监控销售奖励计划,及时了解个人业绩表现。 3、对所负责的市场区域不断深入开拓及挖掘 ,并将开拓结果向宴会销售总监汇报.。 4、每周有效安排销售活动并追踪成果:按计划走访新老客户,宴请目标客户及安排酒店参观,跟进宴会反馈及落实部门改进,为酒店持续增加生意。 5、每周、每月进行销售业绩回顾,并根据回顾结果采取必要措施,保证完成各项宴会销售指标。 6、确保对于竞争对手活动、市场信息、客户及行业信息的时时关注, 并在宴会销售总监的监控下更新销售策略,安排市场拓展、客户拜访等,确保对于潜在客户市场的全面覆盖,确保完成各项销售指标。   7、时时监控追踪所有宴会会议的预定状态,减少丢单数量。 任职资格: 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场销售工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力; 3、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性; 4、具有英文口语及书写能力。 福利待遇: 1、五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住; 2、各种带薪假期(年假、病假、产检假等); 3、高额年终奖、节日礼品、工会福利等; 4、丰富的员工团建活动、年度旅游等; 5、领导nice,工作环境好。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 净化的空气
    • 关爱的氛围
    • 更多带薪年假
    • 舒适的宿舍
    • 健康营养美食
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 培训与成长
    • 城市调动机会
    • 集团内调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 集团内调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    会议宴会活动礼宾作为会议宴会经理和活动执行人直接的联络者,致力于满足客人需求,预测及解决潜在问题。 - 在活动策划过程中,起到对各营运部门工作的辅助作用。 - 欢迎欢送贵宾。 - 为主要活动策划者建立客户体验管理库。 - 收集客人的评论并将之回馈各营运部门,确保产品和服务的质量与客人的要求与期望一致。 - 熟练使用酒店会议场地销售系统,会议订单系统, 客房预订系统。 - 提高宴会现场部分客户满意度调查得分,完成年度任务。
  • 销售主任

    5.5千-7千
    北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 生日礼物
    • 宿舍好近
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 技能培训
    • 员餐好吃
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、定期进行行业和竞品调研,出具相关市场调查报告; 2、负责酒店餐厅、宴会、会议销售工作; 3、通过参加行业聚会、关键会议等方式拓展销售线索,并做好记录以及后期跟进; 4、根据销售目标制定销售计划和策略,并实时关注销售目标完成度,及时调整销售策略完成销售目标; 5、与客户保持密切沟通,进行客户关系维护、深入挖掘客户需求并做好客户档案管理; 6、销售合同签订、盖章、归档; 7、协助完成酒店对外营销宣传资料开发制作、营销宣传活动落地; 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1、1年以上同岗位工作经验,有商务型酒店、长短租公寓从业经验者优先; 2、良好的人际交往和沟通技能; 3、抗压能力强、有韧性、有要性。 3、熟悉日常办公软件及酒店销售、客户管理系统的使用。
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 绩效奖金
    • 培训发展机会
    • 免费工餐
    • 倒班津贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 补充医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-01
    • 收藏
    • 投递简历
    北京四季酒店 概要 我们在寻找宴会会议销售副总监,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。 我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够: 拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通 持续的提高他们的工作技巧和表现 能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果 充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响 加入我们 我们的信念,首重于如何互相对待,彼此树立榜样, 在与宾客,商业伙伴和同事间的交往之中,我们致力寻求互相沟通谅解的方式,也希望能夠得到别人同样的对待 北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一 工作职责 1.推动宴会会议业务,包括但不限于婚宴销售 2.帮助宴会销售团队提供宴会会议服务 工作要求 1.至少5年酒店销售经验。 2.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 3.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 4.精通微软办公软件 5.良好的中英文写作技能 6.能够讲普通话及具备在中国工作的许可 加入我们你能够享有: 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 优秀的行业培训 免费入住四季酒店,餐饮折扣优待 红利分享及优厚的工资 雇员服务奖 年度员工派对/社交和体育活动 想要了解更多,请登录以下网站并关注我们: 四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信号:北京四季HR
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 做五休二
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃
    • 有住房补贴
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、主要负责但不仅限于Blue Note Beijing的场地推广销售工作; 2、明确目标客户、有针对性的开发合作渠道及洽谈客户,签订合作协议; 3、负责所有场地内商务活动及其他形式合作的执行,与运营各部门紧密配合,完成客户活动; 4、客户管理、优质客户的关系维护。 任职条件: 1、三年以上酒店或特色场地销售经验,有丰富的公关活动公司资源优先考虑; 2、独立的开发拓展能力,乐于接受挑战; 3、良好的沟通协调能力,较强的执行力,团队协作精神; 4、思路开阔,乐于学习进取; 5、大学专科以上学历,专业不限。
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