手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 1.2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

职位描述1.在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润最大化。2.参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。3.执行销售行动计划中的目标。4.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5.与销售团队进行日常沟通,回顾销售活动、业务成果,并向下属提供公司战略/额外职责的建议。6.制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。7.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。9.与大客户、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店品牌形象。10.完成商务发展任务。11.负责所有销售团队成员的入职培训和工作培训。岗位要求1. 专科以上文化程度,具有5年以上市场和销售工作经验。2. 擅长开发新的酒店市场资源。3. 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。4. 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉成都市场状况。5. 具备一定的管理经验,市场洞察力敏锐,沟通能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

月薪+提成,提成另计岗位职责:1.制定并执行香雪国际公寓市场销售计划。2.执行市场开发、客源组织和商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.全力开发市场,稳定已有客户,发展潜在客户,组织各分部门完成各项指标,抓好财务管理及核算,控制各项开支,提高经济效益。5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议等。6.统筹香雪国际公寓内外的公关宣传工作;审阅对外发布的宣传稿件。7.抓好下属的思想教育工作,制订培训计划,安排各种业务培训,使各项工作达到专业水平。8.对部门内销售人员进行管理及培训,并进行合理分工,保证整个部门的工作有序、高效地开展。9.制定部门工作计划,建立和健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、质量标准,并监督贯彻实施。10.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等。11.管理美工制作,以达到经营宣传目标。12.制定部门管理制度及周、月、年度工作总计、计划与实施。13.做好部门内部的沟通与协作、部门与部门之间相互配合。14.负责完成公司领导交办的其他工作。岗位要求:1.大专以上学历,两年以上同岗位工作经验。2.性格外向,善于交际,形象、气质佳。3.按照公司要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、品牌策划、客户服务等战略规划。4.负责可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。5.负责监督营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。6.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。7.具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力。8.具备全面的经营管理能力在业界享有广泛的人脉及良好的口碑。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.进行并处理各类涉及餐饮需求的宴会(包含或不包含住房)。,配合年度销售及市场计划进行各项销售及宴会活动以取得或超出酒店预算及销售策略。秉承洲际酒店集团致胜之道精神,来提升工作氛围。

薪资: 1万-1.1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关 系学等知识更佳。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6.能用英语沟通.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

工作职责领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。 资质需求大专以上学历,流利的英文读写说能力 ,两年以上销售和管理经验。良好的中英文沟通能力。工作努力,积极进取,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助DOSM工作,执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1. 根据集团及酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及开发客源的计划。2.调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告3. 建立完整的客户资料,维系良好顾客关系,稳定客源;带领本部门销售人员做好日常工作,督促销售人员完成销售指标、提高销售业绩。4. 制定门店销售部年度、月度、周度工作计划。5. 维护公司形象,积极提高服务意识。6. 积极开拓客源,确保销售计划和销售指标的完成,定期向酒店总经理汇报工作。7. 负责重要客户的拜访维护工作,征求客户意见,增进了解,加强合作;。8. 保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位,政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。9. 负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店销售活动的开展、改造和组合开发,提高酒店的影响力。10. 审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。11. 协助管理公司市场营销部建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥部门成员的潜能。12. 负责对部门下属进行专业技能培训,提高销售人员的工作技能。13. 做好客户资料的归档和保密工作,杜绝营私舞弊现象。14. 按时完成上级交办的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的宴会销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记4.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象岗位要求1.大专以上学历;5年以上宴会销售经验,2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写良好。3.具有增城地区或广州地区商圈客户资源优先考虑。4.良好的人际交往能力和领导力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;两年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Job Summary – (Role Summary) 工作概述﹣(职位概述)1. Oversees and directs all aspects of the Sales. 主管销售部门的各项工作。2.Ensure the contract is complied with by both the hotel side and the guests.确保酒店和客户遵守团队合同中的各项约定。3. Lead the coordination of any guests’ needs, special requests, and inquiries to ensure superior service and value for our guests.领导协调客人的需求,特殊要求和请求来确保为客人提供卓越和超值的服务。Required Skills 技能要求 1. Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2. Good writing skills.具有良好写作技能。3. Proficient in the use of Microsoft Office System.熟练使用微软办公软件。4. Problem solving, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 Qualifications学历 1. Diploma  in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent.具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历。Experience 经验 1. More than 5 years experience in Sales and Marketing or related discipline with 6 months in a supervisory capacity, or an equivalent combination of education and experience.  拥有5年以上酒店市场营销工作经验,包括6个月管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1、 制定酒店营销方案及节假日促销方案;2、制定部门考核方案;3、制定部门各岗位工作职责及考核制度;4、制定部门预算,控制业务及招待成本;5、负责部门与各部门的协调工作;6、制定酒店宣传推广方案;7、制定部门月度和年度培训计划,并监督落实;8、参与制定客房年度经营预算;9、对客户经理的日常管理,并督促和协助其完成考核指标;10、制定月度、季度和年度业务拓展计划及客户维护计划;11、完成上级交办的其他任务。岗位要求1、28岁以上,身体健康,精力旺盛,仪表端庄,清正廉洁、遵纪守法、积极、热情、认真负责、刻苦钻研、任劳任怨。2、有5年以上酒店或有关旅游业担任高级职务的经历、有三年担任酒店营销高级职务的经历。3、大学或饭店市场、销售管理专科大学毕业或同等学历,外语水平达到A级。受过市场营销、酒店产品知识的方面的培训。受过公共关系方面的培训。4、有较强的市场策划及拓展能力;有较强的口头和文字表达力及英语交流能力;有较强的交际能力,及对复杂情况的处理能力;有前瞻意识和承受挫折的能力;

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

Job Summary职责概述To manage sales team work effectively and plan team and individual sales goals, sales strategies and the related activities appropriately in order to achieve team sales goal and support the overall goal of S&M. Establish the strategic partnership with global and national customer organization, meeting organizer, travel agencies in order to introduce and present Poly Hotels Management Company to stakeholders, partners, and the management team on properties properly. To work closely with DOS on properties to understand the hotel business needs and offer appropriate strategy and action plan to support. To establish SOP and systematic prospecting program for the team to track business. To manage the sales Team to achieve sales goal and maximize business volume and revenue for all hotels within Poly Portfolio especially own branded hotels by Poly effectively.有效管理销售团队,计划适合于团队和个人的销售目标,销售策略和行动计划,从而能实现销售目标并支持市场销售的大目标的实现。通过和全球全国的客户,企业,会议组织者和旅行社建立战略合作关系,准确的介绍并展现保利酒管公司给业主,合作伙伴和各个酒店管理层。和酒店销售总监们密切沟通,了解酒店生意的需求,提供正确的策略和行动计划的支持。建立完善的标准流程和系统化的生意追踪体系,确保销售团队跟进生意线索。有效地管理销售团队去实现对保利旗下所有酒店特别是自营品牌酒店的销售目标,以及生意体量和收入的最大化。 Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. Responsible for acquisition, retention and development of different types of accounts and lead generation.负责挖掘,维护并开发所有类型的客户和新的生意线索。2. Responsible to track for accurate and timely lead turnover from group sales team to hotel-based sales team负责跟踪精准并及时的将生意线索从集团销售团队到单体酒店销售的跟进并落实。3. Ensure all the business information is complete and up-to-date in the sales system to ensure accurate reporting and track sales performance properly.确保所有的客户,生意信息完整更新到销售管理系统,确保系统报表的准确性以及准确的跟踪销售业绩表现。4. Plan Poly Hotels’ sales initiatives/promotions and manage the sales team actively to utilize them converting cold leads into warm leads计划保利酒店的销售主题倡议和促销活动并管理销售团队充分利用本级的资源,把进展缓慢的生意线索转化成交。5.Effectively leverage other sales & marketing resources and admin support to achieve personal and team related revenue goals有效利用市场销售中心资源以及行政支持实现个人以及团队的销售额目标6. Maintain product knowledge of all Poly hotels and thorough understanding of comp set.掌握保利酒店的产品知识,并深入了解竞争对手的情况。7. Deal with the problems in the process of cooperation between group customers and hotels, and promote business.处理集团客户和酒店合作过程中的问题,促进生意。8.Develop top 500 enterprises to sign contracts with poly hotels, increase the popularity of poly hotels in top 500 enterprises and increase business.开发500强企业与保利旗下酒店签约,增加保利酒店在500强企业的知名度,增加生意。9. Develop third-party channels, including cooperation between travel agencies, PCO companies and poly hotels to expand sales channels.开发第三方渠道,包括旅行社、会务公司与保利旗下酒店建立合作,拓宽酒店销售渠道。10. Provide professional training to the sales team to implement effective sales skills to well understand the customer needs and provide appropriate recommendation of Poly hotels to increase the conversion ratio of business leads.提供销售团队专业培训,运用有效的销售技巧很好地理解客户的生意需求并推荐给合适的保利旗下酒店,提高生意线索的成交率。11. Keep close communication with DOS of Poly hotels, understand market changes and situations in different regions, and help the hotels to increase appropriate business opportunities in combination with the situation of group customers.与保利旗下酒店销售总监们保持密切沟通,了解不同区域的市场变化及行情,结合集团客户的情况,帮助酒店增加合适的生意机会。12. Pay close attention to the progress of cooperation between Poly hotels and group customers to ensure the smooth progress of cooperation and increase hotel revenue.密切关注旗下酒店与集团客户的合作进度,确保合作顺利进行,增加酒店收入。13. Analyze the sales data and understand business environment to propose and submit annual sales target.分析相关的销售数据,了解商务环境,制定并提交年度销售目标。14. Clearly understand the gap between the real sales figures and the target, analyze the market situation in time and implement effective action plans to reduce the gap.清楚了解真实销售数字与销售指标的差距,及时分析市场行情并执行有效的行动计划以减少差距。15. Develop feasible and efficient sales activities to cover more new potential business areas and customers.制定可行的、高效的销售行动以覆盖更多的潜在生意区域及客户。16. Pay close attention to the change and development of the market, make proposal on solutions and plans and report to Director of Sales & Marketing with the corresponding sales strategy and action plan in time.密切关注市场变化动态及发展,及时向市场销售总监汇报并沟通相应的销售策略和行动方案。17. Budget and Organize Poly hotels to participate in the big scale fair and industry exhibition to expand the hotel exposure and the popularity of poly Hotel, and increase business opportunities.制定预算并组织旗下酒店参加展会,扩大酒店曝光率和保利酒店知名度,增加生意机会。18. Budget and organizing road shows with hotels to maintain the customer relationship, business partnership and increase business opportunities of hotels.制定预算并组织保利酒管路演活动,维护客户以及商务伙伴关系并增加酒店的生意机会。19. Budget and Organize customer appreciation event and invite key and potential customers of Poly Hotels to attend the annual event to increase cooperation depth and new opportunities with partners.制定客户答谢会预算并组织邀请集团重点客户参加年度客户答谢会,增加与合作伙伴的合作深度及新的合作机会。20. Budget and organize Poly Hotels to participate in the sales blitz week, expand the coverage of sales area and customers and achieve mission targets.制定销售拜访周活动预算,组织保利酒店参加,扩大销售区域覆盖面及客户并实现任务目标。21. Provide orientation to new DOSM/DOS to help them adapt into new working environment quickly and be part of contributors to achieve the company goals.为新入职的市场销售总监/销售总监提供入职培训,帮助他们很快的适应新的工作环境,成为实现酒管公司目标的贡献者。22. Produce effective sales SOP, documentation, presentation and writing materials.制定有效的销售工作流程标准,文档,演讲和书面材料。23. To undertake any other tasks assigned by or deemed necessary by Director of Sales & Marketing.接受来自市场销售总监的工作。Equirement of Qualifications and Experience资格与经历要求1. With 5 years management experience in Sales field.5年销售领域的管理经验2. With the experience working in International hotel management company具有在国际酒店管理公司工作的经验3. Bachelor degree and above.大学本科或以上学历。4. Strong selling skills and techniques.有实力的销售技巧。5. Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening.兼明细听的识别需求的能力。6. Strength of character coupled with determination and self-discipline.拥有强烈的决心及自律的性格。7. High level of self-confidence, enthusiasm and initiative.拥有高度执行、热情及主动性。8. Fine art of communication excellence.拥有高效的沟通技巧。9. Ability to deal with different types of people.拥有与不同性格类型人交往的能力。10. Effective use of psychology.灵活运用心理学。11. Proficient in English listening, speaking, reading and writing.英文听说读写精通。12. Master and be familiar with common office software.熟悉掌握常见办公软件。13. Healthy and energetic.身体健康,精力充沛。14. Received revenue management and marketing management training.接受过收益管理、营销管理的专业培训。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区