岗位职责：1、遵守部门的销售流程及有关规章制度，服从管理，积极维护公司形象。2、全面负责会员日常管理工作，对会员数据进行日常采集、维护和管理，对会员业务、消费等行为进行分析研究，并制订会员的拉新发展计划，提升会员回头率、活跃度。3、与会员建立良好关系，做好会员沟通维护工作，听取会员意见，处理会员投诉，不断提升服务品质。4、负责会员体系的建立与完善，制订会员精细化管理的各项标准和流程、规范，并熟练掌握会员计划工作内容，同时定期对流程进行检测。5、与传媒、销售、服务中心等共同组织与策划各种会员活动，对活动效果进行评估并提出优化方案，争取会员对星河湾酒店品牌的归属感和忠诚度。6、与酒店会员大使保持密切沟通，定期组织会员大使工作会议，及时跟进处理会员大使反馈的意见和建议，对酒店会员计划的执行情况监督。7、与星河湾酒店销售、房务、餐饮、财务等专业线部门沟通协调会员服务工作，确保会员发展工作顺利开展。8、制订会员培训计划，定期组织各酒店会员大使进行会员计划培训、考核。9、协助财务部核对会员在酒店和商城的积分获取和兑换的数据。10、定期收集各酒店会员大使月度报告，并完成星河湾酒店会员月度分析报告。11、积极寻找、洽谈全国性/全球性会员合作商户，提升会员附加价值。12、完成年度既定的会员发展目标。13、完成领导布置的其他任务。 技能要求：1、本科及以上学历。2、至少3年以上五星级酒店相似岗位销售经验。3、懂得涉外政策、法规、礼仪，并有营销学、心理学的基层知识。4、有较好的社交能力，对酒店营业部门有一定的了解。5、有较好的沟通协调能力，与酒店各部保持良好的人际关系。

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。4.处理客户的来电、来函。5.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。6.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有同岗位工作经验2年以上。2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责：参与制定酒店营销任务，拟定酒店营销计划，并针对不同季节市场变化和客源特点，适时调整。负责与重要客户业务洽谈，签订合同，接待与拜访重要客户，掌握客户优惠价格标准与幅度。做好部门各业务人员的工作安排和调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性。会同传讯部经理研究制订酒店公关活动计划，广告宣传计划，树立酒店良好形象和市场声誉，并协助各部门推广各项目。掌握酒店会员、散客、长住客、商务客、团队、会议等各类客源的接待流程与销售价格，控制营销成本和广告宣传费用。参加酒店营销分析会，汇报市场动态，提供准确的信息供总经理/酒店负责人参考。每周组织部门营销例会，分析市场动态，客源情况，竞争对手的情况，分析部门营销工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施，反馈客户意见并核实，上报总办，由总经理/酒店负责人协调处理。加强酒店各部门的联系，正确处理市场营销和各部门接待服务水平。每月月初和年终做上月和全年酒店营销综合分析报告，提出相应措施，供总经理/酒店负责人参考。完成上级委派的其他工作事项。

岗位职责1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内，推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况和拜访计划。岗位要求1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责：1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场，行业销售计划2.对市场敏感，熟悉情况，并能根据实时变化做出适当及合适的回应3.协助销售总监带领销售小组拓展新市场及相应实施计划4.管理开发自己行业客户5.客户资料建立及档案维护岗位要求：1.大专以上学历，5年以上五星级酒店工作经验，英语流利2.1年以上团队管理经验3.能接受挑战，承受工作压力，良好沟通能力4.熟练运用办公室软件

Job Description职位描述Report to Director of Sales, be accountable and responsible for maximizing MICE revenues and achieving targets set. Research and identify potentialMICE business sources. Subsequently establish the awareness and sell  the facilities to potential sources. Focus on filling low demand periods and up selling high demand dates by securing business beyond the current and budget year. Achieve maximum guest satisfaction and profitability for the hotel.向销售总监汇报。负责所指定市场客户的维护和管理，最大化完成部门制定的MICE收益任务。调查和发展潜在的MICE客户，有意识向客户销售酒店的设施和资源。根据全年的任务指标和市场状况在淡季时最大可能去销售酒店当时的空闲场地和设施，在旺季时提前销售明年的场地，实现收益最大化。本着客户满意度和利润最大化的原则达到销售目标。Job Requested职位要求1. Minimum 1 year relevant working experience in the international    hotel industry.    至少一年以上国际酒店行业从事销售相关的工作经验2. Knowledge of MICE and other responsible market segment.    对MICE市场及所负责的行业版块有一定的了解3. Excellent presentation and proactive communication skills in both    verbal and written in English and Chinese.    具备优秀的中英文口头和书面表达能力及积极主动的沟通技巧4. High flexibility and ability to work under pressure.    具备在压力下高度灵活的工作能力5. Possess a friendly, energized and outgoing personality.    具备友好、充满活力和外向的性格

职位概述  负责完成酒店营销计划。管理所有电子商务机会。与旅游局和社区领导建立良好的工作关系。求职者个人资料  教育和经验要求  • 本科文凭•2 年销售与营销或相关专业领域工作经验。核心工作活动  开展实现部门目标的日常营销活动  • 协助客房、餐饮、水疗和高尔夫促销活动在地区范围内进行协调。• 制定休闲营销计划，以解决旨在提高入住率的价格优惠、套餐和计划的分配。• 维护、更新和管理所有网站。• 协调关于品牌忠诚奖励邮件的所有出版物和插页的优惠和信息。• 编写手册和酒店附属材料。• 参与酒店的所有影像工作（如标牌）。• 使用和解释健全的营销建议所必需的所有报告，包括但不限于 DMA 市场报告、过去的客人名单（利用休闲费率代码）和追踪。• 对所有网站和电子邮件活动跟踪进行审查并提供分析，针对个别酒店网站以及企业电子邮件活动结果和 Marriott.com 酒店报告。• 确保在所有广告和附属工作中传达一致的营销信息。• 管理全年营销预算。• 提供对促销活动以及网站/电子邮件活动的定期跟踪/投资回报率 (ROI) 和分析，使用行业平均数计算投资回报率，并将这些知识用于未来的规划。• 跟踪所有营销活动（包括在线、直接邮件和平面广告）的投资回报率。• 跟踪实际营销预算与计划营销预算，并根据需要提供有关重新分配资金的意见和建议。• 确保各酒店在所有客户感动点和营销传播中的表达一致性，不仅遵循企业图形标准，而且还代表个体酒店。掌握市场趋势和目标客户信息，从而最大限度地提高收入  • 评估酒店的新营销机会。• 确保酒店体现在所有具有提供业务潜力的优质互联网网站上。• 与各自的会议局和旅游局密切合作。• 使用和解释健全的营销建议所必需的所有报告，包括但不限于 DMA 市场报告、过去的客人名单（利用休闲费率代码）和追踪。• 对所有网站和电子邮件活动跟踪进行审查并提供分析，针对个别酒店网站以及企业电子邮件活动结果和 Marriott.com 酒店报告。• 制定酒店战略营销计划，包括团体、休闲和当地活动。• 计划和监督所有照片拍摄，制定拍摄清单，同时牢记酒店目标和品牌形象。建立能促成销售与营销机会的成功关系  • 识别并与可销售遇险库存的分销渠道进行沟通，以提高酒店的入住率。• 为所有销售渠道提供创造性的独特工具，协助酒店的销售和营销。• 作为企业与个体酒店之间的联络人，推出项目并确保酒店充分利用企业提供的所有机会。• 与媒体采购商合作，计划和执行广告活动。• 协助酒店开展各种活动的宣传，牢记宣传的策略和目标，以及“不再寻求他法”的先决条件。• 协助酒店向业主提供材料、跟踪/分析和演示。• 代表酒店与所有供应商接洽，在质量和价格之间取得平衡，请求提供估计值并根据需要批准所有材料。其他营销责任  • 保存有关酒店营销材料（照片使用权、供应商合同等）之所有事宜的详细文件和记录。• 确保酒店遵循所有企业营销准则。• 通过 MarrCom 办公室核准所有发票。万豪国际秉承机会均等、一视同仁的招聘原则，致力于建设多样化的员工队伍，营造包罗万象的企业文化。

1. 负责市场开发，增加并保留客源。2. 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。3. 准备，分析销售报表。4. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。5. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。6. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。

岗位职责1.完成酒店销售部门安排的销售目标2.根据市场动态及时做出本细分市场的销售策略3.制定时间表，收集销售拜访计划跟进项目及存档4.根据销售计划制定周计划向销售总监提交销售拜访情况和月销售计划及存档岗位要求1.大学以上文化，1年以上同岗位工作经验2.有强烈事业心，责任感和开拓精神，良好的沟通协调能力，英文良好3.有独立组织项目营销能力及具备基本的市场分析能力4.能用英语沟通

岗位职责:1、确定客户的市场定位，使用适合的销售战略，完成个人销售目标和客户管理2、制定销售计划从指定的市场客户中争取业务3、发展市场情报：新的产品理念、竞争活动和新客户的趋势和表现任职要求:1、大专以上文凭；2、具有良好的英语、粤语和普通听说写能力；3、具酒店销售业务的一定工作经验；4、具备优秀的销售技巧。

【岗位职责】1、负责广州区域境内、境外OTA与后台维护；2、开发及维护线上营销渠道：负责OTA线上、线下供应商关系维护，后台维系，沟通，解 决各分店对OTA业务的需求，并定期对分店店长、前台人员进行OTA操作培训；3、负责完成广州及长沙区域营收进度及销售考核报告；4、负责广州分店营销执行力，协助分店：处理订单问题、与外籍客人沟通、做好推广促销活动；5、制定客房价格方案及优惠规定，并每年对合同协议进行一次修订。【任职要求】1、管理、市场营销、公共关系专业等大专以上学历，至少3年以上同行业同等职位经验；2、受过系统渠道分销、OTA系统操作、线上线下关系维护、客服管理的培训；3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；4、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；5、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；6、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力 。------------------------------------------------------------------------1、上班时间：周一至周五，朝九晚六，享受国家法定假期。2、上班地点：越秀区中山三路东皋大道皋园街9-1号（附近地铁1号线烈士陵园站）。3、官方网站：www.kxsl.com4、公司发展前景非常广阔，每个员工都会得到重视。

岗位职责：1、负责酒店客房销售工作，开发拓展线下销售渠道。2、维护好酒店合作的销售渠道，优化双方合作细节及效率；3、致力拓展新渠道，努力提高酒店入住率，确保每月业绩目标达成；4、为负责市场做好市场及竞争行业的调研分析及预测；5、负责OTA平台与微信工作号的销售推广。任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历，电子商务、旅游、营销等相关专业；2、具备3年及以上销售行业经验，有酒店销售管理工作经验者优先；3、熟悉酒店或旅游行业，熟练OTA渠道推广手段与运营管理；4、具备较强的抗压能力，热情的工作态度、优秀的执行力。

岗位描述：1、负责协助部门总监完成部门日后部门的系统管理工作；2、完成所有销售对外文件工作，前期的客户资源收集和拜访工作，整合部门日后的人员安排工作；3、定期对周边及外围酒店的市场调查和调研工作。岗位要求：1. 男身高170cm以上，女身高160cm以上；2. 富有责任心、进取心，性格沉稳，善于交往；3. 中专或高中以上学历，英语专业或营销专业为佳。具有酒店经营业务和销售公关等基本知识； 4. 有至少3年星级酒店工作经验，其中2年市场营销部工作经验熟悉酒店业务及当地市场特点。

1. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。2. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。3. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。4. 执行订房业务，企业、旅行社、订房中介及代售异地房业务的协议签订工作5.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。岗位要求1.大专以上文化程度，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6.形象气质佳。

岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责1.具有餐饮营销推广经验的优先考虑；2.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。3.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。4.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。5.在部门年度预算内，推行销售计划。6.保存以前、现在有潜力客户的资料。7.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。8.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。备注：薪资面议

【任职条件】1、 本科以上学历，具有六年以上星级酒店工作经验；英语四级，熟悉电脑操作。2、 年龄28-45岁。3、 具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。4、 具有高度的责任心，进取心和敬业奉献的精神。5、  具有优秀的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好关系具有优秀的管理、有良好的思想政治素质和职业道德，组织纪律性强。6、 了解酒店的设施设备，各项服务项目，各酒店产品的特点。7、 有一定的销售理论和经验，掌握熟练的销售技巧，协作性强，理解力高，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人。8、  了解本地及周围地区各企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。9、  具有优秀的社会活动能力，应变及判断能力，能独立进行业务活动。 【工作职责】1、 了解市场及竞争对手的信息和动态，协助部门主管策划展览会议销售推广计划，切实执行和实施。2、 合理分配人员的任务，在工作上予以指导，在纪律上予以监督，在业绩上予以考核。3、 每日联络或拜访与酒店建立业务关系的会议展览公司客户，了解其近期的商务活动，传递酒店信息，尽可能争取每一宗生意。4、 安排每天、每周的营销活动，通过拜访、电话问候及宴请等方式推动及拓展会议展览方面市场，并呈交营销情况报告。收集客人意见和竞争市场信息，对酒店的价格结构和销售推广策略提出建议，拓展会议展览市场。5、 建立商务客户资料档案，分析客户的潜在开发能力，根据客户的综合表现对客户提供不同的优惠或折扣等级。6、 每逢重大节日或酒店特别安排的计划，协助其他小组做好发送礼物和纪念品的工作。7、 协助做好商务聚会活动的具体工作。8、 协助筹备和参加国际性或地方性的展会。9、 协调各营销员之间的合作关系，合理调配客户的销售工作安排。10、开展员工的思想政治工作和业务培训工作，定期评估员工的工作表现，严格执行奖惩制度。协调内部人事工作。11、 完成部门主管分配的其它工作任务。12、执行酒店的行销方针及价格策略。

岗位职责1.负责妃吧(酒吧)的市场推广工作，包括妃吧广告文案与新媒体软件的撰写与发布。2.依照妃吧的市场目标，策划及开展市场营销活动，品牌合作，及其它新闻活动，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。3.代表妃吧与媒体联系，策划酒吧媒体活动，邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系，以促进良好的安隅品牌形象。4.参与各类媒体的酒吧评选活动，并与酒店市场总监或酒店市场部经理协同制定相应计划及目标。岗位要求1.3年以上工作经验，有酒吧或酒店或广告策划工作经验优先。2.有互联网运营经验，有自媒体和微信公众号运营经验者优先。3.有丰富的媒介资源和良好媒体关系者。4.具备较强的沟通能力、积极主动，思维开阔、责任心较强。5.有较强语言表达能力强，文笔出色，形象气质佳。具备对广告的审美观及评判能力。

岗位职责：1、定期走访旅行社、订房中心、商务公司及政府机关等大型团队。2、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。3、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。4、接待与跟进好来店消费团队的活动。5、做好市场调查工作，并向销售部经理汇报市场情况。6、严格实行房价审批权限，对特殊价格要保密。7、处理好与酒店其他部门的关系。8、做好重要政府团队的VIP接待。9、制定市场推销计划，建立并完善销售部工作程序和标准。10、制定每天出访与电话销售计划。11、做好销售报告，详细记录每次出访与电话销售情况。12、向销售部经理报告每次出访的收获以及客人的反馈意见，与销售部其他小组紧密沟通。13、解决来访客人的需求，向客人提供必要的信息，与客人商讨活动细节安排。14、做好接待宴会客户，实地检查接待准备工作，保证所有安排兑现，与宴会部经理协调，确保接待服务的落实。活动完毕后，向客户发出感谢信。收集客户反馈意见，如有问题，及时反映给餐饮部经理与餐饮总监，以便及时处理和纠正。15、熟悉酒店周边大商社、公司集团，并定期登门拜访。16、开发酒店长住户，达到一定的出租率；制定吸引长住户的计划，并付诸实施；不断扩大长住户市场，完善长住户的管理条例。17、不断开发新的客户市场，扩大客户网络。18、协助财务做好客户催收帐款。岗位要求：1、行为端正，待人礼貌，做好仪容仪表等细节。2、做事需谨慎，不得泄漏公司的业务计划。3、拥有客源

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责：1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。6.熟悉客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求：1.大专以上学历，具有酒店旅游行业销售岗位经验3年以上，销售经理岗位1年以上。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

任职资格：1．文化程度：大专以上或同等学历文化程度。2．酒店经验：具有四年以上五星级酒店销售岗位的工作经验。3．语言能力：具有良好的语言组织能力与表达能力，至少熟练掌握一门外语。4．熟知专业销售技巧，掌握一定的公共商务及礼仪专业知识。 

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1、自然条件：有良好的体质和心理素质、举止大方、气质高雅、精力充沛。男身高170厘米以上，女身高160厘米以上。2、文化程度：酒店管理或相关专业大专以上学历，具备一定的英文会话能力。3、工作经验：具有三年以上高星级酒店销售管理经验。4、素质要求：讲求效率、工作主动、仔细认真、熟悉规章制度和管理标准，能培训员工，评估员工的表现，工作认真吃苦耐劳，能处理一般操作，能认真执行上级的指令，具有本岗位较强的专业知识。