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不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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近两周
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近二月
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康体部主管
5千-5.5千
安阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
节日礼物
年度旅游
人性化管理
安阳君澜大饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 6、熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力。
康体中心主管
4千-5.5千
南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
技能培训
岗位晋升
节日礼物
带薪年假
南京扬子江国际会议中心龙山湖酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议; 2、对员工进行业务培训; 3、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作; 4、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位; 5、掌握水质处理知识; 6、会使用相关运动器械。 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、具有3年以上服务行业工作经验; 3、具有良好的沟通协调能力及良好的英语沟通能力; 4、熟练掌握office办公软件和通用办公设备的操作; 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力; 6、优秀的沟通、分析能力,工作认真负责、缜密细致。
康乐部主管
4.5千-5千
湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
节日礼物
世界500强
人性化管理
职业发展计划
技能培训
岗位晋升
湖州皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
1.检查服务员的仪容仪表,召开工前会,解决工作中出现的矛盾和问题,做好上传下达,明确经理所分配的工作,领导员工做好班前的准备工作。 2.检查器械、物品的摆放是否卫生、并保证能正常运行。着重检查用品、物品是否齐备、洁净和无损坏。协助经理制定实施工作标准和服务程序,督导员工严格履行岗位职责。 3.负责部门员工的考勤工作,主动做好表率作用,不徇私舞。 4.负责部门固定资产管理和部门低值易耗品的管理工作,做到谁主管谁负责,保持正常的数量及使用期限。 5.按计划做好部门员工的培训工作,保证员工的工作积极性和进取心,提高部门员工的整体素养。协助上级做好对服务员的考核评估及业务培训,不断提高服务技能。 6.做好部门安全防范工作,勤巡视、勤检查、勤保养。
康体部主管
5千-6.5千
中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多
中山中心逸衡酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位职责 1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
康体部主管
5千-6千
淮安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
金陵海棠宾馆
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位任职条件 基本素质:具备康体中心服务所需要的相关专业知识与服务知识,如游泳池、健身房以及各类球类活动等运动的专业知识。具备康体中心业务组织与推销能力,项目的协调和管理能力。 教育背景:具有高中毕业文化程度或同等文化程度。 性格要求:工作细心,动作迅速,责任心强。 持证要求:有旅游行业颁发的相关职务资格证书。 培训经历:有酒店职业培训和专业技能培训记录。 工作经历:三年以上酒店工作经验,含一年领班工作经验。 性别要求:不限
康乐主管
5千-6.5千
金华 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
年度旅游
岗位晋升
提供食宿
花之秀庄园酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
1.严格遵守并执行本会所的《员工手册》及康乐部规章制度。 2.监协助经理监督部门的运营状况,严格要求部门员工,使其认真遵守会所的相关制度。 3.及时询问并了解任务信息,做好部门工作安排,保证各接待环节的流畅与高质量服务标准。 4.熟悉部门各岗位的岗位职责与工作流程,处理日常工作事务,协调各部门和上下级之间的关系及工作;要以身作则,给员工以模范带头效应.积极响应会所领导的相关规定与要求,并及时的传达给本部门所有员工。 5.定期检查部门物品短缺情况并及时申领。 6.协助经理做好月报表月结工作。 7.每天对本部门的所有设备设施进行检查,如有问题及时汇报并通知工程部进行及时维修。 8.每日检查康乐区域与客用更衣室的卫生工作,确保各区域清洁。 9.负责处理客人投诉,做好相应的解释工作,做好投诉记录并及时汇报。 10.安排好本部门员工的工作班次,保证宾客的安全与舒适,满足客人合理的要求。 11.建立并完善本部门的工作制度;每日协助经理开部门会议,确保有无重大事情及重大活动安排,并按时参加主管会议。 12.定期组织员工进行相关专业培训,不断提高员工专业服务水平。
康乐部主管 Health Club Supervisor
4.5千-5.5千
郑州 | 2年以上 | 中专
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
节日礼物
各种宠你
老板有钱
专业团队
宿舍或补贴
郑州银基冰雪酒店
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-28
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投递简历
1.具有解决问题和组织能力 2.熟练使用微软办公软件 3.良好的组织协议能力和服务意识 4.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 5.2年以上泳池、健身房相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
康乐救生员(领班)
5千-5.5千
上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限
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上海竹岭风企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
岗位职责 1、 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。 2、 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。 3、 补充所缺的出售品。 4、 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。 5、 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。 6、 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 岗位要求 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3、持救生员上岗证 。 4、有水质检测资质者优先。 5、较强的酒店产品推销能力。
康乐部主管
5千-6千
兰州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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兰州奥美得国际大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
1. 全面负责所属区域的日常员工服务管理工作。 2. 负责督促区域员工的服务情况和外卖品的促销,并组织、协调、指挥、控制各管辖区整体服务。 3. 负责所管辖区域内客人财物的安全和日常的服务质量管理工作,检查和督促所属员工严格按工作流程进行工作。 4. 及时掌握其它服务区的客流和客需情况,并及时联系完成、统一服务。 5. 审阅管辖区每天的外卖品及日耗报表,密切注意客情的变化。 6. 做好管辖区员工的各项考核监督检查,积极倡导良好的管理气氛,不断探索管理方法,提高管理效能。 7. 关心员工生活,掌握员工思想动态,对于特殊情况做好及时沟通上报。 8. 每日督察员工的出勤情况,月末总计考勤,做好每月员工的整体排班工作,安排好员工的休假。 9. 对所管区域的备品和固定资产负责、配合酒店每月的盘点工作。 10. 积极配合部门经理完成每日各项任务指标,接受总监的监督、考核,对总监下达的指令做好落实执行,并及时给予进展效果反馈。
康乐主管(海口店)
4千-5千
文昌 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
海南南国威尼斯酒店管理有限公司文昌南国温德姆花园酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-27
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投递简历
岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排员工出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 岗位要求 1、有相同岗位工作经验1-2年以上,持有救生证。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力,会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
度假村活力营-活动专家
5千-6千
无锡 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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管理规范
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
人性化管理
五险一金
包吃包住
岗位晋升
宜兴书院度假村.太阳季一期
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责/职位描述 岗位职责/职位描述 职责描述: 1. 接待、带领度假村体验者们开展各项室内、户外健身拓展活动 2. 指导和训练度假客人参加和体验户外各项不同体育项目 3. 策划各项户外活动和拓展游戏规则,并安排度假村体验者使用各项户外活动设施设备,进行现场指导 4. 照顾度假村户外活动体验者的安全 任职要求: 1.性格活泼开朗,不安于现状,渴望多姿多彩的生活方式 2.男女不限,22岁以上,普通话流利(能掌握英语沟通更佳) 3.喜欢户外运动,具有二项以上户外专业活动经验(例如:越野跑、攀岩、水上运动、马拉松等) 4.具有CPR和急救证书、救生员证等从业资格证书优先考虑
康体部主管
5千-6千
金华 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
包吃包住
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
帅哥多
美女多
金华市南杉温泉酒店有限公司
旅游线路开发商 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 6、熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
休闲中心部长
3千-4千
汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
节日礼物
包吃包住
人性化管理
技能培训
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
领导好
汕头市皇都大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 04-25
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投递简历
1、每天准时组织招开班前班后会; 2、做好各员工的考勤工作; 3、总结前一天工作中出现的问题; 4、积极参加部门例会,对本区的工作进行总结和检查,并提出下一步计划; 5、加强员工的业务知识培训; 6、了解市场动态,摸索市场管理动向,及时向经理提出应变措施建议; 7、与客人多交流,为部门筹备客人挡案,做好客源情况分析; 8、协助经理控制一切财产物品成本及开销,减少浪费; 9、经常检查所属各区域服务情况并监督下属工作。
康乐部主管
5千-6千
北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
各类员工活动
节日礼物
北京君和豪生温泉度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
(1)对上级领导负责。发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作。 (2)负责康乐部员工仪容仪表及考勤纪律工作。 (3)负责康乐部的清洁卫生工作,合理拟订周期卫生计划。 (4)负责康乐部每日的班前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作。 (5)加强营业中的督导,发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量,妥善处理客人纠纷, (6)热情接待新老顾客,态度谦和,及时满足客人各种合理的要求: (7)制定康乐部各阶段的工作计划,建立健全康乐部的规章制度,并督促下属员工严格遵守。 (8)熟悉康乐部的各项服务及各项设施、设备的使用与管理。 (9)监督康乐部做好防火防盗工作。复制全文 (10)定期召开部门例会,听取汇报,更好的对客服务
主管/领班
5千-6千
乌鲁木齐 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
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新疆华娱盛世休闲酒店管理有限公司(维斯特生活方式酒店)
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
班次卫生、人员管理;客户的接待与沟通
康乐部主管
4千-5千
日照 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
安泰海洋美学馆
精品酒店 | 100-499人
发布于 04-23
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投递简历
1、大专及以上学历,相关管理工作经验1年以上; 2、熟悉该领域的业务流程和管理模式; 3、要求有较强的责任感和服务意识,具有良好的沟通能力和应变能力;
康体部主管
3千-4千
保亭 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
节日礼物
年底双薪
七仙岭君澜度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排员工出勤,维护日常秩序,做好安全巡查工作。 4、班前、后检查温泉池、泳池等营业前及营业后情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 岗位要求 1、中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务、温泉服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
康乐部领班
3.8千-4.5千
三亚 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
员工生日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
技能培训
领导好
三亚银泰阳光度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-19
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投递简历
【岗位职责】 1、康乐项目的开发,设计规划; 2、上传下达及协调工作; 3、组织康乐设施设备的管理; 4、人员管理 【岗位要求】 1、中专及以上学历,具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、3年以上同等岗位工作经验; 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;有较强的沟通能力、组织能力、协调能力
康乐部主管
5千-6千
杭州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
管理规范
带薪年假
岗位培训
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
人性化管理
各类津贴
集团发展机会
杭州良渚洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
全面负责康乐部日常经营及管理。 任职要求 有相同岗位工作经验。
康乐部主管
4千-6千
三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
夜班补贴
高温补贴
人性化管理
提供食宿
工会团建
海南金莎酒店管理有限公司(三亚金莎海景酒店)
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责; 1、严格遵守公司各项规章制度,学习岗位操作流程,积极参加各类技能业务培训。 2、做好康乐部用具准备,区域卫生清洁。 3、维持康乐部各区域次序,保证客人安全。 4、各区域设备保养,定期检查设备的运行情况。正确使用避免设备人为损坏。 5、具有泳池救生证,有过相关的管理能力。
康体部主管
5千-7千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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从化岭南东方温泉酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
【岗位职责】 1、协助上级领导全面开展康体部管理工作,制定和实施各项管理制度; 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤; 3、安排、督促、检查下属员工按操作流程、标准完成工作的执行情况; 4、在检查督导下属员工工作的同时,关注游泳客人财产、人身安全,发现异常及时处理; 5、负责监督做好部门节能降耗工作,合理控制客用品、消毒清洁用品使用; 6、能规范使用健身器材,在检查督导下属员工工作的同时,关注客人财产、人身安全,做好客诉处理。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解温泉服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、熟练使用电脑等办公软件。
康乐主管
4千-6千
秦皇岛 | 1年以上 | 中专
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可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
带薪年假
提供食宿
五险一金
通勤车
北戴河健康谷荣逸酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
1、全面负责康乐部工作; 2、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式,营业时间,产品和收费标准等管理方案; 3、配合酒店销售活动,配合有关部门组织泳池边食品销售,泳衣,奶茶,咖啡等销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平; 4、本部门员工培训及工作安排等; 5、库存管理,账目核对等
康乐部主任
5千-5.5千
苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
领导好
五险一金
江苏省苏州同里湖大饭店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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投递简历
1、从事相关工作至少一年以上; 2、团结同事,配合领导,高效率完成工作; 3、热爱酒店服务行业; 4、有从事过相关销售工作经验者优先考虑
康乐部主管
4千-5千
延边 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
人性化管理
每周双休
员工优惠房价
长白山温泉皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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投递简历
岗位职责 1、主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、持有游泳教练证、健身证等优先 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
茶坊会议主管
3千-4千
成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
购买社保
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
领导好
成都正熙雅居酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-16
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工作内容: 属酒店康乐部,主要负责茶坊服务(宴席包场棋牌服务、包间商务棋牌服务)和会议服务两大板块。要求了解茶坊服务与会议服务相关知识,对茶品知识以及冲泡技能熟练掌握。 1、负责所辖区域的常态化恢复整理和清洁卫生情况。 2、负责安排本部门每日人员班次与工作分配。 3、检查监督员工的仪容仪表。 4、检查所属区域物品摆放是否美观、整洁,发现问题及时纠正,设施设备是否完好,若维修和更换要及时上报。 5、负责所属区域的安全工作,或发现安全隐患要及时处理,处理不了的要及时上报。 6、带动员工要主动热情、耐心、细致、周到服务客人。 7、负责对麻将机的定期清洗和维护保养。 8、负责对员工的业务技能和安全知识等的培训工作。 9、部门各项报表的如期制作与上报(考勤表、提成表等等)。
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