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  • 温泉总监

    1万-2万
    茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 五险
    景区 | 500-999人
    发布于 01-21
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    岗位职责:(该岗位工作地点在茂名浪漫海岸4A级景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 温泉经理

    8千-1万
    茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    景区 | 500-999人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 医生

    5千-6.5千
    宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险
    • 美味工作餐
    • 免费泡温泉
    • 优质培训课程
    • 合理晋升机制
    • 舒适住宿环境
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    医生岗位职责:1、具有一定的医学常识及处理酒店宾客、员工身体突发情况的能力;                                   2、负责处理客人就诊、配药工作;3、负责员工用药统计并制定月度药品成本报表;4、对员工进行医疗急救培训及基础卫生知识培训;5、负责就诊工作的登记、存档工;岗位要求:1.具有医师执业证。2.男女不限,有酒店工作经验优先。
  • 温泉主管

    4千-6千
    孝感 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员 的工作顺利实施; 2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率; 3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级; 4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作, 保证每日的营运正常; 5.完成经理交办的其他事项。 岗位要求 1.中专及以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先; 2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责; 3.具有较强的组织协调能力以及社交能力; 4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书者优先; 5.熟悉电脑操作。
  • 温泉总监

    1万-1.5万
    汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年终奖
    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-17
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    • 投递简历
    岗位职责1、在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2、提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4、协调各部门关系;5、研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6、审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7、提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1、大专学历,旅游、酒店管理专业为佳;2、从事五星级酒店工作3年以上,具有6年以上温泉相关管理工作经验;3、熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 温泉经理

    8千-1万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 周休六天
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责做好人员发展的日常管理工作。
  • 温泉经理

    6千-8千
    汕尾 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-17
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 西安 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    岗位职责:1、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督,并及时制定整改方案,改进工作;2、分析各项设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,制定各项预算指标并组织各级完成预算指标;3、直接参与与对客人的接待工作;4、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门总监。上班时间:8:30-18:00 12:00-21:00
  • 温泉经理

    7千-1万
    东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费食宿
    • 丰富员工活动
    • 季度优秀奖励
    • 多种带薪假期
    • 免费提供制服
    • 精美生日礼物
    • 社会综合保险
    • 生活设施齐全
    • 培训系统完善
    • 职业发展机会
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专及以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉部经理

    1万-1.5万
    云浮 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专及以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责员工的排班.考勤,作好员工的工作绩效考核评估,评定员工的业绩;2. 建立客户档案,对接待工作做好总结和分析,挖掘潜力,积极开展个性化服务,发挥优势;3. 制定本班组的培训计划,定期对员工进行业务培训和考核,不断的提高员工的业务技能和服务质量;4. 明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报,协助上级作出合理化安排,并通知相关部门,确保接待工作的顺畅;5. 负责每日的工作检查,主持召开班前例会,布置并检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,及时向上级汇报本部工作情况;6. 完成直接上级交代的临时性工作。任职要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上;2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,3.有拓展市场,发展业务的能力;4.有较强的责任心、良好的沟通能力及团队合作精神;
  • 温泉总监

    8千-1.2万
    聊城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织   机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调   各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。任职资格:1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业或温泉洗浴运营管理经验。4、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。(若特别优秀者可酌情放宽条件)
  • 温泉经理

    3千-4千
    邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 贵阳 | 3年以上 | 高中

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    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-12-31
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    • 投递简历
    任职条件:       1、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。       2、自然条件:年龄26岁以上,相貌端正。       3、文化程度:高中以上文化程度,有丰富的温泉行业及运营管理经验。       4、语言能力:国语普通话流利,具有良好的语言表达能力。       5、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力,有相关筹备经验者优先考虑。卫城温泉酒店简介       寻味贵州温泉酒店,位于寻味贵州小镇项目中,属寻味贵州小镇项目的配套项目,寻味贵州小镇项目地处清镇市卫城镇,贵黔高速旁。       温泉酒店整体占地面积约两万平方米,设酒店主楼、客房区域及温泉泡池区域。酒店主楼建筑面积9千余平方米,除温泉及客房配套的大堂、休息区、自助餐区、男女更衣柜836个之外,另设有250平方米室内亲子水乐园,及可供休闲娱乐的萌宠乐园、棋牌室、足疗保健、儿童游乐区、影院、酒吧、网红沙滩等。       酒店客房区域共有9栋79间客房,其中庭院式带温泉泡池类客房49间,其他双床房、大床房、套房共30间/套,79间客房中有48间客房配备麻将机。       室外温泉区占地四千余平方米,建有悬挑式无边界泳池区、鸟巢谧静温泉区、水疗区、网红泡池区等共25个特色温泉泡池。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 2021-12-28
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    • 投递简历
    贯彻执行上级领导下达的经营思想和方针,主要负责酒店温泉部的各项管理工作,负责督导温泉部的服务、卫生、安全管理工作。重点是员工的培训、成本的管理及制度的落实等,参加公司总值及总经理交办的其它任务。并建立,健全温泉部的各项管理,考核机制,制定本部门的工作计划,流程,确保上级安排的工作目标得到有效完成。协调温泉部与酒店相关部门以及宾客关系的相关事宜,以保证温泉部接待工作的顺利开展。
  • 温泉经理

    8千-1万
    烟台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 奖金丰厚
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 2021-12-01
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责对温泉部的全面统筹及管理;2.建立健全温泉部的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格:1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.具有5年以上温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.熟悉酒店温泉部门各服务标准及管理流程,善于成本控制;5.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。电话/微信:王经理:15725531239                   KIKI:13105210483
  • 莆田 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-10-20
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    • 投递简历
    岗位职责1. 管理日式温泉的日常运作,及团队的管理。2. 负责日式温泉内部制度的建立,修订。3. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。4. 精通酒店所有温泉相关领域的产品和理念。5. 协助实施与酒店温泉促销活动相关的活动。6. 定期开展培训。7. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。8. 达成部门经营目标,制定销售拓展策略。 岗位要求1. 2年以上温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验或相似的管理经验,具有国际连锁酒店工作经验优先。2. 具有温泉相关专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。3. 熟练应用电脑办公软件和系统。4. 独立工作能力及抗压能力、工作积极且极具创意。5. 组织、管理和沟通能力。6. 对温泉市场及相关产品有着丰富的知识。
  • 莆田 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-10-08
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    • 投递简历
    岗位职责1. 管理日式温泉及水疗中心的所有运作,通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。2. 负责日式温泉及水疗中心运营的效率和收益性,发现问题并与总经理汇报讨论改进和解决问题,并为管理层提供有关信息。3. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。4. 精通酒店所有温泉相关领域的产品和理念。5. 协助实施与酒店温泉促销活动相关的活动。6. 督导培训,并定期开展培训。7. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。8. 敏锐的商业触觉,与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 岗位要求1. 3-5年温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验或相似的管理经验,具有国际连锁酒店工作经验优先。2. 具有温泉专业知识,水疗专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。3. 熟练应用电脑办公软件和系统。4. 独立工作能力及抗压能力、工作积极且极具创意。5. 组织、管理和沟通能力。6. 对温泉及水疗市场及产品有着丰富的知识。
  • 温泉总监

    1.5万-2万
    铜仁 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 国企平台
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-11-04
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、8年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
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