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  • 温泉部总监

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-06
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    岗位职责1、负责温泉部日常工作的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究温泉消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、大专以上学历,有温泉负责人管理工作经验1年以上。2、要求形象良好,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求。4、能统筹温泉部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 莆田 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    岗位职责1. 管理日式温泉及水疗中心的所有运作,通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。2. 负责日式温泉及水疗中心运营的效率和收益性,发现问题并与总经理汇报讨论改进和解决问题,并为管理层提供有关信息。3. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。4. 精通酒店所有温泉相关领域的产品和理念。5. 协助实施与酒店温泉促销活动相关的活动。6. 督导培训,并定期开展培训。7. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。8. 敏锐的商业触觉,与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 岗位要求1. 3-5年温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验或相似的管理经验,具有国际连锁酒店工作经验优先。2. 具有温泉专业知识,水疗专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。3. 熟练应用电脑办公软件和系统。4. 独立工作能力及抗压能力、工作积极且极具创意。5. 组织、管理和沟通能力。6. 对温泉及水疗市场及产品有着丰富的知识。
  • 温泉部经理

    1万-1.5万
    云浮 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 07-05
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    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专及以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    7千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-06
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    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、大专以上学历;2、3-5年温泉度酒店管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 惠州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4、大型温泉度假区同等职务2年以上工作经验
  • 温泉经理

    7千-8千
    长沙 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责该岗位为集团旗下凤凰温德姆至尊豪廷温泉酒店代招岗位1、协助负责温泉中心的经营管理;2、协助建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉中心各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 重庆-璧山区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部经营管理;2、建立健全温泉部组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、有3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    6千-8千
    桂林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 07-05
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    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 莆田 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责1. 管理日式温泉的日常运作,及团队的管理。2. 负责日式温泉内部制度的建立,修订。3. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。4. 精通酒店所有温泉相关领域的产品和理念。5. 协助实施与酒店温泉促销活动相关的活动。6. 定期开展培训。7. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。8. 达成部门经营目标,制定销售拓展策略。 岗位要求1. 2年以上温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验或相似的管理经验,具有国际连锁酒店工作经验优先。2. 具有温泉相关专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。3. 熟练应用电脑办公软件和系统。4. 独立工作能力及抗压能力、工作积极且极具创意。5. 组织、管理和沟通能力。6. 对温泉市场及相关产品有着丰富的知识。
  • 临高 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人力资源部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作
  • 温泉经理

    3千-4千
    邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 西安 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督,并及时制定整改方案,改进工作;2、分析各项设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,制定各项预算指标并组织各级完成预算指标;3、直接参与与对客人的接待工作;4、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门总监。上班时间:8:30-18:00 12:00-21:00
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    1.大专以上学历,相貌端正,身体健康形象气质好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.酒店管理专业应届毕业生优先。
  • 温泉经理

    5千-6千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    温泉 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验
  • 忻州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部及康体区的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业中专及以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    1万-1.3万
    茂名 | 3年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
    • 收藏
    • 投递简历
    1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。福利待遇:- 酒店为您提供优质的免费工作餐(三餐)- 酒店提供免费的制服和工鞋- 酒店配备多功能的文娱活动室- 我们定期开展丰富的员工团队活动- 酒店为每位同事量身定制培训课程和发展计划- 为您的个人成长和职业发展提供无限的机会- 提供有竞争力的薪酬与福利- 吸引并留住最优秀的人才- 承诺将努力促进员工的职业发展- 提供内部的调动和晋升机机会
  • 温泉总监

    8千-1.2万
    聊城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-22
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织   机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调   各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。任职资格:1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业或温泉洗浴运营管理经验。4、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。(若特别优秀者可酌情放宽条件)
  • 阿坝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、 大专以上学历,愿意到阿坝州工作的优先;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 贵阳 | 3年以上 | 高中

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    • 美女多
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    任职条件:       1、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。       2、自然条件:年龄26岁以上,相貌端正。       3、文化程度:高中以上文化程度,有丰富的温泉行业及运营管理经验。       4、语言能力:国语普通话流利,具有良好的语言表达能力。       5、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力,有相关筹备经验者优先考虑。卫城温泉酒店简介       寻味贵州温泉酒店,位于寻味贵州小镇项目中,属寻味贵州小镇项目的配套项目,寻味贵州小镇项目地处清镇市卫城镇,贵黔高速旁。       温泉酒店整体占地面积约两万平方米,设酒店主楼、客房区域及温泉泡池区域。酒店主楼建筑面积9千余平方米,除温泉及客房配套的大堂、休息区、自助餐区、男女更衣柜836个之外,另设有250平方米室内亲子水乐园,及可供休闲娱乐的萌宠乐园、棋牌室、足疗保健、儿童游乐区、影院、酒吧、网红沙滩等。       酒店客房区域共有9栋79间客房,其中庭院式带温泉泡池类客房49间,其他双床房、大床房、套房共30间/套,79间客房中有48间客房配备麻将机。       室外温泉区占地四千余平方米,建有悬挑式无边界泳池区、鸟巢谧静温泉区、水疗区、网红泡池区等共25个特色温泉泡池。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 缴纳五险
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    贯彻执行上级领导下达的经营思想和方针,主要负责酒店温泉部的各项管理工作,负责督导温泉部的服务、卫生、安全管理工作。重点是员工的培训、成本的管理及制度的落实等,参加公司总值及总经理交办的其它任务。并建立,健全温泉部的各项管理,考核机制,制定本部门的工作计划,流程,确保上级安排的工作目标得到有效完成。协调温泉部与酒店相关部门以及宾客关系的相关事宜,以保证温泉部接待工作的顺利开展。
  • 咸阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助水疗中心经理全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业,大专以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉总监

    1万-2万
    茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 领导好
    景区 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责:(该岗位工作地点在茂名浪漫海岸4A级景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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