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  • 客服

  • 温泉部总监

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责温泉部日常工作的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究温泉消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、大专以上学历,有温泉负责人管理工作经验1年以上。2、要求形象良好,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求。4、能统筹温泉部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 温泉经理

    7千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、大专以上学历;2、3-5年温泉度酒店管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 贺州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 09-28
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    岗位职责1、协助温泉经理做好温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、专业不限,中专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉主管

    4千-6千
    孝感 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-28
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    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专及以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书者优先;5.熟悉电脑操作。
  • 西安 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督,并及时制定整改方案,改进工作;2、分析各项设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,制定各项预算指标并组织各级完成预算指标;3、直接参与与对客人的接待工作;4、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门总监。上班时间:8:30-18:00 12:00-21:00
  • 成都 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 09-28
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    • 投递简历
    岗位职责1.做好男、女宾部的日常经营管理工作,按时完成沐浴部的各项工作任务;2.负责监督男、女宾部机房及其他设施设备的正常运转和日常维护保养工作;                     3.负责男、女宾部各岗位人员的仪容仪表、礼节礼貌、环境卫生打理、劳动纪律等检查督导工作;4.负责男、女宾部各岗位人员的培训、考核及评估工作;5.对男、女宾部各项工作的进展和执行计划的结果与计划目标进行对比,纠正偏差,并进一步落实;6.关心下属,掌握男、女宾部各岗位人员的思想动态,做好员工的思想稳定工作,保证团队的健康成长;    7.督导男、女宾部主管做好班前、班后会的召开,做好各岗位人员的排班和考勤审核工作,并监督执行情况;    8.负责男、女宾部物品采购计划的初步审核,并及时跟进;9.建立建全男、女宾部各种费用支出,物品耗用量的历史资料.协助资产管理员做好本部门各项盘点工作,严格控制成本;10.收集同行业市场信息,了解顾客需求,及时向直属上司反馈信息,并提出合理化建议和相应准确数据依据;11.合理、科学化落实公司经营项目,促销计划,并严格执行;12.征求客人意见,处理客人投诉,将每一起案例做好记录并总结;做好与各部门的沟通和协调工作;岗位要求1、酒店管理或相关专业大专及以上学历;2、3-5年酒店管理相关工作经验;3、具备强烈责任心及处理突发事件的能力;
  • 巢湖 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    1.对温泉部经理负责,贯彻执行公司下达的经营思想和方针。2.制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。3.不断完善各班组、各岗位人员的规章制度和岗位职责。4.巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。5.制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司倡导的“三项礼仪”、“十个一”、等服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。6.负责对主管、领班级人员的考勤、考核与月底评估。7.了解并掌握各班组当日接待客流量,分析并掌握次日预定接待人数,协助部门经理做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。
  • 温泉主管

    3.5千-5千
    清远 | 经验不限 | 大专

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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    1、根据部门经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。2、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。3、直接参与对客人的接待工作,配合经理处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。4、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。5、负责对领班级人员的考勤,考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。6、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。7、负责每日召开各班组领班级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。8、23至35周岁,形象好、气质佳,男女不限,具有三年以上景区相同岗位经验。
  • 阿坝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、 大专以上学历,愿意到阿坝州工作的优先;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    5千-7千
    惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    温泉 | 500-999人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历以上;2、5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    可接受集团项目外派【任职条件】(1)  大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验。(2)  形象气质佳,具有亲和力,善于沟通与交际。(3)  具备极强的管理能力和应变能力,丰富的宾客服务阅历,善于经营和成本控制。(4)  具有国内著名大型温泉场所工作经验。(5)  具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。【工作职责】(1)       直接对温泉中心总监负责,负责男、女更衣室,室内、外温泉区域的整体管理工作。(2)       负责根据中心制定的方针政策和工作计划落实工作。(3)       执行中心质量管理标准,完善部门服务质量。(4)       负责全面提高温泉部管理水平,完善部门管理梯队建设。(5)       负责保质保量完成中心制定下发的周、月、季工作计划。(6)       负责中心制定下发的温泉部经营指标完成工作。(7)       负责温泉部与中心其它各部门之间的协作沟通工作,保持良好工作关系。(8)       负责温泉项目产品季节性调整、研发、实施工作。(9)       负责监督、执行部门各项培训工作。(10)    执行中心安全管理制度,负责部门的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障宾客、公司、员工的人身和财产安全。(11)    负责制定部门各类考核标准,激励员工积极进取。(12)    负责部门员工考勤监督、管理工作。(13)    掌握实时客情,合理安排岗位员工工作,制定重要宾客参观、接待方案。(14)    根据中心资产管理制度,负责督导部门物资的管理、保养、和盘点。(15)    根据部门接待情况进行成本分析,降低能源及物资消耗,配合中心做好各项节支工作。(16)    参加中心每日行政例会,学习例会精神,反映部门工作开展情况,提出须及时解决的问题。(17)    定期编写服务质量标准管理报告、安全生产报告,做好部门一切有关应急方案的准备工作。(18)    负责组织部门例会,传达中心各项工作指示;听取主管、领班的工作汇报;落实解决提出的问题,对部门工作中出现的不足提出指导意见。(19)    协助中心总监监督部门班前、班后会工作布置、落实情况。(20)    每日阅读、检查下属各分部工作日志,全面掌握温泉部运营情况。(21)    制订部门周、月工作计划,结合实际完善部门管理制度,修订各岗位操作流程及标准,并监督实施。(22)    参与对客服务,加强宾客交流,掌握宾客需求,提高服务质量并收集各类合理建议定期汇总上报温泉中心总监,(23)    实时督导部门各岗位人员的服务标准,定期评估员工的工作表现,执行奖罚标准。(24)    完成领导交办的其他工作。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节假日福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    JOB SUMMARY岗位综述 1. Prepare and execute Hot Spring sales and marketing plan. 制定和实施温泉市场推广营销计划。  2. Be involved in the hotels social media marketing program as it relates to Hot Spring. 参与酒店与温泉相关的社会媒体的市场营销计划。  3. To possess a thorough knowledge of all Hot Spring promotions and communicational activities. 透彻掌握所有温泉促销活动和传播活动的相关内容。  4. Prepare, manage, monitor and analyze all promotional activities. 准备、管理、监督和分析所有促销活动。  5. Constantly obtain feedback through research from guests and colleagues and use provided information as part of the monthly SWOT analysis to increase revenues and monitor effectiveness of all promotions. 通过调研不断获取客人和同事的反馈信息,利用所提供的信息进行每月的SWOT分析,从而增加收入并监督所有促销活动的效果。  6. Assist with action plans and providing direction for each outlet to drive sales and maximizing profit for the promotions. Conduct/ attend Hot Spring divisional and departmental meetings as required. 帮助制定行动计划,并为每个温泉设施提供方向,以推动这些活动的销售额并最大化利润。  7. Supervises and conducts training on a regular basis. 督导培训,并定期开展培训。  JOB REQUIREMENT 岗位要求  1. 2 years or above relevant experience or similar supervisory role, preferably from international hotel chains. 2年及以上相关工作经验或相似的管理经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。  2. Knowledge of Hot Spring, familiar with security and public cleanliness law. 具有温泉专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。  3. Proficient in the use of Microsoft office and System. 熟练应用电脑办公软件和系统。  4. Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational, communication and training abilities. 具有解决问题,推理,号召,组织,沟通和培训能力。  5. Good Chinese and basic written and verbal English skills. 良好的中文及基础的英文书写与口头表达能力。   EDUCATION REQUIREMENT 教育及学历要求  Associate degree or High Technical School 大专或高等职业技术学校学历 
  • 温泉总监

    1万-1.5万
    辽阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    游乐园 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
  • 温泉经理

    6千-8千
    烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 幸福计划房
    • 员工优惠上学
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助温泉总监对温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.山东省内优先考虑(非诚勿扰)。
  • 吉安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助部门经理做好温泉部的经营管理;2.协助经理建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.协助经理做好温泉各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业学历;2.5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    5千-8千
    黔东南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    1、对温泉部总监负责,贯彻执行领导下达的经营思想和方针。 2、根据温泉部总监下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报上级。 3、制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。 4、制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。 5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。 6、制定部门内部各级人员培训计划。 7、了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。 8、负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。9、实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行。
  • 重庆-璧山区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部经营管理;2、建立健全温泉部组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、有3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉部经理

    1万-1.5万
    云浮 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 09-13
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    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专及以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    8千-1万
    烟台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 奖金丰厚
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 09-06
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    岗位职责:1.负责对温泉部的全面统筹及管理;2.建立健全温泉部的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格:1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.具有5年以上温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.熟悉酒店温泉部门各服务标准及管理流程,善于成本控制;5.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。电话/微信:王经理:15725531239                   KIKI:13105210483
  • 武汉 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-30
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    1、根据部门制订的工作计划,负责编写、制订各项培训方案和工作制度。2、监督、调配部门内部各岗位人员的工作。3、制订各岗位工作质量标准,进行对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案4、负责制订部门财产管理制度进行部门财产的日常管理和月底盘点工作。5、负责温泉部、男女宾区,休息厅,的经营管理工作。6、领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标。7、建立健全质量管理体系,拟定和完善出品质量和服务体系的标准,并督导。8、制定和完善公共温泉区的管理规范和操作流程,部门卫生服务标准,并组织实施,进行过程控制,力求达到最佳的服务质量。9、实现各分部之间的合作、协调与沟通的良性运转,并保持与其他相关分部的密切合作。全面负责温泉部门前台接待的各项管理工作。协助部门经理做好制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标,编制各项预算管理方案,并组织实施,进行过程控制,力求达到最佳经济效益。10、分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势。11、执行公司人力资源管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围。12、建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对领班级员工进行考勤和评估。13、负责温泉所辖部门的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全。14、掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操作层的服务质量并解决相应的工作难题。
  • 温泉总监

    8千-1.2万
    聊城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-16
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    岗位职责:1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织   机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调   各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。任职资格:1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业或温泉洗浴运营管理经验。4、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。(若特别优秀者可酌情放宽条件)
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-16
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    岗位职责1. 管理日式温泉的日常运作,及团队的管理。2. 负责日式温泉内部制度的建立,修订。3. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。4. 精通酒店所有温泉相关领域的产品和理念。5. 协助实施与酒店温泉促销活动相关的活动。6. 定期开展培训。7. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。8. 达成部门经营目标,制定销售拓展策略。 岗位要求1. 2年以上温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验或相似的管理经验,具有国际连锁酒店工作经验优先。2. 具有温泉相关专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。3. 熟练应用电脑办公软件和系统。4. 独立工作能力及抗压能力、工作积极且极具创意。5. 组织、管理和沟通能力。6. 对温泉市场及相关产品有着丰富的知识。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-09
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    岗位职责1. 管理日式温泉及水疗中心的所有运作,通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。2. 负责日式温泉及水疗中心运营的效率和收益性,发现问题并与总经理汇报讨论改进和解决问题,并为管理层提供有关信息。3. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。4. 精通酒店所有温泉相关领域的产品和理念。5. 协助实施与酒店温泉促销活动相关的活动。6. 督导培训,并定期开展培训。7. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。8. 敏锐的商业触觉,与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 岗位要求1. 3-5年温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验或相似的管理经验,具有国际连锁酒店工作经验优先。2. 具有温泉专业知识,水疗专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。3. 熟练应用电脑办公软件和系统。4. 独立工作能力及抗压能力、工作积极且极具创意。5. 组织、管理和沟通能力。6. 对温泉及水疗市场及产品有着丰富的知识。
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    1、大专以上学历,酒店管理专业优先考虑2、有酒店、温泉、高端会所等相关行业同等岗位工作5年及以上经验3、熟悉温泉运营管理及国家对温泉的各项规范政策4、工作认真细致、工作责任感抗压能力强、有独立完成工作的能力。
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