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  • SPA店长

    1万-1.5万
    三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-06
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    岗位职责1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1、中专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美业SPA的相关产业业务,运营流程。3、有相关工作成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-06
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    岗位职责1、管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2、深入了解美容、Heavenly SPA的技术,工作流程和规范程序;3、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4、能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5、结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA的服务质量;6、加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7、负责制定并落实SPA的培训计划,完成各项培训指标;岗位要求1、有广泛的SPA专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌2、有SPA相关经历者最佳;3、熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;4、有管理能力,适合在SPA发展。
  • Spa店长

    1万-1.5万
    合肥 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10-02
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    岗位职责1、管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2、深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4、能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5、结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6、加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7、负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1、有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2、有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3、有保健师、按摩师职业资格证书;4、有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;5、熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6、有管理能力,适合在SPA发展。
  • 玉溪 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-02
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    • 根据希尔顿品牌建设及精神所述,秉承以客为先的宗旨,主动及时关注意客人的需求。• 具有积极的影响力,有责任心,主动解决问题,善于与客人及同事沟通。• 工作积极,勇于承担责任,对工作热诚,善于抓住学习新技能自我提升的机会。• 工作中灵活变通,反应敏捷,能果断地根据具体情况而改变工作要求。• 关注自己的团队,注意团队合作,同事间互相帮助共同完成团队目标。• 为部门的运作程序,改善环境设施等提供意见。• 随时保持警惕性,具有责任心,保证所有设施及器材正常运作,保证所有设备定期做维护保养,并记录在案。确保客人有舒适安全的体验,确保员工能在安全的环境中工作。• 确保任何时候在水疗中心,健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合希尔顿酒店品牌标准或做得更好。• 关注客人满意及忠诚度调查系统的结果,及时传达给员工,根据结果进行培训分析。保证一直对客人满意及忠诚度调查的高度关注。• 充分掌握希尔顿服务标准及服务质量审查,严格按照标准工作。• 协助对新员工进行部门培训。• 确保水疗中心的营业和关闭顺利有效地进行。• 保持工作区域的高度清洁,包括零售产品展示区域,接待台,布草,茶水间,按摩室,潮湿区域,户外游泳池及健身中心。• 确保所有物品存放不超过3个月,进行月度盘点和控制库存。• 产品到货时需要到收货部收货。• 为提供给客人始终如一的服务而努力,务求令客人享受到愉快的,难忘的专业服务。• 确保所有邮件及时回复和跟进。发确认函与客人确定按摩疗程的信息。• 准备并确保有足够的茶水和毛巾供客人使用。• 确保减少按摩室的闲置,尽量最大程度的利用按摩室和按摩师。• 对客诉具有丰富的处理经验保证其对酒店的信任程度.• 阅读并更新按摩师及接待员的留言本,确保每位员工签名确认。
  • 郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-30
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    职责描述: 1.全权负责花满地水疗-艾美店或天筑店的运营管理工作。 2.指导所属水疗场所的服务流程及技能手法等项目的培训。 3.定期进行新产品的开发工作。 4.组织、设定、优化各项疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行。5.负责设计 SPA & Wellness 护理搭配,提高SPA会所的服务质量。6.促进水疗品牌的推广活动。 7.制定每店预算并指导监督完成。 8.合理设置部门组织架构,优化工作流程。 9.负责制定并落实 SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标。 10.处理突发事件事宜,保证各分店运营安全事宜。 11.完成领导交待的其它临时工作。 任职要求: 1.推拿、康养护理等相关专业,大专以上学历。 2.有5年品牌水疗的管理经验,且有2年以上同岗位工作经验。 3.良好的组织协调和沟通能力。 4.掌握国际SPA的趋势,具有发展战略眼光和创新意识。 5.认同企业的战略和企业文化,践行建业的核心价值观。 6.正直善良,勇于担当,工作中有进取精神,坚守职业精神。 7.围绕公司发展方向,能从大局出发,高效完成集团或公司内的资源协同和业务协同。
  • 杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES1) Ability to follow Aman Standards at all times.2) Ability to motivate and train staff creating excellence3) Ability to improve staff skills to prepare them for possible future promotions or transfers4) Ability to manage the Payroll5) Ability to recommend and schedule various services for individuals orgroups6) Ability to focus attention to details7) Ability to prioritize, organize and follow up8) Ability to work in a team.9) Full working understanding of the Spastandards, Spa Flow Processes, S.O.P.’s, as well as maintaining a complete knowledge and management of:·  All Spa Services·  All Spa Products·  All Spa Retail Products·  All Legal S.O.P’s     10) Maintain complete knowledge of;·  All operational duties·  Employee satisfaction·  Guest satisfaction·  All Spa features, services and hours of operation.11)Oversee the daily operation of the Spa to include;· Arrival / Departure process of Spa Room / Suite Guests· Arrival / Departure of Spa Guests· Cleanliness of all areas· Linen control· Treatment product control· Payroll (Maintain timecards and document late or absent employees)· Scheduling· Retail12) Manage Spa reservations to maximize daily revenues in accordance with budgetary guidelines.13) Staff issue;· Ability to recruit and interview excellent candidates for finalselection in coordination with the Human Resource Department.
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 两人间寝室
    • 免费班车
    • 水电费补贴
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    • 高薪酬 !
    • 免费体验安缦
    • 领导好颜值高
    • 员工活动
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    Performall spa treatment services in a safe and professional manner to guests. Trainand supervise all therapists in the latest treatments and products as advisedby Spa product suppliers to ensure consistency and quality of treatments, andGuest service protocol. Provide uncompromising attention to Guest/Memberservice.维护给客人提供安全专业的水疗护理。培训并管理所有的理疗师的护理流程及产品知识,保证给客人提供统一高质量的水疗护理。Maintaina neat and orderly work area consistent with the high standards of thefacility. This includes the set up of the treatment environment, cleaning ofthe treatment room after completion of the treatment and refilling, setting upthe treatment room for the next therapist and guest.维持一个整洁的工作环境并持续保持这个高标准。这个包括护理房的布置,以及护理结束后清洁房间,并为下一个客人准备房间。 Assist in any and all ways in the spa when notscheduled to perform spa treatments. This assistance is to include acting as Spareceptionist, retail specialist, treatment trainer, and any duties as assignedby the Spa Manager.在没有护理的情况下,协助并帮助spa的日常运营。这个协助包括充当水疗接待,零售销售,护理培训师以及任何水疗经理给以的工作。Bewilling and enthusiastic in learning and conducting all spa treatments to allclients, regardless of facial, body, aesthetic, nail treatments or male orfemale guests. This position is constantly evolving and the Spa Supervisorshould be fully conversant in every spa treatment conducted at Spa, and allproducts used.积极学习护理疗程并为客人提供面部,身体,美甲等护理。这个职位要求理疗师主管需要全面了解所有护理的产品及流程。Answerall questions related to services performed and products used.回答所有与服务和产品相关的问题。Be ontime for appointments and thoroughly review appointments after completing eachservice.每次服务完成之后,察看预约纪录,确保根据预约时间准时为客人提供服务。Reportdysfunctional equipment to Spa Manager.向水疗经理报告故障设备。Workwith the Spa management in the formulation of plans for projects and in otherareas.同水疗经理一起共同制定项目及其它领域计划。Wellversed in all aspects of the Spa's operations, i.e. business telephone, Guestrelations, retail sales.精通水疗运营:即业务电话使用、宾客关系、零售及水疗服务。Assistin the operations of all spa departments as required:如有需要,辅助所有水疗部门的运营工作,包括:. Spa. Fitness Centre. Locker rooms. Frontdesk/reception. Swimming pool. Salesand marketingMaintainthorough knowledge of competitors, including location, services offered,pricing.掌握竞争对手的详细信息,包括位置、产品服务及价格。Prepareand update service operations manuals.准备、更新服务运营手册。ConductColleague in-services on any accepted techniques or programs and demonstratethe proper use of equipment and products.展示员工正在使用的公认技巧或计划,展示正确使用设备及产品的方法。Tourpotential Guests/Members as needed.必要时带领潜在宾客/会员参观水疗。Attendweekly/monthly facility operations departmental communications meeting.参加周、月度水疗部门运营交流会议。Responsibilityfor revenue maximization and cost control within the Wellness Centre, byensuring effective scheduling of therapists, receptionists, treatmentreservations, retail sales opportunities, repeat bookings, fitness classes, andworking in conjunction with the Spa Management to achieve all financial targetsset for Wellness Center.通过分析每日预订、未来预订并与相应的水疗经理、主管及协调员共同制定计划,实现养生中心的收入最大化。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 领导好
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    Position Summary职位概述 Overall operation in control of the Spa and Wellbeing activities.  Responsible for the entire operation of the spa and fitness facilities, including consultations, reservations, treatments, retailing, spa cuisine, fitness exercise programs and exercise studio.管理水疗中心和健身中心的所有运作。负责水疗中心及健身中心的整体运作,包括咨询,预订,理疗,产品销售,水疗休闲食品,健身项目和健身室。 1.       Supervise the team and improve their service to go beyond the guest expectation.通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。2.       Work on the sale of Health Club Membership, make the sale plan and achieve the target.负责健身中心会员销售,制定并完成会员销售计划。3.       Development good relationship with hotel guests and Health Club members, help them select proper gym instructor and work out the exercise plan.发展与酒店客人、会员的良好的关系,为会员选择健身课教练并制定课程计划。4.       Watch on the efficiency and profit of Health Club and Spa, find out the problem and report to the Director of Operations to discuss and settle the problems, provide related information to the senior management.负责健身中心& Spa运营的效率和收益性,发现问题并与营运总监汇报讨论改进和 解决问题,并为管理层提供有关信息。5.       Interview, train and evaluate the Health Club & Spa team.负责健身中心& Spa员工的面试、培训和评估。6.       Encourage and motivate team members to improve their working efficiency and positivity.鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性。7.       Involve in and work on the maintenance plan of facilities, sign the maintenance contract with the supplied if necessary.参与并制定设备的维护保养计划,必要时和设备供应商签订维保合同。8.       Monitor the assumption of guest amenities to control the cost. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。9.       To carry out regular inventories of operating equipment and take appropriate actions.定期对营运设备进行盘点,并采取正确措施。10.   Ensures that Hilton Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and health club and in all areas designed for well-being activities.确保任何时候在水疗中心、健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合希尔顿酒店品牌标准或做得更好。11.   To ensure that all shortfalls in terms of overall appearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help of relevant departments if needed.必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题。12.   To ensure that all products are ordered, stored and requisitioned according to the highest standards.  Potential shelf life of products must be taken into account.确保所有物品的订购,储存,申领都是按照最高标准执行。保质期内的物品需记录在帐。13.   To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。14.   To work closely with Business Development for all current and future Business Strategies.与市场发展部紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略。15.   To provide a monthly report for both Director of Operations and Director of Finance.向营运总监和财务总监提供月度报表。16.     Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。17.     To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。18.     The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。19.     Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 职业发展
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 奢华品牌
    • 职位晋升计划
    • 人性化管理
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位要求:1.根据酒店运营需求,制订整体运营计划;2.策划活动、推广方案,并积极实施;3.严格执行酒店的管理制度;4.组织部门人员进行系统化培训,建设高素质的运营团队;5.负责重要客户的沟通与联络,巩固、扩大优质客户范围。任职要求:1.有同岗位2年及以上的工作经验;2.大专及以上的学历;3.具有较强的组织、计划、控制、协调能力;4.对本行业的发展和市场有深刻的理解,熟悉本行业或相关行业业务;5.能够独立制订市场开发及推广计划;6.具有良好的团队建设能力;7.诚信、务实,有清晰且坚定的个人发展目标。
  • 店长

    6千-1万
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、认同榕树家企业文化,中医中药专业毕业优先,在美容院体系工龄5年+,年龄 30-40岁优先!2、美容、养生等门店一线工作经验丰富,有带领医生、导诊、理疗师等岗位的组织管理能力3、积极主动正能量、有目标数据感结果导向,控长沟通且有抗压能力!
  • 水疗经理

    5千-6千
    万宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 完善的培训
    • 年度旅游
    • 管理规范
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-29
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1、大专学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3、有相关工作成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专

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    • 美女多
    • 帅哥多
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 出国旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    ESSENTIAL FUNCTIONS核心职责· The ability to follow proper payroll and key procedures.· The ability to verify the attendant staff is present.· The ability to greet all guests who enter the Spa· The ability to have a thorough understanding of every spa service including benefits, indications & contraindications· The ability to organize and schedule all guest bookings.· The ability to operate the Spa RA system for spa reservations and all other Spa Soft functions· The ability to read and update the daily log and communicate relevant information to the staff.· The ability to operate the computer, copier, fax and credit card machines.· The ability to produce all Spa reports as required by management.· The ability to process outgoing mail.· The ability to process all charges.· The ability to set up and handle gift certificates.· The ability to use guests name appropriately in all situations.· The ability to copy and distribute materials.· The ability to upsell treatments to guests when booking.· The ability to ensure all decoration always looks fresh and to Standards within the Spa reception area.· The ability to be calm and patient when dealing with guests at all times.· The ability to handle guest complaints and to notify spa management.· The ability to Meet/Exceed retail and spa treatment targets.· The ability to adhere to all Four Seasons Standards and to Meet/Exceed in all Standard Tests undertaken.· The ability to provide assistance to guests about the retail merchandise.· The ability to work as part of a team to ensure effective running of Spa department.· The ability to utilize the telephones according to Four Seasons standards.· The ability to respond properly in any resort emergency or safety situation.· The ability to perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff.OTHER其他· To perform other tasks or responsibilities assigned by managers.完成经理分配的其他任务和职责。
  • 北京-东城区 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    岗位职责1.在总监带领下,负责SPA部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出SPA部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定SPA部各服务产品价格体系;6.审定SPA部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高SPA部的管理水平、服务质量。岗位要求1.旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,SPA相关管理工作经验;3.熟悉酒店SPA服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 西安 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 做五休二
    • 希尔顿大学
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位要求1.中专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 深圳 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    Job Description The Director of Spa provides leadership to local Spa Manager and management of Spa Department. The Spa Director provides cutting edge advice and makes key strategic and operational decisions for the Spa and Wellness department with regards to treatments and philosophies. Creating, developing and implementing of Spa and Wellness treatments and concepts, demonstrating effective retail management, supervises personnel such as Ayurvedic doctors, Herbalists, Medical Practioners.Job Requirements We are looking for individuals who are strategic, proactive and who have a proven track record in both sales and marketing of the Spa. Applicants need to evidence the understanding of market trends and need to put together sound business plans. They have a creative flair to create a tasteful spa environment, have good communication and interpersonal skills and demonstrate effective leadership. Applicants are required to have at least five years previous employment in a related position. Spa Management or Hospitality Education is preferable, however, not essential if applicants have previous relevant work experience.
  • 莆田 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 节日礼物
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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    岗位职责1. 管理水疗中心的日常运作,及团队的管理。2. 负责水疗中心内部制度的建立,修订。3. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。4. 精通酒店所有水疗中心相关领域的产品和理念。5. 协助实施与酒店水疗中心促销活动相关的活动。6. 定期开展培训。7. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。8. 达成部门经营目标,制定销售拓展策略。 岗位要求1. 2年以上水疗SPA或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验或相似的管理经验,具有国际连锁酒店工作经验优先。2. 具有温泉相关专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。3. 熟练应用电脑办公软件和系统。4. 独立工作能力及抗压能力、工作积极且极具创意。5. 组织、管理和沟通能力。6. 对温泉市场及相关产品有着丰富的知识。
  • SPA经理

    8千-1万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-21
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    • 投递简历
    福利待遇:1、薪资面谈,缴纳五险一金;2、做六休一,月休4天,提供工作餐补贴及住宿;3、工作满1年即有5天带薪年假。岗位要求:1、形象气质佳,个人素养好,长相秀丽,身体健康,年龄25-45岁;2、具备五星级酒店同等职位三年以上工作经验;3、具备良好的管理能力、市场开拓能力、沟通协调能力、组织能力和良好的团队意识和合作精神;4、了解美容、SPA会所的服务流程和操作流程,能够制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;5、负责店内的人员组织建设工作,减少人员流失率;6、对SPA理疗师的工作流程进行培训监督,提高服务质量;7、积极解决店内出现的客诉问题,建立良好的客户关系,规避各类客诉的发生,建立品牌美誉度,提高顾客到店率,减少顾客流失率;8、具备流利的英语口语表达能力。
  • Spa Manager

    6千-1万
    全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-14
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    Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English. Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year  If you're interested in G.O.-Spa Manager position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of Your Name - Spa Manager. Thank you.    
  • 阿坝 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-13
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    岗位职责1.负责水疗、健身房、儿童俱乐部、雨林、悦榕阁等区域管理工作。2.负责SPA团队的管理,建设团队文化。3.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。4.负责与各部门以及与外部的协调和管理工作。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.对市场及产品有着丰富的知识。4.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-07
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    • 投递简历
    OPERATIONAL 营运1.     Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa are carried out with utmostprofessionalism, efficiency and courtesy.确保通过有效的管理使得水疗部的所有服务都能够最大的专业,效率,礼貌2.     Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations.监督,管理所有日常运作事宜3.     Participate and assist in the development of Job Description manuals for each division.参与并协作更新各分部门的职位描述4.     Interview, hire, train, supervise and evaluate all supervisors and associate of respective division面试、雇佣、培训、管理并评估所有主管和各分部门相关负责人.5.     Ensure all guests and visitors to Spa leave with a pleasant experience.确保所有客人和参观者都能对水疗部留下美好的回忆.6.     Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills.通过有效的关系和人际交往技巧提高客人的满意程度7.     Conduct inspection tours of the facility. 带领进行设施设备参观GENERAL概述1.     Respond actively and quickly to changes in the Spa operations as dictates by the industry, company orhotel.根据公司和行业的需要及时变更水疗部的运作.2.     Undertake any other assignments and duties as may be required from time to time.在需要时承揽其他事宜.3.     Ensure that gambling, squabbling, smoking, consumption of alcohol, or the use of dangerous drugs arestrictly prohibited in the premises at all times.始终禁止赌博,口角,吸烟,酗酒和违禁药品.4.     Protect and preserve the Company’ s interest, reputation, and image at all times.始终维护酒店和集团的利益5.     Performs any additional duties as directed by supervisors能够按照上级领导要求完成额外工作6.     Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures.全面了解卫生、安全、火灾和紧急状况程序7.     Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform and body language.在个人卫生、装饰、制服和肢体动作方面保持高标准8.     Is polite and professional in any situation where the image or reputation of the company is represented作为代表酒店形象和名誉的一员,在任何情况下都要表现得礼让和专业9.     Attends meetings and training as required by the Training Executive能够按照行政培训的要求参加会议和培训10.  Ensure that all activities are carried out honestly, ethically and within parameters of applicable law确保个人所有行为均能够在法律范围内正直地、合乎伦理道德的执行11.  Interacts with guests actively, soliciting feedback.与客人保持积极良好的互动并及时反馈信息
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09-02
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    • 投递简历
    Recruit staff who reflect SPA & Health Club Standards in line with company procedures.招聘符合水疗及康体中心政策和程序的员工。Induct staff thoroughly, ensuring a comprehensive understanding of the company and customers, their role and expectations.引导员工完全和全面理解宾客和酒店,他们的角色和期望。Screen all potential club users using company approved procedures, to spot risk factors and identify objectives.对潜在会员进行审批,发现风险因素,确定目标。Design and deliver a programme of classes that meets member’s needs, and brand standards.设计并教授符合品牌标准和会员需要的课程。Instruct guests and members in the use of facilities and gym equipment, so it is safe, fun and beneficial.指定宾客和会员正确使用健身器材,确保运动是安全,有趣和有益的。Constantly monitor competitors, using information to recommend changes in strategies.经常了解竞争对手,利用掌握的信息提出策略改变。Liaise with DO, GM, DOSM over best approaches to marketing, and monitor success of each.同营运总监,总经理以及市场营销总监联络,了解市场营销的最佳方法,并实施以取得成功。Maintain retention at agreed levels, and monitor non renewals, action as appropriate.根据同意的标准保持会员,监控合同不续签的情况,并采取相应的措施。Drive all retail activities in club (including beauty, sports retail, food and beverage) ensuring effective marketing, sales promotion.驱动俱乐部的所有零售活动 (包括美容,体育,餐饮),确保有效的市场有效和销售推广。Demonstrate an understanding and an awareness of all policies and procedures relating to Health, Hygiene and Fire Life Safety.对健康、卫生和消防安全的政策与程序的理解和敏感意识。Assist in the maintenance of all facility equipment and carry out minor repair work.协助所有设备的保养,并能进行简单维修工作。Assist in the monitoring and control of the pool and spa in relation to those standards as given in the Maintenance / Pool & Spa Manuals.协助监控泳池和水疗的维护标准。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-22
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    深圳文华东方即将启幕! 如果你是这样的小粉,热情投入奢华服务的忠实粉丝专注细节积极的态度良好的团队意识加入我们,一起续写文华东方传奇服务! Mandarin Oriental Shenzhen is opening soon! If you arePassion for ExcellenceFan of Luxury ServiceEye for DetailsPositive AttitudeTeam PlayerJoin us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-20
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    确保养生中心为客人提供专业的疗程和疗愈服务,同时确保设备产品的成本控制和利润。在精品零售区方面,确保所有区域都能达到预算和客人的客观评价,确保精品零售区完成预算。
  • spa经理

    8千-1万
    武汉 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 08-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1、XXX学历,XXX年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3、有相关工作成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述岗位职责1、负责水疗制度的建立、修订等行政工作。2、负责SPA团队的管理,建设团队文化。3、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1、奢华度假酒店经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3、有相关工作成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
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