岗位职责: 1.在日常的工作过程中观察客人的反馈，提供日常的支持，持续改善客人的体验和提提高酒店的声誉。 2.配合酒店总经理去开展宾客体验计划。 3.在晨会期间向总经理，部门总监和员工的等分享客人的意见及反馈，对每个接触点进行根本的原因的分析，制定问题解决和预防计划，跟踪必要的行动并实施深入了解会员的体验和满意度，实施必要的行动计划。 4.负责酒店VIP的接待服务流程体验，确保VIP对酒店的各项服务能够达到VIP的要求。 5.维护和更新客人数据库。 6.通过有效处理投诉确保最高层次的餐厅服务。 7.完成酒店管理层安排的其他工作。 岗位要求： 1.形象好，气质佳，始终保持良好并专业的个人形象。 2.良好的人际交往能力，能够和客人建立良好的关系。 3.熟悉VIP服务管理和接待流程的候选人优先考虑 4.需具备一定的餐饮营运知识 5.具有高度的专业精神，适当的人力资源管理能力，具有商业头脑，活力和决心 6.行之有效的组织能力，能够在规定期限内高质量地完成工作 7.优秀的领导者和培训者，激励能力和团队合作技巧

1.年龄25-45周岁，形象气质好，身高1.7M以上; 2.有相关工作经验一年以上;

We are looking for a Service Leader- Health Club, 我们正在寻找一位健身中心主管 As a Service Leader- Health Club, we rely on you to 作为一名健身中心主管，你的主要工作职责为： 1. Deliver high quality service to guests  2. Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment  3. Responsible for the safety of all guest services  4. Manage the sale and promotion of departmental products and services  5. Assist with the development of new products and services  6. Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg signage guidelines, safety guidelines, etc)  7. Adhere to departmental cleaning and maintenance programs 1、向客人提供高品质的服务。 2、协调康乐设施和设备的所有保养工作。 3、负责所有对客服务的安全 。 4、对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 5、协助新产品和服务的开发工作。 6、遵守酒店和企业指导方针（如标识指导方针安全指导方针等）。 7、遵守部门清洁和保养规定。    We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人： 1. Minimum 1 years working experience with same position in Brand Hotel. 2. Must be experienced with fitness center equipment and operations 3. Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System. 4. Must work well with colleagues good sense of teamwork 1、1年以上同等岗位品牌酒店工作经验。 2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验 3、熟练使用微软办公软件和前台系统。 4、有良好的团队合作意识，于同事相处融洽 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！

岗位职责 1、对娱乐部经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考绩、考勤工作，根据部属员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。 6、根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。 岗位要求 1、 大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、 熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责： 1. 管理分部门内全体员工。 2.  对分部门的产品及服务的销售工作进行管理。 3.  管理分部门的营收，完成各类报告和报表。 4.  协助新产品和服务的开发工作。 5.  负责分部门的资产管理，提出必要的采购申请。 6.  预测业务水平并制定工作计划。 7. 向客人提供高品质的服务。 8. 组织实施娱乐中心亲子活动。 岗位要求： 1. 3年以上康乐部工作经验。 2.  熟练使用微软办公软件。 3.  具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。 4. 在团队管理中有领导技能。

岗位职责： 1、课程与活动服务：研究住户的课程与活动需求，结合社区目标，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库，组织实施各项课程活动服务，并持续优化。 2、俱乐部服务：支持住户创建和发展各类俱乐部，开展自主活动。 3、义工服务：建立社区义工管理体系，根据住户需求和社区目标，设立义工项目，开发和链接内外部义工资源，进行义工服务的日常管理，包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。 4、社区宣传：参与创建和发展社区报纸、电台等社区媒体；负责社区课程活动新闻稿的撰写，向品宣部门提供宣传素材。 5、活动档案管理：创建并维护社区住户活动档案，包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。 6、捐赠物资管理：妥善保管并合理使用可用于社区文体活动的获赠物资。 7、填报业务报表，管理课程活动物资。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先。 2、擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排。 3、熟练使用电脑和办公软件，文案撰写能力强。 4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5、较强的组织协调能力和创新意识。 6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。 福利待遇： 1、基本福利，安心工作：有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖； 2、补充福利，快乐工作：员工宿舍、食堂、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建； 3、超级福利，人生保障：补充商业医疗保险、意外险； 4、成长福利，进步动力：试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。

1.根据需求，结合市场信息，行业动态及潮流风向等，定期活动策划和执行。 2.负责协调调整各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理。 3.通过各类运营手段，完成互动，拉新，促活，维护等动作，保证活动效果，获取业务线索。 4.拓展，维护渠道合作关系，为活动资源合作提支持。

 1、两年以上KTV类营运现场管理经验；  2、熟悉KTV运作流程，掌握各类服务标准，能独立处理复杂客诉；     3、熟悉各类酒水、懂得基本的洋酒勾兑；   4、形象好、无不良嗜好、服务意识强；   5、有较好的综合协调能力、团队管理能力、沟通能力。

1、准时到岗，整理好个人仪容仪表，带齐工作用具；对区域设施设备、器具备品、卫生条件进行检查整理。 2、按要求准备预定房间；按要求及客人需求进行接待。 3、客人到店后，积极向客人介绍公司设施及产品，主动了解客人消费习惯及需求，并随时做好服务。 4、客人消费结束后，及时整理好账单，并通知收银员结账。收拾整理客用房间。 5、身体健康

【岗位职责】 1、对餐饮经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考绩、考勤工作，根据部属员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。 6、根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。 【岗位要求】 1、 高中以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、 熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责 1、负责所管康乐项目的日常营业活动和对客服务的组织工作，保证服务质量； 2、负责每天召开员工的班前班后会，传达部门经理组织的管理人员例会内容，检查、督导下属员工工作的进度、执行操作程序和服务规范等情况，检查各岗位人员交接班的情况，做好现场管理，发现问题及时处理； 3、严格按照操作规程为客人提供安全、干净舒适的服务环境，为客人提供合情、合理、合法的服务。 4、熟悉各种设备设施的使用方法，正确指导客人使用各项设备，定时检查各种设备设施运行情况，并做好文字的记录，发现异常应及时报修，确保设备设施的安全、正常使用。 5、做好员工考核评估工作； 6、定时巡查，发现异常情况，及时向当值管理人员报告处理，并做好有关的文字记录。 7、自觉遵守职业规范，要有良好的职业道德，礼貌待客，满足客人的一切合情合理合法的服务要求，严禁提供异性按摩，发现赌博、吸毒等违法行为，及时报告; 8、在按摩服务的过程中，如遇到客人不合理的要求或异常举动时，应及时向上级报告。妥善处理好服务与被服务的关系，并根据实际情况有可能地中断对该客的相关服务。 9、做好部门活动促销和组织工作，礼貌处理个别客人违章行为，维护场所安全，保障康乐活动的健康、文明； 10、按照岗位要求制定培训计划，对员工进行业务培训，不断提高员工的业务技能和技巧，提高服务接待水平。 岗位要求 1、 大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、 熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力。 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责 1、负责策划和管理酒店所有关于客人（包括成人和儿童）的各类健康和娱乐项目,包括网球场，篮球场，各类儿童娱乐活动等。 2、实施和跟进各项目的经营，提供日常管理的方案。 3、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。 4、抽查各种设施，确定能正常营业。 5、管理安排员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 6、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 7、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上 2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 4、有较好的文字组织和语言组织表达能力。 5、有拓展市场，发展业务的能力。

一、岗位职责 1.负责接待重要客人来访参观、会议和餐饮服务接待； 2.对酒店现场及出品进行介绍，提升现场服务品质； 3.协助部门提升员工整体服务水平，开展公司服务礼仪培训。 二、任职资格 1.女性，身高168，形象好、气质佳； 2.旅游、播音主持、酒店、民航等相关专业大专及以上学历； 3.普通话标准（二级甲等或同等水平）、口齿清晰、逻辑思维清晰； 4.语言组织能力强、对外交往能力强、懂商务礼仪、具有亲和力； 5.持有导游证或具有主持人、讲解员或五星级酒店从业经验者可优先考虑。

负责冲浪潜水俱乐部的具体运营工作，身体健康、性格外向、热爱海洋文化，了解海洋知识、爱护海洋生物，热爱海洋运动、潜水、冲浪、滑板、桨板、有过线下实体运营经验 负责亲子俱乐部的运营，包括艺术营地，娱乐营地，斯巴达营地等营地等项目的开发，前期的市场调研、资料搜集、竞品分析、文案撰写等；负责调研、供应商谈判、流程设计，能独立负责项目的全生命周期管理

岗位职责： 1、负责各分部的日常运作，包括娱乐活动、温泉、天际泳池，娱乐活动包括户外活动，小动物喂养，户外影院，篝火晚会，垂钓，各种陶艺、木艺、裱画、烹饪等等活动的协调对接工作。 2、检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。 3、协助营业推广，征询宾客意见和要求。 4、主持例会，传达上级指示，做好营业前检查工作。 5、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。 6、检查各营业场所设备的情况，做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有娱乐岗工作经验5年以上。 2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐娱乐活动设施管理。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例等规定。 4、熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房等的管理与运作流程。 5、有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

1.男性，身高170CM以上； 2. 同等职位工作经历一年以上；

岗位描述： 1. 遵循凯悦标准，确保酒店的高知名度和提高酒店宠物友好和亲子度假的公众认知度，以满足酒店的业务需要，同时与市场销售总监密切合作，实现酒店财务利润最大化。 2. 负责各部门活动的日常运作，娱乐活动包括宠物友好客房的宣传，宠物体验赛，小动物喂养等，根据节日所推出的主题活动进行协调对接工作。 3.与酒店管理层紧密合作，了解客户需求，设计并实施各种主题的活动和产品。通过不断创新和丰富酒店的活动产品，提高客户满意度和忠诚度。 4. 制定和执行酒店娱乐活动日程表，包括但不限于以宠物主题的聚会、比赛、社交互动等。 5. 对携带宠物入住的客人，在办理入住时帮助宠物主人检查其宠物是否符合酒店规定的宠物政策，并向客人提供有关宠物安全饲养的建议，建立宠物档案了解主人喜好，并对收集的信息进行整合分析以利于优化未来活动制定。 岗位要求： 1. 大专以上学历，有娱乐岗工作经验3年以上。 2. 熟悉酒店活动项目如健身中心、亲子乐园、宠物饲养等的管理与运作流程。 3. 掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉娱乐活动设施管理。 4. 良好的沟通及社交技能，能与酒店其他部门紧密合作。 5. 具有酒店相关工作经验或大型游乐园活动协调工作经验者，优先考虑。

Shangri-La, Yiwu 义乌香格里拉 Located at the heart of Yiwu business center, Shangri-La, Yiwu is near the world-famous Yiwu International Commodity City. The hotel features 362 guestrooms and suites, as well as 136 serviced apartments. Shangri-La, Yiwu offers guests an exceptional dining experience. Brown Sugar restaurant comes to life with made-to-order Asian and Western dishes. Live cooking stations provide an array of international delights at buffet restaurant Yue Xiu Wok. From the Lobby Lounge, guests can enjoy relaxing moments. There is a 2,000-square-metre and 12-metre-high pillar-less Grand Ballroom, which comfortably accommodates 1,000 guests for banquets. There are also 11 other function rooms of varying size, some of which provide natural daylight. 义乌香格里拉位于高达215米的义乌世贸中心，毗邻与世界小商品贸易的国际商贸城。酒店坐拥362间48平米以上的客房和136间服务式公寓。酒店设有三间餐厅，为客提供非凡的餐饮体验。红堂特色餐厅提供各国风味美食；越绣灶自助餐厅大厨现场烹饪提供当地与国际美食；大堂酒廊是宾客享受下午茶的理想之所。位于酒店三楼的2，000平米无柱式大宴会厅挑高12米，可举办超过1,000人的宴会活动。酒店还设有11间不同大小的多功能厅，其中部分还配备自然采光。 We are currently looking for a Service Manager-Health Club to join our team. As a Service Manager-Health Club, we rely on you to: 1.The Health Club  manager is responsible for the administration and operation of the Health Club . 2.Ensures a high level of customer delight within the department. 3.Actively promote marketing programs designed to enhance member’s loyalty. 4.Maximize the potential of employee through training programs for the department. 5.Constantly review the current procedures and practices to ensure a high level of customer and owner satisfaction.    We are looking for someone who: 1. Presentable, Communication skills, Good Health, Articulate. 2. Has a rather good grasp of both written and spoken English. 3. Ability to interact, Ability to lead a team, Takes ownership and initiative. 4.Knowledge of computer.   工作概述： 1.健身中心经理对健身中心和水疗中心的行政管理及营运负责。  2.确保在部门中为客人提供高水准的服务，让客人喜出望外。 3.积极地制定健身市场营销项目，以便加强会员的忠实感。 4.通过部门的培训项目来发掘员工的最大潜力。 5.不断地检查当前的程序和政策，以确保让客人和业主满意。   岗位要求： 1.良好的外貌，沟通良好，身体健康，语音清晰。 2.良好的英文口语及书写领会能力。 3.善于交际，团队领导能力，有主人翁精神和主动性意识。 4. 会使用电脑办公软件。   If you are the right person, what are you waiting for？ Click the apply button now！  

1、有沐足经营管理经验； 2、有团队领导能力。