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    台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    岗位职责 1、负责所管康乐项目的日常营业活动和对客服务的组织工作,保证服务质量; 2、负责每天召开员工的班前班后会,传达部门经理组织的管理人员例会内容,检查、督导下属员工工作的进度、执行操作程序和服务规范等情况,检查各岗位人员交接班的情况,做好现场管理,发现问题及时处理; 3、严格按照操作规程为客人提供安全、干净舒适的服务环境,为客人提供合情、合理、合法的服务。 4、熟悉各种设备设施的使用方法,正确指导客人使用各项设备,定时检查各种设备设施运行情况,并做好文字的记录,发现异常应及时报修,确保设备设施的安全、正常使用。 5、做好员工考核评估工作; 6、定时巡查,发现异常情况,及时向当值管理人员报告处理,并做好有关的文字记录。 7、自觉遵守职业规范,要有良好的职业道德,礼貌待客,满足客人的一切合情合理合法的服务要求,严禁提供异性按摩,发现赌博、吸毒等违法行为,及时报告; 8、在按摩服务的过程中,如遇到客人不合理的要求或异常举动时,应及时向上级报告。妥善处理好服务与被服务的关系,并根据实际情况有可能地中断对该客的相关服务。 9、做好部门活动促销和组织工作,礼貌处理个别客人违章行为,维护场所安全,保障康乐活动的健康、文明; 10、按照岗位要求制定培训计划,对员工进行业务培训,不断提高员工的业务技能和技巧,提高服务接待水平。 岗位要求 1、 大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力。 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 12-07
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    1.根据需求,结合市场信息,行业动态及潮流风向等,定期活动策划和执行。 2.负责协调调整各方资源,确认和执行活动方案,对活动全流程进行组织管理。 3.通过各类运营手段,完成互动,拉新,促活,维护等动作,保证活动效果,获取业务线索。 4.拓展,维护渠道合作关系,为活动资源合作提支持。
  • 三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    岗位职责: 1. 管理分部门内全体员工。 2.  对分部门的产品及服务的销售工作进行管理。 3.  管理分部门的营收,完成各类报告和报表。 4.  协助新产品和服务的开发工作。 5.  负责分部门的资产管理,提出必要的采购申请。 6.  预测业务水平并制定工作计划。 7. 向客人提供高品质的服务。 8. 组织实施娱乐中心亲子活动。 岗位要求: 1. 3年以上康乐部工作经验。 2.  熟练使用微软办公软件。 3.  具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。 4. 在团队管理中有领导技能。
  • 成都 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    【岗位职责】 1、对餐饮经理负责,负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考绩、考勤工作,根据部属员工的表现,进行评估。 3、负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。 6、根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。 【岗位要求】 1、 高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-06
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    We are looking for a Service Leader- Health Club, 我们正在寻找一位健身中心主管 As a Service Leader- Health Club, we rely on you to 作为一名健身中心主管,你的主要工作职责为: 1. Deliver high quality service to guests  2. Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment  3. Responsible for the safety of all guest services  4. Manage the sale and promotion of departmental products and services  5. Assist with the development of new products and services  6. Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg signage guidelines, safety guidelines, etc)  7. Adhere to departmental cleaning and maintenance programs 1、向客人提供高品质的服务。 2、协调康乐设施和设备的所有保养工作。 3、负责所有对客服务的安全 。 4、对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 5、协助新产品和服务的开发工作。 6、遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。 7、遵守部门清洁和保养规定。    We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人: 1. Minimum 1 years working experience with same position in Brand Hotel. 2. Must be experienced with fitness center equipment and operations 3. Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System. 4. Must work well with colleagues good sense of teamwork 1、1年以上同等岗位品牌酒店工作经验。 2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验 3、熟练使用微软办公软件和前台系统。 4、有良好的团队合作意识,于同事相处融洽 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 青岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对娱乐部经理负责,负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考绩、考勤工作,根据部属员工的表现,进行评估。 3、负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。 6、根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。 岗位要求 1、 大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 11-20
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    岗位职责: 1、课程与活动服务:研究住户的课程与活动需求,结合社区目标,开发、链接和协调内外部各类资源,建立社区课程活动库,组织实施各项课程活动服务,并持续优化。 2、俱乐部服务:支持住户创建和发展各类俱乐部,开展自主活动。 3、义工服务:建立社区义工管理体系,根据住户需求和社区目标,设立义工项目,开发和链接内外部义工资源,进行义工服务的日常管理,包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。 4、社区宣传:参与创建和发展社区报纸、电台等社区媒体;负责社区课程活动新闻稿的撰写,向品宣部门提供宣传素材。 5、活动档案管理:创建并维护社区住户活动档案,包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。 6、捐赠物资管理:妥善保管并合理使用可用于社区文体活动的获赠物资。 7、填报业务报表,管理课程活动物资。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先。 2、擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排。 3、熟练使用电脑和办公软件,文案撰写能力强。 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。 5、较强的组织协调能力和创新意识。 6、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。 福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖; 2、补充福利,快乐工作:员工宿舍、食堂、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建; 3、超级福利,人生保障:补充商业医疗保险、意外险; 4、成长福利,进步动力:试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。
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