岗位要求 1.扎实饮料 - 葡萄酒，烈酒，咖啡，茶，鸡尾酒知识等。 2.大专以上学历。 3. 熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 4.具有创意创新和主动性。形象良好。 5.具有一定的管理技能。 6. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 7. 有较好的业务指导和组织协调能力。 8. 有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 9. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责：1、负责酒吧区域营业准备和营业结束后的清洁工作。2、熟悉所售卖酒水及饮品的品种、名称、规格、存储要求，做好每日酒水的销售、盘存、领用及申购工作。3、负责水果盘、鲜榨果汁的制作、供应。4、负责咖啡及各类饮品的调制。5、掌握各种酒类的产地特点、能够鉴定酒的质量，具备专业的调酒技能，具备专业的调酒技能、酒店西餐管理知识，熟悉西餐专业服务技能。任职要求：35岁以下，男身高170CM以上，女身高165CM以上，中专以上学历。

At Empark Prime Hotel we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: 在北京华侨大厦睿世酒店，我们希望宾客感觉风格独特、侨文化、时尚现代和深入洞悉，这意味我们需要你：Be charming by being approachable, having confidence and showing respect. 亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and takingownership of getting things done.理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好，保持专注当下。Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to momentsthat make people feel special.见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘。

1.Ensure that the services to guests and internal customers given at long bar are exceeding guest expectations and in accordance with Waldorf Astoria’s Brand standards and procedures.确保长吧为客人和内部客户提供的服务超过客人的期望，并符合华尔道夫酒店的品牌标准和程序。2.Attend daily F&B 11:00am briefing and communicate given information to the team参加每日上午11:00的餐饮部简报会，并与团队沟通所提供的信息3.Assistant Manager is Responsible for the day-to-day management of team members working in the Department.副经理负责部门内团队成员的日常管理。4.Responsibility for performance evaluation and optimization of productivity through efficient work practices and staff rostering (keep overtime at a minimum level)负责绩效评估，通过有效的工作实践和员工轮班来优化生产力(将加班时间保持在最低水平)5.Ensure Monthly training plan is created according the needs of the team (to be given at HR- Training department at every 25th of the Month)确保根据团队需求制定月度培训计划(每月25日在人力资源培训部进行)6.Understand and supervise opening and closing procedures including a thorough knowledge of the MICROS system理解并监督开关程序，包括对MICROS系统的全面了解7.Assign team members to their stations and inform of any special request such as VIP guest or returning guests.分配团队成员到他们的位置，并通知任何特殊要求，如VIP客人或回程客人。8.Coordinate the upkeep and cleanliness of the outlet by liaising with Housekeeping and Engineering.与客房部和工程部保持联系，协调餐厅的保养和清洁。9.Work closely together with the kitchen team to ensure the highest standards of food service与厨房团队紧密合作，确保高标准的食品服务10.Ensure all special guest requests are followed through to the relevant departments, and charges are raised accordingly e.g. Cake, Flower, Champagne Orders.确保所有特殊客人的要求都得到相关部门的执行，并相应提高费用，如蛋糕，鲜花，香槟订单。11.Have a strong working knowledge of F & B service.有丰富的餐饮服务工作知识。                                                        12.A minimum 3 years experiences in the similar role .3年以上相关工作经验。

•To ensure your standards of personal grooming and hygiene meet those lay down by the resort.  确保个人仪容和卫生标准符合度假村的规定。•To maintain and clean all necessary equipment, station and furniture associated to your outlet.  维护和清洗餐厅的所有设备设施以及餐具摆设。•The ability to perform all opening and closing duties.  执行所有的开档，收档工作的能力。•Familiarize themselves with today’s reservation to ensure the guests are properly met upon in and out restaurant.  要清楚的掌握当天的餐饮预订，有特殊要求的客人的信息，要确保他们在餐厅用餐的时候都得到热情接待。•The ability to observe guest’s experiences in the restaurant and anticipate their needs.  能够观察客人在餐厅的用餐过程，并预测他们的需求，超前服务。•Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction.  根据部门标准掌握和处理客人的抱怨并确保客人满意。•The ability to perform cross-training and other tasks or projects as assigned by F&B management.  能够完成由餐饮管理人员安排的各部门轮岗工作，以及其他任务或项目。•Work arrangements are not limited to your own post.  工作安排不限于本职岗位。

1.全面总体的经营管理； 2.建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3.负责实现营业收入指标和利润指标； 4.负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5.落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6.督促维修保养工作和安全管理工作； 7.负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8.做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9.指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 1.至少5年以上酒吧工作经验，3年以上店长/总经理管理经验； 2.熟悉酒吧行业，具有较强营销能力； 3.具有较强感染能力，能够协调各部门工作； 4.具有较强交际能力，能够与各政府职能部门做好外联工作； 5.逻辑思维清晰，语言表达能力强。 6.会咖啡更好

岗位职责1、对西餐经理负责，具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2、负责制定大堂吧工作计划，并有效组织实施。3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。4、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。5、合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。6、负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。7、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。8、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。9、与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。10、关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。11、定时与成控部主管联系，确保大堂吧酒水成本得到有效控制。岗位要求1、丰富的饮品调配经验。2、性别不限，35岁以下，工作认真负责，并有一定的管理经验3、懂各种酒水知识4、此岗位工作地点位于星河湾半岛

1）带领员工做好酒吧日常运营工作。 2）对于聚酒吧的酒水/菜品/服务全面的了解； 3）确保酒吧出品标准符合苏宁酒店管理集团的要求； 4）检查酒吧设置标准； 5）通过专业的良好的工作态度传达苏宁钟山高尔夫酒店的正面形象； 6）对上级领导汇报每日工作； 7）确保酒吧的日常维护； 8）确保所有的材料，器皿和家具被合理的利用及定期清理； 9）时刻掌握客人对于酒吧的反馈以确保满意度； 10）确保吧台标准和政策传达给员工并准确的实施； 11）调动员工的积极性和团队合作； 12）检查酒吧员工的工作态度； 13）传达上级领导的决定，并确保得到落实； 14）持续性的提供高质量的酒水和服务； 15）提高销售； 16）负责报告的准确性及库存的管理； 17）认真贯彻经理任务安排，激励、培训并监督指导下属员工； 18）确保客人满意度，任何投诉和特殊要求及时报告上级领导； 19）负责营业期间鸡尾酒的制做、检验与服务,确保酒品质量。

General Responsibilities主要职责1. To supervise all aspects of the restaurant, in a operational ability.具有运营监控能力，监督酒店的各个方面。2. To maximize food/ beverage revenue through effective up-selling.通过有效促销，最大化餐饮收入。3. To create a working environment that supports the company values.营造一个与公司价值相符的工作环境。4. To deliver outstanding customer service.提供出众的客户服务。

岗位职责：1.协助部门经理确保酒吧的顺利运营2.保证食品/酒水/服务的质量3.对员工进行部门相关培训4.运营中采纳客人的反馈意见，确保令客人喜出望外5.检查员工的个人形象，及酒水知识岗位要求：1.二年及以上相关工作经验2.良好的英文沟通能力3.协调沟通能力强，灵活处理投诉等问题4.工作积极主动，热情服务5. 具有相关酒水知识

岗位职责 1、主要负责研发鸡尾酒及创新。 2、依照餐厅制定的标准程序和方法为客人提供优质的酒水服务。 3、负责吧台的日常和月盘点工作，酒吧的成本控制及核算。 4、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。   岗位要求 1、形象气质好，具备专业的酒水知识。 2、具备制作鸡尾酒及烈酒酒单能力。 3、有类似高端西餐管理经验者，优先考虑。 4、热爱本职工作，有责任心。

岗位职责 1、 负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务 岗位要求 1、具有XXX以上文化程度XXX年以上同岗位相关工作经验； 2、XXX岁以内，形象气质良好，了解酒水相关知识；  3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；  4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；  5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

职位描述:1. 为宾客提供优质的酒水服务。2. 出品酒水并进行收费酒水的销售。3. 吧台的日常和月盘点，填写销售盘点表。4. 吧台日常酒水的申领，补充和保管。5. 吧台设备、用品的保养使其正常运转。6.协助副经理进行部分管理任职条件:1.能使用英语进行日常沟通。2.两年以上酒水出品经验，一定的管理经验3.良好的酒水知识，热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。4.身体健康，仪表端庄。5.该岗位需每周工作6天          福利：1. 双人住宿2.一日三餐国际自助餐厅3. 吧台饮料畅饮4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用5. 机场接送服务6. 工作满一年往返度假村和住址机票7. 完善的工作意外伤害保险及社会保险8. 国际化G.O团队9. 拥有登台演出的机会10. 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会11. Club Med海外度假村免费房间12. 快速晋升通道

工作职责在入住期间，监察和督促客户关系，个人化的重视和提供温馨的服务最大化的满足客人。督促和保证所有优悦会会员能够一贯的享受所有的福利，回头客人和贵宾能够享受特别的待遇和服务。在贵宾抵达之前检查贵宾客人房间。保持和其他部门和外界合作的紧密配合提供优质服务。录入客人资料在系统里。协助推广酒店内部的销售品和房间的设施。处理客人的投诉，根据他们的要去做出相应的行动。根据当日预定报表提前检查贵宾的房间分配，欢迎物品和满足特别的要求。提供行政楼层客人的优质服务，从而最大化提高客人满意度。积极和餐饮部门协调早餐，下午茶，鸡尾酒会的菜品。确保在客人光临之前检查所有的早餐，下午茶，鸡尾酒会。检查行政楼和行政楼酒廊，时刻保持清洁。确保所有酒廊员工熟悉餐饮的菜牌，鸡尾酒会和房间设施。评估下属的表现行为和执行情况，如有必要主动采取一些行动。准备员工的有效工作安排计划，合理安排假期，预测未来经营效益从而作出相应的行动计划，特别是一些大型的团队的抵达或迟达和离店安排。每周检查长住客人的报表，和客人保持联系，适当的时候可以邀请款待他们。检查所有长住客人的名单负责分发水果和鲜花。负责酒店设施，航空信息，交通信息，线路，地图，相关旅游信息的存档。有必要的时候协助行政酒廊经理对一些酒店优悦会会员和重要客人的光临作准备。及时的获得相关信息，客人的生日，周年纪念日，蜜月旅行等。打电话问候客人收集反馈意见。通过阅读宴会订单，公关部的相关材料，熟悉所有酒店的活动安排，同时了解竞争对手通过各种媒介进行的广告宣传和推广。熟悉所有推广的程序，比如，季度推广，航空会员计划，国际洲际酒店集团的忠诚计划。确保在行政楼经理的指导下，遵循酒店集团的标准和政策。和财务部门协调完成月度盘点。在经理不在的情况下，全面管理整个运作。完成其他的分配工作。

岗位职责1、 负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务岗位要求 1、具有大专及以上文化程度易年以上同岗位相关工作经验；  2、形象气质良好，了解酒水相关知识；  3、熟悉酒吧运营管理和服务标准及工作流程；  4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；  5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位职责1、 负责酒吧的日常经营;Responsible for the daily operation of the bar;2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范；Establish and improve the bar's various management systems and working standards;3、为酒吧的运作提出合理化建议；Make reasonable suggestions for the operation of the bar;4、组织完成酒吧各项经营计划；Organize and complete various business plans of the bar;5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决；Check the operation situation, supervise and implement the rules and regulations and work norms, find problems to solve in time;6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养；Supervise staff to maintain all facilities and equipment in the club; 7、审核各种物品的申领，并控制成本；Review the application of various items, and control the cost;8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务Conduct training to improve staff's quality and work skills; Deal with customers' complaints and suggestions to the bar in time and improve service continuously岗位要求 1、了解酒水相关知识；Knowledge of drinks;2、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；Familiar with high-end bar operation management and service standards and workflow;3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；Have a high ability to deal with emergencies and customer communication ability;4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。Love service work, work steadfast, serious, have a strong sense of enterprise and responsibility.

岗位要求：一年以上的上海五星级酒店酒吧工作经验良好的英文沟通能力丰富的酒水知识

To assist the Outlet Manager in ensuring that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times.

岗位职责1、 负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务岗位要求1、具有大专以上文化程度3年以上同岗位相关工作经验； 2、形象气质良好，了解酒水相关知识；  3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；  4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；  5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

职责描述:对部门主管/部门助理经理/酒水经理尽责。具体职责包括但不限于：- 确保每日运营期间吧台区域的备料充足，及时检查所有物品的日期和新鲜度，如：冰块、酒水装饰、果泥、鲜榨果汁、烈酒库存以及杯卖酒、香槟、起泡酒等- 熟悉酒店酒吧、酒廊和餐厅的所有服务流程,并按流程开展工作- 始终为客人提供礼貌、专业、高效的服务任职要求：- 具备至少2年以上同岗位工作经验- 具备一定的英语沟通及书写能力- 具备创新饮品的能力

我们热情，不仅对客人 我们规范，不仅于制度 和我们一样，带着梦想 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始!无论有无相应工作经验，只要你有才，虚以待位，等待适合的你!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!

1. 三年以上四、五星级酒店工作经验。 2. 英语流利。3. 两年以上酒吧工作经验。4.熟悉酒吧运作及酒水知识。

岗位职责1、 负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务岗位要求1、具有中专以上文化程度1年以上同岗位相关工作经验； 2、形象气质良好，了解酒水相关知识；3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位职责1、审核行政酒廊的营业收入、做好结账控制工作；2、及时发现和纠正服务中产生的问题，令客人在餐厅得到满意的服务；3、与厨房保持良好的联络沟通，及时告知客人对食物的意见，共同商谈菜系的改良，按要求及时更换菜牌；4、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品使用情况；5、清楚了解餐厅的营业预算、成本预算及实际的营业收入，当发生实际营业收入低于预算时，找出原因并制定措施设法完成指标；6、参与每年的年度预算制定（营业额成本、人员编制、固定资产增购等）；7、监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；8、合理安排与督导行政酒廊主管班次，保证各环节的衔接及工作的顺利进行；岗位要求1、35岁以下，大专以上学历；2、三年以上星级酒店同岗位运营管理工作经验；3、有国际联号酒店管理经验者优先考虑；4、 男1.75以上，女1.65以上，体貌端正健全，无纹身；5、掌握餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序，善于处理各类客人的实际问题; 具有较强的语言表达能力，善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作；6、具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。