• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 北京 | 5年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底分红
    • 六险两金
    • 免费工作餐
    • 年底调资
    • 员工奖励计划
    • 生日礼券
    • 公寓宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    Duties: 1.Maintain a smooth bar operation on a daily basis 2.Ensure every guest receives high quality service 3.Coach and maximise the performance of the team 4.Interact with customers and improve bar operation and service based on feedback received 5.Provide support on urgent issues Requirement: 1.Has a passion for Food & Beverage 2.Enjoys interacting with people 3.Communicates and writes with fluency in English (and local language) 4.Must have experience working in either a luxury restaurant or a 5* hotel environment 5.A friendly, helpful and trustworthy leader 6.Enjoys being challenged 7.Willing to work shifts
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 行业标杆
    • 提供工作餐
    • 出色的团队
    • 雇主责任险
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责Alcove酒吧的营运管理; 2.负责团队员工的日常服务技能培训 3.结合市场需要提出每个时期的经营计划; 4.收集宾客消费状况的意见及提升服务水平。  岗位要求 1. 具备国际餐饮或米其林三星餐厅酒吧的管理工作经验;或任职的酒吧曾获得亚洲50强的奖项 2. 精通吧台的业务知识; 3. 具有较强的社会活动能力; 5. 必须具备流利的英语。 工作地点:福田区香格里拉酒店内
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    Scope of Position The Bar and Lounge Manager oversees the operational and financial aspects of the bar operation. He/she insures the implementation and consistency of the company standards and supports the F&B Director in driving forward the F&B ambitions of the property. Requirements Bachelor’s degree in hospitality or other related field is desirable Minimum of 3 years experience in a similar position, preferable in luxury hotel/restaurant environment Reading, writing and oral proficiency in the English language. Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities and tasks. Must be a self-motivator and motivator of others. Must work in a safe, prudent and organized manner. Must be able to relate to all levels of Guests and management. Must have the ability to handle multiple tasks at one time. Must be able to consistently delight and satisfy our Guests Must have very good communication skills Must have excellent attention to details, and extensive service knowledge
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.Be a hands-on supervisor and be present at all times in the Outlet, especially during busy periods 作为亲身实践操作的主管人员,应总是留在餐厅区域,尤其是繁忙时段 2.Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives. 对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解,并能推荐菜品和饮料的搭配及促销。 3.Ensures that the outlet is kept clean, organized and maintained both at the front as well as the back of house. 确保餐厅的前、后线区域的洁净有序。 4.Liaises and organizes with Housekeeping Department that the established cleaning schedules are strictly adhered to. 与客房部配合,确保严格执行既定的清洁计划。 5.Maintenance of all menus, beverage and wine lists. 菜单,饮料和酒水单的检查 6.Oversees and assists in the recruitment and selection of all Food and Beverage associates. Adheres to hotel guidelines when recruiting and uses a competency-based approach to selecting associates. 监督和协助所有餐饮部员工的聘用和筛选。在招聘时遵循酒店指示,在筛选员工时以能力基础进行选择。 7.Oversees the punctuality and appearance of all outlet associates, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. 监督餐厅所有员工的守时性和仪容仪表,确保他们根据酒店和部门的仪容仪表要求身着正确的制服并保持高标准的仪容仪表和个人卫生状况。 64.Maximizes the effectiveness of associates by developing each of their skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. 经过适当的培训、指导和/或教导,通过提高每位员工的技能和能力将其效力发挥到最大。 65.Conducts Performance Development Discussions with associates and to support them in their professional development goals. 指导员工进行表现评估,支持他们的职业发展目标。 66.Plans and implements effective training programmes for associates 为员工制定计划并落实有效的培训课程。 67.Oversees the preparation and posting of weekly work schedules, making sure that they reflect business needs and other key performance indicators. 监督每周工作时间安排的准备和记录,确保可以反映出营业需求和其他重要的业绩指数。 68.Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. 鼓励员工成为有创意的、主动的、具有挑战精神并可以认识到自身对于营运成功所作贡献的员工。 任职资格: 同岗位工作经验1-3年 奢华品牌经验优先
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1、确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 2、礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 3、与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 4、与客人建立并保持良好的客户关系。 5、经常亲自证实餐厅客人得到的是最好的服务。 6、在餐厅区域花时间巡视(高峰时段)以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项工作达到最佳满意度。 7、将员工的工作能力通过多项技能、多项任务和有弹性的日程安排运用而达到最大化,以完成经营上的财政目标和顾客期望。 8、关注工作效率水平的提高以及在适用的的原则指引下对于设施设备或者支出成本的慎重管理的要求以达到所有设备的最佳调配和能源使用效率。 9、确保遵守品牌承诺以追求利润最大化为原则进行部门运作。 10、达到月度和年度个人目标和餐厅营业收入。 11、确保与财务记录的保留、钱款处理和许可以及及时而准确的财政信息的上报全部符合酒店、公司和本地的制度、政策和规章的规定。 12、协助进行盘点管理和酒店营运设备和其他设施持续的保存保养 以主要的业绩表现指数为基础对成本进行预先管理控制,适当的时候让各个部门经理参与其中。 13、确保使用新技术和设备,简化工作系统提高工作效率。 14、与部门成员一起准备年度市场计划,作为完成餐饮部年度市场计划的依据。 15、不断评估当地、国内和国际市场趋势、供应商和其他酒店/餐饮企业营运状况以确保酒店自身经营状况保持竞争力和领先位置。 16、确保酒店最基本的品牌标准都要被贯彻执行 17、执行分派的任何合理任务和额外职责。 18、确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 1、Ensures that all Associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 2、Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 3、Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 4、Establishes a rapport with guests maintaining good customer relationships. 5、Personally and frequently verifies that guests in the Outlet are receiving the best possible service. 6、Spends time in the Outlet (during peak periods) to ensure that the Outlet is managed well by the respective Associates and functions to the fullest expectations. 7、Maximises Associate productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 8、Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment 9、Ensures that the outlet is operated in line with maximising profit while delivering on the brand promise 10、Achieves the monthly and annual personal target and the outlet’s revenue 11、Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial informatio 12、Assists in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets 13、Manages costs proactively based on key performance indicators, works with the respective Heads of Department as appropriate 14、Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system 15、Prepares with the Outlet team, a yearly marketing plan which is the basis of the Food and Beverage Annual Marketing Plan 16、Evaluates local, national and international market trends, vendors and other hotel/restaurant operations constantly to make sure that the hotel’s operations remain competitive and cutting edge 17、Ensures that minimum brand standards have been implemented 18、Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 班次津贴
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 工会福利
    • 管理规范
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    As a Service Manager - Jade on 36 Bar, we rely on you to * Maintain a smooth bar operation on a daily basis * Ensure every guest receives high quality service * Coach and maximise the performance of the team * Interact with customers and improve bar operation and service based on feedback received * Provide support on urgent issues We are looking for someone who: * Has a passion for Food & Beverage * To have a proven track record in a similar role within upper upscale hotels and luxury hotels * Guest relations to host International tourist, communicates with fluency in English (as well as the local language) * Motivator and self starter * Displays initiative * Commitment to professional values  * Team leader / builder * Customer / people oriented * Enjoys being challenged and willing to work shifts
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 ·          Directly responsible of beverage service areas including every F&B operation outlets ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel. 直接负责管理餐饮部每一个营运酒吧每天的运营,使酒店的运营处在一个收益的框架上。 ·          Responsible for stocktaking and condition of the beverage store rooms 负责盘点以及酒水储存条件的管理。 ·          Responsible to maintain the overall welfare of our colleagues by providing them with the training & resources to take care of our guests. 有责任去保障所有同事的福利,培训和资源,只有这样同事才能照顾好我们的客人。 ·          Responsible for the control of beverage costs in all outlets. 负责所有餐厅的饮料成本控制。 ·          Ensure that proper inventory, requisition, bar par and control systems are in place to maintain security and cost control of all beverage operations areas. 确保酒水盘点,领料,酒吧库存和控制系统,维护酒水营运区域的安全和成本控制。 ·          Achieve departmental budget goals by maintaining profits through increased sales revenue and the efficient cost expenditure. 通过增加更多的收益和有效率的开支来完成预算目标以保持最大化利润。 ·          Be responsible for the monthly beverage Profit & Loss Statement. 每月召开部门会议陈述餐厅收益和未完成的指标。 Perform any duties assigned by the Management deemed necessary. 执行任何管理层委托的工作。 OPERATIONS 运营 ·          To create, maintain and periodically update the beverage and wine list that is representative of what the market wants in collaboration with Director of F & B/Manager. 根据市场需要,与餐饮部总监/经理合作创建、维护和定期更新的饮料和酒单。 ·          Periodically market beverage promotions to improve guest satisfaction and increase sales revenue. 制订市场饮料促销活动,以提高客户满意度并增加销售收入。 ·          Enforce the Langham standardized drink recipe and presentation guidelines to ensure consistent quality beverage to our guests in accordance with the Bar Guide. 执行朗廷标准化的饮料的配方和演示,以确保提供给客人的饮料的质量稳定且与吧台指示一致。 ·          Preparation of the department beverage yearly budget by using history & forecasting/sales techniques to develop an aggressive budget that reflects the achievable capabilities. 参考历史纪录和销售预测系统来制定可行的部门 酒水年度指标。 ·          Accurately forecast business demands to ensure efficient staffing & beverage production. 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和饮料制作。 ·          To ensure the efficient scheduling of management & colleagues. 制定管理者和同事最有效率的排班表。 ·          To ensure the awareness & enforcement of all Langham’s policy and procedure. 认识和实施所有朗廷酒店的政策和程序。 ·          Be responsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at all times. 时刻保持部门的安全和卫生的标准。 ·          Enforce operational Standards that are periodically reviewed & updated. 实施运营的标准,定期的复习和更新标准。 ·          Enforce sanitation checklist by having all outlets inspected on a monthly basis. 严格执行卫生设备检查,所有部门每月检查一次。 ·          Be responsible for asset management of all outlet properties and facilities. 管理好部门所有有价值的资产和设备。 ·          Conduct a preventative maintenance on a monthly basis. 每月进行一次预防性的餐厅设备的保修和维护。 ·          Above all, to lead by example through a “hands on” approach to motivate our colleagues to excel. 综上所述,要以身作则,为同事树立起良好的榜样,激励同事的工作热情。 REQUIREMENTS 职位要求 Experience 经验 ·          Minimum 5 years bar/lounge operations experience, at least 2 year management experience. 五年酒吧/酒廊工作经验和至少有两年以上的餐厅管理经验。
  • 酒水经理

    1万-1.5万
    上海-浦东新区 | 2年以上 | 高中

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 带薪病假
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识; 2. 建立并培训整个餐饮部的酒水服务标准; 3. 制作创意鸡尾酒,并周期性更新,在餐饮部经理批准后进行市场推广和出品; 4. 培训主管级以上员工制作季节性鸡尾酒; 5. 有效的控制酒水成本,确保为酒店创造最高的营收效果; 6. 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流; 7. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议; 8. 以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理; 9. 当餐厅,宴会厅繁忙的时候提供必要的帮助; 10. 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行; 11. 制定每位员工的排班表及工作安排;(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等) 12. 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响; 13. 确保岗位所需知识的更新; 14. 保留酒吧活动记录; 15. 制定团队及成员的目标; 16. 制定部门休假计划; 17. 根据酒店现状及发展趋势,选择、培训、发展员工的技能以满足酒店需要; 18. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历,二至四年酒店的相关管理经验; 2. 具有一定的领导和管理人员技能,附加培训技能; 3. 较强的人际处理能力并关注细节; 4. 有能力、有技巧的去避免投诉、能收集准确的信息,解决问题; 5. 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。
  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 关爱的氛围
    • 培训与成长
    • 带薪年假
    • 领导nice
    • 健康营养美食
    • 人性化管理
    • 舒适的宿舍
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:19
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范; 3、为酒吧的运作提出合理化建议; 4、组织完成酒吧各项经营计划; 5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养; 7、审核各种物品的申领,并控制成本; 8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务 【岗位要求】 1、具有大专以上文化程度3年以上同岗位相关工作经验;  2、形象气质良好,了解酒水相关知识; 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程; 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    职位描述 Job description 1.负责酒吧管理和餐饮部任命的部门的运作;最大化利润,节省成本和维持客户满意度。 Overall responsible for Bar administration and operations of the sections appointed in the RB&E division. Maximize profits, saving cost and guest satisfaction. 2.以诚恳高效的方式处理所有客人和内部客户的投诉和查询,以确保问题得到圆满解决。 Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 3.集中注意提高生产力水平,以及在可接受的准则下谨慎管理效用/工资成本的需求,确保所有设备的最佳部署和能源效率。 Focus attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. 4.确保酒吧运营符合最大化利润,同时履行品牌承诺。 Ensure that the outlet is operated in line with maximizing profit while delivering on the brand promise. 5.与培训经理和部门培训师协调,为同事制定和实施有效的培训计划。 Plan and implement effective training programmes for colleagues in coordination with the Training Manager and Departmental Trainers. 6.需要时参加培训课程和会议。 Attend training sessions and meetings as and when required. 7.执行分派的任何合理任务和额外职责。 Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 任职要求 Qualifications 1.大专学历,高级文凭持有者。行政管理或酒店管理及相关专业。 University/ Higher Diploma graduate, major in Business Administration/ Hotel Management or equivalent. 2.三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 3.机智灵敏,人际交流与沟通技能出色。 Tactful with good interpersonal & communication skills.
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1.You will be responsible to the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   2.Bar Manager is responsible in ensuring that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times 3.Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management.   4.Minimum 5-8 years work experience hotel operations.   5.Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 遵循酒吧的经营理念及凯悦酒店集团的标准来管理指定酒吧,使之成为成功的独立盈利中心,并在严格按预算范围经营的同时,最大程度地提高顾客满意度,确保酒吧的盈利。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To manage the assigned Bar as a successful independent profit centre, in line with the Bar’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the Bar. 最好拥有酒店或旅游管理领域的相关学位、学徒经历或学历;至少两年酒店或大型高级酒吧经理或副理工作经验。 Ideally with a relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management. Minimum 2 years work experience as Bar Manager or Assistant Manager in a hotel or large Bar with good standards.
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 提供住宿
    • 餐费补贴
    • 社会保险
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    一、【招聘岗位】 酒吧经理 二、【岗位要求】 1、有酒店/餐饮行业相关岗位经验1年以上,学历不限; 2、身体健康,符合餐饮行业要求,入职能提供餐饮行业健康证; 3、形象良好,无不良嗜好; 4、熟悉酒水及调酒知识,有WSET证书优先; 5、具备良好的英语沟通能力。 三、【薪资结构】 1、薪资面议,提供住宿,额外提供用餐补贴500元/月,月休8天; 四、【公司福利】 1、免费工作服,公司负责送洗; 2、购买五险一金; 3、带薪年假10天起,每2年递增,最高15天; 4、季度/年度员工活动 5、多样化培训(西餐礼仪、服务流程、鸡尾酒、红酒、员工分享会) 五、【晋升路径】 酒吧经理-运营经理/副总经理
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    我们正在寻找精酿啤酒吧/KOAN酒吧副经理,需要独立承担以下岗位职责: 1. 协助管理和控制部门各类成本费用. 2. 协助制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案,提升酒吧市场占有率. 3. 完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质. 4. 处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态,有解决突发事件的能力. 5. 了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流. 6. 监督和对部门工作指标完成情况负责. 候选人应具备以下特质: 1. 充满活力、开朗积极向上,具有较强的团队合作意识. 2. 拥有酒店高端酒吧管理和运营工作经验. 3. 熟悉和掌握各类酒水的产品知识和销售价格,并有较强的销售技能. 4. 具备较强的沟通能力及团队管理能力. 5. 熟悉掌握本地语言和英语口语及书写能力,以便更好的跟国际客人交流. 如果您就是合适的人选,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求 1、大专以上学历,3年以上岗位工作经验; 2、全面的餐饮部运营和现代管理知识; 3、形象气质佳,有良好的沟通能力和语言表达能力,具备一定的英语基础优先; 4、具有良好的道德观,热爱酒店工作,工作态度积极,具有较强的工作责任心、抗压能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 鼓励展现个性
    • 岗位晋升
    • 可染发
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-07
    • 收藏
    • 投递简历
    1.A minimum 5 years experiences in the similar role in similar operation in an international hotel or famous bar/club. 至少5年同岗位,类似营运范围及相同级别国际酒店工作经验或知名酒吧夜店 2.Responsible for managing the day to day operations of bar and other beverage operations in the hotel in order to meet and exceed guests’ needs and business requirements whilst ensuring strong talent engagement and adherence to service standards, beverage standard and operating procedures. 负责酒吧所有酒水有关的运作及日常运营,培养一支强大的酒吧团队进行日常运营,迎合和超越客人的需求,遵守服务标准,酒水标准与操作程序。 3.Ensures that the service, preparation, storage of all beverage items are successfully executed ensuring maximum guest satisfaction consistent with W Hotels standards, through planning, organising, directing and controlling the entire beverage operation and administration within the B&F Department. 在餐饮部工作中针对酒水项目通过计划,组织和控制来确保服务符合W酒店的标准,最大可能的满足客人的需求。 4.To manage & control the beverage cost within the budgeted cost; to be involved the drink list design & lay-out; to innovate cocktails to lead the market. 控制管理酒水成本在预算百分比内, 参与酒水单的内容设计, 以及研发鸡尾酒。 5.The Head of Mixology is required to conduct their duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with W Suzhou policies and procedures, ensuring that the highest level of service is maintained. 需要通过礼貌的,可靠地以及有效的方式来指引他们的工作职责。通过专业的与时髦的方式来确保餐饮部的正常运营以及服务达到一个高水平并且与酒店的政策和程序相符合。 6.Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for WHAT’S NEW, WHAT’S NEXT. 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
  • 酒吧经理

    8千-1万
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 优质培训机制
    • 优质福利机制
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09:55
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范; 3、为酒吧的运作提出合理化建议; 4、组织完成酒吧各项经营计划; 5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 6、督促员工做好酒吧所有设施设备的日常保养; 7、审核各种物品的申领,并控制成本; 8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务 【岗位要求】 1、具有中专以上文化程度;  2、形象气质良好,了解酒水相关知识; 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程; 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1. 完成酒店下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成; 2. 制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划; 3. 完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质; 4. 关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。 5. 处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力; 6. 了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流; 7. 制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升酒吧市场占有率; 8. 督促各部门工作的顺利进行,考核各部门工作指标完成情况; 9. 定期向公司汇报工作,执行总部的各项决议。 任职要求: 1. 具专业侍酒师认证,获得ISG 或AIS./WSET2/ 侍酒师(CMS)资格证书; 2. 具英文沟通能力; 3. 相关工作经验2年以上; 4. 性格外向,沟通能力强。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    Responsible for the assisting in the management of all aspects of the Restaurant’s functions, in accordance with restaurants’ standards. Directs implements and maintains a service and management philosophy which serves as a guide to respective staff. 特色餐厅餐厅副经理是对餐厅的各方面都要负责的管理者,根据酒店的标准,餐厅经理要懂得运用服务和管理哲学去指挥和领导员工。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 工作环境好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 接受客人食品和酒水的点单,为顾客提供含酒精/不含酒精的饮料和食物。 2. 协助维护酒吧区域的设备设施。 3. 根据酒店标淮欢迎和问候所有客人,使用清晰专业的语言与他人交谈,使用适当的礼仪接听电话。 4. 支持团队完成部门目标并对相关职责作出回应,除了做好自己本部门的工作之外,在有需要的情况下协助其他部门的工作安排。
  • 杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 集团免费房
    • 做五休二
    • 提供食宿
    • 生日礼品
    • 10天带薪假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    协助部门建立完善并且维护部门营运手册,部门营运手册应当反映出酒店政策和程序以及工作过程和标准。 To assist with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures work processes and standards of performance within the Division. 与餐饮部副总监和餐饮部总监密切合作准备和定期更新餐饮部预算,确保达到预算目标并且有效的控制成本。 To assists with the preparation and regular update of the Food and Beverage Departmental Budget, in close cooperation with Assistant Director of Food & Beverage and the Director of Food and Beverage ensuring targets are met and costs are effectively controlled. 参与制定年度市场营销计划,确定营销活动,以配合年度商业计划的完成。 To participate in the formulation of the Annual Marketing Plan to established a list of marketing activities in line with the compilation of the Annual Business Plan. 维护部门日志。 To maintain the Daily Log Book 向餐饮部总监上交以下报告(如餐厅经理缺席,安排副理上交): To submit the following reports to the Director of Food and Beverage, in the absence of the Outlet manager arrange Assistant to do so: 每月餐厅报告 Weekly work schedule. 每月客用品消耗报告 Monthly consumption reports of guest supplies. 假期安排 Vacation schedule. 预计培训 Training forecast. 酒水短缺 / 超额报告 Beverage shortage / overage report. 客人/员工事故报告。 Guest/staff incident report. 根据营业状况排班,确保有足够的人手。 To plan the outlet weekly roster and work schedules to ensure that the outlet is adequately staffed to handle the level of business. 根据使用状况和安全库存量申领客人用品。 To request guest supplies according to consumption and established par stocks. 维护部门信息板。 To maintain the outlet bulletin board. 参加每月餐饮部会议和每日运营会议。 To attend monthly Food and Beverage meeting and daily operations meeting. 参加餐饮部总监主持的所有会议和简报。 To attend all other meetings and briefings as directed by the Director of Food and Beverage. 根据酒店规章制度和程序处理“失物招领”。 To report “loss and found” items in line with the Policies & Procedures. 确保部门前场和后场区域干净、整洁有序。 To ensure that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of the house. 与餐务部和客房部合作,严格按照清洁时间表进行清洁。 To liaise and organize with Stewarding and Housekeeping that the established cleaning schedules are strictly adhered to. 确保根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准始终提供礼貌、专业、高效和灵活的服务。 To ensure that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times according to the established standards. 在部门内凡事亲历亲为,始终在餐厅参与运营,特别是在工作繁忙期间。 To be a hands-on manager and be present at all times in the outlet, especially during busy periods. 能够灵活并适应餐饮部不同部门和酒店安排的其它部门的岗位轮换。 To be flexible and adapt to rotate within the different departments, sub departments of the Food and Beverage division or any others departments assigned by the hotel. 根据部门营运手册中的服务标准,确保执行正确的营运标准。 To ensure that correct operating standards are adhered in order to achieve the level of service established in the Departmental Operations Manual. 为下属分派工作并定期检查工作表现。 To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically. 确保部门以最大的接待能力接受预定。 To ensure table reservations are taken properly in order to maximize the restaurant turnover. 确保严格遵守所有运营设备和用品的库存量,保证餐厅的顺畅运营。 To ensure that the par stocks for all operating equipment and supplies are strictly adhered to, and that the outlet is adequately equipped. 每月进行运营设备及营业用品盘点。 To conduct monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. 协助控制运营设备及营业用品的申请、储存及仔细使用所有设备和物品。 To assist in controlling the requisitioning, storage and careful use of all operating equipment and supplies. 就每日准备、服务及菜单为员工召开班前沟通会。 To conduct daily pre-shift briefings to associates on preparation, service and menu. 在每日运营及质量方面与厨务部和其他支持部门密切配合。 To liaise with the Kitchen and other supporting departments on daily operation and quality. 根据酒店既定的配方和程序,确保酒水的出品和服务。 To ensure that all beverage orders are produced according to the established recipes and procedure set for the outlet 控制物品申请、库存和酒水服务/份量。 To control the requisitioning, storage, and service/portioning of beverages 确保适当的酒水库存,维护并记录酒水的报废和浪费。 To control appropriate beverage par stocks are maintained and record any spoilage and wastage 确保酒吧和周围区域始终整洁。 To ensure that the bar and surrounding area is kept clean and organized at all times 处理客人所有关于食品、酒水和服务方面的投诉、要求以及疑问。 To handle all guest complaints, requests and inquiries on food, beverage and service. 确保部门严格遵守收银程序。 To ensure that the outlet cashiering procedures are strictly adhered to. 监督管理和检查部门运作和行政工作。 To supervise and oversee the operation and administration of the outlet. 确保宴会及会议服务顺利并高效的运行。 To ensure the smooth and efficient operation of Banqueting and Convention services throughout the resort. 学习和评估营运和工作程序,向餐饮部总监或副总监提出建议。. To study, evaluate operation/procedure and suggest improvements to DOFB/Assistant. 具有主人翁精神并确保客人满意。 To act as a host to the guests and ensure their satisfaction 检查下属的工作表现和仪容仪表。 To check work performance of subordinates and their grooming. 在营业繁忙期间督导、检查并且协助下属的工作。 To supervise, oversee and assist subordinates during busy period in the service. 在每日运营方面与厨务部密切配合。 To liaise with kitchen crew on daily operation. 具备充足的菜单和设备知识。 To possess thorough knowledge of menu and equipment. 和厨师长一起确定菜单、配方和菜单循环更新。 To work with Chef on the menu, recipes and menu cycle concept. 向餐饮总监汇报会议、餐饮产品的差异。 To report deviations of the Catering and food and beverage products to the Director of Food and Beverage. 充分理解并且执行部门营运手册。 To fully understand and adhere to the Departmental Operations Manual. 根据部门营运手册中的工作计划和工序表完成任务。 To perform all tasks in accordance to the Session Plans and Task Breakdowns from the Departmental Training Manual. 完全理解并且运用餐饮宝典20条的理念。 To fully understand and apply the philosophy of F&B Top 20’s. 完全理解并遵守凯悦餐饮部愿景和使命。 To fully understand and adhere to Hyatt’s Food and Beverage Vision and Mission.
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休8天
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    职位描述: 1、全面负责酒店1897吧餐的经营与管理; 2、精通酒吧的业务知识; 3、具有较强的社会活动能力; 4、具有专业的酒水管理知识,熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程; 5、良好的领导力、沟通能力及问题解决能力; 6、良好的英语书面及口语沟通能力; 6、相关工作经验三年以上优先考虑。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:56
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范; 3、为酒吧的运作提出合理化建议; 4、组织完成酒吧各项经营计划; 5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养; 7、审核各种物品的申领,并控制成本; 8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务 【岗位要求】 1、具有大专以上文化程度3年以上同岗位相关工作经验;  2、45岁以内,形象气质良好,了解酒水相关知识; 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程; 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-06
    • 收藏
    • 投递简历
    酒吧餐厅经理的职位是极具挑战性的工作,应遵守餐厅、本酒店及希尔顿国际酒店既定的政策原则和运作程序。 岗位职责: 1. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。 2. 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3. 具有积极合作的精神,以极其热心的态度对待所有的工作,并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。 4. 具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变,包括任何工作要求的改变。 5. 寻求立即、确切的简化问题的方式。 6. 知道如何处理临时紧急情况。 岗位要求: 1.二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 2. 是一个精力充沛,创新思想的人,有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。 3. 是一个能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者。 4. 引领和指导厨房团队达到高质量和高收益率的表现。
  • 重庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 月休8天
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1. Main job is providing beverage sale and service to the guests who consuming beverage in Bar or relative restaurants. 主要的工作是提供酒水的销售和服务给在酒吧或者相关餐厅里面的酒水消费客人。 2. Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships. 与客人建立并保持良好的客户关系。 3. Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 4. Work closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和灵活的态度与其他员工紧密合作,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021