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客服

全日制餐厅主管

4.5千-5千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京金奥费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:44
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岗位职责： 1.在与客人的所有交互场合中展现出费尔蒙酒店的高服务培训标准 2.确保维护并高度实施费尔蒙酒店度假中心的服务标准 3.监督整个员工团体的工作，并通过对其工作调整和指导使他们能够以正确的服务方法为客户提供高效服务 4.促进与客户和同事之间的良好关系 5.按照餐厅/酒吧需求，参加必要的服务项目 6.确保酒店装潢和个人仪表达到标准 7.控制餐厅日用品库存量，以确保达服务要求 8.控制破坏，损坏和浪费现象 9.确保为所有客户和员工提供一个安全健康的工作环境岗位要求： 1.必须具备出众的客户服务技巧、专业表现和丰富的沟通技巧 2.必须本着客户至上和尊重同事的服务理念，工作主动热情，能够积极帮助他人 3.必须能够在紧张和不断变化的环境下处理多项任务
餐厅主管 outlet supervisor

4千-5千

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京卓美亚酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 18:25
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业； 2.必须具备2年以上相关工作经验； 3.具有良好的外表、和开朗的性格； 4.英文口语水平； 5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
餐厅主管

4.5千-4.8千

南京 | 2年以上 | 学历不限

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南京丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 18:50
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工作职责： 1.负责所在餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求： 1.热爱服务行业，有较强的事业心和责任感。 2.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 3.具有熟练的餐饮服务技能和技巧。 4.身体健康、仪表端庄。
餐饮部主管

5千-6.5千

南京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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南京青奥城建设发展有限责任公司金帆万源酒店

精品酒店 | 100-499人
发布于 04-28
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。岗位要求 1.中专以上学历或同等学历，3年以上服务工作经历。 2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 4.身体健康，仪表端庄。
F&B Service Supervisor 西餐厅主管

4.5千-5.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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金鹰世界酒店G•HOTEL

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-28
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工作描述Job Description 1.与各个部门保持好的关系。 Keep good relationship with different departments. 2.负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。 Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests. 3.遵守部门预算，时刻注意常额人员编制和成本控制。 Be able to work according to budget, keep constant eye on staffing level and control costs. 4.实施有效的新员工培训计划。 Implementation of an effective New Hire Training Program. 任职资格 Qualification 1.酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 Hotel management, food and beverage, or related professional college degree. 2.具有良好的领导技能。 Have good leadership skills. 3.具有英语听说读写能力。 Good English listening, speaking, reading and writing.
F&B Service supervisor 餐饮服务主管

4.5千-5.5千

南京 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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金鹰世界酒店G•HOTEL

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-28
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ADD Restaurant /Chinese Restaurant /Banquet/Lobby bar/Bar 全日制餐厅&中餐厅&宴会厅&大堂吧&酒吧工作描述Job Description 1.与各个部门保持好的关系。 Keep good relationship with different departments. 2.负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。 Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests. 3.遵守部门预算，时刻注意常额人员编制和成本控制。 Be able to work according to budget, keep constant eye on staffing level and control costs. 4.实施有效的新员工培训计划。 Implementation of an effective New Hire Training Program. 任职资格 Qualification 1.酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 Hotel management, food and beverage, or related professional college degree. 2.具有良好的领导技能。 Have good leadership skills. 3.具有英语听说读写能力。 Good English listening, speaking, reading and writing.
F&B Service Supervisor 餐饮服务主管（西餐厅/大堂吧/中餐厅）

4千-5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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金鹰世界酒店G•HOTEL

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-28
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工作描述Job Description 1.与各个部门保持好的关系。 Keep good relationship with different departments. 2.负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。 Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests. 3.遵守部门预算，时刻注意常额人员编制和成本控制。 Be able to work according to budget, keep constant eye on staffing level and control costs. 4.实施有效的新员工培训计划。 Implementation of an effective New Hire Training Program. 任职资格 Qualification 1.酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 Hotel management, food and beverage, or related professional college degree. 2.具有良好的领导技能。 Have good leadership skills. 3.具有英语听说读写能力。 Good English listening, speaking, reading and writing.
F&B Service Captain 餐饮服务领班（西餐厅/大堂吧/宴会厅/中餐厅）

3.5千-4.5千

南京 | 1年以上 | 中技

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金鹰世界酒店G•HOTEL

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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工作描述Job Description 1.专业、及时、合理地跟进客人的需求。 Follow up guest needs in a professional, timely and reasonable way. 2.负责保证有关客人或运营事宜都反馈至客人意见中心区，并记入客人历史数据库。 centralized Guest Response area and are updated in all necessary Guest History databases. 3.随时注意保持部门的清洁卫生。 Ensure department cleanliness is maintained at all times. 4.负责工作区域的清洁、卫生和有序。 Ensure that work area is always clean, neat and organized. 5.随时注意保持部门的清洁卫生。 Ensure department cleanliness is maintained at all times. 6.负责工作区域的清洁、卫生和有序。 Ensure that work area is always clean, neat and organized. 任职资格 Qualification 1.良好的沟通能力。 Excellent communication skills 2. 英语的听说能力。 Excellent English listening and speaking skills. 3.具有解决问题和培训的能力。 Problem solving and training capacity. 4.酒店管理相关专业。 Hospitility Management etc.