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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
大专
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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可提供吃
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高级餐饮经理
6千-8千
杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
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富阳国际贸易中心大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位职责 1、分析高端餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标; 8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故; 9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助餐饮负责人改进营运体系; 10、协助餐厅处理意外事件; 11、完成上级安排的其它工作。
西餐厅经理 Hangzhou Cafe Manager
6千-8千
杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
年终奖丰厚
交通便利
节日礼物
管理规范
杭州钱江新城万怡酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-04
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投递简历
- 必须有3年以上的餐厅管理经验 - 餐厅的营运方面有较好的技术
餐饮部经理
8千-1.3万
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
人性化管理
岗位晋升
员工生日会
技能培训
伯瑞特酒店管理集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-24
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投递简历
【单店项目餐饮部经理】 酒店地址:浙江省杭州市萧山区 任职标准: 1、五年以上星级酒店工作经验 2、两年以上星级酒店管理岗位工作经验 3、熟悉部门的工作流程和标准 4、较强的团队协作能力和沟通能力 5、较强的餐饮运营及品质管理能力
餐饮经理
8千-1万
杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
五险一金
管理规范
人性化管理
杭州东海闲湖城•黄龙饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:32
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投递简历
【岗位职责】 负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度 组织带领下属完成经营指标与利润指标; 店面团队建设,指导、培训、发展下属; 负责门店卫生安全管理,使内外部的整体环境处于良好状态; 负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系;保持良,及时解决客诉。 6.完成上级领导下达的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上或同等学历毕业; 2、必须具备3年以上相关工作经验; 3、具有良好的外表、和开朗的性格; 4、具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
F&B Service Supervisor 餐饮主管
4.5千-5.5千
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
Amanfayun 法云安缦
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 13:46
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投递简历
岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 任职资格 1.大专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,能用至少一门外语进行对客服务。 2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4.身体健康,仪表端庄。
餐饮部经理
6千-8千
杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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青山湖雷迪森庄园
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 17:21
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投递简历
岗位职责 1、制订并实施餐饮部的一切业务经营计划 2、监督、推行本部门的各项正规化管理制度 3、参加酒店部门经营协调工作会议 4、检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作 5、制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施 6、熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足宾客需求的餐饮产品和服务 7、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费 8、加强餐饮部日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平 岗位要求 1、大专以上学历或同等文化程度 2、有5年以上五星级酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位和工作程序 3、具备猛烈的事业心和责任感及高尚的职业道德 4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅
中西餐服务技师
3.5千-4.5千
杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
年底双薪
帅哥多
美女多
领导好
人性化管理
节日礼物
五险一金
管理规范
杭州维景大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
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投递简历
一、基本要求 基本条件:热爱酒店餐饮工作,敬业乐业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德。 自然条件:身体健康,相貌端正,精力充沛。 文化程度:高中或以上学历。 外语水平:要求达到初级英语水平 ,能与外国宾客进行简单沟通。 工作经验:具有二年以上合资酒店餐饮工作经验。 二、 工作内容 1、 具备中餐或西餐服务工作经验,有良好的操作技能,持餐饮服务技术等级证书或参加餐饮服务技能大赛获奖人员优先。 2、 提供高效率的服务 , 执行及完善餐厅营业前之一切准备工作。依据工作标准能够高速度、高质量的完成工作。 3、承担餐厅服务员的技能培训和检查。 4、承担大型会议及宴会服务标准的制定和实施。 5、 完成上级指派的其他任务。
VIP服务经理
5千-7千
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
千岛湖洲际度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1、熟悉VIP接待流程、菜品知识、酒水知识,能提供个性化餐饮服务; 2、熟悉预定、座位安排、点餐、送餐等服务,按要求实施工作标准及服务程序; 3、培训和指导员工,督促员工严格履行其岗位职责,带领VIP团队不断提高服务技能。 岗位要求: 1、具有3-5年五星级酒店中餐厅工作经验,有市级及以上的政府VIP接待经验; 2、良好的沟通技巧和组织能力,有耐心和亲和力,能够处理各种突发情况; 3、有一定的协调能力,抗压能力良好。
餐饮服务经理(阿里未来酒店)
8千-1.2万
杭州 | 3年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物
深圳特发商务有限公司
物业管理 | 1000-2000人
发布于 08:53
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投递简历
1)根据酒店的营销策略,制订餐饮部整体营销计划,根据酒店的主要目标市场,有针对性的开发新产品,满足客人需求,力争最佳的经济效益,全面和超额完成总经理下达的各项经济指标。 2)负责制订本部门各类人员的岗位职责、操作程序和服务规范,并督促各层管理人员培训检查,督促落实,为客人提供合格产品和满意的服务。 3)负责员工的调整、考勤、评估、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导及推荐晋升。 4)亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,确保宴会产品和服务质量。 5)与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,积极开发新产品,不断推出新的菜肴品种。 6)加强对各岗位的督查,并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制,降低成本,减少浪费,发现问题及时解决。 7)督促厨师长对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 8)负责督促有关人员学习《食品卫生法》,认真执行《食品卫生法》的相关规定,严格消毒制度,掌握食物属性,严防食物中毒,确保用餐安全。 9)建立客史档案,负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见和投诉,想方设法满足宾客各种需求,提高社会效益和经济效益。 10)加强对餐饮设备的维护与保养。 11)每天主持召开部门晨会,了解目前经营情况,布置当日工作。 12)参加酒店召开的部门经理例会,定期向总经理汇报工作。 13)完成上级交给的其它工作。
Outlet Supervisor 餐厅主管
5千-6千
杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
节日礼物
带薪年假
年度旅游
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
人性化管理
杭州中科久泰饭店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 17:34
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投递简历
岗位职责: 1.拥有丰富的餐饮部工作知识和管理能力,在工作区域根据标准准确地完成工作职责和任务及起表率作用。 2.与客人建立友善的关系。合理的处理客人所有相关的服务要求。 3.根据规定完成开档和收档的工作。 4.彻底的理解和掌握所有菜单中的食物和饮料的知识,并且运用在工作中进行推销销售。 5.通过电话有礼貌的,有效率的处理客人的询问和投诉。 岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.酒店管理,餐饮或相关专业。 3.良好的沟通能力。 4.具有解决问题,组织和培训能力。 5.1年以上同等工作经历。 6.积极应对和解决问题,保持良好的工作状态。
餐厅/包厢经理
1万-1.2万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
技能培训
杭州新新饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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投递简历
岗位职责 1、负责餐厅/包厢,落实各个时期的工作任务。 2、制定餐厅/包厢服务工作规范及工作制度并确保实施 3、监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 4、做好宾客意见征集,处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 5、抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 6、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验; 2、精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧; 3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动各级人员的积极性。
餐厅主管
5千-5.5千
杭州 | 3年以上 | 大专
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技能培训
管理规范
节日礼物
帅哥多
美女多
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
杭州紫金港莎玛酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-23
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投递简历
岗位职责 1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 2、与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 3、在餐厅中,培训、维持和执行所有服务标准。 4、在班次上正确执行收入和账单控制程序。 5、处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 6、为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,预定)。 7、找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 8、主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 9、确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 岗位要求 1、必须有2年以上的餐厅管理经验 2、有宴会餐饮的经验 3、有较好的服务精神和沟通技巧 4、熟悉英语和中文
餐饮高级管家
4千-5千
杭州 | 1年以上 | 初中
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
做五休二
提供食宿
年终奖金
五险一金
云山九里度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
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投递简历
职位描述 1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 2、运用礼貌语言,为客人提供服务, 3、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 任职资格: 1、年龄18—40岁,身高1.65M以上,身体健康; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度; 3、体健貌端,对餐饮服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力;熟悉基本的商务礼仪、接待礼仪、餐桌礼仪有优先。
德国啤酒餐厅主管/领班
4千-4.5千
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
交通便利
人性化管理
员工活动丰富
男神多女神多
提供食宿
员工生日礼物
杭州洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
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投递简历
岗位职责 1.负责餐厅的日常管理,主要是服务程序和产品质量方面的管理。 2.确保所有餐厅的准备工作都做好,为各个服务时段做好准备。 3.具有良好的沟通能力。 4.协助经理计划、组织和实施促销活动。 5.监督餐厅的服务工作,保证服务标准、产品质量和员工的仪容仪表符合餐厅经营方针和酒店要求。 6.保证有日常经营所需的足够的存货,领取需要的用具和供应品。 7.协助餐厅经理检查餐厅,保证经营过程的清洁、干净......等等 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业; 2.具备2年以上相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.良好的英语交流水平; 5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
餐饮部经理
8千-1万
杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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杭州希游记餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 02-02
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投递简历
岗位职责 1、熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题 2、严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3、高效完成上级安排的工作 4,重点关注客户体验感并及时反馈,跟进满意度 岗位要求 1、XX以上或同等学历毕业; 2、必须具备X年以上相关工作经验; 3、具有良好的外表、和开朗的性格; 4、普通话标准; 5、具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
餐饮部经理
4千-5千
杭州 | 2年以上 | 中技 | 食宿面议
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杭州海外海百纳酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-21
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投递简历
1、负责管理餐饮部的所有工作; 2、带领部门完成各项接待任务,检查各岗位的服务人员的服务标准,服务流程,包括食品质量在内的工作进行指导。 3、核查本部门使用的物料,成本费用,控制食品的标准; 4、抓好卫生工作和安全工作,加强日常管理,开展安全和防火教育。
中餐厅服务员
4千-4.5千
杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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人性化管理
杭州书香门第酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
高薪聘餐饮部经理
5千-7千
杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
管理规范
领导好
美女多
技能培训
森庭酒店(杭州萧山机场店)
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-25
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投递简历
[岗位职责]全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。 1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。 4.参加酒店部门经理协调工作会议。 5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。 6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。 8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 9.与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。 10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。 11.督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 12.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。
连锁餐饮店长
8千-1.2万
杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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岗位晋升
美女多
包吃包住
杭州祺悦西湖文化酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
我们是咖啡、披萨、小吃为一体的连锁餐饮 1、负责餐厅的整体管理工作及销售工作的开展; 2、负责餐厅运营流程的标准化执行、考核及改进指导; 4、负责营销方案的建议与实施; 5、负责团队建设和管理工作,对涉及到运营管理的各项工作负责; 6、负责总店整体任务的分解与达成,并对业绩达成负责; 7、领导安排的其他工作事项的执行。 岗位要求: 1、全日制大专以上学历;1-3年以上工作经验; 3、曾在大型连锁加盟餐饮门店店长工作; 4、思路严谨、思维敏捷、富有创意; 5、具备极强的执行力,对公司下达的任务执行到位; 6、具备较强的市场营销能力
餐饮部经理助理
8千-1万
杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
人性化管理
双休
管理规范
帅哥美女多
岗位培训
杭州黄泥岭旅居社区
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 13:13
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投递简历
岗位要求: 1、形象气质佳,品行端正,吃苦耐劳; 2、8年及以上丰富的餐饮管理经验,5星级或连锁大型酒店工作经验; 3、熟悉餐饮各岗位运作及技能培训; 4、熟悉中西餐及宴会流程; 5、具备较强的沟通理解和分析能力、组织协调能力和凝聚力。 岗位职责: 1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.培训员工的各项服务标准; 对于其有可能参与制定的酒店运作规则,监督其员工实行并符合标准; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导餐厅完成目标; 7.招聘符合酒店要求的成员, 8.处理客人投诉 9.协助餐饮部经理部门日常运营工作
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