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客服

客房部经理/行政管家

8千-1万

天津-武清区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 双休
- 管理规范
- 技能培训
- 集团化背景
- 待遇优厚
奥蓝际德国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-10
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岗位职责女士优先 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。
客房部副经理

6千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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杭州云锦东方全套房酒店公寓

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-09
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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、领导安排的其他工作。【岗位要求】 1、有1年以上客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
酒店客房经理

3千-4千

大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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大连般布东方水城酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-10
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岗位职责: 1. 全面负责客房部的管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行。 2. 维护酒店形象，提高服务意识。 3. 负责检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。 4.做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。 5. 每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待; 6. 负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行; 7. 负责客房部各项工作的检查和落实工作. 岗位要求: 有酒店客房经验，身体健康，工作能力强。
客房部经理

6千-8千

乐山 | 3年以上 | 高中 | 提供住

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峨眉山秀峨酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-07
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岗位职责： 1、协助并指导客房领班、客房服务员、PA保洁保质保量完成各项工作任务。 2、全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点。 3、确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全。 4、负责客房对客服务的高标准执行。 5、协助查房、做房;监管所有客房部人员在工作期间的操作流程和对客服务。 6、合理领取、发放对客用品、清洁用品，指导服务员合理控制对客用品和清洁用品的用量。 7、负责客房部工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核。
客房部经理

8千-1万

南京 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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江苏锦江南京饭店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-06
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1.大专毕业学历或同等以上，熟练操作办公软件。 2.优秀的对客服务和沟通技巧。 3.具备领导才能，独立性强、忠诚可靠并具良好的组织计划能力。 4.具备良好的培训及培养下属的能力。 5.具有在客房部最少超过5年的经理职位工作。 6.协调好与酒店其他部门的关系，关心员工的思想、工作情况，完成上级分配的其他工作。
客房部经理

5千-6千

东莞 | 5年以上 | 学历不限 | 提供住

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五季（广东）酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 02-29
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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