• 店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-02-24 09:35:07

岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度；   2、掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议；   3、控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；   4、审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；   5、加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；   6、及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正；   7、发展良好的客户关系，亲自督导参与宴会接待活动；积极征询宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户接待档案；   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况，保证设备的运作正常并完善经营措施；   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；   10、完成上级交办的其他工作。任职要求：   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业，体貌要求：五官端正。   2、工作经验：五年以上餐饮工作经验，三年以上管理工作经验；   3、能力要求：具备领导能力，团队协作能力，组织协调能力。对于突发事件， 具备快速应变能力；   4、培训纪录：参加过公司入职培训和部门入职培训；   5、基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力。

• 酒店总经理/区域总经理

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2020-02-24 16:34:17

岗位职责：1.根据酒店年度经营目标和发展计划，制定年度详细预算和具体经营实施计划。2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态，审计酒店价格体系和市场拓展方案。3.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；4..积极组织营销，严格控制成本，做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。5.严把员工的每月考评与奖惩关，提升酒店人才培育规格和服务水平。6.全面主持酒店的日常业务运营，衔接与调和各部门工作，提升业务营运效率与效益；7.主持酒店的营运会议，协调推动酒店的日常业务运作，推行酒店的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。8.完成酒店集团授权处理的其他重要事项。任职资格：工作背景：本科以上学历，酒店相关专业，有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑。技能技巧：1、具有良好的前瞻性和高端决策能力；2、善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；3、有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。

• 酒店总经理

• 湖南珀林酒店管理有限责任公司
• 2020-02-24 09:08:41

职责描述：1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；5、严格控制成本费用，保证利润最大化；6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 任职要求：1、年龄25-40岁，性别不限，服从公司分配；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、1年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、1年半以上中端连锁型酒店店长工作经验；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验.

• 酒店总经理（中端品牌）

• 湖南珀林酒店管理有限责任公司
• 2020-02-24 09:09:20

岗位职责：1.全面负责酒店日常经营管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，确保酒店各项工作正常运转；2.按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；3.关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标；4.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；5.树立公司的品牌形象和声誉，维护酒店与外界公共关系。岗位要求：1.大专以上学历，5年以上酒店行业经验，3年以上连锁型酒店店长岗位工作经验；2熟悉酒店运营管理流程，善于管理和经营团队；3.对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；4.原则性强、执行力好，能出色的完成公司下达的各项指标；5.认可珀林企业文化核心价值观，服从公司安排面试地点：湖南省长沙市芙蓉区远大一路582号东方芙蓉大厦1栋13楼

• 酒店总经理（工作地长沙）

• 广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
• 2020-02-24 10:13:37

【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历，相关管理专业。工作地在长沙市，户籍为当地优先考虑。2. 从事三星级酒店工作3年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 酒店区域店长

• 广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
• 2020-02-24 10:13:37

 岗位职责/职位描述任职资格：1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责： 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质

• 委托管理店长

• 速8酒店（中国）集团总部
• 2020-02-24 13:23:20

相关介绍：该职位为委托店长培训生，为更好的服务于广大加盟商，满足门店对专业人才的需求，速8在北京大兴直营店开设《酒店管理店长培养项目》，通过实地体验式教学，为速8（中国）培养一线管理人才。培训学院拥有酒店行业资深讲师团队，专设酒店应用型人才培训课程，体验式教学全面了解酒店实际运营，注重理论知识与实际操作的完美结合。职位描述：学员在速8北京大兴直营店培训两个月。培训期间签劳务合同，月薪3000，包住宿。培训结束后公司会根据培训情况和各地区需求及学员意向进行分配（与公司签订合同或与业主签订合同）。职位要求：1、年龄25-35岁2、有酒店或服务行业从业经验3、门店店长、店助、部门经理、值班经理等经验者优先4、有较强的团队管理能力5、认同速8企业文化，具有服务意识、学习能力和工作责任心

• 运营经理/公寓店长（深圳）

• 窝趣
• 2020-02-24 13:56:11

岗位职责：1、保障分店经营业绩，建立及管理社区销售平台和体系，控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化，营造住客的乐趣氛围。3、建立个性，细致化的服务，文化，培训体系，构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求，完成公寓门店的运营计划，采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；6、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突然事件；9、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作任职要求：1、25-35岁，性格幽默，外向活泼，情商素质较高，专科以上，专业不限.2、人际交往，沟通表达，学习能力强，优秀的组织协调，活动策划，应变能力。3、强烈的自我驱动意识，拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活，想法创新，对市场敏感，捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛，接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

• 酒店店长

  (急)
• 湖南麦吉酒店管理有限公司
• 2020-02-24 14:49:27

岗位要求：1.45岁以下，男女不限，2年中端及以上酒店总经理经验；2.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先；3. 善于管理和经营团队，事业心强4. 有较强的沟通、决策和综合判断能力。5.既往酒店RevPAR≥300,携程点评≥4.6。岗位职责：1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；3.对于酒店的发展和营业额地提高提出可行性操作的建议，以最大的可能提高酒店赢利；4.具有良好沟通、协调能力及服务意识；5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；6.建立符合麦吉的团队，有效的传播麦吉精神。

• 公寓酒店店长

• 广东铂家公寓管理有限公司
• 2020-02-22 16:26:00

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5.负责酒店的销售工作；6.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7.跟踪落实酒店统一采购物品到位；8.负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9.按计划负责自购物品采购计划；10.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11.负责安排酒店清洁工作；12.酒店周边关系协调；13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（旅游系优先）5年以上酒店经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 雷克泰酒店店总

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-02-22 15:18:21

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店酒店店长

  (急)
• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-02-22 15:18:21

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-02-22 15:18:17

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同公司的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  ² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；  ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-02-22 15:18:13

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-02-22 15:18:13

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 储备店长

• 喆·啡酒店
• 2020-02-24 10:17:50

职位有效期2018-10-11至2019-01-09岗位职责/职位描述 负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1经营管理-全面负责酒店运营工作，市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标。2成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。4人员管理-负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度。5安全管理-负责酒店治安和消防安全，确保酒店食品卫生合格。6财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管，确保资产保值，应收帐款的追缴，各种证照的保管。 任职要求：1【具有品位】热爱酒店行业，熟悉酒店整体运营，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳；2【服务精神】高度认同喆·啡品牌价值观，有服务意识和拼搏精神，需要有酒店销售经验；3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力，敬业，执行力强，富有激情；4【任职优势】有国际国内中高端品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先；5【学历匹配】学历需求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。 

• 储备店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-02-22 15:18:17

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同雷客泰的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 储备店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-02-22 15:18:17

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同雷客泰的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 全国连锁酒店店长

• 都市酒店集团
• 2020-02-12 16:07:00

 岗位职责：1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；2、维护大堂的秩序和客人的安全，保持大堂肃静、优雅和文明；3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况，维护酒店的形象；5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；7、建立并保持同广大宾客的良好关系；8、协助店长做好酒店运营管理；9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求：1、22-35岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准；2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上，或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年；3、有激情，原则性强，执行力好，有管理和团队建设能力；4、能熟练使用办公软件，有良好的语言表达能力和文字表达能力，有相关培训经验者优先考虑；5、能接受公司大约1年时间的外派，工作区域就近安排。工作期间提供食宿，一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台！职业发展通道：前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

• 中端连锁酒店店长--携程子公司

• 旅悦集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-02-06 15:12:05

岗位职责：1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、20岁以上,大专以上学历; 2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心; 店长职业发展通道:店长-多店店长—区域总监—集团职能部门高管 店长培训:15—20天的店长培训及店长资格认证 

• 直营门店店长

• 旅悦集团
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• 2020-02-06 15:12:05

岗位职责1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、22岁以上,大专以上学历;2、3年以上行业从业经验，有民宿从业经验优先;3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;店长职业发展通道:P序列：初级店长-中级店长-高级店长—资深店长M序列：店长-储备区域经理-区域经理-大区经理-集团高管店长培训:15—20天的店长培训及店长资格认证华东区域目前在福建、浙江、安徽、山西、江苏等省份均设有直营门店。