岗位职责:
协助人力资源部履行各种人力资源职责,包括:招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。
1. 为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。
2. 负责员工入职和离职手续。
3. 负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。
4. 负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。
5. 负责相关文字的电脑输入及翻译。
6.保持和员工的有效沟通。
7. 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
8. 避免消极评判饭店的规章制度,生意情况,提升,业绩表现等事情。
9. 为员工杂志,员工告示栏等的编辑提供相关信息。
10.管理员工更衣室,并符合酒店的卫生标准。
11. 协助部门组织员工活动。
12.跟进月度员工沟通会议的意见与建议事项, 并及时反馈。
13.及时收集并反映员工建议箱所提及事宜,并反馈跟进情况。
14.确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度。
15.管理员工更衣室,并符合酒店的卫生标准。
16.负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会。
17.协助培训经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。
18.月度员工奖惩纪录汇报。
19.负责所有活动的拍照。
20.检查各种语言或其他培训的出勤情况。
21.完成上级指派的语言类或其他培训任务。
22.协助完成新员工入店培训。
23.组织酒店仪容仪表培训及急救培训。
24.收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。
25.准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。
26.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
27.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。