【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、定货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 【岗位要求】 1、具有本科及以上学历。 2、具有10年及以上同岗位经验经验。 3、具有较好的英语基础 。 4、对采购程序，采购合同的订立比较精通。 5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验10年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

This position is applicable to the following hotels 该职位适用于以下酒店： Operation Hotel 营运酒店 Banyan Tree Chongqing Beibei 重庆北碚悦榕庄 Job description 岗位职责 Ensures compliance with the Group’s Mission Statement. 确保服从集团的使命声明。 Directs and maintains Sales and Marketing activities to achieve the planned performance levels. 指导和维护销售营销活动达到预期的效果和水平。 Constantly promotes and develops the hotel/resort’s business base. 不断推动和发展酒店的业务。 Monitors actual and budgeted goals, develops and controls performance in service and product delivery, guest satisfaction and financial results. 监控实际与预算的目标，发展与控制服务和产品交付中的业绩，客户的满意度和财政目标。 Incorporates programs to promote proper associates’ orientation and training and ensures the highest morale amongst the workforce. 采取措施来促进适当的员工培训，确保最高的员工士气。 Ensures that proper employer/associates relations are maintained. 确保适当的雇主/员工关系的维护。 Reviews operational reports on a regular basis, as the case may be (daily, weekly and at period-ends). 评估一定时期的运行报告，视情况而定（每日，每周或者一个时期的结束）。 Reviews the property operations with the individual department heads to ensure that quality and service standards      are maintained throughout the hotel/resort. 与每个部门领导评估公司的运营情况，并确保和维持这个酒店的服务质量和标准。 Reviews guest ratings and follows through with the individual department heads to correct problem areas. 评估客人的评价并与部门领导共同解决发生的问题。 Develops and monitors short and long term planning for the property. 监管和发展公司短期和长期的计划。 Keeps abreast with innovations and business orientations in the luxury hospitality industry. 保持在奢侈酒店行业的创新和业务方向。 Monitors current sector trends and concepts and makes recommendations to his/her superiors for appropriate implementation at the hotel/resort. 评定目前的行业趋势和理念，并向其执行上级提出适当的建议和意见。

岗位职责： 1. 负责检查督促财务内部各项操作流程严格按照北京公司财务管理规定执行。 2. 审核酒店拟订的年度财务预、决算方案。 3. 按月度、季度、年度对酒店主要经营指标和财务指标进行分析，包括与过往数据的对比分析、年度预算指标的动态比较分析等，并形成分析报告。 4. 组织部门人员准确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记，加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度。 5. 负责资金计划管理，合理规划资金配置，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。 6. 加强日常财务管理和成本控制，对公司的成本进行预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗，节约费用，提高公司盈利水平。 7. 负责向公司高层提供真实有效的财务信息资料。 8. 负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系，有效开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作。掌握税收政策，组织做好公司税务申报和纳税工作，与税务局保持良好的沟通。 9. 负责部门内部各岗位的专业知识培训及考核工作，完成酒店布置的其他培训事宜。 10. 对部门所辖区域的设备设施的维护保养和管理工作。 11. 做好部门所辖区域内在用的固定资产和低值易耗品的管理，做到帐实相符。 12. 确保本部门安全生产和卫生防疫工作。 任职资格 1.学历和专业要求：本科及以上学历。财务管理、会计、金融等专业优先，中级会计师职称及以上 2.个人条件：年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好 3.经验要求：10年以上工作经验，酒店财务部管理工作经验3年以上。 4.能力素质要求：具有较好的职业道德，遵纪守法，廉洁奉公，实事求是，具有强烈的责任心和事业心，较强的语言表达能力；具有较好的判断、分析问题与解决问题的能力和较强的沟通协调能力、执行力和协作管理能力 5.知识与技能要求：熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，对财务、税务领域有深刻而广泛的理解；精通酒店财务管理、经营分析、财务预算等相关知识和技能，熟练掌握酒店成本控制、收入稽核、税务等多方面知识；具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，能迅速理解与分析各种财务问题的实质；能熟练使用财务管理系统软件和常用办公软件