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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责区域门店的经营管理工作,根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销方案并落实;2、负责制定区域月度和年度计划,组织督促完成各项任务和经营指标;3、保持公司标准化体系,执行公司的统一制度,发布和完善公司各类标准手册,督促指导各区域内分店各项标准;4、协调各门店的关系,做好人才梯队建设工作。岗位要求:1、2年以上酒店区域管理经验,大专以上学历,性别不限,年龄28-45岁;2、抗压能力强,计划性强,执行能力强,责任心强;3、能带动各店面做好运营工作,进行大客户的开拓和维护,提升营业额。一经录用提前丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

1)全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。2)负责组织、实施及监督下属按诺言标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为诺言培养合格的管理型人才;3)定期巡视旅馆总台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。4)做好酒店人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想交流,提高员工满意度。任职资格:1、爱岗敬业,注重工作结果,有同等岗位工作经验两年以上;2、诚信、正直,有亲和力;3、出色的沟通能力、表达能力、团队建设能力;诚聘:酒店线上、线下营销能力强,有挣钱欲望、酒店综合管理能力强的人才。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、3-5年以上相关工作经验2、熟悉中高端酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验,擅长销售。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7 完成公司交办的其他工作

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。工作地址青岛市城阳区正阳路171号

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-35岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;5、能接受公司大约1年时间的外派,工作区域就近安排。工作期间提供食宿,一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!职业发展通道:前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

职责描述:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 任职要求:1、年龄25-40岁,性别不限,服从公司分配;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、1年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年半以上中端连锁型酒店店长工作经验;C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-青岛

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:山东省内,可接受外派。

薪资: 7千-1.4万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、负责拟定酒店销售计划及销售策略。2、负责拟定销售拓展及推广工作的行动计划。3、负责组织实施酒店既定的销售方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向市场营销总监汇报工作进度。4、负责酒店销售公关资料的收集、积累,文件、材料的整、编写等工作。5、负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进行一次修订。6、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项。7、负责每年定期参与重要的国内外旅游行业展销会,加强酒店对外宣传。8、负责建立合作紧密、高效能的销售队伍,充分发挥每位成员的潜能。9、负责制定及修订销售人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。10、广泛开展市场调研,收集顾客意见,制定最佳销售方案及优惠规定等任职要求:任职要求:1、年龄25-35岁,男女不限;2、具备3年以上五星级酒店或高端精品酒店销售团队管理、筹备经验;3、专科或以上学历,市场营销专业优先;4、具有数据统计分析能力,熟悉办公软件,如word、excel等工具的使用;5、善于协助上级领导组织团结团队,完成既定工作目标,具有较强的应变能力和内外部协调能力;6、沟通力好,亲和力强,吃苦耐劳,承压能力强,具备在压力下出色完成任务的能力;7、具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚,乐于接受挑战;8、富有激情,敢于挑战压力,擅长打造有超强执行力的团队。工作地址青岛市东海西路1号万丽海景酒店关闭预览

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位内容:1、 落实区域分店的各阶段经营计划、发展规范,根据公司制定的经营管理目标组织实施;2、 对区域分店的经营销售业绩负全责,研究并掌握区域市场变化和发展情况,分析竞争对手状况,适时调整经营计划;3、 全面负责本区域酒店市场拓展和人力资源开发计划;4、 对城区的外联关系负全责,新增门店的开业时间把控。5、 督导区域分店严格执行运营标准化体系,落实分店对公司的各种规章制度、服务流程的学习和掌握。6、 组织对区域分店的品牌质量检查、考核与奖惩工作;7、 负责为公司培养人才,并使员工规划能切实落行。任职要求:1、工作时间满8年以上,在全国排行前5名的经济型连锁酒店任职多店店长(管理3家门店及以上)或区域负责人2年以上;2、综合能力强,具有强烈的创业意识,对于团队建设有较深的心得体会,应变公关能力强。3、有创业经验者优先;4、大专以上学历,连锁管理专业及酒店管理专业优先;5、工作地点:上海、北京、浙江、温州、福建、湖南湖北、江苏、广东

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的各项运营指标等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。任职要求:1、28-40岁,,具有星级酒店部门经理3年以上工作经历,有连锁酒店总经理、店助等工作经历者优先;2、具备丰富经营管理能力,尤其是能掌控酒店销售、客房、前厅、餐饮等关键部门的工作职责、管理机制和工作程序。;3、认同逸柏集团价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心;5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受公司外派

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

工作职责及内容:全面负责中端品牌酒店的经营管理负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划执行集团酒店产品标准学历及专业资格 学历及专业资格:25到40周岁,统招大专及以上学历,对酒店各个岗位的工作都有完整的经验。工作经历、相关项目经验:3年以上酒店行业工作经验,经济型连锁酒店知名品牌1年以上酒店店长经验;或单体星级酒店中层管理2年以上管理经验;或知名中端连锁酒店中层管理2年以上管理经验。专业能力/技能:熟悉连锁酒店运营体系,具有敏锐的市场感知及客户开发能力,有过酒店筹备工作经验者为佳。

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:大专及以上学历,年龄25-40周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有星级酒店、连锁酒店店长或管理层岗位1年以上工作经历,或连锁酒店总经理、店助等工作经历;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,较强的协调沟通、管理和团队建设能力;较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;了解当地相关政策法规;能接受公司外派。

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:大专及以上学历,年龄25-40周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有星级酒店、连锁酒店店长或管理层岗位1年以上工作经历,或连锁酒店总经理、店助等工作经历;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,较强的协调沟通、管理和团队建设能力;较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;了解当地相关政策法规;能接受公司外派。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 协助店长完善酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、23-35岁,有相关行业经验;2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同公司价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,并能出色完成公司下达的各项指令;6、能接受公司外派。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派

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