岗位职责：1、负责酒店全面经营和管理工作；2、制定酒店经营指标，并确保酒店经营指标和管理指标的完成；3、执行公司统一的市场策略，赋有宣传品牌的使命；4、定期分析店内经营和管理状况并向管理公司汇报；5、负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。任职要求：1、至少3年以上连锁酒店店长岗位经验；2、成熟的职业经理人心态，较强的沟通协调应变能力；3、良好的职业道德，较强的团队建设能力及承受工作压力的能力。注：此职位为万信品牌酒店店长

上海日佳酒店管理有限公司现有上海日佳酒店（客房数178间），青岛日佳酒店（客房数83间），北京日佳酒店（客房数42间）等项目正式启动。现需要酒店经理/店长各一名。岗位职责如下：负责酒店全面经营和管理工作，制定酒店经营指标，并确保酒店经营指标和管理指标的完成；负责酒店团队的建立，根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则；执行公司统一的市场策略，赋有宣传品牌的使命。定期分析店内经营和管理状况并向管理公司汇报；负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。任职要求如下：大专及以上学历，30-45岁，有酒店行业2年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），连锁酒店或高星级酒店经验者优先；具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5.负责酒店的销售工作；6.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7.跟踪落实酒店统一采购物品到位；8.负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9.按计划负责自购物品采购计划；10.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11.负责安排酒店清洁工作；12.酒店周边关系协调；13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.本科学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

工作内容：岗位职责：1、协助公寓经理对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。2、重点工作为组织公寓各岗位现场培训及质量跟踪，及时处理顾客投诉，做好公寓安全风险防范工作，对整个公寓运营质量负直接责任。3、具体负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，跟踪工程人员按计划完成客房和公共区域的维修保养。任职要求：1、五年以上客房经理或酒店店长岗位经验，懂房务板块运营，2、有责任感，能吃苦耐劳，具有较强管理能力。

工作职责 • 确保店铺与团队个人达到销售目标• 带领团队管理并确保店铺的日常运营• 管理并激励员工随时提供优秀的产品演示及客户服务• 激发、鼓励、评价并帮助员工的职业发展• 维护现存客户，提高复购率并吸引新客户• 与市场营销部门合作，通过安排店铺活动提高销售额和招揽新客户• 根据顾客反馈和销售数据分析，提交店铺产品计划• 管理店铺库存确保数量准确性和多样性• 确保完美的店铺视觉陈列和整洁水准 职位要求 • 大专学历, 三年以上带领团队经验 • 零售经验丰富，有奢侈品行业管理经验优先 • 结果导向，有成功带领团队实现销售业绩的记录 • 性格开朗，积极主动，责任心强，服务至上 • 优秀的沟通能力和出色的顾客服务意识, 善于激励和团队管理 • 企业家思维模式，善于控制店铺盈亏情况 • 良好的中英文口语和书面表达能力，熟练电脑系统操作 

主要负责门店运营，人力成本和食材成本控制。管理好员工的考勤，提高营业额，保证人员稳定性等【任职要求】1. 男女不限、女身高160CM以上，男身高170CM以上，长相偏上。2.有3年以上独立餐厅门店的管理工作。3. 品行端正，能吃苦耐劳，沟通良好，有服务意识，服从管理4. 有活力，态度积极，主动性强及能够处理多任务的工作5. 具有良好的语言表达能力【薪资待遇】基本工资8000-9000＋提成。排班制，做六休一制，门店提供员工餐和住宿宿舍配有空调、热水器等一应俱全，住宿环境良好，整洁

岗位职责：负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职要求：1、热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位；2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3、合资外资高星级酒店部门经理（前厅销售餐饮）4年以上工作经验；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

【工作地址：上海市中心区域】【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下全季酒店/星程酒店品牌门店的整体经营管理工作；【任职资格】1、热爱酒店行业，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位；2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3、合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务） 5年以上工作经验；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

职位要求：主要酒店事业部负责任人全面管理所在酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成1.负责酒店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，2.领导各部门员工完成本店的各项计划目标，提高服务质量和员工素质；3.负责酒店日常的沟通协调工作，每月汇报酒店日常经营状况；4.负责店内治安、消防及宾客的人身安全；5.能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度；5、 根据市场及周边酒店的整体情况，及时向市场部或酒店事业部负责人提供有效信息以便快速调整；6、 协助人事行政中心管理日常人事行政基础工作；7、做好在保障优质服务前提下的成本控制和分析；8、负责与职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；9、 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护等工作计划，并组织实施；任职资格：1. 28～40岁，大专以上学历，旅游、工商管理、市场营销等专业。2. 3年或以上酒店管理岗位工作经验；3. 爱岗敬业，注重工作结果；5. 诚信，正值，有亲和力；6. 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；8. 工作地点：上海市崇明区。  免费提供食宿

 岗位职责：1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；2、维护大堂的秩序和客人的安全，保持大堂肃静、优雅和文明；3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况，维护酒店的形象；5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；7、建立并保持同广大宾客的良好关系；8、协助店长做好酒店运营管理；9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求：1、22-35岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准；2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上，或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年；3、有激情，原则性强，执行力好，有管理和团队建设能力；4、能熟练使用办公软件，有良好的语言表达能力和文字表达能力，有相关培训经验者优先考虑；5、能接受公司大约1年时间的外派，工作区域就近安排。工作期间提供食宿，一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台！职业发展通道：前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

职责描述：1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；5、严格控制成本费用，保证利润最大化；6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 任职要求：1、年龄25-40岁，性别不限，服从公司分配；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、1年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、1年半以上中端连锁型酒店店长工作经验；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验.

岗位职责：1、负责酒店全面经营和管理工作；2、制定酒店经营指标，并确保酒店经营指标和管理指标的完成；3、执行公司统一的市场策略，赋有宣传品牌的使命；4、定期分析店内经营和管理状况并向管理公司汇报；5、负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。任职要求：1、至少3年以上连锁酒店店长岗位经验，具备开业筹备经验优先；2、成熟的职业经理人心态，较强的沟通协调应变能力；3、良好的职业道德，较强的团队建设能力及承受工作压力的能力。

岗位职责：1、保障分店经营业绩，建立及管理社区销售平台和体系，控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化，营造住客的乐趣氛围。3、建立个性，细致化的服务，文化，培训体系，构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求，完成公寓门店的运营计划，采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；6、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突然事件；9、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作任职要求：1、25-35岁，性格幽默，外向活泼，情商素质较高，专科以上，专业不限.2、人际交往，沟通表达，学习能力强，优秀的组织协调，活动策划，应变能力。3、强烈的自我驱动意识，拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活，想法创新，对市场敏感，捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛，接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

工作职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格： 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：全国范围，可接受外派。

工作职责:1.负责云酒店开业筹备，完成上线；2.负责新开业酒店销售业务培训，协助进行目标市场的市场开发；3.负责运营带教，组织培训，提升新开业酒店的服务品质；4.与业主紧密沟通，增强品牌信任度；任职资格：1、大专及以上学历，有酒店运营或酒店总经理工作经验优先考虑；2、具备较强的沟通和学习能力；3、具备较强的执行和抗压能力，能适应经常性出差；4、高度认同企业价值观。

岗位职责：1、根据日常投诉、客户点评等数据，进行监控和分析，发现问题，并提出有效改善方案；2、定期产出相关报告，不断优化及提升客户体验； 3、协助建立并完善酒店服务管理指标体系，不断优化流程，提升服务品质；4、协助推行并不断完善IU酒店服务SOP流程体系建设，为全国门店品质提升负责。  任职资格： 1:有2年以上分店店总岗位经历或具备连锁酒店同等岗位经验；2:熟知质量管理体系，掌握质量管理工具；3:有区域运营管理经验，对服务数据敏感，有较强的问题解决能力；4:专科以上学历，25-30岁，并富有较强的学习能力；5:会使用办公软件，具备良好的文笔功底；6;有较强的组织协调能力、执行力，为人真正诚实，以客户和结果为导向，有较强抗压能力

1，可以接受上海总部学习6个月2，希望跳槽评率低3，有野心有抗压力的（该工作一个人负责5000平以上-20000平婚礼堂）4，未来想要管辖区域的（3年内公司需要香港上市，目前全国大力开店）5，该职位应该叫做店总（预算，销售，运营，策划，施工管理，政府公关全部要总负责。）2023年底准备香港上市，在这之前的店总负责的门店会有股权激励政策。3个月-6个月需要有能力晋升店总年收入50~100w希望同行业 知名酒店或者餐饮前三的集团经验 年龄35以下1.新项目施工工程把控，预售机制设立，开业后完成月度、年度营收指标， 对财务数据敏感，能有效搭人员体系。2.确保每场婚礼的顺利进行现场质检并要求整改，并出具质检报告及整改方案监督并管理。所有婚礼堂产品，例如员工仪容仪表、服务；3.对于供应商（餐饮、花艺等其它执行团队、供应商）标准输出，每周进行反馈；4.每周参与各部门的读片，并出读片报告5.负责客户沟通,充分了解客户需求,提出合理建议并达成合作意向;6.对于各项人力成本和费用管控7.对业主、物业，政府公共关系处理维护任职资格:1. 26~35岁， 全日制大专以上学历；2. 3年以上星级酒店部门经理或知名品牌连锁商务/中端酒店经理岗位工作经验；3. 熟悉各地方相关的政策法规；有婚礼婚宴经验优先考虑4. 爱岗敬业，注重工作结果；5. 诚信，正值，有亲和力；6. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；7. 工作地点：上海市，全国范围内，可接受短中期外派。加分项有以下行业经验：餐饮·酒店·婚庆/摄影

岗位职责1.团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等；2.服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；3.安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等；4.财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等；5.工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作；6.协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；岗位要求1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求），3年及以上行业工作经验、团队管理经验；2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘；

岗位职责1.负责酒店/公寓人员招聘工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报方案和当年的经营预算；4负责落实酒店/公寓宣传和促销资料；5.负责酒店/公寓的销售工作；6.根据酒店/公寓物品配备标准，编制物品采购清单，上报总部审批；7.跟踪落实酒店/公寓统一采购物品到位；8.负责酒店/公寓自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总部审批；9.按计划负责自购物品采购计划；10.根据酒店/公寓的运营标准，结合酒店/公寓的具体实际，制定酒店/公寓运营管理的实施细则，培训到每个员工；11.酒店/公寓周边关系协调；12.完成上级领导安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店/公寓经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

岗位职责1）全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；2）组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；3）按照集团质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；4）外联关系维护，为酒店运作创造良好经营环境；5）确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。----------------------------任职要求：1）38岁以下优先，大专以上学历。2）3年以上工作经验，有酒店行业经验2年以上并熟悉酒店运营管理。3）良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，且业绩达成意识较好。4）具备连锁酒店管理经验，商务经济型酒店地区管理经验者优先考虑。

岗位职责：1经营管理-全面负责酒店运营工作，市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标。2成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。4人员管理-负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度。5安全管理-负责酒店治安和消防安全，确保酒店食品卫生合格。6财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管，确保资产保值，应收帐款的追缴，各种证照的保管。任职要求：1【具有品位】热爱酒店行业，熟悉酒店整体运营，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳；2【服务精神】高度认同公司品牌价值观，有服务意识和拼搏精神，需要有酒店销售经验；3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力，敬业，执行力强，富有激情；4【任职优势】有国际国内中高端品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先；5【学历匹配】学历需求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。服从上海、浙江、江苏、安徽、山东地区委派公司HR：曹经理       rebecca.cao@platenogroup.com