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公益/慈善/基金会
国外机构/国际组织
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
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酒店总经理(北京)
1万-3万
北京 | 5年以上 | 大专
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包吃包住
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大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 2023-11-27
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准; 2、带领团队完成各项经营指标(OCC/ADR/RevPAR等) 3、落实品牌理念,强化顾客体验; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求; 任职要求: 1、大专及以上学历(硬性要求); 2、27-40周岁(条件优秀者可放宽); 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验; 3、门店运营能手、终端业务专家; 4、认同品牌文化和理念; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 全国分配:全国意向地就近分配。 (原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
中高端连锁酒店店总
1万-1.5万
北京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
工作餐
孝心养老
育儿津贴
工装免费清洗
北京宏昆酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-24
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投递简历
主要职责 1. 制定并完成所辖门店筹开计划; 2. 实时关注市场竞对,管控渠道,调整价格,增加收益; 3. 关注管控门店各项成本支出; 4. 组织门店完成会员发展任务; 5. 组织完成门店协议开发、激活、优化; 6. 负责与区域、投资人沟通,维护良好的合作关系; 7. 做好门店VIP客户接待和关系维护; 8. 组织跟进质检问题、暗访问题、网络差评的整改,提升各渠道顾客评分和后台评分; 9. 及时受理解决顾客投诉; 10. 及时催缴底商租金,提供物业服务,维护租户关系; 11. 组织召开门店周、月、季度、年度经营分析会; 12. 负责门店外围关系处理维护。 任职要求 1. 中专及以上学历,酒店、旅游相关专业优先; 2. 3年以上知名品牌连锁酒店工作经验,1年以上店总经验。
中高端连锁酒店店总(全国)
1.2万-2.5万
北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
工作餐
孝心养老
育儿津贴
工装免费清洗
北京宏昆酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-24
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投递简历
■ 岗位职责 1. 完成所辖门店筹开任务。 2. 负责实时关注市场竞对,管控渠道,调整价格,增加收益。 3. 负责关注管控门店各项成本支出;负责组织门店完成会员发展任务。 4. 负责组织完成门店协议开发、激活、优化。 5. 负责组织跟进质检问题、暗访问题、网络差评的整改,提升各渠道顾客评分和后台评分。 6. 负责及时受理解决顾客投诉。 7. 负责组织召开门店周、月、季度、年度经营分析会。 8. 负责与投资人沟通,维护良好的合作关系。 9. 负责做好门店VIP客户接待和关系维护。 10. 负责门店外围关系处理维护。 ■ 岗位要求 1. 2年以上中高端连锁酒店店总从业经验。 2. 年龄40周岁以内,形象气质佳。 3. 携美评分4.7分及以上,酒店出租率70%及以上。 4. 接受全国派遣。
门店经理/店长
1.2万-2万
北京 | 3年以上 | 本科
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包吃包住
岗位晋升
技能培训
带薪年假
五险
节日礼物
员工生日礼物
年度旅游
岗位津贴
店龄奖
北京古韵坊四合院酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-05
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投递简历
岗位职责: 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 1.全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2.根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3.采取有效措施完成门店增值服务目标; 4.按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6.及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7.负责门店内下属人员工作管理; 8.建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9.每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10.定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11.处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12.积极完成上级指派的其他工作。 岗位要求: 1.本科学历,专业不限; 2.具有较强的逻辑思维、市场敏感度、数据管理能力及对经营管理有一定的兴趣; 3.有酒店管理行业2年以上管理经验; 4.热爱挑战:喜欢快节奏的工作并能接受公司外派调配。
门店副店长
1.2万-2万
北京-海淀区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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北京梦都万寿食府有限公司
中式餐饮 | 50-99人
发布于 03-19
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投递简历
岗位职责: 1、负责门店整体营运和管理工作,包括市场开发,品质、品牌的维护和提升; 2、负责门店经营定位及经营分析,经营策略调整,对经营结果负责; 3、负责顾客满意度的达成,创造良好的品牌美誉度,合理管控签单协议客户; 4、负责门店销售相关培训工作; 5、负责门店的安全生产与危机管理; 6、负责门店的计划管理和费用管控; 7、负责门店的品质管控; 8、落实企业文化的传承; 9、负责完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1、本科以上学历,酒店管理、经济管理等相关专业; 2、米其林星级餐饮经验优先; 3、具备团队搭建的资源和能力,能适应短期出差或者集团调配; 4、有在北京西部工作多年的餐饮工作经验。
月子中心店长
8千-1.2万
北京-昌平区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
岗位晋升
免费工作餐
五险一金
包吃包住
北京自安然酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、业绩产出:保证会所经营目标的实现,及时、足额地完成领导下达的利润指标。 2、资源协调:沟通协调酒店相关事宜,确认及争取会所最大利益,负责所属地区的医疗/商务相关资源的谈判和搭建。 3、会所管理:日常经营治理会所,建立健全会所统一、高效的组织体系和工作体系,主持会所全面工作。 4、拟定会所发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。 5、品牌维护:开展企业文化建设和凝聚力,提高企业知名度,与客户建立良好沟通关系,为公司维护良好的企业品牌形象,避免出现客诉。 6、危机公关:第一时间处理会所出现的客诉情况,给到客户满意的解决方案,避免舆情扩大扩散。 【任职要求】 1、身体健康、无不良嗜好。 2、25-45岁,专科以上学历,市场营销、酒店管理、企业管理、医学护理等相关专业。 3、具有两年以上从事酒店运营、品牌快消品、月子会所等的管理工作经验。 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队丰富。 5、具有很好的人际资源和开发人际资源能力。 6、有医疗、商务相关资源的优先。
北京旭阳酒店店长
1.5万-2万
北京-丰台区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
技能培训
旭阳智慧物业有限公司
50-99人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 三年以上连锁中高端及以上酒店总经理经验,或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 其他要求 年龄要求:28-35岁周岁
民宿店长
1万-1.5万
北京-延庆区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
领导好
快乐工作
职责全面
带团队
人性关怀
丰富福利
上升空间
创新管理
北京长木徐生酒店管理有限公司
民宿客栈 | 1-49 人
发布于 04-30
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投递简历
岗位要求: § 建立民宿各项服务的标准化运营流程、具体到每一个细节,确保全体服务人员坚决执行 § 带领团队严格遵守公司各项管理制度 § 人员招聘、培训和管理,建立人才库 § 运用系统及时收集各项运营数据和财务数据,贯彻全数字化管理 § 每月对运营和财务状况进行分析并提出决策建议 § 建立To B和To C客户服务体系和会员制度,客户关系维护 § 建立供应商体系并协调各项物品采买工作 § 完成民宿销售任务 § 积极参与民宿推广营销及和其他机构的合作 § 必要的财税工商及政府部门沟通和邻里协调 § 协调各项证照和民宿星级评定等工作 人才要求: § 客户第一的服务精神和服务热情 § 热爱民宿生活,能够常驻 § 性格阳光开朗不计较,善于听取他人意见 § 不惧挑战,遇事积极乐观面对,做事仔细认真负责 § 对内对外优秀的沟通能力,解决问题能力,人际交往能力和多任务处理能力 § 丰富的客房管理经验 § 民宿或酒店运营管理经验 § 营销推广经验 § 带团队的经验 § 具备英文交流能力 § 熟悉数字化管理系统 § 本科及以上学历、酒店或旅游管理专业学历背景加分 § 有某项专业技能或爱好者加分(咖啡调酒、中西面点、滑雪骑行等户外运动、儿童教育、短视频制作等)
连锁酒店店长
1万-1.5万
北京-西城区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
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五险一金
带薪年假
企业年金
补充医疗
年终奖励
定期体检
员工生日礼物
技能培训
岗位晋升
高温补贴
北京华利佳合实业有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-11
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投递简历
工作职责: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理及关怀,制定推行公司管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店(星级酒店运营经验更佳)门店全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、酒店店长从业经验3年以上或总监级别5年以上;
店总经理
1万-1.5万
泸州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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泸州云煊酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 03-16
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、XX学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
酒店店长
1万-1.5万
深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
节日礼物
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
年度旅游
出国旅游
包吃包住
五险一金
深圳雅好酒店集团有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-29
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投递简历
职位描述: 1 全面负责酒店的经营管理、整体运营,确保成本、营销、品质各部门管理符合标准要求; 2 编制酒店的预算表 ,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才; 【任职资格】 1 需有2年以上连锁酒店行业全面管理经验,25-38岁; 2 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 【公司亮点】 1、公司可提供较多的学习机会,一年2次晋升机会,发展空间大; 2、公司关注员工生活水平,每年有多次团队拓展或组织国内外旅游; 3、员工生日礼品、节假日礼品……
荔波高端民宿店长
1万-1.3万
贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
贵州民宿旅游文化产业发展有限公司
民宿客栈 | 50-99人
发布于 04-01
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投递简历
【应聘者基本要求】 1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居住权。 2.坚持社会主义道路,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,热爱民宿事业。 3.道德品行端正,遵纪守法,诚实守信,具备岗位所需的工作能力和其他任职资格条件,服从工作安排。 4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从安排。身体健康,无色盲、色弱、癫痫病、肺结核、精神病史、神经病遗传病史、心脏病、血液病、身体缺陷及其他行业禁忌等。 5.无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪违法行为。 【任职资格条件 】 1.年龄18周岁及以上,45周岁及以下,具有5年及以上民宿工作经验可适当放宽条件。 2.大专及以上学历,专业不限。 3.具有3年以上民宿运营管理经验,具备一定的行业知识和技能,了解民宿基本运营成本、民宿各岗位人员流转动线和职能、可独立制定民宿价格体系等,具备良好的执行能力。 4.有民宿筹开经验者优先。 5.能与客人建立良好的情感联结,热爱生活,具有一定艺术素养,掌握插花、绘画、蜡染、乐器、舞蹈、摄影、视频剪辑等技能者优先。 6.熟悉OTA运维、新媒体运营、熟练使用PMS系统者优先。 7.了解WPS、EXCEL等办公软件基本操作。 8.能接受异地工作及岗位调整。 9.诚实守信,吃苦耐劳,服从管理,有良好的团队合作精神。 10.民宿工作经验丰富、特别优秀者可适当放宽条件。
酒店总经理-新品牌事业部-甘肃 (MJ000714)
8千-1.3万
兰州 | 8年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
领导好
首旅如家酒店集团
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-09
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投递简历
招聘区域:全国范围(如南华北-山东、山西、河北;东北-黑龙江、辽宁、吉林;云南-地州;川渝贵藏-成都、湖北、贵州、西藏;华西-新疆、甘肃、青海;北华北、华南、南华东、中华东等;) 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正直,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:辖区范围,可接受外派。
酒店总经理-新品牌事业部-青海 (MJ000715)
8千-1.3万
西宁 | 8年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
领导好
首旅如家酒店集团
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-09
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投递简历
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酒店店长
8千-1万
深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
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深圳市伊香园酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-10
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投递简历
全面负责门店统筹管理,主要包含①物业维护,整体门店房屋管理,维护物业和周边对外关系等②人事管理,负责门店招聘、培训、绩效考核等,管理员工,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围③财务管理,完成酒店财务核实、报销、申领等 ④物资管理,管理库存,每月定期组织物资盘点、及时申领和采购等⑤收益管理,完成公司下达的各项指标,制定目标,严控成本,提高利润率,负责渠道运营,开发管理以及拓展客群等⑥活动管理,酒店文创活动/品牌合作等拓展和举办 ⑦危机处理,妥善处理酒店内突发事件
门店技师经理
2万-3万
上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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包吃包住
节日礼物
上海水善汇酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-12
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投递简历
1、男女不限,年龄25-35周岁; 2、具有2年以上技师管理工作经验、品牌服务意识强; 3、志同道合、懂规矩、顾大局、讲诚信、关爱善待员工; 4、热爱本职岗位,学习能力强、创新意识强、有较高的执行力、懂规矩、顾大局、讲诚信; 5、具有培训技师团队能力,带领团队实现目标; 6、具有技师资源整合及调配能力。
中端酒店公寓店长
1.3万-2万
南京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
白马农业国际博览中心
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
岗位职责: 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;有全季、桔子、亚朵、成熟公寓酒店等成熟中端酒店经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令; 有全季、桔子、亚朵、成熟公寓酒店等成熟中端酒店经验。
区域副经理
6千-8千
沈阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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辽宁欧罗巴食品有限公司
西式餐饮 | 500-999人
发布于 03-18
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投递简历
1.协助区域经理做好门店的日常营运管理工作; 2.协助区域经理了解区域内的市场动向、客群等分析,并提出有效提升营业额的计划及方案的执行; 3.热爱餐饮行业,并具备现阶段餐饮营运的互联网营销思维,有自己独立的营销思路及方案,私域运营经验丰富; 4.与非餐饮行业进行有效结合和沟通,促进深度的合作方案,为提升营业额做好基础方案; 5.能接受辽宁省内的出差,并对做好区域及总部营业等相关部门的有效沟通及工作安排;
中餐厅经理
1万-1.8万
广州 | 3年以上 | 本科
微信扫一扫
可随时随地查看职位
薪资优厚
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
帅哥多
美女多
月度达标奖金
御膳汤品
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 03-14
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投递简历
职位描述/岗位职责: 作为餐厅经理,您将是我们餐厅服务团队的核心领导者,负责引领和协调楼面服务工作,确保所有工作流程的规范性和效率。您将在运营总监的指导下,对本楼面的各项工作进行精细的规划和监督,以确保我们的服务始终达到最高标准。主要职责: 1、您将主导楼面的工作例会,倾听团队的反馈,采取有效的举措,以提升我们的服务质量和效率。您的职责还包括及时发现并解决工作中的问题,调整和协调各部门的工作。 2、您需要紧跟市场脉搏,了解并预测客户需求,及时与驻店总厨沟通,共同制定出符合市场需求的菜单计划。同时,您也需要确保我们的食材和餐具始终符合最高的标准和要求。 3、您需要审阅每日业务报表,以确保我们对客人的需求有充分的了解和准备。同时,您也需要了解当日的重要客情,以及客人的特殊要求,以确保我们能够提供最满意的服务。 4、您将负责接待VIP客人和安排重要宴会,以确保我们的客人得到最优质的服务。同时,您也需要妥善处理客人的投诉,以提升客人满意度。 5、您需要建立和维护良好的公共关系,加强与客户和其他部门的沟通,以便我们能够更好地了解客户的需求和期望,从而提供更优质的服务。 6、作为楼面经理,您需要对餐厅的环境和卫生负责,确保我们的餐厅始终保持最佳的环境和卫生状态。此外,您还需要负责本部门的消防安全和质量管理工作。 7、您需要督促员工保持设备的整洁和完好,以及正确使用设备。同时,您还需要控制餐具和易耗品的费用,以实现成本的有效控制。 8、您将负责楼面员工的专业培训和日常服务质量管理工作,以提高员工的服务意识和服务技能,并做好人才梯队的培养。同时,您需要关心员工的生活,公正地进行奖罚,以增强团队凝聚力和激发员工的工作积极性。 9、您需要协调楼面与其他部门的关系,完成运营总监和总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备相关餐饮行业工作经验,有餐厅楼面管理经验者优先考虑;具备相关管理培训经历者优先考虑; 2、熟悉粤菜文化和菜品,对粤菜的制作和服务有一定的了解;具备良好的服务意识和客户导向思维; 3、具备良好的团队管理和协调能力,能够有效地指导和激励团队成员; 4、具备良好的沟通和表达能力,能够与客户和其他部门进行有效的沟通和协调; 5、具备良好的问题解决能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出决策; 6、具备良好的时间管理和组织能力,能够合理安排工作任务和资源。 7、接受过相关专业的高等教育。 8、年龄28-36岁,女,身体健康、仪表端庄。 我们期待您的加入,一起打造出一流的粤菜餐厅,提供最优质的服务。
温泉项目经理
1万-1.5万
重庆 | 8年以上 | 大专
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重庆宏融商业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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工作职责: 1. 根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 2. 组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 3. 有效制定公司餐饮、温泉项目的整体营销推广方案和活动; 4. 制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 5. 抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 6. 带领门店团队高效、务实开展经营管理工作; 7. 完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1. 热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2. 3年以上悬崖餐厅、温泉餐厅、高档会所工作经验,有大客户资源优先,有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3. 年龄30-45岁; 4. 对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5. 具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
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