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  • 行馆馆长

    1万-2万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    1、 全面负责行馆日常经营管理工作,对各项经营指标负责,尽可能创造最大效益;2、 制订各期经营计划、销售计划、预算方案,并牵头组织落地实施;3、 依照项目工作价值观、人才发展需求培养及带领团队逐步成长;4、 依照青普文化行馆品牌标准进行日常行馆品质管理,赢得优质口碑;5、 开拓及维护在地销售市场及渠道;6、 协调在地各类合作关系;7、 定期反馈和行馆相关的一切建设性意见或建议;8、 组织项目完成相关品牌宣传、考察访谈、培养学习等总部工作的落地配合。岗位要求:1、大专以上学历,旅游、酒店管理、营销专业优先;2、从事销售或服务行业工作 5 年以上;3、品行端正,性格开朗,待人真诚友善;4、擅于学习,沟通能力、执行力及抗压力强;5、热爱生活,喜欢传统文化,兴趣爱好广泛,定期度假。
  • 酒店店总

    1万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责1.团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;2.服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;3.安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;4.财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;5.工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;6.协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;岗位要求1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;
  • 酒店店总

    8千-1.5万
    北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    1.达成业绩的职责;店总是经营者,必须要担负店中业绩为主要责任2.管理职责:全面负责门店管理及运作,对店中的“人“,"物”,“钱”,“事”等。店总必须充分管理,具体落实执行公司的各项规定,审核门店预算与支出,严格控制损耗率,人事成本,运营成本,树立“低成本”的经营观念;3.指挥统帅职责:店总应该发挥指导,统帅部属的最大能力,负责与公司总部及其他业务部门的联系沟通;4.解决问题的职责:有关业绩或者工作中的发生的任何问题,店总多必须思考与解决;5.判断的职责:在权限范围内,店总对于业务应正确判断,保障运营安全,严格清洁,防火防盗的日常管理和设备的日常维护,保养;
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 午餐补贴
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 07-27
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    • 投递简历
    1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格 1、男女不限,28-40周岁,形象气质佳 2、大专及以上学历,有3年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程; 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 4、具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 07-28
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    岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。
  • 餐厅经理

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 团建聚餐
    • 文化活动
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    一、岗位职责:1、完成公司营业额任务;2、为前厅经营发展和提高营业额提出可行性操作建议,并最大可能的提高盈利;3、负责前厅运营的财政预算,对部门内部开展策划和督导工作;4、全面负责对客户服务人员和前厅服务人员的基本素质、工作效率、服务水准等管理和培训工作;5、检查前厅员工的仪表、仪态和工作质量,检查前厅设施是否布置有序、整洁美观;6、负责前厅运营、服务培训日常工作的组织落实和反馈,以及安全和卫生管理工作;7、制定重要客户的回访计划并实施回访工作,同时对潜在客户进行定期跟踪,不断挖掘新客户;8、协助公司对外推广宣传活动的一切工作。 9、完成上级交办的其他工作。二、任职要求:1、年龄:30-45岁,男女不限。2、文化程度:大专及以上学历,英语或德语对话流利。3、工作经历:有五星级酒店或知名餐饮企业同等职位5年以上工作经验4、有较强的管理、协调、组织沟通能力。5、督导前厅员工服务质量标准和规范的操作流程;6、熟悉西餐经营和销售工作,具有较强的工作责任感和敬业精神,以及良好的市场运作能力及判断能力; 7、落实并完成公司及部门安排的工作计划。三、公司福利:1、公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假;2、每年员工免费健康体检;3、每月生日party;4、公司设立文化书吧;5、完善的入职培训-更快融入我们的大家庭;6、提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;7、免费班车接送。
  • 北京 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    工作职责:负责华住酒店集团旗下宜必思酒店品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险
    其他IT/互联网 | 50-99人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责民宿区人员招聘工作;2.负责民宿管家员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报民宿菜价方案和当年的经营预算;4.负责落实民宿宣传和促销资料;5.负责民宿的大客户接待工作;6.根据民宿物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实民宿统一采购物品到位;8.负责民宿自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据民宿的运营标准,结合项目地的具体实际,制定民宿运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排民宿区域清洁工作;12.民宿周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游、酒店管理专业优先)2年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统3.诚信,敬业,注重工作结果;4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。可添加公司人事部门微信号进行咨询:13810562797薪资:10000-15000
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-27
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    • 投递简历
    酒店管培生 3000-6000元/月 锦江酒店(中国区)北方区域工作内容:1、从酒店基层工作做起,进入各个部门轮岗学习;2、参加酒店日常/月度/季度培训,不断提升自我;3、上级安排的其他工作职位要求:1、身体素质、形象气质良好,女生身高158+,男生身高170+;2、有良好的沟通交流及抗压能力;3、2021年全日制应届毕业生可申请,最低学历要求:大专学历,不招无法签订三方协议的,不招假期工、不招兼职、不招短期工;4、本岗位定向培养为酒店管理层,晋升机制完善;5、工作地点:需服从公司安排、根据门店岗位空缺进行分配,工作城市具体包括:黑、吉、辽、蒙、津、晋、冀、京、鲁。6、请仔细阅读以上内容,谢谢。工作时间:8小时工作制,3班倒,月休4天公司福利:包食宿,五险,节假日福利
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 节日福利
    • 员工旅游
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    职责描述:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 任职要求:1、年龄25-40岁,性别不限,服从公司分配;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、1年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年半以上中端连锁型酒店店长工作经验;C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验.
  • 北京-通州区 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    • 员工公寓
    • 员工食堂
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    技能要求:餐饮管理,连锁餐饮,主题乐园职责描述:协助餐厅经理日常运营餐厅,负责餐厅的高效、盈利运作,直接监督管理团队。规划和实现餐厅财务目标,控制支出,分析差异,采取正确的行动,达成绩效。确保遵守所有北京环球度假区标准操作规程、政策和程序。主要职责:• 在餐厅经理的指导下,管理餐厅运营工作。保证高标准的安全,服务效率、培训、卫生、清洁和维护工作区域。• 协助管理餐厅销售、运营费用、成本、利润、服务质量和客人满意度。与团队一起审查运营结果并寻找提高绩效的机会。• 根据标准食谱和服务指南规范协助准备餐食。包括操作程序和标准的实施、团队成员的管理和发展,并与景点管理部门保持联系,以确保餐厅短期和长期目标的实现。协助行政总厨监督后厨的日常烹饪操作和所有操作设备的清洁度,随时达到卫生标准。• 负责库存检查和日常订购,遵守公司采购订单法律法规。• 参与指定部门的人力资源职责,包括:创造一个促进有团队精神、积极反馈、及时认可、相互尊重和让团队成员满意的工作环境;协助招聘、培训和继任计划流程。• 履行分配的其他职责。任职资格:• 酒店管理职业学校以上,统招本科优先。• 在主题乐园、连锁餐饮集团或其他餐饮服务行业,拥有2-5年以上的工作经验并拥有1-3年以上的管理经验。• 持有食品卫生证书者;拥有服务行业培训认证者优先。• 能够使用中英文沟通与管理层、员工和客人有效沟通并准确了解其需求。• 愿意接受在夜间、周末和节假日的工作,能适应不同排班/班次。• 需要拥有积极的态度,抗压的能力,独立且可靠的职业道德。
  • 酒店店长

    7.5千-1.2万
    北京 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7 负责酒店各部门培训工作;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件。任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业3年及以上的全面管理经验,35-50岁;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司短期出差。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 领导好
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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
     工作职责1. 全面负责民宿酒店经营管理,带领各部门员工完成各项计划目标;2. 编制民宿酒店的经营预算,严格控制经营成本和各种费用开支;3. 负责民宿酒店员工队伍建设,店内人员工作的监督、指导、考核及招聘工作,做好人才梯队建设及发展;4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作计划,并组织实施落地;5. 根据酒店客源结构分析,制定销售计划并落地,覆盖全渠道包括线上OTA渠道、线下协议客户、社群、会员等;6. 严格落实民宿服务SOP,保证客房卫生,负责民宿安全管理,确保客人和员工的人身安全、财产安全;定期开展各项运营检查。 任职资格1. 年龄:23-35周岁;2. 大专及以上学历;3. 2年及以上酒店管理经验,民宿或中高端酒店经验者优先;4. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;5. 原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;6. 有很强的服务意识,学习能力和责任心;7. 能接受全国外派;
  • 超市店长

    8千-1万
    北京 | 2年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    养老服务 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    1、完成公司下达的各项指标,并负责门店的整体运作2、负责门店人力成本与各项费用的控制3、督促各部门服务人员贯彻执行经营计划4、负责检查供货商商品到货率、收货问题报5、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析6、店绩效分析,掌握及分析各组每月绩效表7、了解并掌握店铺的销售动态,及时调整货架商品陈列比例8、根据促销动态,调整货架陈列9、及时与采购部协调处理滞销品,淘汰商品和破损商品10、与财务部协调报废商品11、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁,商品与价签是否相互对应等12、查看促销活动是否执行落实到位13、负责保障运营安全、防火、防盗及设备的日常维护保养14、负责维护店铺的安全环境,保障员工安15、总部各部门,门店各部的沟通与处16、政府部门的沟通与处17、上级领导交办的其他工18、做好门店人员排班与调配,定期安排员工业务培训,按时考核员工19、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位,孤儿是否及时回收,购物车等是否摆放到位等20、管理店内供应商驻场人员任职资格1、大专以上学历,年龄45岁以下2、具有3年及以上零售业及相关岗位工作经验3、具有较强的店务管理及营运管理能力4、有一定的团队管理及沟通协调能力5、有较强的服务意识及下属培养能力6、能够承受一定的工作强度和工作压力。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 成熟酒店集团门店总经理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 运营质检经理

    1.2万-1.5万
    北京-海淀区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责集团门店质量检查,对于门店质检中发现的问题进行现场培训、指导;2、跟进门店质检问题的整改,反馈整改结果(包括整改率);3、汇总每周、每月所检查门店的质检数据分析,反馈检查中出现的共性问题及突出问题;4、能总结、分享检查方式方法、提出系统优化、标准优化建议;5、定期对门店及区域进行赋能培训;6、按上级要求提交工作计划和工作总结、汇报;7、协助其他部门工作。任职要求:1、 有良好的学习能力、思考能力、沟通能力、工作能力;2、 有连锁酒店质检工作经验优先;3、能接受出差安排。
  • 餐厅店长

    1.8万-2.5万
    北京-朝阳区 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高薪资
    • 高提成
    • 晋升发展迅速
    西式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-02
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    有投必应
    有投必应
    福利待遇: 包吃、包住、五险一金 薪资:股权激励+高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资 假期:每月四天带薪休假+法定节假日增加休息+带薪年假12天+各种福利假期 岗位职责: 1.全权负责本店的日常经营、管理工作 2.决对服从公司管理、执行西餐厅管理制度和消防安全责任制度,确保每天正常营 3.定期汇报本店的营业状况、管理状况及员工的工作表现 4.处理日常工作中的异常事件,妥善处理相关问题 5.建立本店的工作制度、监督和执行西餐厅的日常工作管理制度,合理安排本店员工的工作时间,做到公平、合理 6.及时汇报本店人员变动情况并对其人员的配置提出合理建议 7.按时到公司参加会议,并对工作进行总结 8.对本店所有员工的工作进行考勤、考核 9.及时了解和掌握西餐厅周边一手资料 10.负责西餐厅对外事务和保持与公司的联络 任职要求: 性别:男 年龄:30-35岁,身体健康 身高:170cm以上 为人品行正派,做事认真踏实 需有5年以上餐饮管理经验,有星级酒店或高端餐饮管理经验者或英文沟通流利者优先! 有兴趣欢迎咨询!
  • 北京-丰台区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 07-01
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  • 店长

    8千-1.2万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-29
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    部门培训计划,为美朋培养合格管理人才;实施整改总查和暗访中存在的问题;负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;负责店内财产使用和保管,确保资产保值;制定店内公正、公平、公开的工资考核方案,利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的;负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;执行美朋统一的市场策略,赋有宣传美朋的使命;处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;制定店内日常维修计划,与总部一同制定有效的大修理计划;指导和培养实习店长,达到上岗要求;负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;负责应收帐款的追缴;负责店内治安和消防安全;完成上级领导布置的各项工作。任职资格:认同美朋价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通美朋经营和管理体系;大专以上学历,5年以上酒店同岗位管理工作经验;熟悉各地方相关的政策法规;爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正值,有亲和力;出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-22
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    任职要求1、男女均可,28-35岁以内,形象好气质佳.2、具有连锁店或高端餐饮行业同岗位工作经验5年以上,管理岗位经验3年以上.3、具有较强的组织管理及培训能力.                 4、具有良好的客户开拓与客户关系维护能力. 岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定销售活动计划,完成销售业绩.2.发掘提高营收的各种销售机会,推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动.3.及时了解市场动态,推出适合的节庆推广. 4.制定落实服务培训计划.5.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划 .    6、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务.                                             7、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入.
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