1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观；2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好；3、全面负责处理酒店的总体事务，维护业主的利益；4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调，监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜，并与酒店事业部保持密切联系，向董事会及酒店事业部汇报实时进展，确保酒店顺利开业；5、根据董事会下达的目标，制定酒店的经营管理策略，监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果，追踪市场拓展计划的执行；6、审核各种财务报表，检查每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等；7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全；8、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；9、审核工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项；10、传达业主的有关指示、文件、通知，协调业主与管理方之间的关系；11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道；职位要求1、大专以上学历，酒店管理相关专业；2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验，其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历；3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；4、对工作充满热情，能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标；5、有分析、解决问题的能力，思考周密，处事果断，勇于承担责任；6、英语口语流利，能与外方管理方无障碍沟通；7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势，有较强的营销能力，了解当地市场。 

一、   招聘岗位：铜仁市苏高新科技产业投资有限公司甲方代表。（一）      岗位职责：1、作为甲方代表进驻酒店公司，综合协调酒店开业前、开业筹备期各项管理工作；2、代表甲方协助并监督酒店的管理运营，协调酒店方与甲方之间的利益关系，确保甲方的合法权益得到保障；3、将酒店重要事项及时、准确、完整地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度；4、参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经验环境；5、参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理开业和运营的各项准备工作，包括但不限于开业倒计时时间计划、开业预算、开业经验物品采购预算、人员配置方案及相关的工作；6、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营、薪酬、营销预算和决算报告；7、审核、评估酒店总经理拟定的酒店资产更新计划，以供业主公司最后审核；8、监督指导公司派驻酒店管理人员的工作，定期向公司提出评估意见；9、审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用；10、监督考核并参与酒店日常的财务管理、采购管理、现金流管理，负债管理等各项财务工作，保护公司利益不受侵害；11、监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和准则，保证合法性；12、负债审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准，保证个流程的合法、合理和可行性；13、监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运行；14、参与酒店纳税筹划及审计工作；15、审核酒店财务、营业、销售、人事报表、合同合约和其他重要工作报告、报表，并向公司实时汇报财务状况和经营状况；16、酒店管理合同中规定的其他工作；17、完成上级公司交办的其他工作。（二）      招聘资格条件要求：1、全日制大专及以上学历，旅游管理类、工商管理类等相关专业；2、年龄40周岁及以下；3、10年以上相关工作经验。

一.招聘职位&准证类型：美妆顾问-女--3位   二.岗位职责： 销售不同品牌的化妆品、护肤品和香水；为客户提供1对1服务，为客户提供产品样式、产品推荐以及其他店内日常整理打扫规整工作等。三.岗位要求：相关销售经验，了解基础彩妆，护肤知识； 可以使用英文沟通；能与来自不同国家地区的同事合作；有时尚感；没有色盲色弱，无明显纹身，不怕爬高工作（需要取货放货）；可以在周末及公共假期工作四.福利待遇： l 底薪：1500-1800新币/月l 交通津贴：125新币/月l 提成：达成店铺和个人销售目标可有l 提供制服六.工作时间：44小时/周，5天/周，轮班制工作以上各类条款最终以雇佣合约为准！！！七.合同期&保险：按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视双方情况可以续约。

‍性格温和安静，服从领导安排；具有良好职业道德，有团队协作精神及保密意识；本地户口优先；对办公室工作程序了解，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件

岗位职责：1、参与酒店的经营管理，协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示，保障酒店良好、安全的经营环境；2、履行业主方的各项权利，保障酒店的正常运营； 3、协助集团对酒店制订的年度经营计划和预算进行审核，并监督执行过程；4、协助酒店集团处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；5、深入酒店的各项经营管理，完成日常经营中业主方所需的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞。任职要求：1、本科或以上学历，酒店管理或财务管理类专业优先；2、有8年以上酒店工作经验，5年以上酒店管理及团队管理经验；3、曾任国际品牌管理酒店的总经理或酒店业主代表者优先；4、以餐饮、房务等运营管理工作背景出身优先考虑；5、较强的表达、沟通、协调能力，良好的抗压能力和执行力。

岗位职责：1、全面负责酒店销售业务，达成销售指标；2、制定酒店的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；3、招募、培训、激励、考核下属员工，组织与管理销售团队，建立一支有业务能力强的销售队伍；4、收集各种市场信息，及时反馈，协助总经理各项指标完成；5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；6、妥善处理客户投诉事件及，以及重要客户的来访；7、其他领导交办事项。岗位要求：1、3年以上同级别酒店管理经验；2、责任心强、执行力强，热爱销售行业，具有市场开拓精神以及高度敏锐的市场洞察力，具有独立的分析和解决问题的能力。丰厚的薪资待遇，良好的团队氛围，广阔的发展平台，你值得拥有！

一、Key Responsibilities 职责概述Job Summary职责概述Participate in the management of the hotel on behalf of the group,as well as assist and supervise the hotel management company to carry out the all operating activities according to the established business plan and budget ,and also implement?the group's instructions to ensure the perfect and safe operating environment.代表集团参与酒店的经营管理，协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示，保障酒店良好、安全的经营环境。二、Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. Directly responsible for the deputy general manager of poly hotel management company;直接对保利酒店管理公司副总经理负责。2.Assist and supervise the management of the hotel operation on behalf of the owner and coordinate the stakeholders’ relationship between hotel management company and owner party, as well as ensure the rights of the?company to be legally reflected;代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。3.Coordinate the friendly cooperation relationship between owner and the hotel management company fully ,to ensure?the hotel management contract to be implemented smoothly, as well as be fair and pleasant;全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。4. Report the hotel matters timely, completely and accurately to the company and also establish and strengthen perfect?the report system ;酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度。5.Participate in the major decision of the hotel's business problem , and assist to manage the public relations of?company better , as well as perform the social responsibility of the enterprise well and build a harmonious ,safe?operating environment;参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。6.Participate in the delivery acceptance of hotel property, checkup the all preparatory work about Opening operation?of the hotel management company ;参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作。7.Review and evaluate the annual operating budget and final accounts report of the hotel which are formulated by General Manager ;审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。8.Audit and estimate the annual salary budget and final accounts report f the hotel which are formulated by?General Manager ;审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度薪酬预算和决算报告。9.Audit and estimate the annual marketing budget and final accounts report of the hotel which are formulated by?General Manager;审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度营销预算和决算报告。10.Supervise and guide the work of Management personnel’s appointed by owner,meanwhile proposed the?assessments to the company regularly;监督指导公司派驻酒店管理人员的工作，定期向公司提出评估意见。11.Audit the personnel administrative system and the personnel employment of the important position of the hotel, as?well as promote the modern enterprise culture to be more positive, sustainable and healthier ;审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用，推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化。12.Supervise ,inspect and participate in the hotel financial work ,such as :daily financial management, procurement?management, cash flow management, and liability management to protect the interests of the company?from being violated;监督考核并参与酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，保护公司利益不受侵害。13. Supervise and guide the hotel finance department to implement the relevant state taxation, laws, regulations and?standards legally ,while stop and correct the unlawful financial behavior in time and report to the company.监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和准则，保证合法性，对于违反法律及公司规定的财务行为及时制止、纠正并上报公司。14.Responsible for checking the each work process and operating standards of the hotel finance and the related?work , to ensure the process be lawful, reasonable and feasible;负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准，保证各流程的合法、合理和可行。15.Supervise and inspect the hotel accounting, cost control of operation; and participate in the hotel tax and audit?work;监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运作；参与酒店纳税筹划及审计工作。16. Check the financial statements, business report, sales report, contract personnel report, contract and other?important work report of the hotel, and timely report to the company in truce as well as provide professional?assessment regularly ;审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告，按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况，定期向公司提供专业评估意见。17.Supervise and exam the implementation of the hotel asset management and maintenance, to ensure its integrity?and smooth operation;监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转。18. Performs any other duties or responsibilities required by Company.根据公司要求履行其他责任和义务。三、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平：口语与书写流利为佳Qualifications 资格1.Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利Experience 经历要求1. Hotel management major(tourism management), bachelor degree or above;酒店管理专业（旅游管理类）专业本科以上学历。2. Age above 40, with more than 5 years experience as hotel general manager, deputy general manager, resident?manager or the director of department;年龄40以上，拥有5年以上酒店总经理、副总经理、驻店经理或部门总监等管理经验。3. Have five-star experience in international brand hotel management companies. Familiar with hotel operation and?management business, hotel daily operation and service standard;有五星以上国际品牌酒店管理公司工作经验。熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范。4. well-connected in hospitality industry;有深厚的行业人脉资源。5. Familiar with the related state laws, regulations, and policies about finance, financial, securities ,tax and audit;熟悉金融、财会、证券、税收、审计等国家有关法律、法规、政策。6. Have the profound understanding and rich experience to the operation and management of the state-owned?enterprises;对国有企业的运作与管理规范有深刻的认识与丰富的经验。7. Have the sufficient knowledge and experience to the high-profile government reception standards;对高规格的政府接待活动标准有充分的认识与经验。8.Strong in leadership skills, judgment and decision-making ability, public relations ability, good communication skill?and business negotiation ability;具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力。9. Have a good professional ethics and professional spirit, and possess a strong sense of responsibility and?belongingness;具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感。 

工作职责：1.  资产运营管理  1.1. 代表公司运营所在项目的整体资产；1.2. 代表公司监督酒店日常经营管理，掌握管理合同及管理公司在集团备案的运营标准和各项管理制度，并以此作为监督依据，确保酒店的各项经营活动合法合规；1.3. 按照公司的要求跟进酒店各项经营指标的完成；1.4. 代表公司监督项目资产的运营质量，保证资产的保值、增值；1.5. 制定详尽闲置资产维护利用方案；1.6. 代表公司协调和酒店管理集团及承租商的各项事务，保持良好的沟通；1.7. 代表公司维护政府各职能部门和大客户的良好关系，主动拜访并征求意见，不断研究解决方案；1.8. 收集竞争对手的相关数据，并定期进行分析，改进集团项目运营质量。2.  客户关系维护2.1. 维护政府关系网络，支持集团业务的合作和资源对接需求；2.2. 为公司业务开展、项目实施、市场活动等争取政府资源支持；2.3. 拓展管理大客户资料信息，维护大客户之间的良好业务关系；2.4. 深度发掘大客户潜在需求，提供专属服务与解决方案。完成领导安排的其他工作任职要求：1.  教育背景：1.1. 学历：大学本科及以上专业：酒店管理专业（旅游管理类）、经济管理类专业。2.  知识技能、专业证书：2.1. 熟悉国际酒店连锁经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范。熟悉国内外酒店集团运作模式，有丰富的人脉关系；2.2. 熟悉与酒店行业相关的操作模式，并对酒店运行过程中涉及的行业如：媒体、广告策划、商业、餐饮业等均有深刻和专业的知识和经验。对规划、环保、工程和设备管理、传媒等与酒店运行有关联的行业知识有一定的认识；2.3. 熟悉国家经济法、税法、会计法、劳动法等相关法律知识。3.  工作经验：拥有1年以上国际品牌五星酒店副总经理、驻店经理管理经验或3年以上酒店重要部门总监工作资历。

工作职责：1、负责芭蕉沟新项目的筹建工作，以及贯彻执行新兴世纪酒店总经理下达的大礼堂、东方红食堂的经营管理指令，对总经理负责并向其报告工作。2、负责制定各项目工作计划，组织和实施工作，带领项目全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3、负责经营成本控制，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。4、负责对大礼堂酒店、东方红食堂、茶园工作巡查督促，发现问题及时解决处理。5、负责建立完善项目各项制度、流程规范标准，并实施。6、负责处理宾客投诉，并将处理结果及时上报总经理。7、负责建立良好的公关关系，协调处理好当地有关职能部门的各项检查。8、负责项目安全和质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行规范操作。9、负责员工的聘用、培训、工作考评及考勤。10、审阅每天的业务报表，掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切接待工作，并向总经理汇报。11、领导交办的其他工作任职要求1、大专以上学历，从事景区和星级酒店管理岗位3年以上。2、全面掌握酒店管理的系统知识，熟悉酒店各部门服务流程标准3、具备较强的决策能力、管理、组织及协调沟通能力，且具有较强的公关能力，对数据有一定的分析能力，抗压能力强4、能熟练使用办公软件，具备较高的文案编写能力，逻辑清晰、思维敏捷

本职位工作地：云南大理1. 代表业主方财务全面协调与酒店管理公司财务的友好合作关系，切实保证酒店财务管理工作顺利、公平、有效的执行；2. 严格按照集团公司财务管理制度的规定，参考酒店委托管理合同中相应的财务条款，监督指导酒店财务管理制度的落地执行情况；3. 督促酒店管理方完成酒店各项经营和管理目标，监督指导酒店的经济核算工作；4. 协助审核、管理酒店经营预算、资本性支出预算和资金预算；监督酒店资金运营计划，监督资金管理制度和预、决算，审批重大资金流向；5. 协助制定并上报酒店财务管理制度，监督指导酒店财务管理制度的执行情况；6. 监督指导酒店资金的使用、收支活动、资产管理，确保酒店资产安全与完整；7. 配合、监督酒店财务总监的财务管理工作，与酒店管理方保持良好的合作关系；8. 保持与银行、工商、政府部门和税务部门良好合作关系，维护公司利益；9. 参与酒店纳税筹划及审计工作。岗位要求：1. 统招本科及以上学历，财经类相关专业；2. 在与国际酒店品牌公司合作的业主单位3年以上的财务管理工作经验，或者在国际酒店品牌公司3年以上的相关工作经验，熟悉酒店财务管理模式，之前工作地为上海优先；3. 具备独立核算POB（开业预算），复核经营性预算，督查日常经营明细的能力；4. 通晓财务、会计、预算、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备较高计算机应用知识；5. 良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高；6. 持有中级会计师及以上职称，条件优秀者可适当放宽。

主要职责：1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度。4. 参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。年龄与工龄要求：• 38-45周岁学历与专业要求:• 本科及其以上学历，酒店管理相关专业工作经验要求:• 至少10年以上酒店工作经验，3年以上同等管理岗位经验• 国际品牌联号酒店工作经验优先• 熟悉高端酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；相关能力要求:• 熟悉酒店运营工作技能要求:• 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质；具备一定的抗压能力；• 具备一定的文字功底，有商务谈判的能力；• 熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力。

主要职责： 1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度。4. 参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。 5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。  年龄与工龄要求： • 38-45周岁 学历与专业要求: • 本科及其以上学历，酒店管理相关专业工作经验要求: • 至少10年以上酒店工作经验，3年以上同等管理岗位经验• 国际品牌联号酒店工作经验优先• 熟悉高端酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 相关能力要求: • 熟悉酒店运营工作 技能要求: • 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质；具备一定的抗压能力；• 具备一定的文字功底，有商务谈判的能力；. 熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力。