岗位职责：1、参与酒店的经营管理，协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示，保障酒店良好、安全的经营环境；2、履行业主方的各项权利，保障酒店的正常运营； 3、协助集团对酒店制订的年度经营计划和预算进行审核，并监督执行过程；4、协助酒店集团处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；5、深入酒店的各项经营管理，完成日常经营中业主方所需的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞。任职要求：1、全日制本科及以上学历； 2、3年以上国际品牌酒店相关经验，熟悉酒店经营及管理业务；3、具备良好的职业操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感； 4、酒店运营、财务、销售背景者均可。

职责描述：1、参与酒店项目的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作。2、维护酒店资产管理，大项维修工程监管。3、代表公司全面监督并参与酒店的各项运营管理，协调酒店运营管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。4、负责监督酒店管理方实现酒店的营业收入指标和利润指标。审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。5、酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度。6、参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。7、负责监控酒店提供高品质服务和各项政务接待工作。任职要求：1.本科及以上学历，酒店管理及相关专业优先；2.15年以上高端酒店工作经验，2年以上国际品牌五星级酒店副总或业主代表岗位经验；3.熟悉高端酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；4.具有较强的沟通和分析能力、高度责任心，具备一定的抗压能力。

岗位职责1、协助业主代表完成酒店的经营指标和工作任务。2、协助业主代表接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。4、协助业主代表协调酒店各部门之间的关系。5、协助业主代表对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 本科以上学历，旅游、酒店管理、财会专业为佳。2具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位职责1、协助业主代表完成各家酒店的经营指标和工作任务。2、协助业主代表接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。4、协助业主代表协调酒店各部门之间的关系。5、协助业主代表对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位职责1、协助董事长处理日常管理工作；2、协助董事长处理外部关系维护；3、负责董事长指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；4、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录；5、完成董事长安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历，管理类、法律、中文或文秘类专业,有财务相关专业背景优先；2、具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力；3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体；4、品行端正，保密意识与抗压力强，能适应出差；5、熟练使用OFFICE软件。