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  • 董事长助理

    1.9万-2.9万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 17:07
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    任职资格: 1. 全日制本科以上学历(具国外留學、澳洲优先),形象气质佳,身高男172cm以上,女162cm以上,年龄28-39岁; 2. 具备中小型企业董事长助理相关工作经验3年以上; 3. 热爱本职工作,积极主动,有责任心、服务意识強的职业态度; 4. 性格温和、热情,品行端正,诚实守信,无不良嗜好。 任职技能: 1. 本科專業为:财务或会计、经营管理、人力资源、法律、市场营销、金融投资; 2. 熟练撰写公司文稿、拟定目标与计划等; 3. 熟悉经营管理、市場营销、品牌管理; 4. 具有优秀的沟通、执行力; 5. 熟练掌握礼仪、礼节; 6,英语听说读写流利。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:47
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    Job Responsibilities 岗位职责 1.To Schedule appointments and maintains calendar for the General Manager. 安排和维护总经理的工作日程 2.Take minutes of major meetings as maybe required by the General Manager. 根据总经理的要求,做好会议纪要 3.Maintains fling or records management system and other office flow procedures. 维护归档或记录管理系统及其他办公流程 4.Sets a good example for other secretaries/administration clerks/coordinators in the Hotel and provides guidance when necessary. 为酒店内其他秘书/行政文员/协调员树立好榜样,必要时提供指导 Job requirements 岗位要求 1.Good command of English 有良好的英语能力 2. Familiar with secretarial and administrative knowledge of hotel 熟悉酒店秘书工作和行政管理知识 3. Strong communication and coordination skills 有较强的沟通协调能力 4. Good writing ability, able to write various documents and plan, summary, report,etc 有较好的文字组织能力,能撰写各类文稿及计划、总结、报告等 5. 2 years as same position in an international class hotel. 2 年国际酒店同等职位工作经验
  • 北海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    工作内容: 1、依据公司和品牌的整体发展目标,辅助店总管理门店,实现门店运营目标,完成业绩营收、入住率及成本控制等指标。 2、带领团队热情有好地提供对客服务,严格执行酒店民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。 3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 4、关心员工的成长及培养。 5、完成领导交代的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业,形象气质佳,3年以上高端酒店/民宿行业经验,一年以上管理经验。 2、管理上线过OTA平台,管理过的最近一份酒店/民宿网络评分不能低于4.8分。 3、对高端酒店/民宿有热情和认同感,心态放开,有好奇心,乐于接受新事物。 4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强。 5、沟通协调能力、抗压能力强。 岗位福利:8000+超额奖金+提成奖金
  • 董事长秘书

    8千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    游乐园 | 500-999人
    发布于 09:13
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公司重要外部来访(政府、客户、金融机构等)的商务接待工作,负责商务接待的全过程管理,包括会谈准备、接送、参观、宴请、住宿安排等。 2、协助董事长维护公司与政府部门、金融机构、合作企业的外联关系。 3、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业背景不限。 2、性格外向开朗,亲和力强,具备优秀的沟通协调能力。 3、具备大中型企业商务接待及相关工作经验,熟悉商务接待全流程管理,熟练掌握商务礼仪、餐饮礼仪。 4、持驾照,粤语熟练者优先。
  • 总经理助理

    8千-1.2万
    吉安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总裁工作,督导酒店完成月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 2、协助总裁调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供总裁决策参考。 3、根据市场变化与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持密切联系,并不断改进服务工作。 4、分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、30-40岁,大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、长时间从事于高星级酒店工作者优先考虑。 3、江西籍贯及对本地酒店市场有所了解者优先考虑。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    Scope of Work: As Director of Sustainability, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the hotel. Duties and Responsibilities As Director of Sustainability, I will assume full responsibility for the efficient operation of the Sustainability function to provide ongoing compliance with Sustainability Guidelines and execution of the approved resort-specific Sustainability Action Plan. I will be responsible for results in Sustainability and coordinate all Sustainability programs as well as the related training together with Human Resources and the respective departments.  The duties and responsibilities will include: · Ensure that each Sustainability initiative be it for host or guest reaches its fullest potential.  · Safeguard the pillar of Sustainability and make sure that all these brand initiatives are fully embraced, adopted and implemented within the resort. · Manage the Sustainability Fund on a monthly basis and ensure the funds are collected and distributed in an effective and transparent manner, documenting the projects and initiatives the fund supports. · Develop and maintain relationships with key community organizations and representatives such as schools, special interest groups, local government departments and tourism associations.  · Engage with the local community on a regular basis to ensure the property is an active and supportive member through Sustainability Fund projects and educational/fun sustainability activities. · Develop and lead sustainable host events on a monthly basis that are fun, engaging and supportive of a culture of sustainability among the team.  · Connect the resort with globally recognized sustainability events, initiatives, and ‘citizen science’, such as Earth Day, World Ocean’s Day and Global Shoreline Clean-Up for guests and hosts. · Manage existing relationships with sustainability-related partners and identify opportunities for enhancing existing or adding new partnerships, as applicable.  · Cultivate strategic partnerships with organizations to receive Sustainability Fund support, and in-kind support from Six Senses hosts, based on guidance around themes and causes from the General Manager and Home Office Sustainability. · In conjunction with the Experiences team, develop and lead Sustainability-related experiences for guests that highlight the resort’s sustainability efforts, the local community/culture, the unique environment and Sustainability Fund projects. · Implement the most suitable sustainability practices for the operation that are relevant and in line with Six Senses policies. · Establish and deliver pre-established financial returns related to revenue generation, profitability and ROIC.  · Operate the property consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards, host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the hotel.  Qualification: Qualifications To execute the position of Director of Sustainability, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:  · Possess a minimum of a Bachelor’s degree in Environmental Management, Sustainability, or closely related field. I also have the technical skills and at least four years ' experience in a sustainability-related role within hospitality with proven results. · Fluent in English; I understand that Mandarin is preferred. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Director of Sustainability at Six Senses Qing Cheng Mountain. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.  Six Senses Qing Cheng Mountain is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-02
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    【岗位职责】 1、协助总经理处理日常工作,确保酒店运营顺畅; 2、负责安排并协调各部门工作等; 3、跟进总经理分配的任务和项目,及时汇报进度和问题; 4、维护与其他部门的良好沟通与合作关系,提高内部协同效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先考虑; 2、具备三年以上相关工作经验,优秀应届生亦可考虑; 3、熟练使用各类办公软件(如Word, Excel, PowerPoint); 4、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力; 5、优秀的组织协调能力和人际交往能力,具备良好的团队协作精神和服务意识。
  • 珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-03
    • 收藏
    • 投递简历
    通过完成行政事务来支持总经理和他/她的团队。职责包括组织、撰写和分发给员工和客人的信件,初步回应和跟进询问,收集和跟踪问题的解决信息。
  • 盐城 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10:53
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务,与总经理上下班时间相同。 2、审定跟踪总办下达的计划任务、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 东方 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:44
    • 收藏
    • 投递简历
    要求:年龄25岁至40岁之间,女士,热爱生活,优秀的审美能力、天马行空的想象力和过硬的文笔,能够独自完成视频拍摄剪辑及运营、负责董事长的商务活动及随行安排。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 完善的培训体
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审核酒店各类物资采购供应计划。 6、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 7、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 岗位要求 1、本科及以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 济南 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 每周双休
    • 带薪年假
    • 提供食宿
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 高星级酒店工作15年以上,具有8年以上高星级酒店运营部门负责人管理经验。 3 熟悉酒店各运营部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的抗压能力、协调沟通、团队建设能力,事业心强。
  • 青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:06
    • 收藏
    • 投递简历
    协助总经理处理各部门审批单据收集及把关 协助总经理接待重要客人的安排 协助总经理处理突发事情的跟进 协助跟进每天总经理布署工作的跟进反馈 协助总经理差旅的一些安排与后续工作
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、人力资源、财务及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 店长助理

    6千-8千
    大理 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-02
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    岗位职责: 1、全面协助配合店长做好经营管理工作,独立负责人力行政所有事务,完成各项经营管理目标; 2、熟悉各大OTA平台规则,熟练使用PMS系统,协助店长制定和完善酒店各项规章制度及工作程序和标准,建立健全酒店组织机构和合理有效的经营管理运行机制; 2、服务质量:负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3、安全卫生:全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;跟踪检查客房工程维护,对成本与质量进行严格把关; 4、公共关系:负责与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 5、日常管理:做好门店日常管理工作,做好与总部、业主的日常沟通,确保信息畅通; 6、除本职位所要求的主要工作职责外,该职位员工应履行一专多能的工作职能; 7、完成店长交办的其它相关性事项。   任职资格 1.大专及以上学历,有酒店行业筹备及运营管理经验。 2.有一线品牌(酒店及民宿)值班经理、店助或者非一线品牌店长2年以上工作经验优先。 3.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。 4.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。 5.认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:53
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、协助运营负责人制定并落实各项经营发展战略和工作计划; 2、对公司经营计划、销售策略等方面提出决策分析和决策支持; 3、收集、整理公司运营数据,做好数据统计和分析工作; 4、协助运营负责人处理日常工作事务,完成运营负责人安排的各项工作的监督、追踪与落实。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务、统计学等相关专业,工作经验不限; 2、熟练使用Excel等办公软件或其他数据分析工具; 3、工作及时高效,抗压性强,具备良好的时间管理意识; 4、责任心强,有良好的沟通协调能力,逻辑思维能力清晰。
  • 运营助理

    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:53
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、协助运营负责人制定各项制度发文; 2、收集、整理公司运营数据,做好数据统计和分析工作; 3、协助运营负责人处理日常工作事务,完成运营负责人安排的各项工作的监督、追踪与落实。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、统计学等相关专业,工作经验不限; 2、熟练使用Excel或其他数据分析工具; 3、责任心强,有良好的沟通协调能力,逻辑思维能力清晰。
  • 总办助理

    5千-6千
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 17:11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助领导完成各类事务处理及文档的管理工作; 2、完成总办工作指示、指令的上传下达、督促各部门工作的落实; 3、不定期对酒店各部服务品质、标准质量进行监督、检查; 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,熟练操作各种办公软件; 2、工作态度积极,认真严谨,保密意识强; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,善于团队合作; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、应届毕业生均可。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    为总经理提供秘书服务并执行绿地酒店旅游集团的标准 执行存档工作 接听所有的来电和转接,或留言 准备相关的资料,报表,附件和相关的工作文件 处理普通的询问 安排约定和会议 记录一些资料 开启和规类电邮 所有的资料保密 示范部门的重要信息 明白其他部门的责任和他们紧密配合 完成其他分配的任务 职业健康和安全职责 熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。 了解并坚持职业的、健康的、安全地立法、政策和程序 熟悉酒店安全,急救,消防,和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关的设备 按酒店的要求,记录安全事故和意外事故
  • 杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-01
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    • 投递简历
    日常工作:负责日审工作 ota网评 客诉 对接系统培训 招募会员
  • 绍兴 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 社保
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    • 带薪年假
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    1、协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划; 2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设; 3、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能, 4、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报; 5、负责指导、管理、监督行政工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 6、协助负责公司内部项目管理工作,包括制定项目管理流程、资源需求配置及协调、进度协调质量控制及人员协调等: 7、完成总经理临时交办的工作。 任职要求: 1、市场营销等相关专业中专以上学历 2、5年以上总经理助理或营运管理工作经验,3年以上餐饮连锁企业统筹管理经验。 3、具有很强的计划性和实施执行的能力; 4、具有一定的`市场分析及营销能力,能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发 展方向和整合业务。 5、公文写作功底扎实,具有较强的组织、协调、策划能力与责任心。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-30
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    ·  Maintain the strictness confidentiality on all matters relating to Accor, including all other internal matters directed to the Executive office and hotel. 对所有关于雅高集团,包括与行政办公室和酒店内部的事宜严格保密。 · Provide full PA translation and secretarial assistance to the General Manager and Owner Representative, including preparation of correspondence, screening telephone calls and organizing appointments. 为总经理和业主代表提供全面的翻译和行政日程支持,包括准备文书,接听电话和相关预约安排及准备。 · Liaise with Department Heads and associates in relation to necessary follow-up on queries, deadlines, requests and special functions instigated by the General Manager and Owner Representative. 与部门经理和同事保持联络,跟进总经理和业主代表的相关要求。 ·  Liaise with the Executive Committee members to ensure reporting deadlines to Division/Regional Offices and Owners Representatives are met. 与行政委员会成员联系,确保总部事宜及业主代表事宜的跟进。 · Coordinate Monthly Management Reports to ensure Regional deadlines are met. 每月在规定时间内确保管理报告的跟进。 ·  Maintain an efficient filing and Trace system. 保持一个有效的归档和跟进系统。 ·  Administration support of all reports required for owners. 应业主要求,对所有的报表提供行政支持。 ·  Comply with all Corporate and Hotel Standards and Procedures. 遵守公司和酒店的一切标准和程序。 REQUIREMENT 要求 ·  College degree or above. 大专或以上学历 ·  Fluent oral and written English and Chinese. 有良好的中英文能力 ·  Proficient in Microsoft Office Skill 熟练使用办公软件
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念: HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude,always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner,can adapt to the age of great change and take challenge 热衷学习新事物,灵活和适应变化,敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career developmentdesire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望,发挥个人最大潜能,与万豪共同成长。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 8、配合总经理的日常管理工作,在总经理休假时能执行管理功能。 9、熟悉各运营部门的运作,并能在适当时候予以指导。 10.与相关政府职能部门保持良好的沟通和关系。 【岗位要求】 1、2年以上同等职位工作经验。 2、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 3、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 4、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,文秘、法律及相关专业,英语流利。 2、5年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和良好的英语口语能力。 5、良好的抗压能力,能独立协调对内对外各种关系。
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