1.全面负责集团酒店管理公司财物统筹管理工作； 2.建立健全集团酒店管理公司会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 3.建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 4.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 5.对集团各酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 6.审核集团各酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 7.与酒管公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

岗位职责： 1、在规划和执行战略方案，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导； 2、确保库存盘点包括食品，饮料，经营用品和操作设备按原定计划进行； 3、审查所有内部和外部审计报告； 4、执行和审查财务管理方法和规章； 5、管理IT部门确保酒店的系统及软件充分利用并妥善的维修保养； 6、向总经理提供财务情况汇总分析报告 岗位要求： 1、财务管理、会计专业； 2、具有3年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、税务知识、掌握法律相关知识； 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力； 5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

国际联号酒店财务（成本管理）出身，熟悉酒店管理公司成本管控流程。

岗位职责 1. 根据要求为个人、公司和旅行社管理信贷账户业务。 2. 确保信贷申请都经过信贷调查，且得到财务总监的批准。每年对认可客户的资信重审。对不合格的账户提出注销建议，并附相关证明文件。 3. 跟进处理迟账和呆账。 4. 确保相关部门严格遵守酒店信贷政策与程序。 5. 在协议批准使用前，要与财务总监和销售经理确认该客户的信贷可信度。 6. 至少每月召开一次信贷会议，在会议中提供有关财务要求的报告,提出最新信贷风险方面的信息。 7. 与银行保持客户资信调查方面的联系并更新信贷限额。 8. 制定无信贷协议名单及信贷黑名单。 9. 每月向挂账客户发出催款通知单，有特别批准的账户除外。 10. 负责对不符合挂账标准的非信贷协议账户进行追查。 11. 每日与审计核实当天所有挂账。 12. 负责在月底向总账主管递交当月相关凭证及确保前台系统中的挂账余额与实际一致。 13. 其他财务总监指派的任务。 岗位工作要求： 1. 大专及以上学历(优先)。 2. 两年或以上四星级酒店同等岗位经验，有酒店筹备和营运经验，国际酒店经验优先。 3. 能熟练操作Excel 和 Word与MC优先。

岗位职责： 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融相关专业、本科以上学历。 2.3年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识。 4.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5.良好的团队领导力、协作能力、优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

职责描述： 1.1 根据国家会计制度、会计准则和内部财务管理要求，负责总账会计核算工作 1.1.1 负责会计科目管理； 1.1.2 负责审核标准内的报销及相关会计凭证并登帐； 1.1.3 负责公司各项收入、税金、费用计算和汇集并结转； 1.1.4 负责月底帐套的损益调整、记帐、结帐及年度转账工作； 1.1.5 负责审核相应财务报表（包括但不限于资产负债表、损益表、各项目经营分析报表、对外产值报表等），并对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明。 1.2 负责往来账款的管理工作 1.2.1 负责应收应付账款的登记、核销、查询、报告工作； 1.2.2 负责督促应收款的回笼核算。 1.3 固定资产的管理 1.3.1 核对固定资产，进行不定期抽查，做到账账相符、账实相符，每年与各部门进行账实核对至少一次； 1.3.2 按时计提固定资产累计折旧； 1.3.3 督促各部门进行资产清理； 1.3.4 核对低值易耗品，进行不定期抽查，并定期与综合管理部门进行核对。 1.4 税务相关事宜 1.4.1 负责审核、指导、督促每月的地税、国税、统计等相关材料的上报工作； 1.4.2 协调、安排及时缴纳各项财务税款； 1.4.3 负责由于公司经营内容的变更所带来的相关信息的办理。 1.5 建立健全核算体系 1.5.1 组织、监督、指导其他各级会计岗位工作； 1.5.2 负责财务系统的日常维护； 1.5.3 建立和完善会计核算体系，规范公司项目财务成本核算标准。 2. 完成公司要求或领导交办的其他工作 任职要求： 1. 教育背景： 1.1. 大学本科及以上学历； 1.2. 财务、会计等相关专业毕业。 2. 知识技能、专业证书： 2.1. 熟悉酒店业务和熟知相关税法； 2.2. 财务管理知识系统、全面； 2.3. 有较强的沟通、协调能力； 2.4. 中级会计师及以上会计系列职称。 3. 工作经验： 3.1. 十年以上财务工作经验； 3.2. 两年以上本岗经验。

职责描述： 1.1 根据国家会计制度、会计准则和内部财务管理要求，负责总账会计核算工作 1.1.1 负责会计科目管理； 1.1.2 负责审核标准内的报销及相关会计凭证并登帐； 1.1.3 负责公司各项收入、税金、费用计算和汇集并结转； 1.1.4 负责月底帐套的损益调整、记帐、结帐及年度转账工作； 1.1.5 负责审核相应财务报表（包括但不限于资产负债表、损益表、各项目经营分析报表、对外产值报表等），并对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明。 1.2 负责往来账款的管理工作 1.2.1 负责应收应付账款的登记、核销、查询、报告工作； 1.2.2 负责督促应收款的回笼核算。 1.3 固定资产的管理 1.3.1 核对固定资产，进行不定期抽查，做到账账相符、账实相符，每年与各部门进行账实核对至少一次； 1.3.2 按时计提固定资产累计折旧； 1.3.3 督促各部门进行资产清理； 1.3.4 核对低值易耗品，进行不定期抽查，并定期与综合管理部门进行核对。 1.4 税务相关事宜 1.4.1 负责审核、指导、督促每月的地税、国税、统计等相关材料的上报工作； 1.4.2 协调、安排及时缴纳各项财务税款； 1.4.3 负责由于公司经营内容的变更所带来的相关信息的办理。 1.5 建立健全核算体系 1.5.1 组织、监督、指导其他各级会计岗位工作； 1.5.2 负责财务系统的日常维护； 1.5.3 建立和完善会计核算体系，规范公司项目财务成本核算标准。 2. 完成公司要求或领导交办的其他工作 任职要求： 1. 教育背景： 1.1. 大学本科及以上学历； 1.2. 财务、会计等相关专业毕业。 2. 知识技能、专业证书： 2.1. 熟悉酒店业务和熟知相关税法； 2.2. 财务管理知识系统、全面； 2.3. 有较强的沟通、协调能力； 2.4. 中级会计师及以上会计系列职称。 3. 工作经验： 3.1. 十年以上财务工作经验； 3.2. 两年以上本岗经验。

【岗位职责】 1 监督和协调月结工作，确保在既定时间内完成并提交 2 核对集团内部往来账款，确保对帐的时效性和准确性 3 协助财务总监编制酒店年度经营预算，提供财务指导 4 加强内部员工交流， 以培养良好的关系，促进团队精神，确保有效的双向沟通 5 协助内部审计控制管理工作 6 确定培训需要，制定部门培训计划，对财务和运营人员进行培训 7 审核每日现金、银行存款日报表，并报送财务总监 8 妥善保存法律文件、业务合同、各项财务资料的副件 9 协助监督信贷管理工作，跟进信贷会议 10 协助监督酒店成本、仓库、收货工作 11 协助财务总监分析财务和管理报告。 【岗位要求】  1.财务会计专业大专及以上学历.  2.8年以上酒店财务岗位工作经验.  3.熟练掌握酒店管理软件和办公软件.  4.一定的财务分析和编写能力.  5.一定的的管理能力、协调能力、沟通应变能力.

【岗位职责】 1、负责会议型酒店的财务管理工作，包括但不限于编制财务预算、制定财务策略、进行财务分析等。 2、负责酒店的资金管理，包括资金筹措、资金调配、资金使用和监控等。 3、监督和管理酒店的各项财务活动，确保其合法、合规和有效。 4、参与酒店的各项重大经济决策，为管理层提供财务建议和支持。 5、分析和评估酒店的财务状况，及时发现和解决潜在问题 【岗位要求】 1、本科学历以上，具备丰富的酒店行业财务管理从业经验，同等职位5年以上经验，年龄在28-40岁之间，熟悉会议酒店的运营特点和市场需求。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、具备扎实的财务专业知识，包括总帐会计、财务管理、成本管理，税务知识等，能够为酒店的财务管理提供专业指导和支持 4、了解会议型酒店的运营特点，掌握相关政策和法规，为酒店的可持续发展提供有力的支持 5、具备出色的领导才能，能够有效地带领和管理财务团队，为酒店的运营管理提供有力的支持

· 在销售策略规划，预算及经营主要指标的制定和实施上予以协助并提供财务指导。 · 确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，并使饭店的现金流转量最大化。 · 确保超额现金管理使收入潜能最大化。 · 每月对剩余月份作财务预测及分析。 · 准备每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，并将比较分析结果交给总经理，提出相关财务管理建议。 · 与业主方沟通, 保持良好的关系，并按需求参加联络会议。 · 定期安排财务与厨房的市场调查。 · 根据集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。 · 负责处理内部及外部的审计工作。 · 针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。 · 针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调，确认培训需求，提供正式的培训计划并开展培训。 · 对有潜能的员工，提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。 · 根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定，并保持对当地法律法规的了解。 · 建立有效的保管机制，包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。 · 跟进所有资本支出，确保支出按最初的规定及批准执行。 · 适当参与本地的专业行业组织。 · 进行月度检查和测试，确保所有的部门根据程序要求执行规定。 · 评估价格并向总经理推荐定价策略。 · 按照集团政策，贯彻并维护会计惯例及会计程序；（有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行） · 与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 （管理的酒店）。 · 检查经营物资库存量，避免不必要的或多余的购买，并关注损耗慢的存货标准操作流程。 · 编制资产负债表科目调节表标准操作流程，检查并批准科目余额核对明细表。

1、负责财务工作，建立健全财务运作机制，完善财务管理制度，保证日常工作合法合规和有序执行; 2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计财物、成本控制和投资研究分析; 3、负责公司税务规划，做好各项税种的申报及缴纳，维护与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、税筹等方面工作 4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，参与制订公司年度总预算和季度预算调整5、负责公司所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案，督导融资方案的实施。 6、负责分析信贷市场和项目融资风险，积极开拓金融市场，建立多元化融资渠道，并与各金融机构保持良好的合作关系。 985及211院校毕业优先。

1、要具有一定规模大酒店财务3年以上管理工作经验 2、要有中级会计师，具备管理能力。 3、财务管理管控，核算酒店成本。

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、合同、广告宣传服务协议 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训

岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 5、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 7、协调对外审计，提供所需财会资料。 任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、3年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

1、负责管理酒店的财务管理工作。 2、确保账簿、记录和账目均得到准确记录和保管，并公允地反映酒店的交易和资产管理。 3、制定并维护内部财务控制管理体系，以充分确保所有交易均按照酒店管理层的一般和特定授权签署，并符合普遍公认的会计原则和特定的国家规定。 4、任何酒店内部或外部财务报告在正式发布之前，检查和确认该等内部或外部财务报告。 5、负责酒店年度经营预算的编制。 6、确保酒店持有必需的所有营业执照和经营许可证书。 7、确保酒店持有《管理合同》中规定的适当保险项目。 8、检查所有拟订协议的定价和条款，以确保随时都首先考虑到酒店的利益，并使酒店的利益得到保障。 9、协助其他运营部门制订、执行和改进的内部控制政策。 10、维持与第三方的紧密联系，第三方包括控股公司、公共审计师、外部审计师、当地机构以及雅高酒店区域总部。 11、监督和确保酒店的所有会计职能顺畅执行。 12、公布准确的财务月报表和其它相关报告。 13、每月完全核对一次所有资产负债表账目，若有差异，立即确认并纠正。 14、督和确保应收账款、应付账款和收银职能的顺畅执行，尤其是：所有应收账款余额均为真实的，采取适当行动收取逾期款项。 15、定期组织有总经理和所有相关部门主管参与的信用会议，并于会议上分析所有应收账款余额。 16、监督应收账款明细分类账的维护，创设新的应收账款代码或更新信用额度。 17、酒店所有现金和银行资产的安全保护：确认所有每月银行和信用卡对账，以确保所有每日现金支票收入均妥为核实，并于每日悉数存入银行。 18、监督、确保整个成本控制职能的顺畅执行。 19、酒店所有库存的帐实相符和所有不一致之处均得到证实和纠正。 20、监督和确保采购职能的顺畅执行，尤其是货物和服务的所有采购均按照酒店的政策和程序进行。 21、监督和确保全部工资和一般行政职能的顺畅执行，尤其是：雇员工资计算和支付的准确性。 22、严格遵守国家税法（准备和备案所有税务事项）。 23、监督和确保酒店计算机系统的顺畅运行。

一、岗位职责 1、全面负责公司财务日常财务、成本、预算、会计核算等工作。 2、项目公司财务监督、财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况。 3、负责各项税费计算与申报缴纳工作，参与公司的税务处理及税务筹划方案。 4、审核对外签订合同的合规性，降低财务风险。 5、编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划财务报告等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备全面的财务专业知识，中级会计师优先。 2、5年以上财务相关工作经验，有地产行业税收计缴及财务管理经验。 3、有一点的协调管理能力及财务分析能力，负责企业全盘账务管理。 4、熟练使用财务相关软件，精通国家财税法律规范。 5、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。

主要职责﹣(职务的主要工作) 一、财务制度与规范管理 （1）编制酒店各项财务制度和规范，建立健全酒店内部控制制度； （2）负责酒店各类财务管理制度的更新及完善； （3）编制财务部各项工作的操作流程及规范。 二、财务预决算和计划管理 （1）审查、核定计划外的重大收支项目； （2）组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算； （3）组织编制年度财务预算并对预算执行情况进行监督； （4）负责各项经营计划预算的协调平衡，对执行中存在的问题提出改进意见。 三、会计核算及监督 （1）组织制定酒店会计科目； （2）指导监督酒店全面经济核算工作的开展，日常收支凭证的编制； （3）监督酒店工资核算及发放工作； （4）完成酒店各类税金的计算及上缴工作； （5）监督收银工作，审核营业收入及支出； （6）负责酒店财务报告及相关报表的编制； （7）负责各部门重要用款项目的审批； （8）合理筹集调度资金，确保酒店资金营运正常。 四、成本控制 （1）定期对酒店财务收支情况进行汇总和分析； （2）负责酒店采购申请的审核与监督； （3）指导财务盘点工作的开展，掌握酒店财产情况； （4）组织各类资产的管理工作，加强各部门二级库房的监督与指导； （5）定期向总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况，呈报重要会计报表和财务报告； （6）定期组织召开酒店成本分析会，应收账款分析会等。 五、审计管理 （1）协调外部审计单位完成外部审计工作； （2）指导酒店日常收入审计和定期审计工作的开展。 六、参与经营决策 （1）参与酒店重要会议并提出合理化建议； （2）参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。 七、部门日常事务管理 （1）负责部门员工的业务指导； （2）负责部门员工的培训工作； （3）负责部门员工的绩效考核； （4）控制部门费用开支，确保支出的合理性。 八、其他工作 （1）负责与酒店各部门的沟通协调工作； （2）负责与财政、银行、税务和保险机构协调沟通重要财务事宜。 任职要求： 1. 财务相关专业大专及以上学历； 2. 具备同行业同职位经验2年以上； 3. 具备国际联号酒店工作经验者优先。

·在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； ·负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实； ·负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施； ·组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果； ·组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作； ·负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监督水平，确保公司利润指标的完成； ·负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况； ·审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议； ·参与审查调整工资、奖金和涉及财务收支的各种方案； ·组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施； ·负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权； ·负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策； ·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； ·完成公司领导交办的其他工作任务。

要求酒店、餐饮行业工作经验。 财务经理： （1）岗位名称：财务经理 （2）直接上级：总经理 （3）直接下级：出纳、库管 （4）岗位职责： ·负责财务部门的整体工作 ·负责为总经理提供有关国家税法、税务政策等的合理建议 ·负责财务部门与其他部门的协调工作 ·负责做好部门工作安排及管理 ·负责制定部门年度工作计划、财务制度及部门工作流程 ·负责新入职财务部门员工、前台收银员工的入职培训工作 ·每月定期或不定期检查出纳库存现金情况，以保证现金的安全与完整，督促检查有价证券的使用保管情况 ·审核营业收入日报表，根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理，应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐。 ·审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等，及时核算存货、成本、费用。 ·负责应付帐款核算和管理，定期与供应商对帐，制作每笔货款支付凭证。 ·及时检查各明细帐项，督促检查往来帐项的核对与催收。 ·指导并辅助出纳核对各岗各班次收银员报告及营业单据 ·负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。 ·负责酒店与财务有关的各种证件的办理、审核、修改等工作。 ·负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作。 ·负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作。 ·负责制做工资表和保管各类工资报表及资料。 ·负责做好月度、季度、年度财务分析。 ·遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。 （5）工作权力：部门管理权、监督权、检查权及建议奖惩权 （6）领导责任：执行和落实本部门工作，监督检查部门员工工作情况。 （7）管辖范围：财务部 （8）工作考核：岗位绩效考核表 （9）岗位要求： ·本科及以上学历，会计专业优先，中级以上优先 ·3年以上工作经验，酒店行业会计工作经验者优先 ·工作耐心，积极主动 ·具备一定的沟通协调能力

岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析等相关财务事宜； 3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求； 5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率； 6、负责集团财务规划、税务筹划、规范操作、政策支持等； 7、负责财务部门的人员编制、岗位调整，及其业务能力提升的相关培训与考核，对部门财务人员进行指导、管理、培训、检查等工作； 8、完成上级领导交办的其它事宜； 任职资格： 1、财务、会计、金融专业本科及以上学历，持有中/高级会计师专业职称优先； 2、五年以上连锁餐饮公司或者其他连锁集团公司相关岗位工作经验，具备较强的成本管理、风险管控和财务分析的能力； 3、熟悉国家和本地金融政策，及相关财税法律法规，精通财务制度及流程管理； 4、精通会计、金融、税务知识，熟悉国家财税政策，精通相关财税法律法规、税务筹划，熟悉一般纳税人实操流程； 5、熟悉用友、金蝶财务软件及办公软件，精通excel； 6、具有丰富的餐饮财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧，熟悉餐饮财务管理模式； 7、具有较强外部关系协调和统筹管理能力； 年龄要求：35-45岁

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

岗位职责 建立健全公司财务核算和财务监控组织结构和管理体系，包括财务核算体系、资金与预算管理体系财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控; 2、主持财务战略规划的制订，包括公司利润计划资本投资计划、财务规划、开支预算与成本计划，并负责指导、监督其执行; 3、协助经营管理，保障财务会计信息质量，加强风险控制，以提高公司整体的财务运营效率，负责财务管理体系建设，降低经营管理成本，增加经营产出;4、负责公司财务团队的搭建，明确岗位职责，财务人才梯队建设和素质培养，不断提高团队整体专业技能和管理水平; 5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作: 6、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。 7、投融资相关工作: 1) 负责引入资金，设计合作模式，为项目落地、发展提供投融资支持; 2) 参与公司项目初评、项目可研、尽调及投融资决策工作; 3)对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析。

职位要求：1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验；3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识；4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力；6、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。