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  • 客服

  • 福州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    1.为集团高净值业主及酒店VIP提供一站式酒店管家服务; 2.以奢华酒店服务为纽带与集团高净值业主及酒店VIP建立良好的关系,并持续优化服务体验与体系; 3.确保对业主服务的一贯性,让每位业主享受到高星级酒店标准的热情与高效率的服务。 任职要求 1.有空乘背景及高端会所或奢华酒店从业经验优先; 2.女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象气质佳; 3.热爱酒店行业,具备较强的服务意识,善于处理复杂问题的综合能力;较强的沟通协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 运营总经理

    1.8万-3万
    温州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1,根据董事会战略定位及方向,结合外部市场环境,集团酒店经营状况制定酒店业务规划,经营方针,并报董事长审批; 2,组织实施执行集团酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员; 3,监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决; 4,组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施; 5,定期分析各酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本; 6,主持集团酒店的基本团队建设规划,制定基本的管理规范,激励考核员工业务; 7,对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的培训与人事调动; 任职要求: 1.具有5年以上大型餐饮连锁运营管理经验,如有同庆楼、新荣记、哥老官、海底捞等任职经验。 2.熟悉连锁品牌标准化建设相关理论知识;具备专业管理知识和系统建设相关知识;熟悉培训相关知识; 3. 具有较强的社交能力、组织协调能力和计划沟通能力;具有较强的文案撰写能力;具备危机处理能力和培训能力; 4. 学历大专及以上 ; 5. 具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 6. 男女不限 年龄45岁以下。
  • 营运总监

    2.4万-3万
    重庆-渝北区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    1.通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理、商务发展总监、财务总监和人力资源总监。 2.积极参与控制酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,质量检查,酒店预算,食品安全审查,顾客满意度跟踪,培训和对客服务)。 3.具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 4.组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 5.与人力资源部一起挑选高质量的员工及提高员工的融入度。 6.通过确保餐饮部,前厅部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 7.确保宴会部门的利润以此来辅助商务发展部最大可能的创收。 8.确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 9.积极跟进SALT & FSAA和QA、有效率的采取整改措施。 10.确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 11.确保食品和酒水质量。 12.确保厨房和宴会部门遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 13.确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 14.促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 15.确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 16.确保客房部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 17.与前厅和收入经理共同确保每天达到最高的出租率。 18.与总工程师,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 19.有效的计划维修工作来确保生产质量安全。确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 20.审核和批准营运部门的所有花费。 21.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 22.积极协助并组织团队成员的培训。
  • 上海-松江区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    职位描述: 我们热情,不仅对客人 我们规范,不仅于制度 和我们一样,带着梦想 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始! 只要你有才,虚以待位,只等你来! 无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与! 岗位要求:  信心十足,活力四射,深知灼见
  • 酒店运营总监

    2.8万-3.6万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 帅哥多
    • 美女多
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10:56
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,提升营业收入和盈利能力。 2、对所辖经营部门进行有效督导,确保一线部门持续改善服务品质,获得最佳宾客满意度。 3、与市场销售部保持良好沟通,指导经营部门努力完成促销方案拟定的目标。 4、为酒店员工提供教育与培训,激励他们更好地完成工作。 5、通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。  6、同宾客及酒店外部人员建立良好关系,包括但不限于现有客户与潜在客户、集团职能部门、政府官员、旅行社代表、供应商、竞争对手等。  7、提供优质的服务和优良的设施,确保达到最高的宾客满意度。 8、全权负责酒店运营及执行在总经理不在酒店期间。 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、30-42岁,男女不限,大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业。  2、普通话标准,会一门外语,熟悉电脑操作和 PMS 系统。  3、有良好的语言、文字表达能力,具有良好职业操守和敬业精神。  4、3年高星级酒店房务、餐饮等部门运营管理或总经理岗位工作经验,有国际联号经验者优先。
  • 集团运营总监

    1.5万-2.5万
    成都 | 5年以上 | 本科

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    • 年终奖金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店及旅行相关产品设计与开发,上线并清晰规划产品线及开发战略,结合战略与流程标准逐步完成运营管理体系的设计、梳理、实践、优化、完善工作。 2、全面负责云舍风土酒店周边商品设计与完善,挖掘及开发商品品类; 3、对品牌的综合服务品质、产品呈现品质、客户满意度等指标的达成、提升优化负责,按照品牌质量标准制定服务流程执行及监控酒店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质、客户体验及顾客满意度; 4、负责巡检与监督各酒店执行管理公司运营标准,确保各酒店管理及服务质量符合管理公司要求,组织定期召开相关会议; 5、负责针对酒店主要运营部门,如客房、餐饮、前厅部、工程部等运营工作提供技术支持和专业化的指导,根据公司发展战略目标,协调公司资源,组织各酒店服务与技能等培训。 6、保持与各酒店总经理之间定期的业务咨询沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制; 7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息; 8、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、在连锁品牌酒店集团工作具备酒店运营管理经验五年以上,有3年以上标准化管理工作经验,并担任部门副总监及以上职位或具有相同能力者,销售部和市场部工作者优先; 2、熟悉高端酒店经营管理业务,熟知酒店日常运营标准与服务规范; 3、能独立组织编制管理体系文件,对酒店标准体系、服务体系有独到的见解; 4、思维逻辑清晰,具备极强的自我驱动能力及团队协作意识,责任心强。 相关工作经验: 1、有旅游互联网平台某部门担任副总监及以上级别或者同等能力者; 2、在互联网平台文旅板块工作经验,并担任部门副职及以上职务或者具有同等能力者; 3、在区级以上文旅局市场科工作经历,担任副科及以上职级; 4、在市级及市级以上各类协会担任秘书长或者秘书长助理职务,在文旅协会担职者优先; 5、有保险行业工作经验并有高端(C端)和B端客户资源的; 6、在财经类媒体工作和融媒体工作经历的; 7、在市级及以上合作交流办副科以上级别,且连续五年以上工作经验者; 8、在中大型旅行社,并负责销售及市场部门职务副职及以上经验者; 工作地点:上海/沈阳/大连
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 完善培训体系
    • 工会福利
    • 全球住房福利
    • 全球工作机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-07
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    • 投递简历
    任职要求: 1. 工作经验 1.1有地中海俱乐部或长隆工作经验 1.2 八年以上酒店品牌运营工作经验; 1.3 五年以上同岗位工作经验。 2. 教育背景 2.1 大学本科及以上学历; 2.2 管理类相关专业毕业。 3. 知识技能、专业证书 3.1 熟悉酒店行业动态及运营发展趋势; 3.2 有大型酒店品牌或自有品牌管理公司、业主公司从业经验; 3.3 具有大客户维护管理经验; 3.4 具备敏锐的市场洞察能力,良好的沟通协调能力。 职责描述: 1.  计划与运营 1.1 负责协助执行总裁组织协调集团重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 1.2 负责制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 1.3 负责制定运营部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 1.4 各项目运营指标的监督与日常管控,对异常指标及时预警并给与改进建议。 2.  品牌管理 2.1 负责新品牌运营标准的制定与维护,参与新品牌策划、设计定位,管理流程、服务体系的建立和完善; 2.2 负责对各项目现行运营标准执行情况进行审计,并对提升改进提供建议; 2.3 负责对自有品牌发展进行规划并组织实施; 2.4 负责市场调研及筛选,引入有发展及适合的战略品牌加入。 3.  市场营销与推广 3.1 制定行之有效的品牌营销推广方案,策划推广方案实施,组织与协调品牌宣传活动; 3.2 对各项目营销渠道优化提出合理化建议; 3.3 集团会员体系的搭建与日常运营; 3.4 开发和维系各项目大客户,统筹管理各项目重要客户资料。 4.  提升满意度 4.1 统筹管理网评、公众号、官网以及其它品牌舆情,提升品牌效应,提高市场占有率; 4.2 定期组织客户满意度调查,并分析调查报告提出改善方案及组织实施。 5.  其他 5.1 负责深入贯彻实践集团企业文化; 5.2 完成领导交办的其他工作。 联系我们: 工作地点:天津市滨海新区泰达MSD-C1-31F 咨询电话:18920625180 联系人:张女士 邮件地址:flora.zhang@ihg.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张,一寸彩色照片一张
  • 酒店经理

    1.5万-1.8万
    柳州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 12-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2. 提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3. 协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4. 协调各部门关系。 5. 提高酒店的管理水平、服务质量。 职位描述 1. 大学本科专业为旅游管理或酒店管理。 2. 拥有良好的解决问题的能力、管理能力及人际交往能力。 3. 精通英文及普通话。 4. 熟悉酒店的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 5. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
  • 项目总

    1.5万-2万
    佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 12-08
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    • 投递简历
    1.全面负责酒店的经营管理,带领各部门员工完成酒店各项计划目标; 2.围绕酒店的经营目标,编制酒店预算及运营计划,确保酒店稳定经营和持续发展; 3.根据市场发展情况,制定切实可行的市场营销策略; 4.管理和指导员工,确保酒店的服务质量和客户满意度达到预期水平; 5.严抓安全生产,保障宾客及员工的人身安全及酒店财产安全; 6.与各社会职能部门保持友好沟通交流,树立酒店良好形象。 7.善于表达、身体健康,个性活泼 8.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 9.福利:入职购买意外险,社保、全勤奖100元/月、有带薪年假、包吃包住、节日福利、绩效奖、年终奖(根据年终总业绩进行颁发)、每年组织一到两次团建、月休6天。 10.工资待遇:10000-20000元
  • 武汉 | 8年以上 | 大专

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    其他 | 500-999人
    发布于 12-08
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    • 投递简历
    1、制定目标:根据公司整体运营目标方案,完成运营目标;例如制定每月/季/年的业绩目标,并通过主导多店的促销活动,以获取营业额的提升潜力。 2、营运管理:以身作则,能下基层,在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上,具有较强执行力的营运团队。 3、人员发展:负责建设和发展公司线下运营团队,组织开展员工队伍培训,确定并保证餐厅员工的技能培训,激励下属,建立信息沟通的有效渠道。 4、利润管理:准确预测并监控食品成本,人力成本以及其他经营费用成本,以保证餐厅利润***化。 5、外卖管理:熟练现行外卖平台的运营和操作,有效拓展及增加外卖业务及收益。 6、顾客满意度:了解外部顾客满意度,执行提升满意度计划,以增加他们对于品牌的满意度; 职位要求: 1、大专(含)以上学历,28-40岁。 2、具有诚实、正直和学习的强烈愿望,对餐饮业具有较强的热情,对餐饮行业有一定的分析规划能力者优先。 3、餐饮管理任职经5年或以上,熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统;有知名连锁餐饮管理经验者优先。 4、具备领导组织能力、执行力及辅导能力,能带领团队成员完成既定工作目标,共同成长。 5、熟悉网络平台、钻石展位、店铺推广、拥有互联网思维,具备资源整合的能力、管理能力; 6、有较强的外联、公关能力,良好的沟通能力;有新店筹备经验者优先
  • 长沙 | 3年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 12-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、战略规划:负责制定和执行区域内连锁酒店集团的长期战略规划。了解市场需求和竞争情况,制定适应区域发展的运营策略和目标。 2、酒店运营管理:负责确保区域内各连锁酒店的正常运营。监督酒店的质量标准、服务水平和运营流程,并与酒店经理和团队合作,确保实现运营目标和提供优质的客户体验。 3、业绩管理:区域运营总监负责监督和评估区域内各连锁酒店的业绩表现。制定并监控关键绩效指标,确保酒店达到预期的财务和运营目标,并及时采取措施解决潜在问题。 4、团队管理:区域运营总监负责管理和指导区域内的运营团队。他们需要招聘、培训和发展团队成员,建立高效的沟通和协作机制,以确保团队的合作和绩效。 5、市场营销:区域运营总监需要与市场营销团队合作,制定和执行区域内的市场推广策略。 6、酒店扩张:区域运营总监负责区域内新酒店的开发和运营启动。 任职要求: 1、男女不限,年龄28-40周岁,统招本科及以上学历,3年以上酒店区域运营管理工作背景; 2、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、了解酒店市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、能适应经常出差或派驻外地。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 团队氛围好
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助董事长全面负责集团下属民宿的运营管理; 2、建立、健全单店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、负责实现单店的营业收入指标和利润指标; 4、负责与市场部一起制定单店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、落实单店年度财务预算,向各单店下达年度工作指标; 6、负责新店筹备审核工作; 7、指导单店与各界人士维持良好关系; 8、指导单店做好架构设置、员工编制、指导单店培训工作,培养人才及重要人事变更; 9、负责单店日常运营管理监督和指导,检查运营各个岗位工作状态,服务质量和产品质量,即使发现问题、解决问题; 10、完成上级交办的其他工作。 任职资格: "良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 深谙连锁酒店服务管理理念,对新形势下的酒店服务有独道的想法; 有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力; 具备酒店筹备、开业工作经验,能接受外地出差。" 专科及以上学历,酒店管理专业 6年以上星级酒店运营工作经验,3年以上同等岗位工作经验。 熟悉服务行业运营发展趋势,管理模式和工作流程。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 购买五险
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 单双休
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 12-08
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    • 投递简历
    负责处理酒吧、餐饮厅面等日常事物,通报总经理或其代理不需要其处理的主要决定和其它相关信息。  参与门店预算和绩效考核方案的制定以及各项任务指标的达成。 参与市场营销计划及方案的制定及落实执行。 监督和分析竞争对手情况,并将他们的运营与自身的运营进行比较,与总经理一同不断完善和提升门店自身的不足 制定培训安排,并不定期为宾客提供服务的员工进行宾客服务标准的培训。 与总经理一同参与制定深受宾客欢迎且又满足利润指标的菜单、菜谱、套餐和酒水单,并了解各类产品的毛利率。 与总经理一同主持每日例会、月度经营分析会以及为获得最好成绩所需的其它会议。 参与沟通所有食品、材料和设备的最小和最大库存。 不断了解相关行业领域内在菜品、服务、营销、环境等方面的潮流,并分析沟通、落实执行。 善于预测市场的变化情况,并在必要时审评和调整运营工作。 有效管理厅面的日常工作,确保当下工作正常进行。
  • 苏州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店运营工作; 2、负责制定酒店发展战略规划,制定年度经营计划并领导执行完成年度经营计划; 3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向客户提供优良服务和优质产品; 4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等; 5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施; 6、协助酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才; 7、组织制定、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。 8、完成总经理交办的工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、有5年以上酒店管理集团运营管理经验; 3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特色,有广泛的社会关系及客户资源; 4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好; 5、有良好的的沟通协调能力。 6、品行要求:忠实、诚信、有责任心。
  • 运营总监

    1万-1.2万
    保山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 10:22
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1.全面负责客房、前厅、餐饮、工程、安保等各部门的运营管理,优化运营程序标准,包括运营管理制度、流程标准、技能培训、服务品质等; 2.完成运营制度及日常工作的落实,检查、监督、指导和执行情况;   3.通过运营标准管理,系统的提升品牌价值,提升对客户服务质量,为酒店打造良好口碑;  4.审查各类运营相关的费用预算、采购预算,有效控制运营费用;制定采购物资清单; 5.组织酒店运营团队系统性培训; 6.配合酒店重大运营计划的开展并跟随市场发展进行策略调整,完成酒店营业目标的实现; 7.及时妥善处理客户投诉和服务工作中的各种突发事件; 8.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营管理计划。 二、岗位要求: 1.全日制大专及以上学历 2.五年以上酒店行业运营管理经验; 3.有丰富的营销管理手段,丰富的团队组建及管控经验,有较强的计划、决策和综合判断能力 4.同时具备前厅和餐饮管理工作经验优先
  • 茂名 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 六险
    • 员工生日旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-08
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    • 投递简历
    一、传媒运营经理 任职要求:35岁以下,传媒/营销/新闻/数字媒体/艺术设计专业,大专以上,对新媒体运营有一年以上经验及独特见解,熟悉ps/pr、直播、拍摄、视频剪辑软件,较好文案功底。 岗位薪资: 6k-1w 岗位职责: 1、酒店促销活动、媒体运营、企业文化活动的策划、组织、实施及各相关部门的统筹与协调。 2、酒店的对外公关活动的策划、组织、实施。 3、酒店对外宣传、品牌树立。 4、酒店内外广告设计。 5、管理运营酒店网址商品上限、微信/抖音/小红书等的宣传运营,更新创新。
  • 天津 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-05
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    岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 12-07
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    岗位职责: 1、 全面负责酒店经营管理; 2、 负责完成酒店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定酒店的经营预算和决策; 4、 建立、健全酒店的组织管理系统; 5、 指导培养酒店人才梯队; 任职要求: 1、具有5年以上高星酒店管理经验,擅长餐饮及销售运营; 2、具有酒店筹建开业及运营管理经验; 3、擅长和业主沟通协调; 4、擅长管理和激励团队,良好的团队统筹能力。
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    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 12-08
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    【岗位职责】 1、 负责整个公司全年运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理各项目领队的工作; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 与员工保持良好的沟通,了解员工在工作上各方面的需求和意见,及时落实解决; 4、 及时有效的解决酒店投诉,以及协调处理酒店突发事件; 5、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 6、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高公司的影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,本科以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判,有较强的应变能力; 3、 良好的执行能力,善于沟通,诚实有较强的责任心,具备服务意识和服务态度; 4、 了解酒店市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 12-08
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    任职资格: 1、1年以上店铺运营推广经验; 2、精通淘宝/天猫各种营销推广工具,对站外推广(如微博,博客,论坛,邮件)有独到的见解及实操经验; 3、熟悉淘宝/天猫各类规则,深度了解各项搜索引擎 ,并能准确把握淘宝网会员的购物习惯和购物心理; 4、具备淘宝/天猫线上活动策划的经验和能力,有成功案例; 5、较强的策划能力和文字功底,逻辑思维能力强; 6、具有良好的团队合作意识和强烈的责任心。
  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 12-03
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-06
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    负责网红Rs酒店在抖音,小红书等自媒体全案策划营销,底薪加提成
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 12-03
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任职要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 12-03
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任职要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 市场部总监

    1.5万-2万
    唐山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
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    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-04
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    1、全面了解国家的宏观政策走向。 2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。 3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。 4、负责拟定销售预测及行销计划。 5、负责督促拟订销售与推广行销方案。 6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行。 7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。 8、负责公司营销费用的审核。 9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。 10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。 11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。 12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。 13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。 14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。 15、领导、规范、考核直接下级的工作。 16、完成直接上级委派的其他作务。 17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。 18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。四、工作绩效标准 1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。 2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际,科学合理,可操作性强,且行之有效。 3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益,又有利于销售工作的开展,最大限度发挥产品价值。
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