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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-28
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    About InterContinental BrandInterContinental Brand has been helping generations enjoy luxury travel for over 75 years in more than 180 locations around the world. When you need an escape, get inspired by these experiences and share your own stories of living the #InterContinental Life. The BasicsInterContinental Jinan City CenterThe InterContinental Jinan City Center is located right in the heart of the city and is connected to Jinan’s most high-end shopping centre. Enjoy the Spring City charming scenery by walking to Baotu Spring, Black Tiger Spring, Qushuiting Street, Furong Street, Kuan Hou Li.The Hotel features 366 well pointed rooms and suites, Café L6, French Restaurant and Rooftop Garden, a Rooftop Bar, large pillar less Ballroom and 9 function rooms. Your day to dayAs General Manager of InterContinental brand, you will lead your team to ensure that our guests “Live the InterContinental Life”.To create an intimate experience requires a General Manager with extensive international luxury lifestyle experience. You will know what it takes to create a balanced, focused and individual approach to international guests, that helps them escape the everyday by taking a multi-sensory journey through the InterContinental life.You may currently be GM in a luxury brand that is already defined and delivering to your vast array of guests requiring that special something with ideas to enhance, increase or differentiate your service.With the reputation of the InterContinental Hotel brand AND the power of the IHG infrastructure and success record in the luxury space, the InterContinental Jinan City Center is set to exceed all expectations, guests and owners alike. What we need from youA career history that includes experience as GM of international luxury brands.A strong people leader you will have demonstrable experience of creative and resourceful ways of creating your team and retaining and developing their skills.Developing strong and effective owner relationships will be second nature to you. You will have several examples of successful international relationships that demonstrate your ability to adapt culturally and sensitively to your surroundings.With tangible examples your high drive for results and commercial acumen will have already achieved significant return in the luxury space.
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    8万-12万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-28
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    岗位职责:1.总经理应全面完成集团下达的各项指标,并将实施情况进行汇报。2.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。3.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划方案。4.负责召集和主持公司管理层办公会议,协调、检查和督促各部的工作。5.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。7.负责公司人力资源的开发、管理和提高及组织结构的调整。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-28
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    1、在经营中认真贯彻国家相关法律、法规和方针政策;落实恒大集团和酒店管理集团下发的各项规章、制度; 执行集团安排的各类活动;监督酒店所有品牌相关工作。 2、按月度完成酒管集团下发的经营收入和利润考核指标。3、疏导酒店所在区域政府、社区、恒大地产地区公司等相关单位及部门的联系,提升酒店所在区域的社会影响力,确保酒店日常高效经营。4、参与酒店经营决策,制定和落实酒店各项经营计划,积极参与营销活动,与市销部共同拜访重要客户, 提升客户忠诚度。5、按照酒店管理集团要求,确保工作质量始终如一,按时完成各项考核;建立健全酒店各项安全制度体系,制定各类应急议案,落实安全责任制。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    岗位职责:1、根据公司要求,组织制定会所年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,监督、控制经营计划的实施过程,保证经营目标实现,并对结果负全面责任;2、负责建立健全会所内部的组织系统,运行机制及各项规章制度,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,保证公司管理科学、合理、快捷、有效;3、负责审核组织机构和编制定员,确定各部门职责,任免中层管理人员并核定人力资源开发方案;4、根据公司战略,树立良好会所的品牌及口碑,为周边配套项目提升人气及产业附加价值;5、审定会所培训计划,提高员工素质和服务质量,塑造良好的会所形象,与社会各界人士保持良好的公共关系。任职要求:1、年龄34-40岁之间,统招本科学历,管理学专业优先;2、具有8年以上会所或高端酒店运营管理经验,具有3年以上同职级岗位,多业态管理经验;3、具有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力;4、具有高端会所筹建工作经验,涉及过体育俱乐部、餐饮公司的管理经验;5、深谙会员制会所服务管理理念,同时对会所服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;6、有广东省内高端会员制会所工作经验及有本地资源的优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,负责实现酒店的营业收入指标和利润指标2、拟定酒店的经营方针和策略,制定酒店年度经营计划,并跟进落实各项经营管理措施;3、健全完善酒店运行机制、政策程序及操作规程;4、沟通、协调酒店各部门关系,形成紧密的协同效应;5、拟定、落实酒店的市场营销方案,不断开拓市场;6、 不断提升酒店运营和服务品质,达到奢华酒店的品牌标准。7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象岗位要求:1.、年龄38周岁以上,大学本科以上学历 ,英语水平良好;2、10年以上5星级酒店市场营销、餐饮或房务管理工作经验 ,具备奢华品牌酒店8年以上相关高层管理工作经验。3、具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;4、具备宏观筹划能力,计划能力和管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力;职业韧性。
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    5万-7万
    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-28
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    工作地点:启东铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
  • 郑州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-28
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    岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;8、 酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;9、 完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;10、 建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;14、 处理酒店重大突发事件;15、 监督、控制经营计划的实施过程;任职要求:酒店背景同岗位工作经验优先,联号酒店背景优先。
  • 上海 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-27
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    1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 有10年以上工作经验,有一线城市国际联号品牌酒店工作经验,并有2家以上联号酒店筹备工作经验。同时有大型文旅项目特色酒店经验者优先考虑。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 优秀的沟通协调和分析谈判能力,乐观、开朗,良好的职业素养、团队精神与责任心,具备创新开拓精神,能承受压力和接受挑战。
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-28
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    岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3.负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5.全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7.负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8.关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9.完成公司交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理

    5万-8万
    全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 广阔发展空间
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 07-27
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    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、5年以上五星级酒店同岗位工作经验,且具备500间以上大体量酒店筹开运营经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:贵州六盘水1人、云南昆明1人、江苏苏州1人
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-27
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    • 投递简历
    一、Key Responsibilities 职责概述Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis.凭借相当独立的主动性和判断力,为酒店提供领导和方向以确保酒店长期处于高效的、有效的和赢利的经营状态。 二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work;确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,确定酒店管理目标,领导经营班子成员开展工作。2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation;研究并掌握市场变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation;决定酒店组织机构及中层以上管理人员培养和使用,负责组织对部门经理的人事考核和业绩评估。4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the  limits of authority;全面负责酒店的市场拓展和财务计划工作;在权限内负责酒店内资金调配,审批资金支出等经营事宜。5. Enhance hotel safety management;加强酒店的安全管理工作。6. To follow up other tasks which assigned by superior;完成公司领导交办的其他工作。 三、Requried Qualifications 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳 Qualifications 资格1. Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利 Experience 经历要求1. Associate degree or above;全日制大专(含)以上学历。2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional;酒店管理、企业管理等相关专业。3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel;至少五年以上五星级酒店管理工作经验。4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店专业知识及领导能力。5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills;具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software;熟练运用办公软件及相关管理软件。7.Excellent written and verbal communication; 具备优秀的书面和口头表达能力。8. Appreciate Poly culture;认同保利企业文化。9. Good Character and Ethics; 有良好的职业操守。10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency;原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
  • 合肥 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    1、具有国际品牌或国内知名品牌五星级酒店中高层岗位工作经历,熟悉品牌酒店管理公司管理体系,有酒店管理公司岗位工作经验的优先。2、本科及以上学历,年龄35-45岁之间。3、身体健康,积极上进,具有良好的职业素养,善于沟通。
  • 杭州 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标,并组织贯彻实施。2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算,控制酒店各项开支和成本消耗,开源节流,提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。5、参与设计和布置酒店重大接待任务,参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。任职资格:任职要求:1、年龄30-45岁,身体健康,体貌端正,有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称,有饭店总经理上岗证书优先考虑。2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识,对旅游行业及相关知识有全面的了解,并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。3、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,精通酒店管理业务,经验丰富。善于学习,思想敏锐、超前,有开拓创新意识;讲求效率,处事果断,敢于竞争,勇于负责;作风正派,办事公道,不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队,事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。4、决策能力强,能统筹全局,具有战略眼光,有艰苦奋斗的精神、无家庭负担,在实际经营管理中能够团结带动大多数人,具有较强的组织、协调能力。5、服从全国酒店项目委派。
  • 东莞 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 这里有高富帅
    • 这里有白富美
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    • 节日有礼收
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-28
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历。2. 从事酒店工作10年及以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6、能适应全国性区域外派工作。
  • 全国 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    发布于 07-28
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    • 投递简历
     职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 
  • 总经理

    4万-6万
    吉林 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
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    岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3.负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5.全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7.负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8.关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9.完成公司交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 湖州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    太湖龙之梦古镇大酒店(五星级)岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事高星级酒店工作15年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    【筹备酒店总经理】职责描述:1、酒店筹备期间  (1)负责跟进酒店基建、装修工程按时按标完成。  (2)参与酒店运营管理系统的安装、调试和运行。  (3)制定开业计划并按时圆满完成。  (4)负责主要部门经理的招聘和面试,并向酒管公司报批。  (5)负责酒店各项岗位职责、管理体系、运作标准的建立。  (6)负责筹备期其他相关工作事项。 2、酒店运营期间  (1)全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标。  (2)向文旅公司上报酒店年度财务预算,经批复后遵照执行;后指导各部门做好成本控制等工作。  (3)建立健全酒店管理制度,完善监督机制;保证酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对合规性、合法性进行监督。  (4)根据文旅公司下达的利润指标和各项工作,做好开源节流和能源管控。  (5)制定和完善酒店的人事架构、工资薪酬、激励方案等。  (6)做好员工梯队建设,指导酒店的培训工作,培养和建设高标准的酒店员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工素质;重点培养高素养的管理人员和专业人才。  (7)负责酒店消防和安全生产工作,做好定期督查、培训和演练;做好消防安全设施设备的维护和保养;掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。  (8)负责酒店资产管理和维护。  (9)推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系树立酒店形象。 (10)负责运营期其他相关工作事项任职要求:    1、大专及以上学历。    2、45周岁以下,身体健康,具有良好的职业素养,品行端正。任职期间须住店。    3、十年以上高星级酒店从业经历,三年以上国际五星级酒店驻店经理及以上岗位工作经历。    4、具有同等规模酒店筹建、筹开经历。    5、所管理的项目,近两年年度KPI数据良好。    6、有良好沟通与表达能力,较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力;有较高的职业素质、责任感,良好的服务意识、风险管控意识及应急处理能力。    7、具有丰富的业务统筹管理及外部关系协调经验;熟悉高端酒店运营流程并具备敏锐的市场触觉,熟悉国家有关法律法规、政策。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-27
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 北京 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    此岗位请提供身高及体重工作地点:广州、长沙、通化、重庆任职要求:1.具备10年以上酒店工作经历,5年以上酒店相关高层管理经验;2.认同北辰文化及酒店管理公司核心价值观,有很强的服务意识及工作责任心;3.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5.有积极主动的学习意识与较强的学习能力,接受公司总部提供的长期或短期培训;6.具备至少一家或以上四星级、五星级酒店总经理工作经历,具有筹开经验者优先。岗位职责:一、开业前:●拟定酒店筹建、筹备、试营业管理目标与方针,审定各相关部门和单位按照目标制定的实施细则并组织实施; ●全面熟悉和了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款;根据工程进度,定期检查和反馈工程质量情况;●根据酒店各阶段的工作,组织筹建处的技术力量,对各个阶段的设计内容和工程项目进行研讨,并为后续的工作提出具体目标;根据研讨确定的目标,完善和确定各工程项目的内容,对选择供应商提供建议和意见,协助签订酒店各项设计合同和各工程项目施工建设合同。●审核酒店经营布局图纸,如有问题和不合理的方面及时提出合理建议;●内装修阶段,全程跟踪监督装修全过程确保装修施工符合图纸设计要求及星级标准。●定期召开工程专题会议和工程协调会,及时现场解决施工疑难问题,详细了解施工现场的进度情况,坚持每天巡视施工现场和进展情况,检查和防止安全隐患的发生,对现场出现的重大问题提出具体的解决方案;●根据酒店筹开进度,负责完成外派管理团队的派驻及后期管理工作;●根据筹开进度对酒店工作人员进行招聘、培训,在最大限度上保证酒店的正常开业;二、开业后:●确保酒店运营盈利能力的最大化,确保给客人提供优良的服务和高品质的出品,推动“五洲皇冠”品牌的影响力,促进酒店的性能和员工的发展;●通过各种渠道搜集汇总主要市场酒店数据,深入分析行业相关数据,为领导层决策提供相关信息支持,供酒店公司参考、借鉴和完善。为酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策提供信息支持;●执行公司总部确定的经营指标,确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成;●负责酒店管理团队建设,人员的录用、考核、决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作;●制定并不断更新完善酒店各部门制度,严格执行并监督酒店各项规章制度的执行情况,在5V+10C核心价值的引领下将服务与操作按照公司标准实施;●按时将酒店的经营情况向公司进行汇报,并能够按时完成总部安排的各项工作任务;●负责与当地政府机构、行业协会保持密切联系,掌握最新的政策动向。
  • 郑州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 全面负责酒店日常运营管理工作; 2. 负责下属所有部门的日常管理; 3. 组织制定酒店板块关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整; 4. 达成总部下达的各项目运营指标; 5. 作好酒店所在地区政府部门、媒体及利益团体的协调关系,创造良好的经营环境。任职要求:1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 有10年以上工作经验,具备五星级国际联号酒店全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 优秀的沟通协调和分析谈判能力,乐观、开朗,良好的职业素养、团队精神与责任心,具备创新开拓精神,能承受压力和接受挑战。项目地址:驻马店、平顶山、登封、舞阳等河南地市
  • 广州 | 8年以上 | 本科

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、 根据公司开发战略,负责广深区域内目标区域公寓项目开发;2、 开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告;4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,并主导合同签约;6、 负责团队建设和人才培养。任职条件:1、 大专及以上学历;2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验,2年以上团队管理经验,有政府人才公寓酒店、公寓、房地产行业经验优先;3、 思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力。
  • 烟台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 07-28
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    工作职责:1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、指导店助和各部门经理的日常工作;6、负责酒店文化提升、店面团队建设;7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;10、负责酒店内治安和消防安全管理;11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;任职资格:1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先;2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可:① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验;② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验;③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;④ 3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展,分店遍布全国城市,得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求,结合对行业变化发展的深刻理解,我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡,以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念,奉行简单,信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念,让服务回归本质,令所有跟我们开启对话的住客,将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中,品味生活最简单的自由与快乐。同时,枫渡作为融入当地环境的建筑,会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计,着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞,追求历久弥新的质感。蓝色是水,是天空,是原色,是自由奔放的灵魂,亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念,正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务,高科技美容SPA等多功能的服务空间,希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境,打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。
  • 拉萨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    工作职责:1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、指导店助和各部门经理的日常工作;6、负责酒店文化提升、店面团队建设;7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;10、负责酒店内治安和消防安全管理;11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;任职资格:1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先;2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可:① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验;② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验;③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;④ 3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展,分店遍布全国城市,得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求,结合对行业变化发展的深刻理解,我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡,以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念,奉行简单,信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念,让服务回归本质,令所有跟我们开启对话的住客,将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中,品味生活最简单的自由与快乐。同时,枫渡作为融入当地环境的建筑,会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计,着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞,追求历久弥新的质感。蓝色是水,是天空,是原色,是自由奔放的灵魂,亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念,正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务,高科技美容SPA等多功能的服务空间,希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境,打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。
  • 韶关 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
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    工作职责:1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、指导店助和各部门经理的日常工作;6、负责酒店文化提升、店面团队建设;7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;10、负责酒店内治安和消防安全管理;11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;任职资格:1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先;2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可:① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验;② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验;③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;④ 3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展,分店遍布全国城市,得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求,结合对行业变化发展的深刻理解,我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡,以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念,奉行简单,信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念,让服务回归本质,令所有跟我们开启对话的住客,将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中,品味生活最简单的自由与快乐。同时,枫渡作为融入当地环境的建筑,会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计,着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞,追求历久弥新的质感。蓝色是水,是天空,是原色,是自由奔放的灵魂,亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念,正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务,高科技美容SPA等多功能的服务空间,希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境,打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。
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