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  • 总经理

    3万-5万
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:29
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    岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1. 大专以上学历。2. 从事酒店工作10年及以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 丹东 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08:33
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    岗位职责:一、全权负责处理酒店餐饮及商场餐饮的一切事务,带领餐饮全体员工努力工作,完成集团所确定的各项目标。二、制定餐饮经营方向和管理目标,包括制定一系列的规章制度和服务操作规程,明确制定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行;制定酒店一系列价目,餐饮毛利等。三、对本行业的各种经营动向要有高度的敏感性,制定餐饮市场拓展计划,带领销售部门进行全面的推广销售;每天详细阅读和分析经营报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,并积极采取对策,保证经营业务顺利进行。四、建立健全餐饮业务的组织机构,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会,传达政府或董事长的有关指示、文关问题进行重点讲评和指示。处理好人际关系,协调好各部门之间的关系,使餐饮业务有一个高效率的工作系统。五、营业时间内有重点地巡视检查公众场所及各部门工作情况(检查服务、菜品质量与设施设备维修保养工作)并将巡视结果传达至有关部门。六、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立企业良好的社会形象,并代表企业出面接待重要贵宾。七、亲自指导训导工作,以便提高整个餐饮业务的服务质量和员工素质,并要求员工,以高度的热情和责任心去完成好本职工作。八、以身作则,关心员工,奖罚分明:正确树立餐饮员工的团队意识,合理组建餐饮员工队伍,使员工具有高度的凝聚力从而控制人员流失。九、负责选聘、任免餐饮分店经理、厨师长的重要人事变动。负责餐饮管理人员的录用、考核、决定餐饮机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。任职要求:一、45岁以下,大专以上学历,工商管理或企业管理相关专业优先。二、星级酒店总经理具有餐饮管理经验者、大中型餐饮经营者或职业经理人优先。三、具有较强的团队管理能力、营销能力及对外沟通联络能力。
  • 总经理

    3万-5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 08:48
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    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 本科以上学历,相关管理专业,有国际联号酒店总经理岗位工作经验的优先录用。2、 从事五星级标准酒店5年以上同等岗位管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    1.5万-4.5万
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10:33
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    • 投递简历
    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 从事四星级酒店工作3 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 北京 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    景区 | 2000人以上
    发布于 12:00
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    • 投递简历
    1、20年以上国际联号酒店或区域酒店群运营管理工作经验;2、职业化素养强,具有很强的服务意识和标准化管理意识;3、对市场敏感,围绕创收具备创新意识,敢于担当;4、对公司品牌有很强的认知度,有加入企业的自豪感;5、本科以上学历,酒店或旅游管理相关专业。
  • 五指山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 11:32
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    • 投递简历
    工作职责:  一、全面负责、主持康养基地的日常经营管理活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。  三、对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。  四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。五、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。  六、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。  七、搞好社会公共关系,认真处理周边邻里关系和谐,为公司树立良好的企业形象。  八、履行董事会授予的其它职权,完成董事会赋予的其它任务。  任职资格要求:  一、教育背景:年龄40-55岁,大学本科及以上学历,MBA优先考虑;企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;熟悉财务管理和金融知识,有投资并购的工作经历者优先。  二、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。  三、工作经验:熟悉金融模式、会员制康养模式经营管理至少10年以上运营企业全面管理工作经验。  四、职位技能:1、熟悉旅居、度假、康养、大健康企业业态和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;2、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;3、善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力;4、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;6、良好的中英文写作、口语、阅读能力;具备网络知识,熟练使用办公软件。7、有熟练的车辆驾驶技术。五、工作态度:1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;2、善于协调、沟通,责任心、事业心强;3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、执行能力、谈判能力强;4、为人干练、忠诚,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。六、内控要求:孝敬父母,家庭婚姻稳定,社会关系和谐。
  • 酒店总经理

    3.5万-5万
    滁州 | 10年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    任职要求:1、5年以上五星级酒店同岗位工作经历;2、具备优秀的经营管理、战略及决策能力;3、具备较丰富的酒店前厅、客房、营销工作经验;4、熟悉酒店管理系统,有较强的项目分析能力;5、有经营文旅项目、度假村、度假酒店或度假小镇等成功案例者优先。岗位职责:1、全面负责酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作;2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;3、对酒店市场开拓、销售运营和管理工作过程,周、月经营状况追踪分析、评估、完成的有效性负责;4、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5、负责酒店的对外链接,政府相关部门、行业协会、相关媒体和大客户等工作
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    1.8万-5万
    宜春 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    1、年龄:35—44岁,男女不限,已婚2、国际连锁五星级酒店总经理岗位管理经验3年以上,业绩证明(1亿以上的营业额)3、擅长酒店服务培训和超大型宴会管理协调经验,服务过单店用餐人数同时在2600位以上成功经验4、有酒店各类优秀管理人才资源5、具有整个酒店项目良好的统筹能力6、超强的执行力7、合同时间最少3年以上8、真正的勇者,敢于挑战低底薪+高绩效+高分红的薪资待遇模式9、年薪80万起10、有愿意一起共同奋斗一起创业人士优先考虑
  • 执行总经理

    1.8万-2.5万
    成都 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 购买社保
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    • 带薪年假
    • 工龄工资
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    • 生日福利
    • 节日福利
    • 专业培训
    • 晋升空间
    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:37
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    • 投递简历
    1. 全面协助总经理对酒店日常运营工作进行管理和督导;2. 参与制定经营管理方针和目标,保证酒店经营目标的完成;3. 根据酒店的经营规划,参与制定销售策略及各项营销计划并实施督导、管理;4. 负责酒店对外公关及接待事务;5. 完成总经理安排的其他工作。任职要求1. 38-48岁,大专及以上学历,身高男1.75m以上,女1.65m以上;2. 有10年以上星级酒店管理从业经验,其中5年以上餐饮总监任职经验,熟悉酒店运营体系;3. 有优秀的营销能力、团队建设与管理能力,较高的综合职业素养;4. 熟悉成都酒店行业市场情况。
  • 南京 | 10年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 福利多
    • 管理规范
    • 晋升空间大
    • 正规国企
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    岗位职责1. 全面负责新开(或筹建)酒店项目的经营管理,组织编制及酒店发展的长期规划和中短期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标,并组织贯彻实施。2. 全面负责新开(或筹建)酒店项目组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算,控制酒店各项开支和成本消耗,开源节流,提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。5.负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行颐和品牌总部统一的市场宣传策略。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作,培养梯队人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大学本科以上学历,酒店管理相关管理专业。有高级专业技术职称,有饭店总经理上岗证书优先考虑。2. 从事5星级酒店或高端品牌精品酒店工作10年以上,具有3年以上酒店高层管理(住店总经理或总经理)工作经验。3. 具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,精通酒店管理业务。4. 善于学习,思想敏锐、具有开拓创新意识;讲求效率,处事果断,敢于竞争,勇于负责,作风正派。5.熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队,事业心强;6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。备注:工作地点:江苏盐城市区大洋湾景区工作项目:颐和湖畔项目(一期、二期)薪资区间:2.5-3w
  • 北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
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    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 12:00
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 全日制大专以上学历,相关管理专业。2、 从事五星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 武汉 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 16:21
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    • 投递简历
    岗位描述:1. 执行总公司的工作指令和各项决议,负责酒店现场筹备工作,跟进督导完成酒店的经营管理计划。2. 根据市场变化和发展,协同市场部制定切实可行的市场营销工作策略,并督促实施和有效控制;3. 制定酒店各类服务产品的价格体系、政策。4. 建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。5. 参照温德姆集团运营标准,检查酒店运营部门SOP和P&P的执行,对日常经营活动进行常态跟进督导。6. 负责运营部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,重大问题及时向酒店总经理汇报,并提供解决问题的方案。7. 全面负责安全管理,抓好食品卫生安全、消防安全、酒店治安等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;8. 负责跟进VIP接待工作,建立高效、高质的服务体系。9.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。10.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。  岗位要求:1.管理类专业,本科以上学历。2.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于品质管控。3.具备有正确理解酒店总经理的管理思路、工作决策的能力。4.身体健康、态度积极,责任心强,有很好的职业素养5.具备良好的沟通能力和团队领导能力。任职要求:1.2年以上同岗位工作经历,有国际品牌酒店的工作及管理经验。2.年龄:38-45岁3.具备较强的英语听说写能力,英语沟通无障碍。4.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。其他要求国际联号工作经历:优先语言能力:英语-良好年龄要求:38-45岁现居地:宜昌
  • 青岛 | 5年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10-06
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    • 投递简历
    一、岗位职责1、 全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标2、 制定酒店经营方向和管理目标,明确制定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行3、制定酒店市场拓展计划,保证酒店经营业务顺利进行。4、建立健全酒店的组织机构,使之合理化、精简化、效率化 任职要求:1、大型高端餐饮酒店行业工作经验2、3年以上同岗位管理工作经验3、大专以上学历
  • 总经理

    2万-3.5万
    阜阳 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事5星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    丹东 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 快速发展计划
    • 全球发展机会
    • 技能工作津贴
    • 全球员工价
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08:33
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 本科及以上学历,相关管理专业。2、 从事星级酒店工作五 年以上,具有三年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    六安 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
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    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:49
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历(条件特别优秀的可以放宽),相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10年以上,具有3年以上同岗位管理经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作目的地:安徽、重庆、贵州等全国项目
  • 总经理

    1万-3万
    海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 包吃包住
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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    岗位要求1、30-45岁,大专及以上文化程度;2、有3年以上综合性酒店总经理或副总经理的工作经验,精通房务、餐饮或营销其中板块之一,对海南市场有一定的认知及了解;3、具备优秀的经营、管理能力,有较强的组织、协助及公关能力。
  • 驻店经理

    2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供住

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 10-05
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    Major Responsibility 主要工作职责·       Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis.营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。·       Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development.团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。·       Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget.成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。·       Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment.资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。·       Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships.销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。·       Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables.现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。·       Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations.对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。·       Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors.标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。·       Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts.确保物业各项行为符合所有相关法律规定。·       Works co-operatively with internal resources including corporate office.和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。·       Be a property manager on duty on a regular basis.定期担任物业值班经理。·       In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。·       Complete other tasks assigned by superiors.完成上级领导交办的其他工作。·       Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to.完成设定及认可的主要工作指标。Requirements 资质要求·       Major in hotel, tourism or economic management;酒店、旅游或经济管理类专业毕业;·       Over 3years practical management experience in serviced apartments/five-star international branded hotels;3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;·       Extensive operational management expertise and financial knowledge;丰富的运营管理知识和财务知识;·       Familiar with local legislation and regulations;熟悉当地的法律法规等规章制度;·       Excellent listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English (multi-foreign language ability is preferred);良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);·       Clear thinking, able to act mature and steady;工作思路清晰,行事稳重干练;·       Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility;高度的工作热情,极强的工作责任心;·       Good teamwork and communication skills, able to withstand strong pressure.良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 16:21
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    岗位职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 完成上级领导布置的各项工作。任职要求:1. 大专以上学历,5年以上星级酒店或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    五指山 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 11:32
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    1. 全面负责酒店的运行和管理;2. 负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和酒店的长远规划及年度经营计划、目标任务,并指挥实施完成;3. 负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告;4. 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施;5. 决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责;6. 审定酒店的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同;7. 审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;8. 审定酒店培训计划,提高服务员等各部门员工素质和服务质量;9. 塑造良好的酒店形象,与社会各界人士保持良好的公共关系。任职要求:任职资格:1、本科以上学历,酒店管理或旅游专业;2、行业从业经历10年以上,其中3年以上负责5星级及以上酒店全盘经营和管理经验;3、具有创新意识,对酒店运营有新思路、新想法,并能抓住行业新趋势;4、性格外向阳光,思维活跃,善于沟通协调,目标感、执行力强;5、具备良好的职业道德,无不良职业记录;6、有餐饮、客房等服务岗任管理经验。
  • 总经理

    1万-2万
    南京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 11:19
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    岗位职责1、全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作;2、认真贯彻集团公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业;3、在总公司的管理下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行;4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实;5、抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性;6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司职能部门建立良好的工作关系;7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗;8、检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的工作形象;9、做好各部门管理人员的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作;10、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群;11、完成上级领导交派的其他工作。岗位要求 1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;  2、具有10年以上同职工作经验,高星级酒店工作经验优先;  3、有项目筹建经验优先;  4、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 15:59
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,具有2年以上相关高层管理工作经验。2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。3、 善于管理和经营团队,事业心强。4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。其他要求国内管理公司经历:优先语言能力:英语-良好计算机能力:熟练年龄要求:25-45岁
  • 执行总经理

    1.5万-2万
    衢州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-06
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    岗位职责1、 全面负责温泉酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事4星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验,具有酒店温泉管理经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:49
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    • 投递简历
    1. 跟进整个项目计划运作,监督把控项目全阶段的推进; 2. 负责项目汇报、项目问题协调、项目款项的到账工作; 3. 负责衔接项目方案深化到施工图的阶段设计工作,对内部各部门、对外部客户进行工作对接、沟通和协调; 4. 对方案设计的落地性提出合理建议,对施工图图纸质量进行把控; 5. 上级领导交代的其他相关工作。 任职资格: 1. 风景园林、景观设计等相关专业,大专及以上学历; 2. 5年以上的文旅设计项目管理工作经验,并参与过大型市政及公共空间项目的设计工作; 3. 独立管理整个项目的所有阶段,掌握项目管理知识,熟悉行业规范,理解业务所涉及相关领域; 4. 具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识,富有创意;5. 热爱并专注设计,熟练运用Autocad、Photoshop、SU等相关设计软件。
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