手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、工作内容:协助餐饮部门、接待部门、销售部门和保卫部门完成工作。2、职位要求:要求18周岁以上在校学生,有责任心,能吃苦。3、工作时间:每日八小时工作制,按规定激发加班费      (实习时间至少1个月以上)。福利:提供食宿、高温补贴、雇主责任险

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.中专学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、该岗位为华智酒店及度假村总部质检经理职位,受公司总部直接管理。2、负责公司旗下酒店的全面品质管控工作。3、根据公司标准开展日常检查工作,并定期提交报告至公司运营部。4、主持质检小组会议,定期进行质检培训,上传下达。5、认真做好酒店品质管控工作,协调、监督、检查和考核,贯彻落实公司的质量检查标准及考核制度。6、组织协调各部门及班组开展日常质检工作,并定时总结。7、质量管理中遇到的问题,及时向公司总部汇报并提出改进措施。8、及时向项目总经理反馈发现的服务、卫生、员工规范等所有品质问题,为项目总经理提供管理建议。9、定期组织质检培训。 岗位要求:学历:全日制大专及以上学历。性别:男女不限。年龄:24-28周岁。其他:三年及以上酒店营业部门工作经验,有同岗位工作经验者优先,国际品牌工作经验者优先。

薪资: 12万-20万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限:五年以上酒店市场管理工作经验,两年以上市场部经理工作经验3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

薪资: 6万-10万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1. 负责酒店经营管理,带领团队完成各项经营目标;2. 编制经营规划,制定营销策略,组织实施; 3. 优化制度和服务规程,贯彻落实,促进管理绩效提升; 4. 分析财务报表,完成各项财务预算指标;5. 优化服务品质标准,打造一流服务口碑; 6. 基于酒店定位,打造奢华品牌形象;7. 打造优秀管理团队,增强团队凝聚力。任职要求:1. 本科及以上学历,相关管理专业;2. 从事高端酒店工作15年以上,具有6年以上国际品牌酒店高层管理经验;3. 至少有一线城市3家及以上高端品牌酒店总经理任职经历;4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,餐饮管理背景的优先;5. 善于管理和经营团队,事业心强,有品牌意识;6. 具有较强的领导能力和组织协调能力;7. 具有敬业精神,正直、公正、廉洁自律。(备注:国际联号一线品牌酒店工作经历及英语交流能力是必备条件,不符合条件者请勿投递简历)

薪资: 6.6万-10万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

职位描述Job Description管理集团旗下酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards.  主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务,统筹资产增值相关工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与各酒店总经理就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通改进。 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures of GHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Financial and asset appreciation;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective GM on the hotel’s operations and management. Make financial decisions, co-ordinate the work related to asset appreciation. 职位要求Job Requirements:酒店管理相关专业本科以上学历;15年以上五星级全服务型酒店管理经验;具有6年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具备员工激励和领导力。 holding hospitality degree or university graduate.Minimum 15 yearshospitality management experience with the 5 stars full-service hotel and above 6 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Able to motivateand guide management team and staff members.

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在酒管集团总经理领导下,侧重酒店集团餐饮和房务板块的日常运营管理;2、具有较强的领导能力和组织协调能力;3、具有良好的工作态度、敬业精神,正直、公正、廉洁自律。4、具有良好的政治素质和道德品行;岗位要求:1. 大专及以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作15年以上,具有国际品牌酒店高层管理工作经验。3.餐饮从业背景优先。4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。5. 善于管理和经营团队,事业心强,有创新意识。6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 5万-10万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。

薪资: 8万-10万 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海

招聘:上海某连锁酒店集团运营VP;年薪:100万。

薪资: 5万-7万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作地点:三亚铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

要求:1.有三年及以上国际联号五星级酒店同岗位工作经验;2.有酒店筹建、设计、装修等筹开经验。

薪资: 8万-10万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

寓米招募区域股东合伙人啦!我们为你提供一盏充满机遇的指明路灯,成为我们的股东合伙人。我们给你平台,提供各地开发商优质资源供你享用,做城市的行业先锋,让创业更有激情,让事业腾飞,实现百万年薪梦想!1.  负责本区域的市场开拓,具体内容包含开发商战略合作、开发项目房源等,快速占领当地市场,对区域整体业务直接负责;2.  本区域人员梯队组建、培养,成本把控;3.  建立和维护公司在当地城市的品牌形象。怎样加入股东合伙人?如果您是:酒店或公寓项目开发/运营、地产营销/策划从业人员还在犹豫什么?赶快投递您的个人简历。成为我们的股东合伙人,让我们一起为美好的未来而奋斗!

薪资: 5万-8万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责美豪酒店集团的业务发展;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系;8.编外开发人员的发展和管理 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3. 至少3年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

薪资: 5万-8万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 本科以上学历,相关管理专业。2、 从事五星级酒店工作8年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明

工作地点:云南昆明岗位描述:执行集团公司下达的酒店事业部年度经营目标及全面负责事业部日常经营管理工作。主要职责: 一、全面负责集团酒店事业部及旗下酒店的经营管理;二、审核酒店的年度经营计划、经营预算、固定资产更新改造预算及对外投资预算,并监督经公司批准的各项预算的执行情况;三、负责酒店的管理工作,确保酒店经营业绩与经营效率最大化及达到市场平均值;四、确定自主品牌酒店的定位、经营方案、操作标准及工作流程;五、针对公司旗下不同等级酒店,负责遴选、推荐合适的酒店管理公司审查酒店管理公司的资质及在中国酒店市场业绩,负责管理合同的洽谈,确保以合理的价位聘用最合适的酒店管理公司,维护公司的长远利益;六、审核各酒店营运流程、成本;主要管理层员工聘任、解聘建议等;七、自主开展分管范围内工作权;八、制定酒店事业部的业务规划、经营方针,经集团公司确定后组织实施和负责及执行各酒店经营预算、财务预算、成本控制,创造良好的经济效益和社会效益;九、制订并组织落实酒店管理部市场开拓计划,定期分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;十、处理酒店管理部重大突发事件;规范酒店管理部内部管理,主持拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度;十一、贯彻执行集团各种规章制度,宣传和融入集团文化;完成上级领导安排的其他工作任务。年龄与性别要求:l 35-45岁l 性别不限 学历与专业要求:l 大学本科以上l 酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业毕业 工作经验要求:l 有15年以上四、五星级国际品牌酒店工作经历,具有2家以上星级品牌酒店管理经验及业绩l 10年以上酒店管理层工作经验l 具备区域/地区/总部/集团层面酒店管理经验优选考虑l 具备酒店业主方工作经验优先考虑 相关能力要求:l 精通国际酒店经营和管理业务,精通酒店集团运作模式,l 精通酒店日常运行标准和服务规范;l 优秀的规范管理经验,了解战略管理、组织变革管理、管理能力开发、互联网市场营销、财务管理、谈判技巧等方面;l 具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;创造良好的经济效益和社会效益;l 具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及优秀的执行能力;l 善于管理和经营团队,事业心强;l 有较强责任心,能承受工作压力;l 能够很好的应对和处理危机事件和突发情况;l 良好的职业操守和品德,认真务实,以身作则,有奉献精神,接受外派工作。 技能要求:l 具备优秀的领导能力、判断能力和决策能力;l 具有敏锐的洞察力,优秀的分析、组织协调能力和经营能力;。l 具备较强沟通能力、计划与执行能力,有全局观;l 电脑操作熟练,掌握WORD ,EXCEL,PPT等办公软件;l 具备基本的网络知识;良好的英语听说读写能力,可以使用英语为工作语言。

薪资: 5万-8万 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京

招聘:集团副总经理;                     工作地点:北京;      年薪:50-150万。

薪资: 5万-8万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

招聘:总经管理助理(投资方向);工作地点:杭州;年薪:60-70万。

薪资: 5万-8万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州

招聘:广东五星酒店总经理;年薪:80-120万。

薪资: 5万-8万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-长宁区

【岗位职责】1、根据集团战略及年度经营目标,组织编制集团年度经营计划和经营预算,并监督落实执行; 2、全面负责集团财务管理中心的日常管理工作; 3、规划及拟订公司财务发展战略,完成企业财务计划; 4、负责建立和完善公司财务预算体系、核算体系和财务监控体系,监督资金安全,监控企业财务及税务相关风险; 5、为公司决策提供及时有效的财务数据分析,并给出应对措施或决策建议; 6、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。【任职资格】1、40岁以下,财务、金融、经济、会计类专业全日制本科及以上学历;2、在国内连锁酒店行业做财务管理工作5年以上,有连锁酒店行业标杆企业财务总监2年以上工作经历者优先;有国际联号酒店企业背景者优先;无酒店行业工作经验不作考虑;3、具有较强的法制观念,遵纪守法,原则性强,廉洁奉公;4、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识,熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规;5、具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验。

薪资: 5万-6万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作10年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 4万-7万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1、 全面负责酒店筹建及经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专及以上学历,相关管理专业。2、 从事品牌酒店工作10年以上,3年以上标准五星级酒店同岗位工作经验。3、有五星级酒店筹开经验。 4、熟悉酒店各部门服务及管理流程。5、 善于管理和经营团队,事业心强。6、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 6万-7万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

岗位职责:1、根据公司发展战略经营目标,建立、发展并更新品牌发展模式、运营模式,确保符合市场;2、负责组织编制本品牌年度、季度总体经营规划,制定营销策略及措施,并安排组织实施;3、负责7天品牌月度、季度、年度战略经营指标达成;4、负责7天品牌的品质管理、产品打造并持续优化升级;5、负责7天品牌的品牌传播及项目发展;6、负责品牌年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;7、建立7天品牌BU良好的沟通渠道,协调各部门关系。岗位要求:1、大专及以上学历;2、酒店高层管理经验5年以上,有较强的酒店品牌运营能力;3、有较强的计划、决策及综合判断能力,有良好的职业道德及责任感;4、有较强的创新意识及事业心,擅于管理和经营团队。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作10年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 根据从都的规章、制度及餐饮部的要求,在总经理-营运的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。制定各餐厅菜单和厨房菜谱,监督食品供应和食品质量,确定出品价格,控制成本费用,合理安排工作岗位。培训厨房员工的烹调技术、工作意识,协调厨房各岗位的工作,确保厨房工作的正常运作。处理客人的投诉。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

Job DescriptionYou will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Director of Human Resources is responsible to ensure the smooth and efficient running of the Human Resources Division and the implementation of Hyatt’s People Philosophy throughout the hotel.QualificationsIdeally with a university degree or diploma in HRM/HRD or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of HR, or HR Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

要求国际品牌酒店总经理同岗位工作经验

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.负责协助和计划酒店运作以达到宾客满意度(包括客人,员工,合作方和业主方),提供高质量的服务达到和超过财务目标。3.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。4.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。5.协调各部门关系。6.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。7.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。8.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1. 本科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2. 从事酒店工作15年以上,具有5年以上酒店市场销售,前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3. 良好的英文沟通能力及办公软件技能。4. 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。5. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责规划集团及下属酒店的市场发展策略,把握集团在行业中的发展方向,完成集团在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对集团的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理集团及各下属酒店市场营销部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先;2、五年以上市场营销部高层管理工作经验;3、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系;4、熟练使用办公软件。普通话、粤语、英语标准流利;5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区