主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 2. 做好会议纪要。 3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 5.保存各部门的签批文件，分类管理，严格借档手续。 6.领导交办其他临时工作。 无经验，优秀应届毕业生也可以接受。

岗位职责： 招聘保洁/洗碗工3人，负责店铺保洁工作，餐具与其他用品清洗、分类摆放。 包吃住，工作轻松， 工作地点1、三亚湾海航城， 2、吉阳区大东海店 3、商品街祥瑞路店 4、海棠湾店.

本岗位工资构成： 底薪6000-8000+提成 岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案 岗位要求 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。

1、服从领班安排，按照标准做好开餐工作 2、按照餐厅规定摆好餐台、餐椅和餐具 3、为客人提供高质量、高效率的服务 4、做好餐后收尾工作 5、领导安排的其他工作等

  1、带领当班员工开展餐前准备及餐中服务工作；  2、有较强的责任心；  3、能吃苦耐劳；

 1、准时到岗，接受部长的任务分配。 2 、负责开餐前的准备工作，按照规格要求布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品。 3 ．按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 4 、主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受客人的投诉并及时向餐厅部长汇报。 5、 负责餐厅环境、家具、台面、地面的整洁和清洁卫生工作。 6 、积极参加餐厅组织的各种培训活动，不断提高服务技能、技巧。 7 、遵守餐厅的各种规章制度。 8 、完成上级布置的其他各项工作。

岗位职责 1.协助酒店前厅部经理负责整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力（英语四级以上）。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好

1. 查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 2. 熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动’。 3.负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 4.随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，关注客人的需求，为客人提供高质量的服务

1.能独立完成拍摄任务，懂搭配场景及打光，编辑出来没化产品的图片 2.有短视频广告拍摄经验，可完成视频剪辑，编辑转码，后期制作，素材收集等工作 3.能独立完成拍摄的创意方案并实施，了解平面设计，具有一定的品牌策划能力 4.负责摄影，拍摄器材的日常管理和维护及公司日常活动图片拍摄。 5.会开无人机。

岗位职责： 1、分管前厅部、客房部、工程部、安保部等部门。 2、结合实际情况，负责牵头对酒管、商业业态的服务运营体系调整，确保高标准服务质量，促进业态之间相互融合与紧密合作，提升客户”一站式“服务体验品质。 3、协助营销中心（含新媒体）整合综合业态项目的营销策略，有必要时组建项目大客户服务部，有力推进VIP客户连锁消费体制。 4、负责二期项目酒店的筹备开业工作。 5、执行上级领导临时交办的任务。 岗位要求： 1、有高星级酒店副总经理级以上工作经验，有酒店筹备工作经验。 2、有酒店销售工作经验优先考虑。

1、负责本部门文件的签收、传递工作。 2、负责酒店员工入离职手续的办理。 3、协助管理员工考勤管理工作。 5、为部门做文书工作。 6、整理员工档案。 7、协助员工工伤的处理。

工作职责: 1 协助部门总监制定酒店整体培训规划与培训管理制度。 2 协助部门总监制定酒店整体培训规划与培训管理制度。 3 负责新员工的入职培训及客人满意标准等培训。 4 根据饭店经营管理需要及员工状况制定培训计划，做好培训费用预算，保证其实施。 5 负责制定各项培训的大纲，设计培训项目。 6 指导、督促各部门开展岗位培训，安排饭店内部交叉培训事宜，并对其执行情况进行检查、评估。 7 组织管理人员培训，负责培训员的进修，并视其成绩予以奖励。 8 负责选拔业务精、语言表达能力强的管理人员担任培训员。 9 定期向人力资源部总监提交培训工作报告。 10 与店外教育培训机构保持联系，监督员工在外所学培训课程的有效性。 11 履行人力资源部总监布置的其他任务。

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；10年以上酒店销售工作经验，3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责：         1.根据公司规定的流程处理用户投诉任务；2.与用户沟通过程中主动发现用户需求并合理提供解决方案；3.主动发现投诉案例的共性问题，协助部门主管提高团队的服务质量，减少投诉产生；4.维护公司形象，提升客户满意度；5.完成上级领导安排的其他工作 任职要求：        1.专科及以上学历（能力突出者可放宽）；2.有客服或投诉处理相关工作经验；3.具备良好的沟通技巧和应变能力；4.工作积极主动.认真负责.良好的学习能力及抗压能力；5.热爱生活，有团队合作意识

工作职责: 1 负责与各部门培训员保持联系，了解培训需求，从培训方面保证饭店员工的服务水准。 2 协助培训部经理检查、督导各部门的员工岗位培训情况。 3 协助培训部经理组织管理人员培训，保证饭店的管理人员素质。 4 根据饭店经营目标、客源市场及现有员工的外语水平，拟定外语培训计划。 5 为店内各项培训编选教材，准备资料。 6 编排培训类别、班次并根据员工的实际情况组织实施培训教学。 7 安排跟办培训活动，定期发送培训简报。 8 管理各类培训材料、仪器。 9 负责培训统计与培训档案的整理、使用。 10 负责对学员的培训进行跟查、评估。 11 负责对部门培训员进行评估。 12 定期就员工外语课的出勤与考试情况反馈给部门。 13 在仪容仪表，遵守酒店的规章制度方面，成为员工的表率。 14 履行培训部经理安排之其它工作。

总机话务员，预订员，有工作经验者优先考虑。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，懂得基本英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

1、两年及以上管理经验，团队服务意识强 2、熟悉北方各类面点制作，基本功扎实 能独立研发菜品 3、相貌、人品端正，稳定 4、两年管理经验

身高170以上，有机动车驾驶执照C证以上者优先考虑。

岗位职责 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.处理事情要迅速，果断、准确。 2.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

岗位职责 1.负责中央海岸整个餐饮项目销售； 2.制定市场推广战略及促销计划，以增加入住收益及和持续性的收益； 3.积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度； 4.与酒店及商业公司运作部门沟通，以确保所有促销内容的准确性及合理性； 5.管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案； 6.执行上级要求的任务，完成市场销售目标。处理并跟进所负责市场的生意问询。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.具有高端社会餐饮、酒店餐饮销售或商务市场销售经验优先录用； 3.外表端庄大方，身体健康、干净整洁； 4.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 6.可兼职可全职 酒店地处市中心，交通便利，出行方便，一经录用，待遇从优。 联系人：赵先生17347369746（微信同号）

工作内容: 1、根据公司目标客户群体的特点和需求及公司产品的特性，进行VI、CI的创意设计； 2、负责公司及产品的形象及宣传材料设计； 3、负责公司网站、网上店铺、微信公众号的视觉设计和维护； 4、公司新品拍摄及修图； 5、产品相关视频拍摄剪辑 6、与其他部门协作，负责相关设计工作。 任职资格: 1.熟练运用PS，AI，PR等设计类软件。 2.有一定文案功底，可操作新媒体平台“公众号，小红书，抖音”等。 3.有一定拍摄及剪辑经验。 4.25-29岁，3年及以上工作经验。 薪资待遇: 5500-6500，五险一金，周末双休，包食宿。

岗位职责： 1、负责宾客用餐接待工作； 2、协助班组做好宾客意见征询并积极引导宾客好评； 3、协助完成餐厅区域卫生清理工作； 4、在标准操作规范的基础上，能够根据宾客特点及要求进行个性化服务创新； 5、完成部门管理人员交办的其他工作； 任职要求： 1、形象气质佳，女性160cm以上，男性170cm以上，性格开朗，具备良好的沟通能力。 2、1年以上工作经验，具备良好的专业技能和职业素养，有高端餐饮工作经验优先。 底薪3900+300保险补助+高提成+店龄（满半年+300，满1年再+200）       综合薪资5000-7000 包吃包住，月休四天，法定假日三倍薪资，宿舍步行3分钟，出行便利。 目前的上班时间是：中班10.30-14.30 17.00-22.00 晚班14.00-23.00