• 酒店总经理

• 恒大酒店集团
• 2020-06-04 13:58:27

工作职责：1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标，确保“恒大酒店”品牌（知名度和美誉度）进入所在城市前三名，力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程，使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师，掌握顾客需求和市场变化，督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师，走动式管理酒店各部门、区域，并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化，打造极富竞争力的员工队伍。任职要求：15年以上酒店行业工作经验，3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

• 总经理-全国

• 凯莱国际酒店管理（北京）有限公司
• 2020-06-04 16:37:21

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁，酒店管理相关专业本科以上学历；10年以上4星或5星级酒店管理经验；具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验；熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具有新酒店筹备开业经验者优先；具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序；负责完成经营指标，执行预算方案；负责酒店日常运作与管理工作；负责有效的组织管理与行政管理；决策主要公关宣传和市场销售方针；决策财务和采购工作；监控人力资源工作的正常有序地进行；监控酒店的工程维修改造工作；负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

• 酒店副总经理（营销）

• 恒大酒店集团
• 2020-06-04 13:58:27

岗位职责：全面负面酒店营销管理工作任职要求：1.统招大专及以上学历；2.熟悉北京、上海、广州市场，熟悉MICE和休闲度假市场优先。

• 高星酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-06-03 19:52:26

岗位职责：1. 全面负责酒店的日常经营管理，人事管理及财务管理；2. 对酒店的市场定位，经营目标、管理模式进行决策，并组织实施，实现酒店的营业收入指标和利润指标；3. 负责制定及落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;4. 全面负责酒店的服务品质，包括内外部客户满意和酒店安全管理工作；5. 负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；6. 做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更，提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求：1. 男女不限，45岁以下，大专以上文化学历，酒店旅游管理等相关专业，能接受全国调配，有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑；2. 有三年以上国际联号酒店中高层管理经验，从事酒店同等职位3年以上工作经验；3. 善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；4. 有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。

• 开发公司总裁

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-06-03 12:13:51

岗位职责：1、负责组建开发公司，公司注册、人员招聘、业务开展等（上海总部可协助）；2、负责开发公司的日常运营管理；3、对上海总部项目发展部门负责，接受上海总部项目发展部门监督、管理；4、承接上海总部开发指标。 任职资格：1、有酒店开发的从业经验，有丰富的人脉或者物业资源；2、有自己的开发团队尤佳；

• 酒店财务总监

• 恒大酒店集团
• 2020-06-04 13:58:27

工作职责： 1.监督指导酒店会计核算工作，审核并按时上报各项报表；2.审核并按时上报经营预算等；3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动；4.监督指导酒店资产管理工作；5.参与酒店经营分析会，对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验；2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

• 酒店板块总经理

• 三千漓酒店
• 2020-06-04 09:18:48

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。10.有景区酒店工作管理经验岗位要求1.3年以上高星级国际品牌酒店或知名度假村销售、餐饮，房务统筹工作经验；2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养；3.工作积极主动，能独立拓展业务，能承受较大压力；4.熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准；5.有文旅项目酒店板块开发运营经验优先考虑。

• 项目总经理

• 浙江国大集团有限责任公司酒店管理分公司
• 2020-06-03 11:25:39

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科及以上学历。2. 从事高星级酒店工作至少5年以上，具有5年以上同等岗位相关管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 丽柏酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-06-03 19:52:26

岗位职责：1、作为单店第一负责人，全局管理单店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求；2、统筹单店品牌标准落地执行；3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略；4、监督与指导店内人事管理工作，确保人事流程符合集团框架，保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄28-42岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；优秀的中专或高中店长亦可；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上中端连锁型酒店店长工作经验（欢朋、亚朵、万枫、Holiday Inn的店总优先考虑）；C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验； 此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。目前丽柏酒店项目地址：北京、上海......丽柏酒店为锦江系丽笙酒店旗下品牌，目前为锦江、丽笙、维也纳三方战略合作管理品牌，共享锦江大平台+传承丽笙基因+依托维也纳管理。

• 房务总监

• 恒大酒店集团
• 2020-06-04 13:58:27

工作职责： 全面负责酒店房务管理工作 任职要求： 1.两年以上同等岗位工作经验； 2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 餐饮总监

• 恒大酒店集团
• 2020-06-04 13:58:27

岗位职责：全面负责酒店餐饮管理工作任职要求：1.两年以上同等岗位工作经验；2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 工程总监

• 恒大酒店集团
• 2020-06-04 13:58:27

工作职责：1.全面负责酒店内工程设备的运行和操作，保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行；2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划；3.负责工程部的节能降耗工作，并提出行之有效的解决方案。任职要求：1.全日制大专以上文化程度，3年以上五星级酒店工程总监岗位工作经验；2.技术经验丰富，理论基础扎实，了解工程口六大专业、精通其中之一；3.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 酒店总经理（全国）

• 亚洲连锁酒店集团管理有限公司
• 2020-06-04 10:11:30

任职要求：1、大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、有酒店行业5年以上的整体运营管理经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力，责任心强。岗位职责：1、全面负责酒店的运营管理，领导全体员工完成酒店的各项计划指标；2、根据公司下达的利润指标，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。 3、负责酒店团队的建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质。4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。5、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。

• 中高端酒店总经理（全国）

• 成都东谷酒店管理公司
• 2020-06-04 09:34:59

1、全面负责酒店运营工作；2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保完成公司下达的收益指标；3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定切实有效的经营策略并执行；4、严格审核酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期考核指标；5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达标；6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转，无安全责任事故发生；7、酒店固定资产的保值增值；8、酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门关系；9、业主关系及公共关系的维护，树立并维护良好品牌形象。任职要求：1、30岁以上，大专以上学历，酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验，有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守，出色的沟通、协调能力，能在压力下开展工作。4、有进取心，较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力，服务意识和成本控制能力强。6、工作地点：全国范围，能接受外派联系我们：电话：028-62676677  微信：17311266506

• 康铂酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-06-03 19:52:26

岗位职责：1、负责带领分店团队，完成集团下达的各项经营管理指标；2、执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；3、严格执行集团标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案；4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作；5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程；6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，保持健康共赢的加盟合作关系；7、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。 任职资格：1、大专以上学历，年龄26-42岁，男女不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、素质要求：品行端正，身心健康，有极强的责任心，热爱酒店行业；3、知识要求：对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；4、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系；5、经验要求（满足以下几点其中之一）：  A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  B、3年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  C、1年以上中档连锁酒店总经理工作经验；（全季、桔子、丽枫、和颐等知名中档品牌工作经验者优先）  D、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店）；  E、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）

• 维也纳酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-06-03 19:52:26

岗位职责：1、负责带领分店团队，完成集团下达的各项经营管理指标；2、执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；3、严格执行集团标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案；4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作；5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程；6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，保持健康共赢的加盟合作关系；7、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。 任职资格：1、大专以上学历，年龄26-42岁，男女不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、素质要求：品行端正，身心健康，有极强的责任心，热爱酒店行业；3、知识要求：对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；4、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系；5、经验要求（满足以下几点其中之一）：  A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  B、2年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  C、1年以上中档连锁酒店总经理工作经验（全季、亚朵、丽枫、和颐等知名中档酒店品牌优先）；  D、1年以上挂牌四星级酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店）；  E、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）

• 工程总监（外派）

• 浙江世贸君澜酒店管理有限公司
• 2020-06-05 08:32:29

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。4.身体健康，精力充沛。

• 财务总监\财务负责人

• 凯莱国际酒店管理（北京）有限公司
• 2020-06-04 16:37:21

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计，财务和信息系统规定及程序；高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标；分析财务状况，为其它部门领导提供财务数据支持，以帮助其制订相应方案及监管措施，以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；良好的中英文写作、口语、阅读能力；Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁，会计、财务或相关专业大学本科以上学历，持有国家注册会计师证书者优先；Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验；具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验；2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验；具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

• 康乐总监

• 恒大酒店集团
• 2020-06-04 13:58:27

工作职责： 全面负责酒店群康乐部三大中心（运动中心、健康中心、娱乐中心）经营管理工作 。任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验； 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

• 酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-06-03 12:13:46

 岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 酒店总经理（全国）

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-06-03 12:13:46

 岗位职责：全面负责酒店整体运营，包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验；此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 项目总经理（或店长）

• 浙江国大集团有限责任公司酒店管理分公司
• 2020-06-03 11:25:39

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科及以上学历。2. 从事中端酒店工作5年以上，具有2年以上相关同等岗位管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 营销总监（全州）

• 桂林全州县大碧头旅游开发有限公司
• 2020-06-03 08:14:37

1、 市场营销管理类或相关专业,10年以上大中型旅游行业市场开发和营销工作经验；2、 熟悉地产、商业、旅游地产的营销策划工作; 熟悉旅游休闲产品的营销模式和销售渠道运作，对线上销售渠道有实际操控经验；3、 负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；4、 制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责；5、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；6、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；7、具有旅游度假产品开业筹备经验者优先。 注：该岗位工作地点在全州

• 项目副总/总经理助理

• 浙江国大集团有限责任公司酒店管理分公司
• 2020-06-03 11:25:39

岗位职责1.接待重要贵宾，收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况，收集同行业信息，制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。岗位要求1 本科及以上学历。2 从事高星级酒店工作5年以上，具有3年以上相关同等岗位管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 酒店总经理（全国）

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2020-06-05 09:12:10

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作，包括装修、工程改造、团队组建等；2、全面负责酒店的经营管理，领导员工完成酒店的各项计划目标；3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验，有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先；2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验；3、对酒店开业筹备各项工作（工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等）具有丰富经验；4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力。收入构成：底薪+季度奖金，年综合收入在40W-50W区间