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80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
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薪酬最高
急聘
西餐厅主管
5千-8千
承德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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北京青普九州旅游文化发展有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 14:40
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投递简历
1.负责餐厅区域的日常服务与管理,确保餐厅服务与管理要求得到贯彻落实。 2.检查、督导餐厅各项管理制度和服务规程的落实情况,发现问题及时纠正和处理,并不断提出完善餐厅管理的建议供经理参考。 3.负责现场检查、控制服务和出品质量,带领属下员工积极完成各项接待任务和营业指标。 4.负责检查、督导下属做好餐厅设备设施维修保养工作,使之处于良好状态并得到合理使用。 5.做好餐厅卫生、治安、消防和安全工作,落实相应的应急措施,确保营业正常运转。 6.会调酒,会简单咖啡制作。
社群市场部总监
1.3万-1.6万
承德 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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北京青普九州旅游文化发展有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 04-29
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投递简历
1. 负责项目酒店、餐饮、娱乐等业态的市场销售和营销的统筹工作,制定项目销售和营销策略,确保完成项目年度销售任务; 2. 负责年度/季度/月度旅游产品整体营销计划的制定及组织实施; 3. 负责社群市场部管理体系搭建及年度工作计划和预算; 4. 负责景区销售团队的建设,并建立人才储备梯队; 5. 负责社群市场部人员管理工作,考核及评估工作; 6. 与既有客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系,高效认知和掌握销售线索; 7. 通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发; 8. 负责客户需求调研、客户口碑营销、粉丝营销等具体营销组织实施; 9. 完成项目总交代的其他工作; 任职要求: 1、5年以上同岗位工作经验,熟悉酒店及文旅领域的销售工作; 2、5年以上北京酒店或文旅市场市场开发及拓展经验; 3、熟悉北京企业、旅行社、会展公司等大型旅游及会务机构,具有良好的客户资源; 4、具有较强的团队合作意识和业务开拓能力; 5、具有较强的责任心和良好的沟通协调能力;
线上运营经理
9千-1.2万
承德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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北京青普九州旅游文化发展有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 04-29
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投递简历
1、负责项目度假产品在线上的整体运营,制定、完善、执行产品的运营策略和运营计划以及运营团队的管理制度,推动产品的精细化运营 2、熟悉各大OTA平台、和抖音等推广平台的运营规则,对项目官方及第三方运营数据进行分析和挖掘,提出产品优化方案并推动实施,持续提高用户转化率。注业界动态和用户对于产品的反馈: 3、负责项目小程序的内容更新和日常维护,通过小程序运营提升小程序的价值和粘性,提升品牌知名度,提高流量、客户活跃度,用户留存率成交量, 提出产品升级建议; 4、带领团队完成运营指标,定期出具运营分析报告,分析公司运营数据,优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式 5、负责团队目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导内容运营和产品运营团队达成各项目标;
社群经理
9千-1.2万
承德 | 经验不限 | 学历不限
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北京青普九州旅游文化发展有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 04-29
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投递简历
1、负责项目社群活动、大客户、团建定制活动的整体策划工作; 2、负责统筹管理D.O团队的日常活动执行、培训和社群运营等工作; 3、根据项目需求,带领D.O团队制定运营部门全年社群活动计划及运营活动产品计划,并进行过程管理和结果分析。 4、把控运营各部门产品文案信息及内部平面设计成果的质量,为运营部门运营产品提供优化思路(接网络平台运营负责人); 5、配合人力制定D.O团队绩效、培训和活动执行等管理制度; 6、开拓并对接外部活动资源,大运营体系内活动相关事宜协调对接; 7、带领D.O团队,配合项目营销部门进行品牌营销工作的策划和活动执行;
平面设计师
7千-9千
承德 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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北京青普九州旅游文化发展有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 04-29
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投递简历
1. 熟悉广告物料的制作过程以及商业领域设计; 2. 熟悉掌握PS/AI/CDR等平面设计软件; 3. 有扎实的美术功底和独到的视觉表现力,多样性的审美能力,不只局限于某种设计风格,能够时刻保持对于主流审美的嗅觉和判断; 4. 有良好的团队合作意识,能够根据内部需求快速找到设计方向和重点并迅速完成设计任务。 5. 完成项目营销物料、活动物料及各门店物料的设计工作,并对接相应的制作资源,跟进物料的制作工作。 6. 完成社群市场部总监交代的其他工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,30-40岁之间 2、具有3-5年以上平面设计工作;
成本会计
5千-8千
承德 | 经验不限 | 学历不限
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北京青普九州旅游文化发展有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 04-29
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投递简历
1、负责拟定酒店的成本核算及价格的检查、监督制度建立标准成本核算体系,检查成本会计标准成本卡的操作情况; 2、依据成本核算制度,结合实际情况,负责拟定相关成本费用考核办法; 3、原材料采购合同的价格审核、监控,定期组织相关人员进行市场询价; 4、负责各营业部门、各类宴会、员工餐厅的成本测算以及物品质、量、规格的抽查核算,督促成本会计及时准入账; 5、完成各类成本费用考核,分析成本升降的原因,并结合实际调查研究,找出问题,提出改进意见和措施; 6、按月编制菜着、酒水销售毛利率表,测算宴会及新菜着的毛利率; 7、每月完成酒店各类物料的盘点工作,处理每月底溢余或缺损的商品。
社群市场部销售专员
3.5千-7千
承德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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北京青普九州旅游文化发展有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 04-29
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投递简历
1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表项目参加国内的销售活动。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造项目的知名度。 7、在所负责的区域内,与社群市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 8、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案 9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 10、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、大专及以上学历,市场营销及相关专业,30-40岁 2、2年以上酒店及文旅市场销售经验 3、了解商务旅游、旅游业市场,会议旅游及餐饮销售者优先
市场专员
3千-6千
承德 | 3年以上 | 中专
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北京青普九州旅游文化发展有限公司
其他 | 1-49 人
发布于 04-29
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投递简历
1、落实各渠道商清单管理,落实营销方案各部门配合衔接。广告、媒体付款流程安排,媒体接待、考察安排。跟踪突发事态处理。 2、负责市场开拓工作; 3、负责对同业、客户、市场环境进行调研,对业务市场的潜力进行调查和分析; 4、市场推广及相关活动策划和执行; 5、完成公司分配给市场部的相关工作内容; 6、全面熟悉、掌握市场动态,努力开拓市场,做好客户的维护工作。 7、做好与其他各部门的沟通与协调工作。 8、尽最大努力,通过各种渠道搜集客户资料。 9、拜访客户与洽谈业务 10、主动与客户取得联系,向客户发送、传递公司资料与信息。
门店管理培训生
4.5千-5千
全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范
艺龙酒店科技
其他 | 500-999人
发布于 04-11
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投递简历
”艺才生“管培计划,是艺龙酒店科技面向全能型职场新星设立的内部培养计划。由酒店总经理担任导师带教,艺才生将在酒店各个部门进行轮岗,从而全面了解酒店运营及管理。通过不断实践,积累经验,全方位提升,最快2年成为门店核心管理岗位-酒店总经理。 【职业规划】 1、完善的培训计划,快速提升能力; 2、一对一导师制,资深酒店总经理亲自担任职业发展导师; 3、定期轮岗,发现自身优势,全面自我发展; 4、晋升路径:分店部门基层轮岗>部门主管>部门经理>总经理助理>酒店总经理。 【薪资福利&职业前景】 1、享有行业竞争力的薪资+丰厚奖金/提成+六险一金+提供食宿; 2、2.5-3年全面提升自我,成为专业酒店经理人。
酒店开发经理
4千-1.2万
全国 | 1年以上 | 中专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范
艺龙酒店科技
其他 | 500-999人
发布于 04-08
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投递简历
1、了解公司制度、文化、发展方向,熟悉公司品牌加盟政策、信息,进行项目开发信息的挖掘和收集。 2、具备酒店开发拓展、洽谈、签约及后期维护工作等全流程的相关技能。 3、完成部门总监分配的相关工作,定期做工作汇报及总结。 4、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核; 5、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。
爱电竞酒店店长助理
5千-7千
全国 | 1年以上 | 中专 | 提供住
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范
艺龙酒店科技
其他 | 500-999人
发布于 04-08
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投递简历
1.熟悉OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况; 9.处理投诉事宜。 快速晋升:3-6个月晋升店长!!!
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