限长期

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岗位职责 1. 负责酒店各部门员工的加班请假及考勤管理工作； 2. 审核员工人事变动信息； 3. 协助员工奖罚审核及记录； 4. 员工社保公积金工作及每年变更手续等具体工作的经办； 5. 劳动合同及员工档案管理； 6. 员工入职及离职手续办理及流程； 7. 协助监督员工培训进度及员工活动开展； 8. 领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2. 能熟练操作计算机； 3. 熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。

岗位职责：   1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。   2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。   3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。   4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。   5.熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务。   6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。   7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。   8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。   9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 任职要求：   1.大专及以上学历，专业不限，会简单英语沟通；   2.相貌端正，身体健康，有较强的服务意识、推销意识以及责任感；   3.有星级酒店相关工作经验者优先考虑。

岗位职责   1.服从工作分配，发挥工作能力，做出最好的工作表现。   2.诚恳、有效地销售和推广酒店设施。   3.做好与商务团体、旅行团体等进行业务洽谈，积极推销宴会餐饮消费，开拓客源，在满足酒店最高利益的前提下，签订销售合同，并确保销售计划的完成。   4.处理主要客户订餐、订宴会或会议的函电，接待他们的来访，与他们保持和发展良好的业务关系。   5.与所有部门搞好沟通和协调工作，检查落实合同执行情况以及较重点宴会或会议的安排，确保实现销售时的承诺。   6.建立各种业务会谈的档案。详细建立餐饮常客的个人档案   7.维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和活动规程。   8.进行销售拜访，经常对商务公司、旅行社、政府客户进行个人拜访，建立良好的合作关系和将来业务的联系。   9.礼貌问候酒店的宴会消费贵宾，了解是否满意酒店的服务，是否有需要协助解决。   10.宴会会议通知单上每项工作要根据与客户签订的协议执行，并注意店内安排合理与正确。   11.了解本地及外埠企业市场情况，与有宴会会议潜力公司保持经常性联系，掌握销售机会，并跟跟进好所负责区域客户。 岗位要求   1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上优先考虑。   2.有较好的语言表达能力，有亲和力。

岗位职责 1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2.熟悉酒店所有公共区域。 3.确保及时完成日常保洁工作。 4.有效地处理应急事件。 5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。 6.安全正确地使用保洁设备。 岗位要求 1.拥有良好的沟通技能。 2.1年以上相关工作经验。

岗位职责 1. 负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。 2. 正确使用清洁剂及清洁工具。 3. 负责营业区域的清洁。 4. 保证客用卫生间的清洁水平。 5. 保证会议区域和办公区域的清洁。 6. 负责酒店外区域和员工通道的清洁。 7. 严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。 8. 能使用相关机器设备，并熟练操作。 9. 懂得清洁，抛光等相关工作流程。 岗位要求 1. 初中以上学历。 2. 有1年以上相关工作经验。 3. 身体健康，相貌端正。 4. 能倒夜班

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岗位职责   1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。   2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。   3.保证酒店和宾客的生命财产安全。   4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。   5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。   6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。   7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求   1.具有初中以上文化程度或退伍军人。   2.处理事情要迅速，果断、准确。   3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

岗位职责 1. 编制资产负债表、真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 2. 编制上报所有万豪及集团公司规定的财务报表，提供各渠道财务数据，提交各平台税费。 3. 根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4. 做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 6. 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。 7. 与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。 8. 负责财务部整体管理及运营。 岗位要求 1. 具有财务管理经验或酒店同岗位工作经验者优先 。 2. 熟悉酒店帐务税务流程。 3. 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4. 能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5. 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责   1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。   2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。   3.负责对结帐房间的查房工作。   4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。   5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。    6.负责杯具的清洁与消毒工作。   7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。   8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求   1.身体健康，性格开朗，待人热情有礼，服务意识强。   2.根据工作安排能适应倒班工作。   3.身体健康，相貌端正。      4.有1年以上国际联号酒店客房工作经验优先。

岗位职责：   1.管理和维护卫生、卫生系统、清洁、厨房安全、洗碗区域、垃圾收集和储存及其他工作区域的标准执行。   2.协助上级领导负责餐饮部所有餐厅及厨房的卫生。维持服务及厨房设备出于良好的工作状态。需要亲自及直接操作。   3.检查洗碗间及洗碗机准备情况。   4.检查洗锅间准备情况。   5.管理厨房物品的签收和保管。   6.负责厨房、餐厅设备的清洁和保管。   7.负责厨房工作区的卫生。   8.负责垃圾的清理。   9.负责厨房布草的处理。   10.确保所有银制餐具光洁。   11.维持酒店卫生标准。 岗位要求：   1.懂得运作设备知识与管事部化学药品使用知识。   2.良好的社交沟通技巧。

岗位职责 1.负责人力资源部的管理工作、制定和实施人力资源规划。 2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。

岗位职责   1.当班时负责所分配的楼层的清洁及服务。   2.监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。   3.监督客房部各项标准和工作程序的执行。   4.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行。   5.对客房部所有系统有最新和完整的知识。 岗位要求   1.1年以上五星级酒店楼层主管经验。   2.熟知客房管理专业知识。   3.性格开朗、工作踏实，有较强的服务意识和责任感。   4.有五星级酒店筹备经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.了解本地市场，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有良好的办公软件处理能力； 4.有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责：   1.协调餐厅的日常运营，分配日常任务和职责，并在经理缺席的情况下管理部门   2.按照标准执行服务程序，为每位客人提供高效优质的服务   3.在经理缺席的情况下，主动负责处理客人投诉或紧急情况   4.及时向经理报告并处理员工和客人事件   5.对食品和饮料、菜单及成分、制备方法有扎实的知识，并能够详细的向客人介绍每一项内容 岗位要求：   1.高中及以上学历；1年及以上星级酒店同等职位工作经验者优先考虑；   2.具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验；   3.懂得服务礼仪和五星级服务标准

岗位职责   1.通过训练，领导和激发团队员工完成目标。   2.积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。   3.致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，遵循酒店品牌标准，为顾客提供品质服务。   4.负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。   5.登记并确保客人信息完整填写，及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。   6.确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员，同时确认付款方式。   7.将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。   8.采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。回访客人，确保客人对解决方法满意。   9.关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。   10.作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。   11.按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。   12.了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。   13.确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。   14.持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。   15.及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。 岗位要求   1.大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。   2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。   3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。   4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责   1.熟悉前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难。   2.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理投诉。   3.执行前厅经理的工作指示，协助前厅经理的日常工作。   4.参与各项服务活动，发现问题及时纠正。   5.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。   6.掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。   7.检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住。   8.确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 岗位要求   1.大专及以上学历，有同岗位1年及以上工作经验优先。   2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。   3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。   4.身体健康，品貌端正，气质高雅。

岗位职责 1. 清洁所有厨房工作台，清洗设备保证干净整齐。 2. 浸泡餐具和清洗餐具。 3. 清洁厨房设备。 4. 保证运营区域设备干净。 5. 正确操作设备设施。 6. 服从领导安排工作。 岗位要求 1. 身体健康，可以胜任体力劳动。 2. 安全/卫生方面的基本技术知识，如清洁剂。 3. 有较强的责任心、工作认真踏实。