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  • 全国 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 度假村酒店
    • 一价全包
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    • 每年轮换酒店
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品(会做但不仅限于:法式面包、牛角丹麦、吐司、农夫包、全麦包、硬包、麦芬,蛋挞); 2.确保有足量的面包供应,尤其是早餐(早餐开餐时间为7点); 3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏; 4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭; 5.接受上级的其他任务。 岗位要求 1.熟悉面包西饼等的制作工艺及技能; 2.熟悉西餐的相关知识及礼仪; 3.有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先。 福利 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 黔西南 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住

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    装修装饰 | 1-49 人
    发布于 03-29
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    酒店工作经验优先
  • 工程经理

    8千-1.5万
    黔西南 | 3年以上 | 中技 | 提供住

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-13
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    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 大堂副理

    6千-8千
    黔西南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-13
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    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 黔西南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-13
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    酒店运营总经理岗位职责: 1.根据公司战略发展需求,制定酒店经营发展战略,编制酒店整体经营计划和预算,负责酒店整体经营管理工作,深入进行经营动态评估分析,创造高端酒店独特化运营模式; 2.负责酒店业务统筹管理及运营工作,包括酒店、餐饮等业态的运营管理,解决运营过程中的矛盾和纠纷,提高经营管理水平和酒店整体竞争力,推进酒店经济效益的稳定提高。 3.推进酒店市场营销活动,进行市场调研,分析市场需求和客户反馈意见,加强与旅行社、OTA、微信营销等平台合作,关注客户需求,提升顾客满意度、品牌知名度及美誉度。 4. 建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度,不断完善酒店管理制度和增强管理能力,充分调动员工的积极性,不断提高团队整体执行力及工作落地效果。 5. 建立高效、专业的管理团队,做好酒店的内部技术支持和管理,加强酒店团队培训、人才培养、考核激励、人员组织架构优化,提高员工的专业素质和服务水平。 6. 政企关系、横向部门沟通协调,各类资源库联动搭建工作统筹; 7.做好酒店安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。 要求: 1.大专及以上学历,具备高端度假酒店运营管理3年以上工作经验; 2.具有较强的经营意识、成本管控意识及服务意识,对市场有极强的敏感度和分析能力,并能迅速做出决策反应; 3.工作思路清晰,具备较强的组织管理、团队建设和解决问题的能力,工作上能吃苦、抗压能力、执行力强,具备个人独特人格魅力; 4.专业基础扎实,做事富有激情,有较强的事业心和责任心; 5.遵守国家法律法规和公司规章制度、廉洁管理制度; 6.男女不限,综合素质良好。
  • 黔西南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-13
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 黔西南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    岗位职责: 1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测 2.组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。 3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。 6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。 7.发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。 8.协助上级做好市场危机公关处理。 9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。 10.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。 任职资格: 1.大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,国际联号工作经验优先; 2.具有十年以上从事销售管理工作的经验;3.熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;4.具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;6.具有很好的人际资源和开发人际资源能力。
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    装修装饰 | 1-49 人
    发布于 03-29
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    有理想,有团队精神
  • 头砧

    8千-1.2万
    黔西南 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、有3-5年的星级酒店同岗位工作经验; 2、在厨师长的领导下,负责按食品标准完成各项切配工作。负责物料、调料的申领、验收工作; 3、带领本岗位厨师合理使用原料,协助制定各餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,严格控制直接成本费用,确保良好毛利率; 4、组织砧板员工提前完成餐前准备工作,按厨房制作单的要求作好切配工作,亲自负责厅房和宴席的切配工作; 5、负责检查砧板、水台、粗加工是否严格按操作规程,操作程序工作,确保出品质量。
  • 前厅部经理

    8千-1.2万
    黔西南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-13
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    1.全面负责酒店前厅部的运营管理。
  • 餐饮主管

    8千-1万
    黔西南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责餐饮部整体工作及日常管理;2、制定餐饮部营销策略及全年推广促销计划,完成餐饮经营目标;3、负责各餐饮厅点的出品、服务、食品安全及设施设备维护等部门业务;4、掌握餐饮市场情况,开拓酒店餐饮客源并维持高水平的服务;5、督促、开展部门员工培训,全面负责部门团队建设工作。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验;2、掌握酒店餐饮管理知识与管理技巧,熟悉餐饮营销、采购管理、成本管理、设备安全管理知识;熟悉当地餐饮市场,熟悉食品原材料采购、厨房生产、餐厅服务各环节运作;3、熟练操作计算机办公软件与酒店系统;4、有较强的市场营销能力、组织协调与沟通能力,较强的创新能力和应变能力,有良好的团队意识和敬业精神,擅长流程组织与计划实施;
  • 温泉领班

    5千-6千
    黔西南 | 3年以上 | 中技 | 提供住

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责温泉洗浴区的日常服务管理工作; 2、负责温泉洗浴区环境卫生的督导工作; 3、认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表; 4、随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客; 5、随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理; 6、负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。 【岗位要求】 1、中专以上学历,接受过温泉洗浴服务方面的专门培训; 2、身体健康,五官端正; 3、了解有关浴场方面的法律法规。 4、良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流; 5、熟悉浴场服务项目和标准。
  • 黔西南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    装修装饰 | 1-49 人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    提供实习岗位。工作积极负责,有一定酒店服务基本技能。创业型公司,优秀者经过考核可分配核心岗位发展,参与公司分红与公司共同发展,实现个人价值。
  • 财务经理

    8千-1万
    黔西南 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    1、 负责全盘账务处理工作,复核会计核算及账务处理规范性; 2、 负责财务月报、各类管理报表、月度统计报表等报表编制; 3、 负责预算管理、盈利规划及专项财务分析工作; 4、 审核资金支付、经济合同签订,发挥财务监督作用; 5、 参与公司运营管理,在公司预算管理、流程管理、制度制订、收支管理等管理环节,给予财务专业意见及支持; 6、 规范、监督与财务收支相关的信息系统使用,确保系统系数完整正确; 7、 跟进公司营收合同应收账款回笼情况,督促应收账款回笼。 1、大专以上学历,具有3年以上财务管理经验或3年以上五星级酒店、国际联号酒店财务工作优先。 2、 金融、会计、财务相关专业; 3、 熟练掌握企业会计准则,熟练使用用友NC财务软件,精通相关财税法律法规; 4、 具有全盘账务处理能力,有较强的财务分析能力,精通Excel表格操作及数据统计; 5、 良好的沟通能力,适应能力强。
  • 安保主管

    5千-6千
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    景区 | 500-999人
    发布于 04-13
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    【岗位职责】 1. 负责制定和完善安保部门的工作流程、制度及标准,并监督执行; 2. 定期组织安全培训和演练活动,提高团队的安全意识和应急处理能力; 3. 对景区/乐园进行日常巡逻和安全检查,及时发现并排除安全隐患; 4. 配合相关部门处理突发事件或安全事故,确保游客和员工的人身财产安全; 5. 与当地公安机关保持良好的沟通协作关系。 6. 领导和管理安保团队,合理分配工作任务并进行绩效考核评估工作表现情况给予相应奖惩措施以确保高效运作达成既定目标要求等内容。 7. 参与公司大型活动或者重要接待任务中涉及到安全保障方面工作计划安排以及现场指挥调度管理等工作内容。 8. 完成上级领导交办的其他临时性事务性工作任务等内容。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中); 2. 具有三年以上同行业同岗位工作经验者优先考虑录用; 3. 熟悉国家相关法律法规政策条例规定标准要求等知识点掌握程度较高者优先考虑录用 ; 4. 熟悉酒店消防系统。 5. 必须持有有效期内保安员上岗证书方可报名应聘此岗位 ,退伍军人可适当放宽条件限制但需提供相关证明材料
  • 客房经理

    8千-1万
    黔西南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、xx毕业学历或同等以上文化程度。 2、有X年以上客房管理工作经验或X年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 销售经理

    6千-8千
    黔西南 | 3年以上 | 学历不限

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    发布于 04-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 人事经理

    8千-1万
    黔西南 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、具备两年以上高星级酒店同岗位管理工作经验; 2、受过劳动人事部门专业训练,具有一定的薪酬经验; 3、具有人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能; 4、熟悉国家有关劳动报酬方面的政策规定及本酒店的工资制度; 5、能熟练操作计算机电脑进行文字处理、编辑、统计及分析; 6、具有高度的责任感和严谨的工作态度; 7、持有国家人力资源管理资格证书者优先。
  • 黔西南 | 5年以上 | 大专

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.集团营销管理中心负责人,业务统筹覆盖集团及各子(分)公司营销宣传推广工作; 2.集团、各子(分)公司品牌建设工作统筹,包含阶段性产品设计、营销政策纵向推广辐射、公众号及官网整体运营等; 3.集团、各子(分)公司市场推广工作统筹,新市场、新客源开拓(景区、酒店),及时了解市场动态,根据市场变化调整推广方案及政策; 4.集团、各子(分)公司活动策划推广、渠道搭建工作统筹,传媒公司线上营销推广(包含线上OTA运营、抖音直播、视频摄影剪辑等); 5.政企关系、横向部门沟通协调,各类资源库联动搭建工作统筹; 6.服从集团公司合理工作调动安排,合理调配人员,调动员工的积极性,不断提高团队整体执行力及工作落地效果。 要求: 1.大专以上学历,市场营销等相关专业、具备高端度假酒店营销管理工作经验者优先考虑; 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,逻辑清晰,思维活跃; 3.较强的事业心和责任心,具备一定的领导能力; 4.遵守国家法律法规和公司规章制度、廉洁管理制度; 5.男女不限,年龄30-40岁,综合素质良好。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    发布于 02-20
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    工作职责: Job Responsibilities: 1.Monitor performance of members of the bell staff,assist when necessary. 监督礼宾员的日常工作,并在需要时予以支持。 2.Escorts guests to accommodations,visually inspects room,telephone and notes deficiencies such as towels to housekeeping immediately.Points out room features and directory for guest reference. 引领客人到房间,介绍酒店及房间的设施设备。快速巡视房间是否存在问题,及时通知相关部门予以解决。 3.Creates a working knowledge of all hotel disciplines,activities and responsibilities to help guests with questions. 遵循酒店的规章制度,熟知酒店经营项目及活动,友好的回答客人提出的各种问题并确保其准确性。 4.Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome.Remains calm and attentive especially during heavy hotel activity and emergencies. 热情友好的问候客人。能成着冷静的应对各种突发情况。 5.Actively takes part in training where and when required,attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 6.Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 确保VIP客人的待遇。 7.Promotes HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 8.Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around Hilton. 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 9.Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and IT. 与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通及合作。 10.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: Position Qualifications: 1.1 or 2 years of related working experience prefered. 一至两年相关工作经验者优先。 2.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在强压下胜任工作。 3.Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 4.Ability to effectively deal with internal customer,some of whom will require high levels of patience,tact and diplomacy to defuse anger and collect accurate information. 擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 5.Ability to read English language sufficient to ascertain information from luggage tags and claim checks to write numbers and names on claim checks and rooming lists. 一定的英语阅读能力确保能获取行李牌上的信息,以及托运行李上的相关信息。
  • 黔东南 | 5年以上 | 中技 | 食宿面议

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    平价酒店 | 2000人以上
    发布于 02-21
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    岗位职责 1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作, 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康,五官端正,无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。
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