（1）根据公司发展战略及人力资源的战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建； （2）根据各部门人员需求情况，拟定招聘计划，费用预算，协助部门制定实施方案； （3）协助各部门分析人员岗位情况，制定年度培训计划，汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案及时对培训效果进行评估； （4）协助领导建立、健全、完善公司的各项福利制度,组织安排年度市场薪酬调查，协助各部门负责人完成员工薪酬调整； （5）协助各部门提取员工绩效数据，完善绩效沟通机制，提高工作绩效，有效建立员工激励体系，不断改善员工激励办法； （6）协助部门负责人建设、推广、宣传企业文化,负责企业培训文化氛围的建设与完善;定期组织员工活动； （7）完成上级领导交办的其他工作； 必须有丰富的酒店人力资源工作筹备开业经验！

有一定写作能力，会做PPT和相关文件处理，有接待经验。 1.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。 2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。 3.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存。 4.配合完成部分文件的打印、复印、文字工作。 5.负责管理办公用品及办公设备的清洁保养。 6.维护总办区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。 7.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡。 8.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。 9.完成领导交办的其他或临时工作。

有一定写作能力，会做PPT和相关文件处理，形象举止大方得体，文笔好优先，可以是应届毕业生，中文专业优先。 1.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。 2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。 3.负责公司文件、通知的撰写、分发，做好分发记录并保存。 4.配合完成部分文件的写作、打印、复印、文字工作。 5..对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。 6，完成领导交办的其他或临时工作。

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常工作，包括：前台迎宾接待及退房处理，客房设施介绍，安排客人周边游及用餐安排等 2、熟练前台工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新 4、与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5、及时有效的解决客人投诉，以及协调处理酒店突发紧急状况 【岗位要求】 1、性格外向，热情开朗，乐于助人； 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强； 3、良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳； 4、较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营，有相关工作经验者为佳

必须有丰富的酒店客房筹备开业经验！ 必须有丰富的酒店客房筹备开业经验！ （1）监督、指导客房服务员的工作，并确保任务按景区酒店标准完成; （2）负责酒店客房的布草管理及卫生达标; （3）做好客人遗留物品的保管和登记; （4）妥善处理客人投诉，有关信息及时向上级反映; （5）每天巡视各楼层及公共区域的卫生，保持楼层及公共区域的卫生标准; （6）负责和落实设施设备保养计划的制定; （7）协助酒店日常安全保卫和消防工作; （8）负责酒店客房开业筹备和员工培训以及运营管理的全面工作； （9）负责上级安排的其他相关工作。

1.热爱并熟悉酒店工作； 2.有酒店基础培训和专业培训工作经验； 3.能够独立制订年度、月度培训计划并执行落地； 4.做好培训工作台账； 5.完成领导交办的其他工作；

岗位职责： （1）要做到熟练的操作办理手续，负责为下榻酒店的贵宾快速办理入住登记手续及退房手续。 （2）熟悉酒店的各项规定、办事程序及部门的运作状况。 （3）按照酒店的标准程序热情礼貌的问候所有进入酒店的客人，注意仪容仪表。 （4）熟练的掌握酒店的类别及相应的房间价格，按照培训的销售技巧向客人介绍酒店客房。 熟悉预定资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 任职要求： （1）高中文化以上，性别限女性，年龄18—30岁，形象气质佳。 （2）有良好的沟通能力，语音表达能力，标准的普通话，有酒店前厅接待经验者优先。

工作内容 1、全面负责前厅部的日常接待及管理事务； 2、负责前台数据的管理、统计等； 3、负责对员工培训(专业知识、服务意识、礼貌礼仪）维护酒店形；象，确保员工安全有序开展工作； 4、廉洁自律，以身作则，关心员工，奖罚分明，提升团队凝聚力； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求 1、中专或以上学历，礼貌端正，口齿伶俐； 2、1年以上酒店前台管理经验； 3、有类似经验者学历要求可放宽；

必须有丰富的酒店餐饮筹备开业经验！ 必须有丰富的酒店餐饮筹备开业经验！ （1）负责酒店餐厅的全面工作； （2）制订餐厅的营业政策和经营计划； （3）主持建立和完善餐厅的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施； （4）定期深入各部门听取汇报并检查工作状况，掌握餐厅各项收支，制定餐厅价格，监督选购食材和盘点工作，进行有效的成本掌握； （5）负责饮食卫生工作，专心贯彻实施“食品卫生法”，开展经常性的安全保卫，防火教育，确保来客安全和餐厅、厨房及库房的安全； （6）完成上级领导交办的其他工作；