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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责协助市场销售部总监完成销售部各项工作,形象气质佳,擅长团队管理。1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验或3年以上销售经理工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责1、全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行。2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。 3、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准。 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。 5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。任职资格1、35岁以上,本科以上学历。 2、5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历。 3、熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。 4、具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格1. 相关管理专业。2. 长期从事星级酒店工作,有数年相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员,参与酒店最高领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有五年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

1、中专及以上学历,女士优先,形象好,气质佳,年龄18—28岁,身高1.60以上;2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、普通话准确流利.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1.人力资源管理或工商管理本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、企业文化建设、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.良好的事业心,认同企业文化和价值观

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 1、两年以上五星级酒店销售经理,市场经理或地区销售经理工作经验; 2、熟悉销售客户管理,绩效考核方案,各销售公司的市场开发方案,熟悉预定系统和收益管理系统以及酒店预算系统; 3、具有市场拓展开发能力。 任职资格: 1、两年以上五星级酒店销售经理,市场经理或地区销售经理工作经验; 2、熟悉销售客户管理,绩效考核方案,各销售公司的市场开发方案,熟悉预定系统和收益管理系统以及酒店预算系统; 3、具有市场拓展开发能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源,寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析,与意向投资商的商务谈判,投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导; 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成; 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。 工作地点:全国 任职资格: 1、专业不限,大专以上学历,具备优秀的谈判技巧; 2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对酒店、物业行业有良好的商业判断能力; 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,有市场资源者优先。 工作地点:全国

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 任职资格: 1.本科以上学历,管理类相关专业; 2. 八年以上酒店业人力资源管理经验(其中3年酒店人力总监的经验); 3. 熟悉酒店行业人力资源管理,擅长招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块。 尤其招聘和培训; 4. 具备较强的协调能力、沟通能力和解决问题的能力; 5. 有筹建筹备经验优先。 任职资格: 岗位职责: 1.组织制订并贯彻执行公司各项人力资源管理方针政策和各项规定,包括公司绩效、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立; 2.进行组织架构设计、岗位分析和定岗定编,以确保员工合理配置; 3. 组织制定公司人力资源计划与预算方案,并进行组织效能分析,以确保人力资源组织效率; 4.组织公司绩效管理体系修订、执行,致力于提高公司综合绩效水平; 5.负责公司员工关系的维护,劳动纠纷的预防及处理。 任职资格: 1.本科以上学历,管理类相关专业; 2. 五年以上酒店业人力资源管理经验(其中2年以上集团或管理公司人资部经理工作经验); 3. 熟悉酒店行业人力资源管理,擅长绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块; 4. 具备较强的协调能力、沟通能力和解决问题的能力; 5. 有五星级酒店人力资源管理经验优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 1、1年以上销售经验,市场经理或地区销售经理工作经验; 2、熟悉销售客户管理,绩效考核方案,各销售公司的市场开发方案,熟悉预定系统和收益管理系统以及酒店预算系统; 3、具有市场拓展开发能力。 任职资格: 1、1年以上销售经验,市场经理或地区销售经理工作经验; 2、熟悉销售客户管理,绩效考核方案,各销售公司的市场开发方案,熟悉预定系统和收益管理系统以及酒店预算系统; 3、具有市场拓展开发能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

位说明: 项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店    1、旅游类专业大专以上学历;2、三年以上同职工作经验,具备温泉、酒店、餐饮市场营销能力。3、性格外向,善于交际,形象、气质佳;4、有温泉(休闲)景区项目筹备期市场营销工作经验者优先。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 1、项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店、温泉SPA会所    2、大专以上学历,旅游或酒店管理类专业优先;3、具备高星级温泉度假村同职工作经验三年以上;4、具备高星级酒店度假村筹备工作经验及经营管理能力。

薪资: 10万-0 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

2020年集团战略规划进行升级!孵化战略发展中心,高端酒店事业部成立。特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!主要做的事?1、负责酒店新项目或已开业项目的拓展谈判。2、负责自己所属片区的店总督导,和业绩提升工作。需要具备的要求?1、创业者精神、资源整合的能力。2、具有酒店项目拓展、经营管理的能力。3、具备一定的领导力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

1.大专学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:面议

工作地点:成都及以外地区任职要求:1.具有大专及以上学历;2.具有五年以上高星酒店总经理工作经验;3.具备较强的酒店经营管理和组织领导能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:面议

工作地点:成都及以外地区任职要求:1.财会、金融等相关专业,大专及以上学历;2.具有三年以上企业财务经理级工作经验,熟悉税务和财务业务;3.具备较强的财务管理能力、组织协调能力和团队合作精神;4.具有酒店财务管理经验者优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国

工作职责: 1、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作,确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标; 2、不断改进酒店内的管理方法,逐步提升员工管理技能,强化营运服务质量,提升店内经济收益; 3、实施并创新营销手段,拓展店内客户资源,不断提高顾客满意度; 4、妥善处理突发事件和重大客户投诉,维护店内的良好形象; 5、定期组织相关人员对本行业市场进行调查,及时掌握竞争对手和行业发展动态; 6、建立与大客户、供货商、职能部门等相关人员的良好沟通渠道; 7、组织开发酒店产品,努力提升企业竞争力; 8、做好营业时间内前厅、厨房巡视督导及协调工作,避免出现经营与服务脱节现象; 9、与管理公司各部门不定期地进行沟通交流,努力并积极完成管理公司安排和下达的任务。 任职资格: 1、可接受全国派遣最佳; 2、大专以上学历,有互联网营销思维; 3、三年以上连锁酒店店长经验或中高端酒店总经理经验; 4、熟悉酒店的日常工作流程和管理规范,有较强的市场营销能力; 5、执行力强,结果导向,责任心强,较强的抗压能力; 6、具有很好的业务能力、组织管理和协调能力; 7、具有很强的责任心和良好的职业道德。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国

工作职责: 1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标; 1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质; 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全; 5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象; 6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 7、完成公司交办的其他工作 任职资格: 1、学历不限; 2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先; 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心; 6、能接受外派。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国

工作职责: 1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、28岁以上,大专以上学历; 2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心; 店长职业发展通道:店长-多店店长—区域总监—集团职能部门高管 店长培训:15—20天的店长培训及店长资格认证

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

职位要求:1、至少1年的酒店相关工作经历2、良好的沟通能力3、工作耐心、认真负责、积极主动4、良好的计算机技能,特别是EXCEL,ACCESS5、了解采购存储和分发存货程序6、基本会计知识

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

职位要求:1、熟悉中央空调系统,掌握中央空调的操作规程和维修保养程序2、精通冷冻系统和冷藏室的维修和保养工作3、熟练操作冷水机组并懂得如何进行维修保养4、在职业技术学校毕业受过中央空调和冷冻系统方面的培训5、至少有3年空调系统的工作经验,有在酒店工作经验者优先6、掌握机械和电力方面知识

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

职位要求:1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。  3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。                                        4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。                     5.身体健康,精力充沛。

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