【岗位职责】          严格遵守维修电工的操作规范和安全操作守则;根据领班的工作要求，记录及巡查所管辖的电气设备，遇到问题及时维修。 【招聘要求】         男性，年龄28-40岁，具有高中或中专同等学历，并持有强弱电工证，做好每天日常维修保养工作等，从事酒店工程维修工作达2年以上工作经验优先录取。

【岗位职责】 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2-3年的餐饮运营经验。 至少3年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

1.负责所有酒店及客人洗衣工作并将衣物送至布草房或客人，将被分配到指定区域。 2.在洗衣房主管不在的时候能负责洗衣房小分部门的运转。 3.掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解。 4.确保所有客人衣物被仔细对待，送返前进行过仔细检查，把损坏率降到最低。 5.协助部门的管理。 6.确保以友好的、正确的和有效的态度处理客人电话和要求。

岗位职责 1.检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌 2.配合宴会经理及副经理协调宴会活动 3.帮助员工不断提高和发展。 4.问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 5.向工程部递交工程维修单。 6.工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 7.负责培训及督促所有员工参加培训活动。 8.能为各种活动做好台型图及设备方面的准备 9.在活动开始前为宴会成员分配工作。能够高效完成所有正当活动需求 10.能够处理和准备临时工申请。 11.负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 12.全面掌握各种类型活动的摆台方法。 岗位要求 1.有上进心，承压能力良好，可以独立或协助上级完成工作。 2.1年的宴会主管工作经验。 3.具备宴会服务及接待知识。

1、 遵守酒店和部门规章制度； 2、 全面负责管家部所属区域的清洁事宜及公共区域的清洁事宜； 3、 督导公共区域员工的工作； 4、 巡视公共区域的卫生； 5、 有步骤地安排及负责全面性的清洁，如前厅、各餐厅、车道、办公 区、宴会厅、楼梯及饭店外围； 6、 监督、指导员工的工作，评估员工的工作表现； 7、 负责检查地毯保养、杀虫服务、外窗清洁、客厕服务； 8、 控制及分配所有清洁物料用量； 9、 策划工作和人员的分派，安排员工的休假； 10、指导下属员工正确使用各种清洁工具、清洁剂和负责机器设备的维 福利待遇：包吃住 五险一金 年底双薪8小时 月休6天

工作内容： 1、负责酒店餐饮部各类产品的宣传推广工作，参与酒店餐饮产品的迭代更新、改造和组合开发，助力提升酒店餐饮产品影响力 2、与酒店各部门建立良好的协作关系，日常工作中了解客户意见，并及时向上级领导反馈，以确保销售计划的实施和落实 3、制定餐饮市场调研计划，定期开展调研，市场调查工作，向餐饮总监及经理汇报市场情况 4、向餐饮总监汇报当日工作进展情况或结果，依据反馈与指示，落实下一步的工作改进方案及工作部署 职位要求： 1、具有相关的专业知识 2、掌握常用办公软件的使用，具备一定的外语水平 工作时间：八小时

工作职责： 1、 作为公司员工需遵守员工手册中的各项规章制度，服从工作安排。 2、 严格按照公司工程规范操作流程工作，以保障设施设备及人身安全。 3、 当班员工要按每日工作时间巡查管辖的设备，并如实做好运行记录及到各点签到，发现异常，及时向上汇报并跟进后续改进计划。 4、 确保公司各设施设备正常运行，在此前提下尽量降低成本与能耗。 5、 当班维修工要随时清点好个人工具，接到工程任务或维修单后，立即赶到现场尽快完成，并随后汇报主管或领班。 6、 除每天维修和运行工作外，应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容，不得随意改动，不准弄虚作假、偷工减料，按质按量完成设备保养计划。 7、 每天须将日常的各项工作详细记录在值班簿。 8、   完成上级领导安排的其他合理化工作。 职位要求： 1、 掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2、 有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 3、有电工证。

职位描述 Job description 1.To operate daily work under Security Shift Leader Instruction with high vigilance and responsibility, ensure working courteously. 在保安部主管的领导下工作，严格服从管理、听从指挥，在岗位上应有高度的警觉性和责任感，文明值勤、礼貌待客。 2.Carry out the hotel and Department P&P, severe with oneself. 严格执行酒店及部门各项规章制度，遵纪守法、严于律己。 3.Offer initiative, imperceptibility, and neatly service to the guest according to hotel standard. 严格按照酒店及部门的标准，主动、细微、灵活地为客人提供尽善尽美的服务。 4.Patrol the hotel public area, handle immediately and report to shift leader once found some Suspicious circumstances. 巡视检查酒店及公共区域，发现可疑情况灵活果断处置并汇报。 5.Keep the maintenance of firefighting and other equipment. Report to Engineering for follow up and maintenance if any defects or malfunction. 维护、检查酒店消防及其它设施设备，发现有破坏或故障应立即报修。 6.Good communication skill and self-motivated 良好沟通能力及自我激励。 任职要求 Qualification 1.Senior high school. 高中以上文化程度。 2.At least 1 year working experience in the same position. 至少一年以上同等职位工作经验。 3.Good communication skill and self-motivated. 良好沟通能力及自我激励。

岗位要求：男女不限，年龄20-50岁 1、初中以上学历，身体健康； 2、对工作认真踏实，责任心强，工作态度端正，能吃苦耐劳； 3、会说普通话，服从安排，遵守酒店规章制度； 4、会使用PA各种清洁设备，懂得地毯和各种石材地板的保养技能技巧。

【岗位要求】 1、高中以上文化。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。

【岗位要求】 1、高中及以上学历，有同岗位工作经验1年以上. 3、有一定的组织和管理能力. 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

岗位要求：18—30岁 1、高中及以上学历，有同岗位工作经验者优先； 2、对工作认真踏实，责任心强，工作态度端正，能吃苦耐劳； 3、服从领导的工作安排，遵守酒店规章制度； 4、会使用酒店点菜系统。

岗位要求：18—28岁 1、高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、形象气质佳，身高160CM以上，有较强责任心； 3、为人亲和，性格活泼开朗，良好的沟通技巧、工作耐心、细致、有热情； 4、会使用酒店收银软件系统；有本市户口或可提供担保者优先考虑； 5、有良好的职业操守。

工作内容： 1、每日对所负责楼层所有客房100%检查，按照标准检查员工整理后的清洁、物品配置、维修等，检查确认空房状态。 2、每日检查客房的洗衣情况，确保与洗衣房的交收以及客衣送返的准确。 3、保证所负责区域内设备的正确维护，及时向相关部门报告故障或维修缺陷，记录和跟踪需要维修的项目。 4、合理管控客用品、易耗品、印刷品、文具、清洁用品、布草等每间房成本，确保达到预算指标。 岗位要求： 1、熟练运用酒店PMS。 2、良好服务意识和沟通技巧。 3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练。 4、男性身高170cm以上；女性身高1.58cm以上。 工作时间：八小时

岗位要求 1）高中以上学历、退伍军人优先。 2）处理事情要迅速，果断、准确。 3）具有较好的沟通和协调能力，懂得一定安全保卫知识。 其他要求 语言能力：中国普通话-流利 技能要求：有初级消防证/中级消防证优先。   岗位职责 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客    下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强酒店营业场所巡逻，发现可疑情况，视情况处理及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 一、工程部经理岗位要求/工作职责       1、岗位要求 1）大专或以上文化程度；5-8年或以上酒店工程部工作经验。 2）掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空    调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉特殊设备的维护和    保养、熟悉环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3）正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工    作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4）有强烈的事业心责任感，秉公办事，不谋私利。

岗位职责 1、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 2、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 3、负责安排管事部员工的工作班次。 4、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 5、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 岗位要求 1、餐饮相关背景优先 2、两年以上酒店相关工作经验，有在酒店工作经验的优先 3、具备处理食物和环境卫生标准的知识、具备基本卫生设备控制和使用清洁设备、理解如何使用厨房，盘碟设备、较强的解决问题的能力、与同事、客户及供应商保持良好的关系、良好的组织能力、良好的调节员工关系能力、培训员工相关工作技巧及提高卫生标准 4、能够使用标准应用软件和酒店操作系统 5、良好的普通话、听说写的沟通能力

职位简介: 协助保安部负责人搞好治安/消防工作，确保物业的正常运营。  主要职责： 认真执行部门经理的工作指令，带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作。 根据治安消防安全管理制度，经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节，切实做好安全防范工作。 协助部门经理做好“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作，增强全公寓员 工的法制观念和消防安全意识。 全面负责本班次各岗位的工作安排，督促、检查保安员的日常工作。 及时检查保安员的仪容仪表及工作状态，如有问题，及时纠正并处理。 及时发现不安全隐患和漏洞，并采取有效措施加以弥补，避免事故的发生。 妥善处理客人的投诉，并及时向部门经理汇报。 处理一般治安事件和意外事件，并及时向部门经理汇报。 对客人出现的违反公司规定、损害公司利益和财物的行为，及时礼貌地给予制止。 负责当班时发生的重大情况的书面材料整理工作，并及时汇报给部门经理。 认真负责的做好交接班的一切工作，尤其是未完成工作的交接。 负责对本班保安员进行业务指导和培训。 有效的管理本班保安员，奖惩分明，并鼓励团队合作。 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 上级领导交办的其他任务。  资质需求： 高中及以上学历，或具有同等学历； 有 3 年以上服务公寓/星级酒店相关工作经验，退伍军人优先考虑； 处事迅速、果断、机警、准确； 富有工作责任心，诚实可靠，态度积极； 形象良好，品貌端正，身体健康，无犯罪纪录； 良好的沟通能力、协调能力和团队精神； 能承受工作压力

【岗位描述】 1.确保所有菜肴的持续准备并符合菜谱标准。 2.协助厨师长和厨师领班进行创新，提供营养美味的美食。 3.确保所有菜肴烹饪，原材料储存保存符合卫生要求和酒店的标准。 4.对员工进行必要的培训，以便员工更好的完成工作。 5.根据员工的建议，不断改进优化菜品。 【岗位要求】 1.同岗位工作经验1年及以上，有较强的责任心。 2.身体健康、精力充沛、富有激情。 3.勤奋踏实、为人正直。 4.积极向上、勇于尝试。

岗位要求 1）高中及以上学历，优秀的专业的餐厅运营知识； 2）二年以上星级酒店同等工作经验；精通餐饮、宴会的业务知识，熟练    掌握本部门的技能技巧，有管理宴会、会议经验优先考虑； 3）具有较强的组织领导工作能力和实际业务培训能力；   工作职责 1）根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排管理工作。 2）做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3）给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 4）建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。 5）参与菜单、酒水单的制定及定价。

岗位要求 1）高中及以上学历，优秀的专业的餐厅运营知识； 2）二年以上星级酒店同等工作经验；精通西餐、宴会的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧，有管理宴会、会议经验优先考虑； 3）具有较强的组织领导工作能力和实际业务培训能力；   工作职责 1）根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排管理工作。 2）做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3）给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 4）建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。 5）参与菜单、酒水单的制定及定价。

岗位必备知识、技能：1.餐饮部· 在当班期间管理餐厅运营· 对中西式用餐服务标准流程掌握· 对中西式用餐摆台标准掌握· 确保员工按照标准与程序完成任务· 负责每日的结帐工作· 监督设备的运用及日常维护工作· 控制存货并控制存货安全程序· 监督员工行使职责· 监督餐厅服务2.采购/存货· 会使用采购系统· 负责采购及存货控制· 按照存货控制程序处理和储存存货    3.人力资源·   培训、发展和管理员工·   根据员工实际情况实行因材施教的培训·   监督操作管理 ·   避免和调解报怨·   与员工沟通避免与工作相关的矛盾·   约束员工遵守纪律·   保持一个积极的工作态度·   协助维护现有员工记录·   鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性·   建立员工工作表现测评4.菜单、酒水知识·   熟悉餐饮知识和菜单。·   了解并熟知所有食品准备的标准和程序·   控制食品出产的标准·   熟悉酒水知识检查设备·   完成酒水服务技巧知识的培训5.对客服务/销售·    承担起客人满意的责任·    为客人提出有创造性的建议·    传送高水平对客服务·    遵守酒店顾客满意标准·    确保客人的需求和合理的要求被满足·    不断寻找机会改进对客服务·    建立和维持有效的对客关系·    以职业化的态度和形象展示有效的与合适的对客服务技巧·    用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流·    采取合适的行动解决客人抱怨·    有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力·    维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施·    遵守饭店的规章制度，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望6.电脑·  掌握电脑收银系统·  掌握和使用餐饮电脑软件·  文字工作7.安全/清洁/养护·   坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序·   熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序·   依照酒店要求记录安全日志和事故记录·   坚持酒店的清洁和养护·   保持维护所在工作区域的高度整洁8.沟通/日常工作      ·   主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况·   维持和实施有效的人际交流技巧·   随时表现出职业态度和行为·   以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现   ·   遵守酒店和公司的所有工作指南·   部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流·   准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料·   确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况，收入和利润，特殊事件客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。·   保证所有报告和服务都按时完成·   完成你上级交待的其它任务

l 负责酒店微信公众号，抖音、小红书、多闪、知乎、今日头条等等自媒体的运营及管理； l 负责酒店营销策划，主题活动和美工设计的编辑、发布、维护、管理等工作，提供有利于酒店品牌宣传有价值的原创内容，提高酒店自媒体的传播量和关注度； l 负责开拓更多的新媒体资源，搭建品牌宣传渠道，在热门社交媒体上开创品牌号，整合新媒体资源做内容宣传； l 负责提高自媒体平台粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析粉丝的喜好及体验；根据热点、节假日等专题内容规化、发布与互动； l 制定新媒体运营策略、计划并推广执行;跟踪新媒体推广效果，分析竞争对手媒体营销情况，深度分析、挖掘、优化传播方案； l 协助做好在线分销渠道的维护及运营，以市场和客户 为基础，根据细分市场及后台数据及流量分析，适当做促销，提高转化率； l 长尾渠道的开发和维护。套票产品设计、促销，主要流量如靠谱的开发及维护，包括常态化套票、预 售类套票以及年节假日活动套票，并根据订单量及时优化产品；。

岗位要求：男女不限，年龄18-35岁 1）高中以上学历； 2）形象气质佳，男性身高170CM以上、女性身高158CM以上； 3）具备良好的对客沟通能力； 4）有星级酒店前台工作经验者优先。

1.带领员工认真做好餐前准备餐后工作，确保质量标准。 2.正式开餐后督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作。 3.上级领导安排的相关工作。 任职要求： 1.带领员工认真做好餐前准备餐后工作，确保质量标准。 2.正式开餐后督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作。 3.上级领导安排的相关工作。