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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

Job Summary职责概述项目发展总监需要根据酒店集团的发展战略,协助发展副总裁并带领各区域发展经理完成集团的制定的发展目标;调动各方资源,完成保利酒店四大自有品牌及国际酒店品牌第三方管理输出的发展工作;同时需要完成酒店项目信息收集、业主需求提交并完成酒店管理合同的谈判及签署工作。As Development Director of Poly hotel Development, this position will support the overall growth strategy in its effort to develop new hotels projects; through reporting to VP of Development and managing the development team to accomplish development objective including developing four poly self-owned brand and out-put third-party management. Responsible for collecting data, preparing and submitting owner applications. Prepares committee documents for all deals that need a further level of approval. Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. 根据酒管公司战略目标,带领发展团队发展信息渠道,评估目标市场,在所在区域内选择和发展符合硬件标准要求、具有良好市场前景、能够持续经营、业主信誉良好的酒店项目;According to the company's strategic objectives, lead the development team and expand information channels and valuate target market, develop hotel projects in the region, that meet the requirements of hardware standards, with good market prospects, continue to operate and with good reputation of the owner;2. 洞察目标市场酒店项目信息,了解酒店市场供给变化,具备较强的酒店项目开拓能力;Have sensible insight into hotel project information and the change of hotel market supply in the target market region, with strong ability of hotel project development;3. 懂得酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议,为业主创造最佳投资回报和资产价值;With the knowledge of investment estimation and industry analysis, draft project proposal and offer suggestions of brand choosing for owner, to help them create the best return on investment and asset value.4. 与潜在优质客户,投资人,业主保持良好的关系Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors5. 负责合作项目的合同洽谈,合同拟定及签约后期协助工作;Be responsible for contract negotiation, contract drafting and assistance in the later stage;6. 负责发展团队梯队建设及业务培训。Be Responsible for team building and business training.Requirement of Qualifications and Experience资格与经历要求1. 本科或以上学历,房地产及酒店管理相关专业优先考虑;Bachelor degree and above,preferably majoring in real estate and hospitality;2. 8年以上酒店发展、房地产开发发展或相关行业管理工作经验;Experience in hotel development, real estate development or related industry management over 8 years;3. 具备大量的商业地产资源、业主资源及人脉资源Abundant resources of Commercial Real Estate, hotel owners and relevant contacts;4. 具备良好的合同谈判能力,优秀的资源整合能力和业务推动能力;Ability to negotiate management contract, integrate industrial resource and promote business.5. 良好的电脑办公软件操作水平和英文读写能力;Good English skill both in spoken and written. Familiar with the computer office software.6. 具备良好的公关、协调和沟通能力.Excellent communication and cooperation abilities.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责进行酒店市场相关调研。2. 确保项目前期资料的完整收集。3. 开拓客户群体,挖掘潜在合作契机。4. 积极配合,努力完成商务发展中心的年度经营目标,不断提高公司的经济效益。5. 通过专业化的工作技能及职业化的工作态度,维护并提高公司形象及品牌知名度。6. 通过优质的服务与客户建立良好的业务关系。任职要求:1. 3年以上酒店或房地产相关招商加盟,业务拓展从业经验,过往业绩优异,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验。2. 熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作。有酒店投资大客户资源、业务团队领导经验者优先考虑。3. 具备极强的统筹能力和工作激情,优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。4. 有良好的商业判断能力、业务开拓能力、沟通谈判能力。5. 工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神及较强的学习能力。6. 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。7.身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-惠州 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 从政府角度切入,参与公司品牌推广及市场开拓,如参与支持一些政府及产业园区的大会等;2. 负责政府关系维护和建立,建立扶贫渠道和资源,与当地扶贫办建立良好关系,做好政府协调沟通;3. 代表公司与各地政府对接文旅扶贫项目,引导各区县进行文旅项目的投资建设,推动扶贫项目开发,推进公司业务发展;4. 为当地扶贫项目的开展提供可行性分析方案;5. 完成领导安排的其他事宜。任职要求:1. 专科及以上学历,25-35 周岁;2. 适应频繁出差;3. 两年以上文旅行业市场开发工作经验,有成功参与和主导过开发扶贫项目经历;4. 对国家省市县扶贫政策了解和熟悉;5. 沟通协调以及商务谈判能力、抗压能力强;6. 有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神,良好的职业道德。

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