岗位职责： 1、根据集团年度经营发展战略，在分管总裁的领导下，全面统筹规划公司人力资源发展战略。 2、负责集团人力资源管理模式设计与研究，构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励与关模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善，致力于提高公司的综合管理水平，合理管控人工成本。 3、组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监督集团旗下子公司人力资源管理工作； 4、负责组织分析、评估公司人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，补充及完善项目人才储备和梯队建设； 5、负责组织建设公司人才管理体制，包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与管理工作； 6、负责建立培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升的培训，监督各部门制定、开展员工培训工作，检查落实情况； 7、及时处理管理过程中出现的行政及人力资源重大问题。 8、完成公司领导安排的其它工作。 任职资格： 1、本科或以上学历，人力资源管理、工商/企业管理等相关专业。 2、8年以上人力资源从业经验，具有大中型服务业人力资源工作经历，5年以上同岗位工作经验，酒店行业优先考虑。 3、精通现代人力资源理论，对人力资源6大模块工作熟悉运用。 4、熟悉国家及地方劳动用工相关法律法规。 5、具备出色的领导及管理能力，善于沟通，具备良好组织协调能力、分析判断能力及解决问题能力，工作抗压能力较强。 薪酬待遇：1.5W以上，具体面谈。

岗位职责： 1、负责扩大集团品牌在大湾区的影响力和知名度。 2、负责集团品牌在大湾区项目的选址规划，包括物业的地理位置、人文环境、经济现状、周边市场环境、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息。 3、负责编制项目投资测算表，并进行可行性分析。 4、负责商业谈判，推动项目落地。 5、上级交待的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2、想在酒店行业发展深耕。 3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力。 4、具备一定的谈判技巧、思维每捷、工作细心严谨、责任心强。 5、有5年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等经验者优先。 薪酬待遇：8K以上，具体面谈。

岗位职责： 1、了解市场及竞争对手的信息和动态，策划营销推广方案，并监督执行落地； 2、汇总销售人员所提供的客人意见和建议，及时向上级主管领导反映，以便完善和提高酒店的销售及服务水平； 3、合理分配各销售人员的工作任务，在工作上予以指导，在纪律上予以监督，在业绩上予以考核； 4、每日联络或拜访与公司建立业务关系的商务客户，了解商务客户近期的商务活动，传递酒店的业务信息，统筹公司整体营销业务； 5、安排每天、每周的销售活动，通过拜访、电话问候等方式进行销售工作，并呈交销售成果报告； 6、呈报销售团队的月度销售计划和总结； 7、收集客人意见和市场信息，对公司的销售策略及服务提出建议，拓展市场； 8、建立客户资料档案，挖掘客户周围的潜在客源； 9、协助做好各类宴会活动的具体工作，跟办客户在公司举办的有关活动后的一切善后工作； 10、协调销售人员与公司部门间的合作关系，合理调配客户的销售工作安排； 11、开展员工的思想政治工作和业务培训工作，定期评估员工的工作表现，严格执行奖惩制度。协调内部人事工作； 12、完成市场营销总监分配的其它工作任务； 13、严格执行公司的营销方针及价格策略。 岗位要求 1、40岁以下，大专学历及以上，市场营销或相关专业； 2、对市场营销工作有深刻认识，有较强市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力、密切媒体合作关系。 3、有酒店管理专业或酒店市场营销相关工作经验优先。 薪酬待遇：8K以上，具体面谈。

岗位职责： 1、配合销售经理，完成公司规定的销售任务。 2、全面负责线上线下各种营销活动项目的执行。 3、负责部门日常品牌业务工作。 4、根据经营需要，适时提出活动创意，及时设计经营活动方案构想。 5、负责前期了解新人意向，场地规划，了解婚宴需要。 6、与新人详细沟通婚礼筹备流程，统筹细节。 7、婚礼现场执行，协调现场所有工作人员的任务分配，监督婚礼进度和婚礼效果，保证婚礼顺利进行。 8、协助司仪团队，摄影影像团队，化妆团队等以及全场流程。 任职资格： 1、全日制大学大专以上学历，市场营销、房地产、企业管理、酒店管理等相关专业。 2、熟悉PS,AE,PR,CDR等软件，懂设计。 3、具有3年以上酒店策划相关工作经验，能有独立策划统筹能力。 4、熟悉商务拓展流程，做事细心有责任，逻辑思维强，沟通能力好，平易近人。 薪酬待遇：4-8K，具体面谈。

岗位职责： 1、配合销售经理，完成公司规定的销售任务。 2、全面负责线上线下各种营销活动项目的执行。 3、负责部门日常品牌业务工作。 4、根据经营需要，适时提出活动创意，及时设计经营活动方案构想。 5、负责前期了解客户意向，场地规划，了解宴会需要。 6、与客户详细沟通活动筹备流程，统筹细节。 7、活动现场执行，协调现场所有工作人员的任务分配，监督宴会进度及效果，保证活动顺利进行。 8、协助司仪团队，摄影影像团队，化妆团队等以及全场流程。 任职资格： 1、全日制大学大专以上学历，市场营销、房地产、企业管理、酒店管理等相关专业。 2、熟悉PS,AE,PR,CDR等软件，懂设计。 3、具有3年以上酒店策划相关工作经验，能有独立策划统筹能力。 4、熟悉商务拓展流程，做事细心有责任，逻辑思维强，沟通能力好，平易近人。 薪酬待遇：4-8K，具体面谈。

40岁以下，配合开介、钢化、包装辅助作业，有行业工作经验者更佳， 薪资6000-8000元/月，月休2天（能适应倒班）。

40岁以下， 配合开介、磨边、钢化、中空智能化设备生产线辅助作业，有行业工作经验者更佳，技术方向，薪资6000-8000元/月，长白班，月休2天。

1、熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容； 2、懂设备控制电路 3、懂PLC控制线路，变频器的控制，伺服器控制 4、有电工证 薪资：6000-8000元，月休2天，包食宿，全勤奖，年终奖，购买社保。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，加班18:00-20:00（超8小时另计算加班费）