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不限
酒店业
非标住宿业
餐饮业
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
大专
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
提供食宿
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
今日最新
近三天
近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
综合排序
最新发布
薪酬最高
急聘
酒店总经理
1.5万-2万
全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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管理规范
岗位晋升
带薪年假
技能培训
年底双薪
包吃包住
人性化管理
华夏铭(深圳)酒店集团有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 2 有酒店总经理职位至少一年以上的任职经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 公司包食宿、社保、节日福利、免费参加机构外训 综合薪资:1.5W-2W 工作地点:深圳、佛山、南京、浙江、南宁、柳州、玉林、贵港(根据运营派遣)
餐饮部总监
1万-1.5万
佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
全勤奖
例休
五险
佛山市高明恒威大酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-27
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投递简历
岗位要求 1. 酒店管理专科以上学历优先; 2. 有5年以上酒店餐饮管理经验; 3. 有较强的编制计划、组织实施与人员培训能力; 4. 精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的业务流程与操作技能和服务技巧; 5. 熟悉、掌握中餐菜品的原材料加工和成本核算; 6. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,责任心强、职业道德良好,敬业乐业。
Bar 51 Manager 吧51经理
6千-8千
佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
五险一金
年底双薪
年度旅游
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
技能培训
人性化管理
岗位晋升
佛山恒安瑞士大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:28
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投递简历
主要职责 岗位职责 1、全面负责酒吧的经营、节目安排管理; 2、负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损; 3、合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划; 4、制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见; 5、熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程; 6、掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。 知识和经验 1、具有1年以上本岗位工作经验; 2、具有熟练的服务技能及专业知识; 3、有一定的外语会话能力和处理突发事件的应变能力; 4、录用条件需符合岗位需求,详见岗位职责。 福利待遇 1.购买雇主责任险,五险一金; 2.免费提供一日三餐(含休息日),菜式丰盛,餐后果、糖水、凉茶等; 3.提供安全舒适的住宿环境,员工宿舍地处市中心、便利出行; 4.月休八天,每天八小时制,享受国家法定节假日,带薪年假、病假、婚产假等; 5.享有工会发放的各种节日慰问福利; 6.年度免费享有2晚含早餐入住瑞士品牌酒店,工龄4年以上可免费享有入住4晚含早餐; 7. 完善的培训体系:入职培训、品牌培训、技能培训、企业文化培训等; 8.丰富多彩的员工活动: 年度员工旅游、新春晚会、球类运动、拔河比赛、烧烤等。
Duty Manager 值班经理
6千-8千
佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
五险一金
年底双薪
年度旅游
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
技能培训
人性化管理
岗位晋升
佛山恒安瑞士大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:28
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投递简历
主要职责 • 对计划、培训、指引、控制及活动的协调进行汇报,并保证前厅有效、灵活并顺利运作; • 时常检查区域的清洁,设备维修工作及维护; • 通过保证客人总是得到迅速有效的服务,提高客户服务标准; • 积极参与前厅有关的市场/推广活动及策略; • 在前厅及所有其他部门间保持紧密结合及有效沟通; • 充分熟悉顾客满意度调查(VOG)的特点,并协助前厅经理及房务经理进行必要跟进; • 熟悉所有与前厅操作有关的会计及信用制度; • 记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交前厅经理阅示。 知识和经验 • 同岗位工作经验1年以上优先录用,最好具有国际连锁酒店工作经验 • 懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范 • 熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节 • 了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识 • 具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件 • 会撰写本职范围内的应用文, 良好的英语表达能力 • 录用条件需符合岗位需求,详见岗位职责。 福利待遇: 1.购买雇主责任险,五险一金; 2.免费提供一日三餐(含休息日),菜式丰盛,餐后果、糖水、凉茶等; 3.提供安全舒适的住宿环境,员工宿舍地处市中心、便利出行; 4.月休八天,每天八小时制,享受国家法定节假日,带薪年假、病假、婚产假等; 5.享有工会发放的各种节日慰问福利; 6.年度免费享有2晚含早餐入住瑞士品牌酒店,工龄4年以上可免费享有入住4晚含早餐; 7. 完善的培训体系:入职培训、品牌培训、技能培训、企业文化培训等; 8.丰富多彩的员工活动: 年度员工旅游、新春晚会、球类运动、拔河比赛、烧烤等。
总会计师
6千-8千
佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
福利待遇
技能培训
包吃包住
人性化管理
领导好
顺德联塑万怡酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 13:17
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投递简历
岗位职责 监督和管理整个财务办公室以及协助准备财务周期内的所有财务报表 协助培训和发展财务部的新员工 岗位要求 具有至少5年的酒店财务部相关工作经验 有领导员工及管理培训员工的能力 良好的现金处理能力良好的英语说写及沟通能力大专及以上学历会计上岗从业资格证书
餐饮部经理
6千-8千
佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
全勤奖
例休
五险
佛山市高明恒威大酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-27
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投递简历
工作要求: 1.有酒店管理,社会餐饮相关工作经验3年以上; 2.具有较强的社会活动能力,组织领导能力和实际工作能力; 3.熟悉餐饮生产的全过程,善于安排各项环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序; 4.能根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略; 5.善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现,有效的制定员工培训计划; 工作职责: 1.负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。 2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。 3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。 4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并做出经营决策。 5.主持口常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。 6.审阅和批示所属各单位和个人呈交的报告及各项申请。 7.与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量,创制新的菜色品种;制定或修订年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及饮料的成本标准。 8.参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系。 9.对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。 10.负责督促部属员工的服务情况,使餐饮部的服务档次得以提高。
前台接待主管
4千-6千
佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
商业保险
定期体检
节假日福利
佛山市芯林瑚酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 17:52
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投递简历
岗位职责: 1、负责办理客人入住、退宿等手续。 2、熟悉预订资料,了解客情,记得贵宾、熟客和长住客的姓名及住宿习惯。 3、熟悉酒店有关客房的各项销售政策,做到主动销售,努力争取最好的收益。 4、熟练总台业务和酒店内外信息,能够为顾客提供准确信息。 5、负责部门新人培训与带教工作。 6、跟进部门有关报表制作,做好交接班工作,并完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,星级或高端连锁酒店2年以上同岗工作经验。 2、熟练办公软件应用,能独立制作报表或ppt汇报。 3、具有较强的责任心与服务意识,服从管理,懂得团队协作。
销售经理
5千-7千
佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多
技能培训
佛山里水希尔顿惠庭酒店
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责: 1、安排每天、每周的销售工作计划,通过拜访、电话问候及宴请等方式进行日常的销售工作; 2、提供相关客户的商务活动情况及竞争对手的经营情况; 3、针对个人跟办范围的客户,进行商务活动的评估和分析,动态调整销售策略; 4、积极主动地向客户推荐与介绍酒店服务、设施,与客户保持良好的合作关系; 5、对接重要团队的接待工作,积极洽谈、详细记录、精心安排并严格按照行动计划予以执行; 6、维护顾客关系,积极开拓新客户和销售网络,力争完成既定个人销售指标; 7、积极参与各类销售活动,加深与新旧客户的感情和友谊,完成酒店纪念品和节日礼品的派发; 8、走访客户,根据机场变化不断赶紧服务工作,完善客户的资料,准确统计营收数据,建立详尽的客户档案,并须及时维护和更新; 9、不断提高工作技巧、销售技巧及服务水平; 10、通过接待、走访、新闻媒介等推进酒店宣传工作及活动。 岗位要求: 1、35岁以下,大专学历及以上,市场营销相关专业; 2、3年及以上国际联号酒店市场营销相关工作经验优先; 3、对市场营销工作有深刻认识,有较强市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力、密切媒体合作关系。
Concierge Supervisor礼宾部主管
4千-5千
佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
带薪年假
年底奖金
技能培训
五险一金
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
各类型班次补
年度旅游
佛山保利洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 14:15
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投递简历
· 执行与行李有关的工作程序,在礼宾司不在岗时,履行其职责 并确保礼宾部员工在工作中遵守工作程序。 · 协助前厅部根据需要调配人力。 · 根据酒店标准,培训所有礼宾部员工、评估表现、推荐晋升、办理员工调动及纪律惩戒。 · 向前厅部反馈异常现象,需要时向前厅经理和宾客服务经理求助。 · 确保客人得到完善的招待。 · 完成公司领导交办的其他工作。 · 需要了解当地旅游文化,以及城市概况,为客人提供贴心服务。
健身中心经理 Fitness Center Manager
5.5千-6.5千
佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年度奖金
人性化管理
复合型酒店
年度旅游
顺德美的万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责 1、负责健身中心各项目的经营策划,完成销售任务; 2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力; 3、周边市场拓展、合作及外销工作; 4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。 岗位要求 1、有相同岗位工作经验3年以上; 2、有拓展市场,发展业务的能力; 3、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。
人事主管/经理
5千-9千
佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
年底双薪
五险一金
顺德顺联温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、负责统筹酒店考勤管理工作。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、协助上级编制人力报表及年度预算。 9、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握酒店管理人力资源理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力、逻辑思维和口头表达能力。
Reservation Manager 预订部经理
6千-7千
佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
五险一金
人性化管理
领导好
宿舍近
管理规范
佛山君御温德姆至尊酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
- 监督预订部的日常运作。 - 控制客房预订包括客房分配和最大收益区域和优惠暂止期间的客房预订。 - 根据市场活动,发展和控制客房预订。 - 跟踪销售项目、促销、宣传并且向相关部门提供反馈。 - 跟踪及确立当升趋势,入住率记录及市场划分信息以便进行预测。 - 监督前厅部记录客人历史数据。 - 创建并维护客房分配。 - 每月记录、分析客人问卷调查。 - 保证数据库中客人历史信息的准确性。 - 跟踪市场代码。 - 载入并维护温德姆酒店集团预订系统中的各种房价。 - 维护酒店网页上的房价。 - 核对、维护并分配从现存信息来源(咨询,经济预测)以及外部信息来源中获得的相关数据。 - 如果可行,管理酒店银行和全球酒店预订系统关闭和开启的日期。 - 完成月末销售报告。 - 准备每周销售战略报告。 - 确保所有组团客人都已签约。 - 实施市场调研与分析。 - 监督评估同一时期的销售及市场部门的行动方案和趋势。 - 监督和评估经济、政治和社会热点/变化。 - 报告竞争对手活动。 - 组织并主持周销售战略会议或由区域销售经理组织该会议。 - 参与区域战略计划准备。 - 评估可能影响业务成果的经济、 政治、社会活动及趋势。 - 存取、评估销售和营销数据。 - 与上级领导一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。 - 与上级领导一起编制和管理部门预算。 完成上级交办的其他任务。
培训主管
4.5千-5.5千
佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
年底双薪
五险一金
顺德顺联温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责: 1、 按集团标准开展酒店各级人员培训工作,营造积极向上轻松愉快的工作氛围。 2、 制定各种培训管理制度,并制定年度和月度培训计划和督导各部门培训计划的实施。 3、 深入部门了解培训要求,提出可行性教学建议。 4、 负责对各部门岗位培训进行督导,并在培训过后对各部门培训提出可行性教学建议以提高培训效果。 5、 负责新员工入职培训,对三个月内的新员工进行跟踪督导并评估考核。 6、 了解实习生培训需求,并提出可行性教学建议,实习生到期离职时做好访谈工作,了解实习生并尽可能挽留人才。 7、 编写、修订各种培训教材、协助外部讲师聘请。 8、 做好集团各种知识性培训的安排,组织、主持做好各种培训活动及员工活动、各类评选活动。 任职要求: 1、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 2、具有良好的沟通能力和协调能力,热情并充满自信。 3、有相同岗位工作经验1年以上.
人事/培训专员
3千-4千
佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
年底双薪
五险一金
顺德顺联温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责: 1、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理; 2、员工档案的建立和管理,做好年度/月度人员异动统计; 3、员工考勤统计,社保以及个税申报; 4、协助开展月度培训计划的实施和评估,收集整理相关培训记录; 5、开展一般性培训课程,如新员工入职培训,仪容仪表培训等; 6、协助开展员工活动、各类评选活动等,负责活动视频剪辑、海报制作; 7、协助人事主管制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有1年以上人事或培训工作经验。 2、熟练使用办公软件,主动学习能力强,文字表达能力强。 3、较强的社交能力和沟通能力及处理复杂问题的应变能力。 4、态度积极,抗压能力强,服从工作安排,有较强的团队意识。
中餐厅经理 Chinese Restaurant Manager
8千-1.2万
佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年度奖金
人性化管理
复合型酒店
年度旅游
顺德美的万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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投递简历
岗位职责 1、全面负责酒店中餐厅的管理&运营。 2、保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3、积极主动的为客人服务,满足客人任何合理要求,并且培训员工能够预见客人的需求。 4、制定每位员工的排班表及工作安排.。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等) 5、协助餐饮部副总监及行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。 6、在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。 7、根据酒店现状及发展趋势,选择,培训,发展员工的技能以满足酒店需要。 8、 确保所有安全及卫生程序的执行。 岗位要求 1、有良好的中英文沟通能力。 2、熟悉中餐厅的运营知识&服务标准。 3、同岗位工作经验3年以上。 4、形象气质佳、有国际品牌酒店同岗位经验者优先考虑。 5、有吃苦耐劳意识、有奉献精神、适应倒班的工作节奏。
前台接待 FD Service Agent
3千-4千
佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
佛山顺德海骏达希尔顿酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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投递简历
有投必应
有投必应
工作职责 · 主张对客服务的中心是永远记住客人是你工作的中心。 · 保持一个积极的态度,履行个人的职责和主动权去解决问题,永远和你的客人和员工进行清晰明了的沟通。 · 目的明确地,坚定地,热情洋溢地执行所有工作任务,把握时机去学习新的工作技巧和知识,以改进和提高你个人的绩效。 · 灵活性地,积极地进行反应,清晰明确地改变职位需求,这包括一些工作对你工作表现的要求。 · 主张团队的中心,是展示团结协作和支持同事达成团队目标。 · 贡献自己的观点和意见,强化酒店操作运作的、环境周围的程序。 · 积极地推销希尔顿酒店的服务和设备给客人和酒店的供应商。 · 以确保你的安全和你工作场合里其他人的安全为前提,执行和完成所有的工作职责和任务 · 同意并实施以行动去提高对客服务的质量。 · 必要时及时有效的处理客人的投诉,知会前台主管、宾客服务经理继续跟进并回访客人,确保客人对解决方法满意(服务补救)。 · 和客房部团队建立良好的沟通,确保房间清洁到位。 · 记录保持客人历史记录,以便更好地给再次入住的客人提供优质的服务。 · 出席和参加定期的前厅部及相关的会议。 · 与团队针对目标进行沟通。 · 了解城市周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 · 根据希尔顿品牌的标准要求,确保所有的客人要求和问题都迅速和有效地响应和处理。 · 确保各个轮班得以被评估和交接,以及简报会议得以执行实现。 · 成员之间的团队协作。 · 创造一个“所有人都在销售”的环境。 · 保证团队能一直获取部门、酒店和公司的最新的活动信息,通过定期的沟通会议和备忘录。 · 提前计划和确保有充足的可用资源。 · 明白酒店和部门的目标并实现它们。 · 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 如有可能用客人的母语与其交流。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 · 全面了解前厅部所用的系统。 职位要求 · 能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算。 · 能用英语有效的倾听和进行沟通。 · 熟练操作酒店电脑系统。 · 擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题。 · 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 · 能在强压下胜任工作。 · 一至两年相关工作经验者优先。
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