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  • 大客户经理

    1.5万-2万
    东莞 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 领导好
    酒业 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户,做好品牌讲解工作; 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人,开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作;  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务, 促成资源转换,达成合伙人招商及销售任务。   任职资格:  1、25-35岁,大专以上学历,在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好,情商高,服务能力强,沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产(高端楼盘)、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售(陌生拜访)工作背景。
  • 全国 | 1年以上 | 中专

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    • 管理规范
    其他 | 500-999人
    发布于 09:47
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    • 投递简历
    1、了解公司制度、文化、发展方向,熟悉公司品牌加盟政策、信息,进行项目开发信息的挖掘和收集。 2、具备酒店开发拓展、洽谈、签约及后期维护工作等全流程的相关技能。 3、完成部门总监分配的相关工作,定期做工作汇报及总结。 4、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核; 5、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。
  • 电工

    3千-4千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7.配合每次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。 岗位要求 1.熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 2.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 3.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 4.身体健康,精力充沛。
  • 东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 2023-12-31
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    • 投递简历
    第一,全面负责餐饮部食品、饮料的生产和服务的计划、组织和管理工作,保证日常业务正常地开展; 第二,和主厨师长一起进行菜品设计、确定菜肴价位,还要根据顾客需求不断推出新的菜肴品种; 第三,指挥主厨师长对厨房生产作好周密的计划,提高菜肴质量、减少生产中的资源浪费; 第四,督导餐厅、酒吧和厅面经理组织好餐饮的服务工作,提高餐饮服务质量; 第五,每周与厨师长、采购员一起巡视市场,检查库存物资,了解存货和市场行情,对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制; 第六,监督餐饮区的环境卫生管理,餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作。全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排,对部门职工的工作表现进行评估,监督部门培训计划的执行,实施有效的激励手段。 驻神农架项目岗位
  • 强电工

    4千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 月休4天
    • 8小时制
    • 一年7天年假
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 2023-03-25
    • 收藏
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    电工
  • IT技术人员

    4.3千-4.5千
    东莞 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位要求 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,中专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;   2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;   3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;   4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;   5、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位职责Job Responsibility: 1、根据市场具体情况,做出市场预测,确定本酒店的目标市场,全面负责酒店经营产品的销售工作; 2、提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发客源的计划; 3、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施; 4、根据宾客的潜在需求,细分市场,确定本酒店的价格政策; 5、根据酒店目标市场及宾客的潜在需求,制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划; 6、提出酒店经营战略目标,并确保这一目标的最终实现; 7、负责市场开发,指导各经营部门开发市场,不断提高酒店的竞争力和影响力; 8、负责酒店年度市场计划的起草,包括酒店市场营销计划、酒店广告、宣传、促销及公共关系的发展计划; 9、督导酒店内部宴会销售活动; 10、督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算,根据预算进行过程控制,降低销售费用; 11、按年度计划要求,定期检查酒店内部销售计划的执行情况; 12、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实; 13、根据市场发展规划合理进行人员配备,关注所辖人员的思想动态,定期对下级员工进行绩效评估,按照奖惩标准奖惩; 14、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质; 15、完成上级委派的其他工作任务。 任职资格Job Qualification: 基本素质: 身体健康,年龄一般在45岁以下,有强烈的事业心、责任感和进取精神。 教育背景: 大专以上学历。 工作经验: 要求有国际奢华酒店同等职位任职经历,较强的组织协调能力、市场经营开发能力和决策能力;有较丰富的市场营销或管理工作经验。 技能技巧: 1、具有很高的综合素质,能够迅速掌握与业务有关的各种知识; 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往、社会活动能力; 3、具有敏锐的洞察力、很强的判断力、决策能力经及计划和执行能力; 4、良好的中英文口语,熟练使用办公软件。
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 工作氛围好
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 东莞 | 1年以上 | 中专

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    • 人性化管理
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位要求 1、中专以上文化程度;女性优先,3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 销售总监

    7千-1万
    东莞 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 岗位要求 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 公区服务员

    3.6千-3.8千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-19
    • 收藏
    • 投递简历
    任职条件 1.吃苦耐劳,热心从事于卫生清洁工作,自觉遵守公司规章制度,努力提升自身岗位操作技能。 2. 相貌端庄,举止大方得体。 3.年龄45周岁以下。 4.持有健康证。 岗位职责 1.负责园区办公室、电梯、公共洗手间等区域卫生清洁及消毒。 2.负责园区垃圾清运。 3.负责园区石材地面、墙面的清洁养护。 4.积极参加各种培训,不断提高业务技能。 5.完成上级交办的其他工作。 工作时间 每周5.5天,每天8小时。 享有福利 1.一天三顿免费的工作餐 2.提供免费宿舍,4-6人一间,提供全新的床上用品,宿舍备有空调、洗衣机等。 3.享受国家规定的年休假。 4.提供免费的制服。 5.每年一次免费体检。 6.生日礼品、节日礼品。 培训及职业发展 1.大型国有集团企业---岭南集团大平台,集团内新项目均从在职人员中抽调优秀人才担任新项目管理团队关键岗位。 2.系统的入职培训。 3.完善的在职培训。 4.完善的人才培养机制。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 学历津贴
    • 语言津贴
    • 夜班补贴
    • 带薪年假
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    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-11-28
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    • 投递简历
    岗位要求: 有法式或意大利菜式餐厅总厨工作经验,含出品特色扒类,高端下午茶等,薪资面议。  
  • 东莞 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保执行酒店政策方针和品牌标准。 2、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 3、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 4、保持操作台的干净和整齐。 5、和厨房保持有效的沟通。 6、良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 7、问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 8、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 9、按时按质按量完成领导安排的工作。 【岗位要求】 1、中专以上学历,1年以上的餐饮服务工作经验。 2、良好的仪容仪表,积极主动。 3、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
  • 东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 其他要求 年龄要求:24-35岁
  • 东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 5、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 销售助理

    4千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    岗位要求 1、外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 2、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 4、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 5、形象气质佳。 6、优秀应届毕业生尤佳。
  • 策划助理

    3千-6千
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责协助策划师跟进活动; 2、为活动采购物资,活动执行; 3、处理简单文书工作。 岗位要求: 1、有相关工作经验者可优先; 2、有责任心,做事细心踏实,服务意识强,沟通能力强; 3、形象良好,为人正直。
  • 东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    1此岗位为客房部第一负责人,需要带团队、懂管理; 2星级酒店或连锁酒店同岗位工作经验2年以上; 3精通客房业务,具备对客沟通技能,能培训会查房。
  • 前台主管

    5千-6千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 星级酒店
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-12
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责跟进并完成景区、游乐园内装饰装置、节日礼品等项目性采购需求; 2、评审合适的新供应商,协助进行新项目导入及优化整合现有供应商资源; 3、良好的价格维护,定期与供货商进行减价讨论; 4、对供货商质量问题对策进行不定期质量稽查,确保供方改善措施落实到位; 5、处理供应商的品质问题; 6、随时跟进上司安排的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、懂得看产品、工程图纸;熟悉成本分析;有礼品、家居产品、塑胶积木等相关供货商开发、评审经验; 3、熟悉SQE工作流程,熟悉五金/塑胶(积木)产品生产工艺及品质要求,有五金/塑胶产品品问题处理经验; 4、 对价格敏感、良好的议价及沟通能力,主动性强; 5、熟练使用办公软件、良好的团队协作能力及抗压力。
  • 服务员

    3.8千-4千
    东莞 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 星级酒店
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1、餐厅营业前准备工作(餐具整理、餐桌整理); 2、礼貌迎客、送客,接待顾客礼貌、微笑、关怀、耐心和周到; 3、熟练掌握菜单及酒单上的产品及酒水名称及价格,为客人提供菜品酒水推介服务; 4、及时满足客人用餐过程中的需求,灵活处理遇到的问题并及时向上级反馈; 5、营业结束的闭店工作,整理餐桌等;
  • 传菜部长

    4千-4.5千
    东莞 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 星级酒店
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-12
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    1、负责传菜部日常工作,做好员工的思想工作,并协助主管工作;2、严格遵守部门制定的班制时间,准时到岗,做好准备工作; 3、协助主管开好班前班后会,具体贯彻落实班前班后会内容及检查结果并督办和处理汇报; 4、开餐前准备好调料及传菜工具,并主动配合厨房出菜前的准备工作。 传菜部部长的任职要求是: 1、能吃苦耐劳,勤奋努力,有团队精神; 2、具有良好的沟通与表达能力、应变能力和解决问题的能力; 3、身体健康。
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