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  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 16:39
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    岗位职责: 1.协助部门经理根据整体人力资源发展战略,计划和审核人力资源管理的预算和成本,及时做出核算、分析、控制和考核工作; 2.协助部门经理建立并完善的绩效考核体系,研究、制定各部门的指标值,设置分解各部门绩效考核指标、有效推进公司绩效考核工作; 3.根据年度绩效考核计划,监督、检查落实绩效考核情况,评估绩效考核效果,及时做出报告和完善机制; 4.负责薪酬绩效体系建设,完善员工的考评体系和激励机制,落实绩效兑现方案; 5.负责对接部门党建工作考核、党风廉政建设责任制考核、审计等相关工作; 6.负责社保公积金、劳动用工备案、工伤、生育、失业待遇、退休、残疾人就业、员工关系等相关工作; 7.负责处理公司日常性劳资纠纷,合理控制赔偿成本,做到依法依规办理劳资纠纷工作,降低劳资纠纷对公司造成严重影响的风险; 8.负责工时申报,实时掌握国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策,为企业制度的完善提出专业意见,减少不必要的劳动争议; 9.负责员工考勤系统、劳务帮工系统等的日常运营维护管理,确保信息数据及时、完整、准确; 10.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理专业,中共党员优先; 2.具有薪酬福利、绩效考核、社保公积金、员工关系等岗位的工作经验,至少3个岗位以上工作经验; 3.熟悉掌握政府和企业劳动人事法规和政策,5年以上相关岗位工作经验,2年以上基层管理岗位工作经验; 4.具有较强的学习能力、团队合作能力、组织协调能力和应急处理能力; 5.具有良好的身体素质和职业素养,较强的抗压能力,积极进取,责任心强; 6.具有较强的亲和力、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力; 7.善于运用办公软件,PPT、EXCEL等。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 16:36
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    【岗位职责】 1、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 2、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 3、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。接待酒店VIP客人,确保为客人提供人性化服务。 4、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 5、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。 6、组织安排定期、非定期的客户意见调查或访谈工作,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议,进行汇总与分析,并建立客户交流平台,以保证沟通的畅通,有效地维护好客户关系。 【岗位要求】 1、同岗位或星级酒店前台前台接待主管从业经验2年以上。 2、普通话、粤语、英语流利。 3、良好的口头和书面沟通技巧。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:20
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    1. 遵守国家会计制度、国家税务局、酒店管理公司财务制度的规定,并确保严格贯彻执行; 2.了解、执行账龄报表情况,协助信贷同事完成收款工作;组织每月信贷会议,突出介绍每月业绩、坏帐、员工应付未付帐目并讨论任何需要继续关注的帐目; 3.确定酒店每日所有的收入是否入账和正确的记录,包括对夜审、前厅和餐饮部的收银员审计。 4.根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告,汇总表,计划表等。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:20
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    1.为市场销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2.通过开发新公司客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 16:20
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    岗位职责: 1.提供专业咨询和行政支持服务, 协助总经理达到战略目标 2.在没有降低质量要求下,实施成本最小化, 效率最大化的战略 3.监督和评估部门质量服务标准 4.监督客户调查问卷,通过分析顾客满意度调查,找出不足和解决服务问题 5.配合学习与发展部,提前做好培训需求分析,以确保员工拥有必要的专业知识和技能,符合品牌服务标准要求 6.建立, 维护和确保遵守房务部所有相关政策和程序 7.参与预算规划,包括员工、生产率、劳动成本、收益成本和劳动关系成本 8.依据酒店目标、政策和实践,设计和制定团队系统和架构, 设定团队目标 9.提升万豪旅享家会员加入 10.提升客人体验指数(GV) 11.全面负责RPI,ADR和KPI中 12.全面负责品牌标准审计 BSA 13.确保绩效考核达到集团目标要 专业技能及相关能力: 1. 英文书写及口语流利。 2. 良好的心理素质及抗压能力,在工作中始终保持积极的态度 3. 良好的培训以及展示技巧 4. 较强的领导能力 5. 丰富前厅部工作经验者,优先考虑;
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    岗位职责 1.与销售总监合作,指导销售经理的所有销售活动。 2.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 3.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 4.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 5.在部门年度预算内,推行销售计划。 6.保存以前、现在有潜力客户的资料。 7.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 8.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.具备较强的人际交往和沟通能力,良好的英语能力。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:20
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    负责管理所属员工,并具备洗衣房设备的使用和维护知识,随时能控制各种洗衣物品,熟悉各岗位工作技能,随时指导员工操作,指示培训与管理所有生产线上的员工。 1. 2年或以上同等国际品牌酒店洗衣房工作经验。 2. 掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的知识。 3. 服装面料知识。 4. 洗衣房机器操作。 5. 酒店洗衣房系统。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:20
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    岗位职责 1、 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。 2、 监督应收帐款文员的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3、 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。 4、 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。 5、 根据酒店有关程序进行收帐。 6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。 7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。 8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。 岗位要求 1、财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有5年以上财务经验。 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。 4、具有良好的服务意识。 5、行政功底扎实,有创新意识,积极主动。 6、英语听说读写流利,电脑操作熟练。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:20
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    岗位职责 1.确保宴会的顺利运作和圆满成功,并超越客人的期望。 2.根据标准与程序将宴会厅作为生意单位来经营。 3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。 4.具有较强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。 岗位要求 1.全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。 2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 信贷主管

    5千-6千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:15
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    岗位要求: 1、同等工作经验3年以上; 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识; 3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强; 4、具有良好的服务意识; 5、电脑操作熟练。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:15
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    岗位职责 1、按照管理标准出台新菜系以保证菜品最高质量。 2、工作中随时汇报上级主管。 3、注意仪容仪表及个人卫生。 4、开始工作前必须阅读交班记录。
  • 广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:15
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    岗位职责 1.保证厨房正常工作。 2.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 3.确保所有采购食品的质量。 4.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作. 5.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 岗位要求 1.大专以上学历,同岗位工作经验3年以上。 2.接受过专业技术训练。 3.有丰富的技术及行政经验。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。
  • 城市开发总监

    1.2万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 16:13
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    因公司发展需要,现招募城市开发总监,全国城市均可,可属地办公,薪资可谈,同岗上游标准。 1、根据公司开发战略,负责辖区内目标区域直营酒店和加盟酒店的项目开发; 2、开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者; 3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。 4、负责与意向加盟商的商务谈判,对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传;以及负责整个加盟店项目的签约; 5、加盟后期协助筹建运营。 6、积极主动收集竞争对手信息,行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。 7、对所管辖区域开发团队建设,目标达成负有相应责任。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上同岗位经历可放宽; 2、有5年以上的酒店开发管理经验,业绩表现突出; 3、有优秀的谈判能力,组织协调能力,执行力和学习力,有极强的团队合作精神和服务意识,原则性强;,具有强烈的责任心和抗压能力; 4、有属地资源者优先; 5、认可企业核心价值观。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 16:13
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    需要能够接受全国或者河南省内调派 职位描述: 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 技能要求:酒店管理,成本控制 任职资格: 1、男女不限,28-40周岁,形象气质佳 2、大专及以上学历,有3年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程; 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 4、具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:10
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    及时汇报并跟进设备用具的维护状况,及时报损及跟进维护和维修。2. 与其他厨师主管和部门主管及时沟通与联系以保持档口间工作协调一致。                            3. 及时参加与本职位相关的培训。4. 必须直接参与菜品的备料,加工和装盘5. 协助副厨师长或厨师长在其各自责档口内完成所有食物准备工作及食物出品质量控制。6. 协助厨师长落实执行菜单。7.  根据上级要求及工作需要调整工作职责范围。8. 虚心接受改进建议
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:59
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    岗位职责: 1.在宴会销售总监的协调管理下,寻找商机,保证有效的沟通与客户和各部门有效的协调。 2.当销售团队操纵生意案例/ 需求(价格策略、特殊需求)时给予建议和支持,了使生意质询转变为确认的事件。 3.和客户一起商谈最终细节并在活动计划和布置上给予专业的忠告和建议。 4.保证与客户和酒店各部门有效的沟通。 5.在会议组织着有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。 6.检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作,在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 7.建立和维持主要的客户档案并协助宴会销售总监维护管理客户档案管理体系。 8.与内部客户(酒店其它部门)和外部客人(客户,会议承办人,供应商)等建立良好的工作关系。 9.积极参与完成部门目标和达到市场预算。 10.与餐饮部沟通一起保证酒店食品卫生管理体系的实施。 岗位要求: 1.具有良好的沟通技巧; 2.具有较强的团队合作精神和人际交往的能力; 3.有酒店同等职位或销售经验以及客户资源者优先考虑;
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:59
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. A Pastry Chef performs all Pastry Kitchen and Bakery related work, assisting the Master Pastry Chef in the day-to-day operation of the kitchen. This role assumes total responsibility, controls, checks and supervises the Pastry Kitchen and Bakery as assigned by the Master Pastry Chef. He / she will assume the responsibility for the “on the job” training function. What will I be doing? As the .Pastry Chef, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Assist the Master Pastry Chef with the planning of dessert menus and food promotions. -Control standards of food production and presentation throughout the hotel. -Examine goods and quality of received goods. -Ensure the Cooks follow standard recipes and methods of preparation. -Inform the Master Pastry Chef immediately of bad products. -Assist the Master Pastry Chef with the planning and designing of new Pastry Kitchen and Bakery improvement schemes. -Discuss with the Master Pastry Chef on the choice of Pastry Kitchen or Bakery equipment. -Work closely with the Executive Chef in the absence of the Master Pastry Chef. -Keep up to date with new development techniques and equipment, instructing assigned team members on the correct usage. -Assist with costing and pricing of dessert menus and other food services, taking into consideration the profit margins lined out in the hotel budgets. -Liaise with banquet department and outlet manager on guests’ comments and follow up with necessary action. -Constantly examine food supplies to ensure that they conform to quality standards stipulated by the company. -The Pastry Chef is responsible for food purchases in the absence of the Master Pastry Chef, the Pastry Chef is responsible for food purchases, working with the Purchasing Manager to get the best quality for the best price. -Responsible for the quality of food prepared in the kitchen under your supervision, constantly inspecting taste, temperature and visual appeal of the food. -Plan, prepare and implement high quality food and beverage products and set-ups in all areas and restaurants. -Maintain all HACCP aspects within the hotel operation. -Train all staff on the correct usage of all equipment, tools and machines. -Focus on constant improvement of training manuals and SOPs. -Participate actively in quality initiatives such as daily Chef briefings and monthly team meetings in order to constantly improve the culinary operation, meet targets and keep communication flowing. -Work on off-site events when tasked. -Complete tasks and jobs outside the kitchen areas when requested. -Assist with inventory taking. -Knowledgeable about hotel’s occupancy, events, forecasts and achievements. -Work on new dishes for food tastings and photo taking. -Work closely with the stewarding department to ensure high levels of cleanliness and low levels of lost and breakages. -Learn and adapt to changes. -Be receptive to constructive feedback. -Maintain at all times a professional and positive attitude towards team members and supervisors. -Adhere to established hotel rules and team member handbook, ensuring all team members under your supervision do so as well for the department to operate smoothly. -Be disciplined and adhere to proper work practices at all times for yourself and team members assigned to you. -Maintain good personal hygiene, clean uniforms, proper sanitation and cleanliness of the workstations and work tools. -Be aware of the dangers of contaminated food and ensue ingredients in the refrigerators are checked and replaced appropriately. -Check that all equipment is in good working order and if necessary, report to the Executive Sous Chef faults and problems to be solved. -Prepare the necessary work orders for the Engineering department. -Monitor food quality and quantity to ensure the most economical usage of ingredients. -Check that the quality of food prepared by team members meet the required standards and make necessary adjustments. -Select team members who display qualities and attributes that reflect the department standards. -Manage the training function and ensure all team members are certified in their position before taking charge of an area of responsibility. -Monitor the overall food operation and ensure that food items are being prepared in a timely and correct manner. -Oversee the cleanliness, hygiene and maintenance of the kitchen and undertake the necessary steps to maintain the highest possible standard in this area. -Attend communication meetings and ensure all assigned team members receive this communication. -Control and monitor optimum food costs to yield maximum amount of outlet profit and maximum guest satisfaction. -Understand, practice and promote teamwork to achieve missions, goals, and overall departmental standards. -Ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the hotel’s team member rules and regulations. -The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. -Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 【任职要求】 What are we looking for? A Master Pastry Chef serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: -High School graduate. -2-3 years as Pastry Chef in a 4 / 5-star category hotel or individual restaurants with high standards. -Good command in English, both verbal and written to meet business needs. -Up to date with sanitation classes. -Possess a valid health certificate. -Knowledgeable in HACCP. -International work experience. -Work experience in similar capacity with international chain hotels. -Technical education in hospitality or culinary school preferred. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 广州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    发布于 15:59
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    工作职责:    (西厨热菜)  在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作,保证提供高效率的服务。 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 正确操作所有的设备、器具和机器。 能够接受外场工作任务。 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 参加并积极地参与所有的培训。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 工作要求: 至少三年在五星级酒店的主厨房相关工作经验。 掌握海鲜,肉类的切配,加工技术,熟悉各种食物  能够合理消耗所有产品和配料。  有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。  在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。 能够在潮湿,炎热和不时吵闹的环境中工作。 具备与职位相匹配的领导才能和培训技巧。  掌握最更新的食品卫生知识。 掌握食品安全体系方面的知识。加工后的储存标准知识,熟悉标准的收货程序。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:59
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    #招聘西厨厨师长 岗位职责: 1、严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 2、在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 3、正确操作所有的设备、器具和机器。 4、积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流。 5、及时的按要求准备菜单。 6、对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 7、采购和控制产品。 8、紧密配合行政副总厨对于当天食品数量的定购。最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。 9、检查所有归属于该部门的设备,确保所有设备正常运转,如果需要向行政副总厨汇报所有问题。准备递送工程部门的维修单。 10、负责察看清洁、卫生和厨房维护,并采取必须的步骤保持区域最高的标准。 11、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 必要的资历要求: 1、四至六年厨房经验在四/五星级酒店或高级别的个体餐厅。2、高中毕业,最好是专业烹饪学校毕业。3、很好的英文掌握能力(口语和书写)。 4、更新的卫生课程。 5、健康证。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:49
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    【岗位职责】 1.正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 2.制定最有效率的管理者和员工的排班表。 3.定期的回顾和更新运营标准。 4.任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 5.坚持执行所有的待客原则,最重要的是,通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 6.负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 【岗位要求】 1、5年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀普通话表达能力 4、至少大专毕业
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 15:43
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    岗位要求: 1、中高端酒店总经理岗位工作满五年以上,其中在一处担任总经理岗位满三年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感,逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守,较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心,有自我驱动力和学习能力。 5、年龄不限,大专以上学历。 6、服从大区域委派:华北、华东、华南、西北。 福利待遇: 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训,带薪年假等员工福利。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    招聘条件: 1、3年中端及以上品牌连锁酒店区总或管理能力突出的优秀店总岗位经历; 2、管辖范围酒店点评分大于4.7分; 3、沟通能力强,有亲和力,抗压; 4、委派方向:华北区、华南区、华东区。 待遇:底薪+绩效、五险一金、福利。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    招聘条件: 1、3年中端及以上品牌连锁酒店区总或管理能力突出的优秀店总岗位经历; 2、管辖范围酒店点评分大于4.7分; 3、沟通能力强,有亲和力,抗压; 4、委派方向:华东区。 待遇:底薪+绩效、五险一金、福利。
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    岗位要求: 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上,其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感,逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守,较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心,有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内,大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇: 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训,带薪年假等员工福利。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    职位描述: 1、负责酒店前期物业项目勘察及项目评估工作,详细填写项目勘察报告。 2、负责所属区域酒店筹建项目提供专业节点服务并形成文字性记录,保障酒店施工过程中工艺质量及产品标准落地。 3、协助加盟业主做好有关施工队有关质量、进度、安全管理工作。 4、协助加盟业主做好公司标准物资采购及部门协调工作。 5、定期组织现场施工协调会议。 6、每周记录及汇报所负责项目施工进度及项目情况。 岗位要求: 1、大专以上学历,建筑装饰管理/设计专业,建筑装饰安装行业5年以上管理经验,从事5年以上连锁酒店或公寓项目管理履历优先,能正常使用CAD、word、excel等办公软件。 2、熟悉酒店行业消防及电气安装规范和水电系统施工规范和验收要求。 语言沟通能力和服务意识强,品行端正,有责任心,能适应国内长期出差需求。
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