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  • 总经理

    8万-12万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责:1.总经理应全面完成集团下达的各项指标,并将实施情况进行汇报。2.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。3.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划方案。4.负责召集和主持公司管理层办公会议,协调、检查和督促各部的工作。5.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。7.负责公司人力资源的开发、管理和提高及组织结构的调整。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理

    4万-6万
    全国 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 广阔发展空间
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
  • 全国 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 国际化视野
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-09
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     职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 
  • 销售经理

    2万-6万
    广州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 周末双休
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    一、薪资及工作时间:薪资:无责任底薪+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金,业务岗转正平均薪酬2万以上,管理岗5万以上工作时间:周一至周五08:30-18:00,周末双休(周末活动可调休)。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动(五星级酒店)三、岗位职责:1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹,完成房、会、餐结算工作。5、管理岗还需负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训。四、任职要求:1、年龄22-45岁,两年以上销售经验,接受优秀应届毕业生。2、具有良好的职业道德和敬业精神,沟通能力强,有良好的个人素质。3、善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,会基本电脑操作及平台数据录入。4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验经验优先。公司地址:广州市花都区迎宾大道179号京仕广场A座903室
  • 广州 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 薪酬丰厚
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    JOB RESPONSIBILITIES 責任概要:Oversees theSales & Marketing Department and works with the Excom in achieving thehotel’s market positioning and revenue goals. Provides support and advice tothe General Manager in strategic planning and overall business goals relatingto Sales & Marketing issues of the brand and the hotel. Protects and guardscorporate standards, brand integrity and Hotel image.监督市场销售部的整体运作,与行政委员会共同努力以实现酒店的市场定位和收入目标。就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。维护集团标准,品牌忠诚度及酒店形象。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    岗位职责 1.制订高尔夫会籍销售方案,带领团队,完成公司下达的高尔夫会籍销售目标; 2.制定市场推广策略,维护公司品牌,指导、参与市场的开拓、管理等日常工作; 3.建立高尔夫会籍销售制度及规范,能够提出合理化的销售建议; 4.带领销售团队,协调销售队伍与集团的沟通工作,保证高效运作。 岗位要求 1.45岁以下,大专及以上学历,熟悉高尔夫行业,有高尔夫市场推广、会籍营销经验; 2.5年以上营销相关工作经验,3年以上高尔夫会籍销售经验; 3.具有敏感的高尔夫行业市场意识,分析问题及解决问题能力强; 4.具有组建销售团队及优秀的团队管理经验。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 周末双休
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 04-09
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    此岗位为佛山分公司招聘:一、薪资及工作时间:薪资:无责任底薪+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金,业务岗转正平均薪酬2万以上,管理岗5万以上工作时间:周一至周五08:30-18:00,周末双休(周末活动可调休)。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动(五星级酒店)三、岗位职责:1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹,完成房、会、餐结算工作。5、管理岗还需负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训。四、任职要求:1、年龄22-45岁,两年以上销售经验,接受优秀应届毕业生。2、具有良好的职业道德和敬业精神,沟通能力强,有良好的个人素质。3、善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,会基本电脑操作及平台数据录入。4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验经验优先。公司地址:广东省佛山市南海区桂城街道佛平四路33号万科创想公社1座1011单元
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    投递较多
    投递较多
    工作职责: 1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作; 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约; 3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究; 4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率; 5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作; 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格: 1.大专以上学历; 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂!首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 节日费
    • 员工体检
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责:(1) 负责主持公司的日常经营管理工作,拟定公司的基本管理制度和规章制度;(2) 负责召集和主持经营班子会和周办公会,执行和落实科寓本部、领导班子会的决策、目标、任务,协调国企改革相关事宜;(3) 负责组织实施公司年度经营计划和投资方案,拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案,经科寓本部批准后组织实施;(4) 在职责范围内,履行对外代表公司处理业务;(5) 负责签发日常行政业务文件;(6) 行使上级单位授权处理的其他事项。任职资格:(1) 专业不限,本科及以上学历优先;(2) 具有5年及以上相关工作经验,条件优秀者可放宽;(3) 具有现代企业科学管理的相关知识,对组织运行控制和工作协调与指挥,应具有较强的领导能力;(4) 具备政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,党员优先;(5) 具备国有企业、事业单位等机构相关工作经验者优先;具有良好的职业操守与工作责任心。
  • 营销总监

    3万-5万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责:1.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;2.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 餐饮副总

    3万-5万
    广州 | 8年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1.根据公司战略目标,制定高端餐饮品牌运营策略及实施; 2.负责餐饮各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行; 3.全面把控店铺运营的定位、产品规划、形象规划、营销推广以及客户管理等事务; 4.对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责,对各项成本进行有效控制; 5.负责研究并掌握市场动态及其发展趋势,适时修正阶段性工作目标,并组织实施; 6.对餐饮经营有独特的想法,在工作过程中能提出优化管理建议,及时反馈相关部门并督促落实。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    商业地产 | 1000-2000人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责高端服务式公寓前期筹备开业及后期经营管理工作; 2、围绕集团下达的利润目标和各项工作,制定服务式公寓年度计划,确保各项经营目标的完成; 3、制定服务式公寓销售预算,拟定营销计划,对酒店发展提供可行性建议,实现酒店赢利最大化; 4、贯彻执行集团统一质量标准,确保服务质量、卫生质量达到预定要求。 5、编制服务式公寓经营预算和决算,严格审核与把控各项经营成本和费用支出; 6、团队培养与管理,提高服务质量和员工素质,提升客户满意度; 7、服务式公寓内外部沟通协调,维护和提升良好的品牌形象; 8、重要宾客接待,重要事件及投诉处理; 9、完成其他临时性工作。  任职要求:1、28-45岁,本科及以上学历(大专学历亦可酌情考虑),旅游或酒店管理专业优先; 2、从事四星级酒店或高端服务式公寓管理工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验;3、具有2年以上中高端酒店或服务式公寓总经理经验者优先;4、良好的职业道德,较强的组织计划、沟通协调和应变能力、团队建设管理能力,敏锐的市场洞察力; 5、有国际品牌酒店、服务式公寓管理或中端连锁酒店筹开经验优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 通讯补贴
    • 五险
    • 夜班补贴
    • 用餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    创新招聘
    创新招聘
    1、全面负责酒店市场开发、客源组织、产品销售组织等工作。2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和酒店实际情况及时进行调整和有效控制。4、负责酒店整体宣传推广工作,提出酒店产品的更新改造和组合开发意见,提高酒店的声誉和影响力。5、督促、检查酒店对内、外的各种广告、促销活动实施情况,指导销售部经理制定短期和长期的宣传推广计划。6、主持制订、修订销售部的管理制度、工作程序和规章制度。7、督促销售部经理加强对部门员工队伍的建设,针对存在的问题研究相关措施。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。7、监督所有供应食品的质量与数量。8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。9、将相关信息传达给行政总厨。10、经常检查厨房设备,做好维护工作。11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。13、与本各部门建立良好的联系。14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片.岗位要求1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。3、制定并完善培训计划,主持培训课程。4、评估培训及发展前景。5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。7、以此来发展并激励我们的员工。8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。11、灵活机动,应变能力强。12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。13、为各项运营流程的发展献计献策。14、以良好的态度履行自己的职责。15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道;职位要求1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。 
  • 销售总监

    2万-2.8万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 生日派对
    • 月休八天
    • 节日福利
    • 年终奖金
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    【任职条件】 1、大专以上学历,具有六年以上五星级酒店工作经验;英语四级,熟悉电脑操作。2、 具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。3、了解所属区域之各行业及企业情况,并保持经常性联系,掌握商务销售机会。4、具有优秀的社会活动能力,应变及判断能力,能独立带领团队进行业务活动。【工作职责】营销总监主持管理所属销售区域内酒店客房销售及会议团体销售,并不限于兼顾与政府各部门保持良好的合作关系,负责部门行政管理的工作,并协助市场营销总监开展相关工作。
  • 广州城市总

    3.8万-4.2万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责:1.根据公司战略目标,负责融资业务和方案的制定,业务团队的建设和管理及城市分公司的日常工作 ;您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    Job Summary:Provide the leadership expertise that ensures the effective and efficient operation of the operation department, including the achievement of stated operational goals and profitability objectives.Experience 1.  Minimum of six years’ hotel management experience required.2. Food & Beverage backgroud preferEducation RequirementsBachelor’s Degree required, preferably in Hotel/Restaurant or Business Administration, or equivalent education/experience required.Additional Skill required:1. Good computer skills.2. Knowledge in e-commerce, B2B and B2Cbusiness philosophy3. Good understanding of mass communication.4. Ability to work independently and under pressure.
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    Director of F&B is responsible for the efficient and effective operation of whole Food & Beverage Department(include Service & Kitchen). To ensure guest services and products are delivered according to the standard to meet and exceed guest expectations. To achieve departmental goals, in terms of guest satisfaction, financial targets, associates training and high associate morale.
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    岗位职责1.负责酒店日常收益分析、控制和预测;2.了解本地市场的动态,根据市场需求制定出符合酒店定价和市场组合的策略;3.负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况;4.管理和培训收益团队成员,完成各项指标。岗位要求1.三年以上收益管理的工作经验;2.具备较强的收益管理和统计分析能力;3.熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;4.具备同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    岗位职责1. 制定和实施公司的公关活动及媒体宣传计划;2. 协调公司各部门资源,树立和提升公司行业知名度;3. 积极参加行业活动,了解与掌握市场信息;4. 及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决;岗位要求1.本科以上文化程度,3年以上同岗位工作经验;2.优秀的语言表达能力及感染能力;3.较强的观察和应变能力,较强的人际交往和协调能力;4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。
  • 公关总监

    2万-3万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    投递较多
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    岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划2.代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力及感染能力3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。
  • 饮食副总监

    2.3万-2.7万
    广州 | 10年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-10
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    负责管理酒店的餐饮服务,依据酒店的标准及预算监督所有餐饮员工、设备操作、营业情况、成本及部门的利润。任职条件:1、热爱酒店餐饮工作,敬业乐业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德。   2、身体健康、仪表端正、气质高雅。   3、具有餐饮英语专业会话水平。   4、具有10年以上酒店餐饮工作经验,并有五年以上同星级酒店餐饮部经理工作经历。 
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    创新招聘
    创新招聘
    1、Establish policies, procedure and Food & Beverage recipes, oversee and direct all aspects of the Kitchen operation. 建立政策、流程和食品饮料配方,监督和指导厨房各个方面的运作; 2、Supervise the function of all Kitchen employees, facilities and cost, hence contributes to maximizing the overall Food & Beverage department profit. 监督所有厨房员工的工作、设施和成本,从而最大限度地提高餐饮部的整体利润。3、Control and analyses the quality levels of production and presentation, guest satisfaction, cleanliness, sanitation and hygiene.控制、分析菜色和出品的质量水平,提高客人满意度,清洁度和卫生环境。4、Responsible for the production, preparation and presentation of all food items to ensure highest quality at all times to meet guests’ expectation.负责所有食品的生产、准备和展示,确保高质量的食品满足客人的期望。
  • 广州 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-10
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    【任职条件】1、具有良好的思想品质和职业道德,服务观念强,具有较强的社交能力和良好的英语水平;2、接受过高等餐饮服务方面的专门培训,具有丰富的餐饮知识和服务工作技巧;3、熟悉高端西餐厅的服务标准和要求及了解服务程序;4、具有较强的管理和组织能力,有领导作风;5、善于处理客人的问题,并能正确评估员工工作和培训员工,提高服务水平。【工作职责】1、严格按照酒店的规章制度和泰安门餐厅的工作程序,主持并参与泰安门餐厅的日常工作。2、根据业务需要,合理安排员工的当值、休假时间。3、检查员工上岗前的仪表仪容,监督员工的工作纪律,维持餐厅的工作秩序。4、随时检查、指导下属的工作,为客人提供高效、优质的服务。5、根据餐厅的营业情况,参与新菜单的制定和食物价格的调整,主动做好促销工作。6、与厨师保持良好的合作,餐前应掌握当天厨房的重点特色推广,并通过岗前短会向下属员工提出工作要求。7、拟定部门的年度营业预算,提出更新或购置设备的建议,严格控制部门的各项营运开支。8、制定负责区域设备设施的维护保养计划,检查餐厅的清洁卫生工作。9、与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人的投诉。
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