【岗位职责】
1.跟踪评估培训效果,进行改进。
2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
3.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。
4.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。
5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。
6.根据培训安排进行资料的印制工作。
7.生日会及其他员工活动的组织工作。
8.定期更换员工宣传栏的内容。
9.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。
任职资格
1.本科以上学历,有相同岗位工作经验优先。
2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。