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    现由于后厨人员配置不足,拟招聘后厨人员1-3名。要求如下: 1.男女不限,学历不限,年龄18-55岁 2.能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力 3.虚心学习业务技术,主动与虚心学习技术,主动与其它岗位相互协调 4.身心健康,从事过厨房工作者优先,持有健康证者优先 5.联系电话18651549868 短期工暑假工勿扰!短期工暑假工勿扰!
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    现由于前厅人员配置不足,拟招聘前厅领班2名。要求如下: 1.学历不限,年龄18-45岁!男女不限! 2.热情主动,能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力! 3.虚心学习业务技术,主动与虚心学习技术,主动配合收银工作! 4.身心健康,从事过门迎工作者优先,持有健康证者优先 5.月休四天,聚餐一次!年终奖福利! 6.联系电话18651549868
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    现由于后厨人员配置不足,拟招聘后厨组长2名。要求如下: 1.学历不限,年龄18-45岁!男女不限! 2.热情主动,能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力! 3.虚心学习业务技术,主动与虚心学习技术,主动配合收银工作! 4.身心健康,从事过餐饮工作者优先,持有健康证者优先 5.月休四天,聚餐一次!年终奖福利! 6.联系电话18651549868
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    现由于后厨人员配置不足,拟招聘后厨人员1-3名。要求如下: 1.男女不限,学历不限,年龄18-55岁 2.能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力 3.虚心学习业务技术,主动与虚心学习技术,主动与其它岗位相互协调 4.身心健康,从事过厨房工作者优先,持有健康证者优先 5.联系电话18651549868 短期工暑假工勿扰!短期工暑假工勿扰!
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    卓越雇主
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    岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-40岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求:  国内高端/高星酒店副总或总监2年以上 中高端酒店店总1年以上  经济型酒店店总2年以上
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