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薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-静安区 食宿:提供食宿

Jing An Shangri-La, West Shanghai is located right in the heart of the Jing An central business District, it is the focal point of the Jing An Kerry Center. The hotel has total 508 guest rooms and 6 distinctive restaurants. It sits on a network of public transport,including direct underground passages to the Metro Lines 2 and 7. Its prime downtown location provides extensive convenient transportation coverage.上海静安香格里拉大酒店坐落于静安区中央商务区的中心地带,是静安嘉里中心的聚焦点。酒店共有508间客房,6家特色中、西、日餐厅。酒店紧邻四个街区,楼宇底层连接地铁2号线或7号线,其优越的市区中心位置提供了广泛便利的交通覆盖。  We are currently looking for a Communications Executive to join our Sales & Marketing team.  As a Communications Executive, we rely on you to•Support the Senior Marketing Manager•Maintains all digital marketing channels•Maintain the public image of the Shangri-La brand We are looking for someone who:•Has a passion for Sales and Marketing•Enjoys being creative•Enjoys interacting with people•Communicates and writes with fluency in English (as well as the local Language)•Solid knowledge of digital marketing and the platforms associated with it•Preferably has relevant experience from an International 5* Hotel Group•Adept in using analytical tools such as Google Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers, etc.•Always kept up-to-date with latest industry trends and market practices  工作概述:•支持上级工作•维护所有电子市场渠道•维护香格里拉品牌的公众形象  岗位要求:•对市场销售工作抱有热诚•富有创造性思维•热爱与他人沟通互动•流利的中英文沟通及书写能力•扎实的电子市场及相关平台知识•国际品牌连锁五星级酒店工作经验优先•熟练使用谷歌Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers等分析工具•随时掌握最新的行业趋势和市场情况  If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

能创造性制图或编辑;熟练使用CDR、AI、PS等设计软件;熟悉单反相机的摄影,会基础摄影知识;可鉴别绘画或印刷风格一致性及质量、版式符合集团品牌标准;面试请带上个人设计作品稿件。

薪资: 2.9千-3.2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求:男性,持电工证,有酒店配电房值班经验优先考虑。能适应三班倒。工资根据工作经验可面谈。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1.      Oversees the Sales & Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals.2.      Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel.3.      Protects and guards corporate standards, Brand integrity and Hotel image.We hope the candidates have luxury brand experience, family with market of east area. if you have interesting for this role, please contact me via Helena.yuan@luxurycollection.com

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:电子商务/O2O
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为“舒服点”平台客人提供专业正规的足疗保健、中医理疗等服务;2.通过良好的服务和专业技术为客人提供健康的理疗;3.对接待的客人热情的招呼问好,服务结束好礼貌道别;4.了解客人喜好,记住客人爱好,保持必要沟通,做好老客维护;5.适当推销门店或平台会员卡,为客人省钱的同时,自己多赚提成;6.对于无理要求的客人委婉做好解释安抚工作,处理恰当;7.负责保管服务工具,对使用工具、用品的采购提出使用建议岗位要求1.男女不限,形象好,仪表大方,熟悉基本按摩手法(无基础有专业老师培训,无须交纳管理费和押金);2.持有专业足疗保健、中医理疗、油压SPA工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:电子商务/O2O
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为“舒服点”平台客人提供专业正规的油压SPA服务;2.通过良好的服务和专业技术为客人提供健康的理疗;3.对接待的客人热情的招呼问好,服务结束好礼貌道别;4.了解客人喜好,记住客人爱好,保持必要沟通,做好老客维护;5.适当推销门店或平台会员卡,为客人省钱的同时,自己多赚提成;6.对于无理要求的客人委婉做好解释安抚工作,处理恰当;7.负责保管服务工具,对使用工具、用品的采购提出使用建议岗位要求1.男女不限,形象好,仪表大方,熟悉基本按摩手法(无基础有专业老师培训,无须交纳管理费和押金);2.持有专业足疗保健、中医理疗、油压SPA工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国

工作职责: 1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作; 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约; 3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究; 4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率; 5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作; 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格: 1.大专以上学历; 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂! 首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。 旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

薪资: 8万-10万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。3、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道。4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。5、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,管理人才选拔;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。6、领导各部门开展工作,对公司年度经营计划、经营风险、项目风险、经营状况、投资风险等结果负全面责任。7、负责对各投资项目进行成本、设计方案的评价,并为投资部门提供相应数据。任职要求:1、有金融及相关行业从业经验;在行业内具备广泛的人脉;2、熟悉互联网金融业务的发展现状及趋势,具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力。3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策;熟悉市场运作,具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力;有丰富的网站运营策划和市场推广经验。4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。5、有广泛的社会关系,组织协调管理能力强。6、具有先进的管理理念,能够让公司的管理与时俱进;7、具备一定的财务知识及成本控制经验。

薪资: 2万-4.5万 经验:不限 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:浙江-杭州

岗位职责:负责随处旅途酒店预订平台高星级酒店的房间采购工作。包括与高星级酒店沟通,拓展酒店房间,以要求的价格获得批量高星酒店房间入驻平台。 岗位要求:1、3-5年酒店旅行行业销售或采购经验,熟悉高星级酒店经营管理及销售套路,具备良好的谈判能力。2、具备以下工作经验者优先考虑:高星级酒店销售,OTA平台(携程或者美团)高星级酒店业务经理或者团购平台高星级酒旅产品供应链采购。3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 4、适应互联网行业的快速发展与变化,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。

薪资: 2万-4.5万 经验:不限 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:浙江-杭州

岗位职责:负责随处旅途酒店预订平台高星级酒店的房间采购工作。包括与高星级酒店沟通,拓展酒店房间,以要求的价格获得批量高星酒店房间入驻平台。 岗位要求:1、3-5年酒店旅行行业销售或采购经验,熟悉高星级酒店经营管理及销售套路,具备良好的谈判能力。2、具备以下工作经验者优先考虑:高星级酒店销售,OTA平台(携程或者美团)高星级酒店业务经理或者团购平台高星级酒旅产品供应链采购。3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 4、适应互联网行业的快速发展与变化,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。

薪资: 1.5万-4.5万 经验:不限 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:浙江-杭州

(综合薪资15000-45000:无责底薪 5000-8000+高额提成+跳级奖励金)岗位职责(我们需要你做什么)1、        不断寻找,开拓渠道,进行商务合作,推广并销售酒店会员权益卡。2、        收集各渠道用户对酒店会员权益卡的使用情况反馈,并及时协助解决使用过程中遇到的问题。3、        与公司各部门配合,及时处理反馈市场信息,协助提升运营效率,提高用户满意度4、        与渠道建立高价值合作关系,维护客情。岗位要求(我们希望你是什么样的)1、        一年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,熟悉互联网,团购,本地吃喝玩乐优先;2、        热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;3、        具备较强的人际沟通能力和较好的逻辑思维能力,为人正直,诚实可靠。4、        适应互联网行业的快速发展与变化,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。 选择随处旅途的五大理由:1、        酒店行业普遍生意难做,有橙逸帮助酒店消化剩余房间,促进酒店行业恢复和经济发展;2、        创业团队,90后为主,氛围轻松高效,发展无限,机会多;3、        接触互联网,电商,团购等新兴行业,直面高端客户、接洽企业高管、提升自己能力、开阔视野、颠覆传统认知。4、        透明公平的激励制度,发展期高额提成奖金,论功行赏,有多大能力提供多大空间,实现个人价值最大化,使多大力就给多少钱。5、        带薪培训,前辈一对一,专业销售大咖亲自带教,成长速度快,月薪过万只是个小目标。

薪资: 2万-4.5万 经验:不限 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:负责随处旅途酒店预订平台高星级酒店的房间采购工作。包括与高星级酒店沟通,拓展酒店房间,以要求的价格获得批量高星酒店房间入驻平台。 岗位要求:1、3-5年酒店旅行行业销售或采购经验,熟悉高星级酒店经营管理及销售套路,具备良好的谈判能力。2、具备以下工作经验者优先考虑:高星级酒店销售,OTA平台(携程或者美团)高星级酒店业务经理或者团购平台高星级酒旅产品供应链采购。3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 4、适应互联网行业的快速发展与变化,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。 

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解酒店行业市场,熟悉相关法规条例,对酒店管理有独到见解。

薪资: 4万-5万 经验:10年以上 企业类型:养老服务
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作职责1.依据公司发展战略,经营规划,组织拟定分管板块的发展规划及年度工作计划,完成养老事业部下达的各项指标。2.负责落地执行事业部各项规章制度,关键流程,作业指导书,并根据社区实际情况反馈问题, 不断完善相关制度体系,持续提升社区运营效率。3.建立与相关部门协调合作机制,促进社区内各部门协同。4.协助社区总经理安排社区VIP参观接待工作,处理社区重大对外关系问题及重大突发事件,协调各方妥善解决问题,化解公关危机,树立良好的企业形象。5.完成领导交办的其他任务。任职要求教育背景要求:大专及以上,本科及以上优先。工作历练要求:本科学历,8年及以上工作经验;大专学历,10年及以上工作经验;5年及以上高端连锁酒店、高端商业物业或养老机构运营负责人工作经验。资格证书要求:试用期结束前须具备AHA急救证书。能力要求:具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具备成功的团队管理经验;具备较强的业务敏锐性,具备高质量决策能力,善于激励人心及打造高绩效团队,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。其它要求:外部招聘人员原则上不超过50岁;热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:风险投资/产业投资
地区:浙江-杭州

职位描述:1、根据集团的战略规划及经营方针,参与拟定酒店项目的管理机制、经营模式和营销方案,对集团关于酒店的重大决策给予专业意见;2、代表集团与酒店管理方进行工作对接,全面传达集团的核心价值观,确保双方顺畅沟通;3、监督和指导酒店的财务管理及整体经营目标,及时向集团提供酒店的资金流动及经营状况信息;4、代表集团审核酒店财务预算、决算,对管理方提出控制酒店各项开支和成本消耗的合理化建议;5、监管酒店固定资产的重置和资金的使用,保证资产和资金的安全;6、对酒店板块部的人员配备提出专业意见和要求;7、按照酒店所制定的工作规范和质量标准,实行全面的监管,参与酒店的巡视工作;8、对集团成员的酒店项目开发参与设计规划,并提出合理化建议;9、全面负责酒店板块经营管理;10、打造集团酒店品牌形象,提升酒店品牌知名度;11、参与成员酒店总经理选拔、考核与评估;12、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核工作;13、定期向董事会汇报企业经营情况及其他重大事宜。任职资格:1、酒店管理、市场营销类相关专业;2、5年以上酒店集团总部总经理级以上管理经验;3、能适应出差。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:会所
地区:浙江-杭州 食宿:面议

职责描述:1、全面负责食品的制作,控制厨房出品。制定厨房管理制度、操作规程,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨政工作的正常运作;2、制定各门店菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用。3、对厨政部人员员进行日常管理,监督食品处理过程对厨房所有食物进行高标准控制; 4、检查各厨房原料使用和库存情况,制订原料采购计划,控制原料的进货质量。5、严格执行消防操作规程,定期组织检查消防防火器具,做好防火安全工作。任职要求:1、精通杭帮菜及粤菜,大专及以上学历;2、具有高端连锁餐饮行业5年以上厨房工作经验,3年以上同岗位管理经验。3、积极上进,良好的职业素质及超强的责任心,抗压能力强。4、具有良好的沟通、协调、语言表达能力;

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:会所
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.全面负责处理总体事务,和全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标。2.制定管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。3.建立健全组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主持总裁办公会。4.健全财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等。5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质。7.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的企业形象,并代表企业接待重要贵宾。岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。2.熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。6.有较好的语言表达能力。7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。

薪资: 3万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

As a Director of Sales & Marketing, we rely on you to岗位职责-  制定并实施酒店营销战略,确保达成酒店营收与客房销售目标;    Develop and implement hotel sales and marketing strategies to ensure revenue and room night sales goals are achieved;-  管理销售团队日常运作,确保所有销售部同事根据规定和标准进行日常工作;    Manage the daily operation of the sales team, ensure that all sales colleagues work in accordance with the rules and standards;-  树立酒店良好的品牌形象,维护集团的标准、品牌的一致性;    Establish a good brand image of the hotel, maintain the Group's standards and brand's consistency;-  通过与客户的沟通,并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系;    Communicate with customers and establish strong cooperation and business partnership with local customers;-  负责选拔、发展及管理市场销售团队;    Responsible for selection, development and management of Sales & Marketing team; We are looking for someone who :岗位要求-  卓越的销售技巧,充分理解销售程序;    Excellent sales skills, fully understand the sales process;-  能够很好的发展及执行市场销售战略;    Be able to develop and execute the sales & marketing strategy well;-  市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历;    Bachelor degree or above in marketing or related field or equivalent;-  3年及以上国际品牌酒店市场销售和直接管理团队的工作经验,或其他同等学历与工作经验;    3 years or above working experience in sales & marketing and direct management team in international hotel brand, or other equivalent and working experience;-  良好的英语和普通话的书写和交流能力;    Good written and communicative skills in English and Mandarin;

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1、从酒管公司战略发展角度,负责制定连锁经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;2、组织制定酒店板块年度连锁经营计划及下属部门的年度目标,保证各成员酒店工作符合酒管公司年度经营目标要求;3、组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程,保证连锁经营和酒店工作的规范化管理,提高管理水平;4、负责总部整体资源的协调和管理,确保各项目的有效推进,负责酒管学院的运营管理;5、建立酒管总部的运作机制,并对各区域及门店形成良好的支持,使公司平稳高效的扩张;6、熟悉酒店餐饮/房务运营管理,做好运营管控和品质提升;7、完成领导交办的其它工作和任务。任职要求1、大专及以上学历,8年以上连锁酒店运营管理经验,熟悉餐饮/房务运营管理,有集团总部同岗位工作经验者优先;2、深谙星级酒店服务管理理念,对新形势下的酒店服务有独道的想法;3、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;4、具备酒店筹备、开业工作经验,能接受外地出差。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。6.筹备经验者优先

薪资: 1万-3万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1. 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。2. 根据君澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。3. 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。4. 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。5. 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。6. 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。7. 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Operation, maintenance and repair of physical plant that provides water, heat, light and power for the Hotel.负责运行,维护,修理酒店的所有能源设备 Maintenance and repair of the entire building with furniture, fixtures, equipment and other facilities.负责酒店内所有家具、装备、设置的维修和保养 Engineering advice to the Management and staff needed in operation of the Hotel with its facilities.向酒店管理层和其它部门提出酒店运作中有关工程方面的建议 Generates, purchases and distributes necessary electric power required in the most economical and efficient manner.以最经济最有效的方式发电,供电,配电,保证酒店的电力供应 Produces, purchases, treats, and distributes water at temperature and conditions required in the most economical and efficient manner.以最经济最有效的方式供水,并使水达到规定的标准和温度 Produces and distributes steam at condition and pressures required in the most economical and efficient manner.按照规定的要求,以最经济,最有效的方式提供蒸汽和分配气源 Supplies, exhausts, cleans, circulate, cools, heats, humidifies, dehumidifies air as may be necessary to maintain specified temperature, humidifies and comfort in specified areas throughout the entire Hotel as desighed and specified in the most economical way.以最经济的方式供应、排放、清洁、循环、净化酒店的空气,保持一定的温度和湿度,保证酒店的空气和气温达到规定的标准 Treats and dispose of all refuse in the most economical and efficient manner.以最经济最有效的方式处理酒店的废气废物 Ensures that elevators operate as desighed to satisfy the needs in the most economical and efficient manner.以最经济最有效的方式保证电梯的畅通运行,满足客人的需要Maintains a preventive maintenance programme of all equipment installations, building, grounds, furnitures and fixtures to ensure maximum utilization and minimum breakdowns at a minimum cost for maximum efficiency and best appearance.制订所有工程的预先维护计划,保证以最经济的方式获得设备的最大利用率,将损坏率降到最小限度 Ensure adequate spare parts at hand consistent with current conditions by estimating and ordering needed parts in due time.适时预算并定购必须的零配件,保证工程需要时有足够的零配件提供 Obtains information and knowledge to keep abreast of industry practice, technological advancement, new methods, equipment, and materials.接收新知识、新信息,掌握最新的工程操作技术及最新的装备、材料 Prepare monthly reports, charts and data, forward to Group Technical Director before 15th of each month of the previous month usage/consumption of fuel oil,gas, water, electricity, steam, gasoline and the engineering condition of the various systems on special reports form, giving a true picture of where the Hotel stands maintenance wise and consumption wise with recommendations of what must be done for improvements and corrections.在每月15日之前,准备月报表交给集团的技术总监,内容包括上个月的燃油、气、水、电、蒸汽的消耗和各种系统的运作状况,并详细描述酒店征对工程方面的问题已采取的措施和准备将要采取的改进措施 Plans, directs and coordinates operation of the Engineering Department. Analyses and appraises monthly the effectiveness with which the Engineering Department operates to see that established work policies and operational procedures are adhered to and that prompt corrective action are taken whenever and wherever needed.安排、指导工程部的运作;分析、评估每月工作的效率,以保证正确的工程程序能够得以贯彻执行并能随时采取必要的补救措施 As often as the finds necessary, consulting all other Department Heads regarding maintenance problems their solution.经常检查整个酒店的物品,就物品的维护保养问题与其它部门负责人进行磋商 Prepare and submit to Management for approval engineering yearly 3 months review: heat, light and power, capital expenditure account and repair and maintenance budget.向管理层提交季度总结,内容包括各项能源的消耗以及维修保养的费用 Ensures Engineering personnel adhere to Hotel rules, relations operation schedule, correct use of tools and machinery and that the Engineering personnel are well disciplined neat and well groomed. To enforce this, the Chief Engineer must show good leadership, be punctual and fair in his judgment, supervises and guides his personnel for maximum efficiency in a pleasant and correct service minded Engineering surroundings. Give compliments, recommendations as well as reprimands when due according to the Hotel rules and regulations.确保工程人员遵守酒店规定、操作规程以及机械设备的正确使用方法,规范部门人员的纪律。为此,工程部经理必须具备良好的领导才能,守时、公正,并以高效率督导部门的工作,同时按照酒店的规定,适时地对员工进行表扬、批评、提醒 Directs execution of the Hotel safety programme including active assistance to other Department Heads in following up on safety in all parts of the Hotel operation. Regularly gives lectures in safety including safety complaint and makes safety aids available for training exercises.指导酒店安全工程的实施,包括酒店运行过程中与其它部门就安全问题的积极协作。通常会开展有关安全问题的讲座和为培训课程制订切实可行的安全目标 Maintains a complete up to date file of “as built “drawings, specifications, manuals for buildings, grounds and all equipment contained within the Hotel property.对酒店所属设备的操作方法、工程建筑图纸及说明进行系统的归档整理 Maintains a complete up to date history of all fire equipment.及时保存完整的防火设备记录 Operates and maintains fire detecting system throughout the Hotel ensuring proper functioning at all times.操作并维护酒店的防火探测系统,保证其正常的运行 Ensure proper operation and maintenance of the pneumatic mail system.对空气压缩系统的正常运行和维护 Ensure proper operation and maintenance of the Hotel sound system.保证酒店音响系统的正常运行和维护 Maintains the clcck system ensuring correct time at all times.维护酒店的时钟系统,保证酒店时钟显示的准确性 Responsible for preparing yearly budgets for heat, light and power, repairs, maintenance and capital equipment, and improvement in co-ordination with the Controller.负责制订能源、修理、设备维护保养的年度预算,同时配合控制员改进这方面的工作 Submit reports to Group Technical Director on major breakdowns affecting operations, and dates and durations of scheduled and unscheduled power interruptions.向集团工程总监提交影响酒店运作的工程问题的报告,并注明产生的日期和持续的时间。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.配合、监督酒店的财务管理工作,与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求:1.2年同等岗位工作经验,具有委托管理酒店工作经验,中级以上职称,或注册会计师资格优先;2.熟悉财务相关法律法规;3.英语熟练;4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。6.国际联号酒店工作背景

薪资: 2万-3.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作职责:1. 协助公司在杭州开办酒店筹建事宜,涉及酒店内部厨房配置、酒店人员排布、酒店日常管理规划;2. 对外部市场有较高敏锐度,熟悉并掌握外部市场数据收集、处理、反馈作业,定期对酒店周边商圈及竞品酒店进行调研,调整酒店运营策略;3. 建议和影响酒店价格体系,指导酒店不同时期的定价策略,改善现有房价及客源结构,优化客房收益;4. 酒店运营团队人员组建,指导协助人事进行酒店人员招募,提供酒店人才培养发展建议;5. 酒店运营管理工作内容,处理酒店重大突发情况,配合营销线条进行后端服务支持;工作要求:1. 全日制大专及以上学历,酒店、旅游、行政管理等相关专业优先;2. 拥有多家四星级及以上品牌酒店/网红民宿筹建经验;3. 5年及以上四星级及以上品牌酒店/网红民宿管理经验;4. 有成熟的酒店管理思路及成体系的酒店经营实操;

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

全权负责酒店餐饮部所有运营管理工作。

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