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    上海-长宁区 | 经验不限 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    招聘职位 厨房实习生(中厨-砧板/打荷/面点 西厨-热房/冷房/亚房) 岗位职责 1、各类中/西餐的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种西餐原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的烹饪专业相关的应届毕业生/实习生; 2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、能够适应早班与中班对翻(西厨)或两头班(中厨)的工作时间。 其他: 如有需要,可提供本酒店客房改造的员工宿舍(四人间,有独立卫浴),以及员工餐厅一日四餐。实习期间食宿费用全免。 实习津贴: 2600元/月。如实习时间超过6个月,满6个月后将调整至3000元/月。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    招聘职位(具体职位与待遇,以面试结果为准) 前厅部实习生 (包括前台、礼宾部、总机、行政酒廊等岗位) 岗位职责 1、在酒店前厅部门提供高效标准的前厅相关服务。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、能够适应早班、中班、夜班的三班倒工作时间(前台、礼宾部、总机岗位)或者早班与中班的工作时间(行政酒廊岗位)。 其他: 如有需要,可提供本酒店客房改造的员工宿舍(四人间,有独立卫浴),以及员工餐厅一日四餐。实习期间食宿费用全免。 实习津贴: 2600元/月,实习满6个月后将调整至3000元/月。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-25
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    实习生岗位空缺: - 前厅部   前台接待   行政楼层接待   服务中心(总机)文员   健身中心接待   礼宾员 - 客房部   客房文员   客房协调员 - 餐饮部    全日餐厅服务员    大堂吧(美食阁)服务员    宴会厅服务员      岗位要求: - 大三以上,工作至少6个月; - 主动积极、细心认真,抗压能力强,沟通能力强; - 对酒店行业有一份热情,有相关酒店实习经历者优先。  福利待遇: 法定假期、聚餐团建活动、美味的员工餐、可包吃住等
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    岗位职责 我们向您敞开大门 在凯悦,我们为您职业生涯的每一个阶段打造舒适的职场体验。 我们培养好奇心,帮助您学习新技能,支持您的个人和职业发展。 通过尝试新的角色,新的就职机会来规划您的职业旅程。 在这里,大门永远向您敞开,令您拓展视野。 您会在此与我们一同探索前所未有的事业发展机会。 职位描述 冒险精神,轻松自在,享受当下
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    1、男生身高170厘米以上,女生身高160厘米以上; 2、形象端庄,身材匀称,表达清晰; 3、微笑待客,乐于为客人服务; 4、有一定的英语口语基础。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    1、男生身高170厘米以上,女生身高160厘米以上; 2、形象端庄,身材匀称,表达清晰; 3、微笑待客,乐于为客人服务。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    1、男生身高170厘米以上,女生身高158厘米以上; 2、形象端庄,身材匀称,表达清晰; 3、微笑待客,乐于为客人服务。
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    其他 | 500-999人
    发布于 04-11
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    ”艺才生“管培计划,是艺龙酒店科技面向全能型职场新星设立的内部培养计划。由酒店总经理担任导师带教,艺才生将在酒店各个部门进行轮岗,从而全面了解酒店运营及管理。通过不断实践,积累经验,全方位提升,最快2年成为门店核心管理岗位-酒店总经理。 【职业规划】 1、完善的培训计划,快速提升能力; 2、一对一导师制,资深酒店总经理亲自担任职业发展导师; 3、定期轮岗,发现自身优势,全面自我发展; 4、晋升路径:分店部门基层轮岗>部门主管>部门经理>总经理助理>酒店总经理。 【薪资福利&职业前景】 1、享有行业竞争力的薪资+丰厚奖金/提成+六险一金+提供食宿; 2、2.5-3年全面提升自我,成为专业酒店经理人。
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