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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
博士
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
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实习
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西餐厅服务员
5千-7千
上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
Scilla
西式餐饮 | 50-99人
发布于 04-10
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投递简历
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领导工作,服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 任职要求: 1、品行端正,能吃苦耐劳,有一定英语口语基础; 2、有西餐厅或高端餐饮工作经验,普通话良好。
前厅领班
6千-8千
上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
Scilla
西式餐饮 | 50-99人
发布于 04-10
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投递简历
岗位职责: 1.协助上级领导进行管理工作; 2.领导服务人员布置各项准备工作,依照工作时间表之规定程序按时完成; 3.协助上级领导培训与监督服务员的日常工作,带领服务员作好顾客服务工作; 4.协助门店收发货物,整理盘点物品与仓库; 5..维护餐厅环境整洁。 任职要求: 1、年龄35周岁以下; 2、良好的沟通技能和处理人际关系的能力; 3、热情开朗,服务意识强; 4、可以进行日常英语口语交流; 5、餐厅同岗位工作经验1-3年。
西厨冷菜厨师
4.5千-5千
上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
领导好
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
上海中航泊悦酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
1、40周岁以下,身体健康,无不良的嗜好,有良好的团队合作意识,爱岗敬业; 2、懂得该岗位的工作流程及基本的菜肴、沙司的制作; 3、2-3年的相关知名西餐厅或四星级以上酒店工作经验; 4、有中餐冷菜和自助餐经验优先考虑。
万能工
5.8千-6.5千
上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
领导好
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
上海中航泊悦酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
1、年龄45岁以下; 2、有四、五星级酒店工作经验者优先; 3、本岗位实行综合工时制度。 4、维修墙纸、硅胶翻新、美缝、墙面粉刷、吊顶安装并油漆等; 5、客房内各五金件、木饰面、地毯等装饰类各项维修工作; 6、遵守操作规程及酒店规章制度。
洗碗工
4千-5千
上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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如意轩
中式餐饮 | 50-99人
发布于 04-24
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投递简历
【岗位职责】 ★服从管理,吃苦耐劳; ★清洗每只碗盘要做到一刮.二冲.三洗.四消毒.五保洁; ★餐具清洗后及时放入橱柜,做到分类存放,防止污染以免损坏; ★发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因; ★负责贵重餐具的保管; 【岗位要求】 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 文化程度:初中以上文化程序。 工作经验:有相应工作经验。 特殊要求:工作细心、耐心。
食品卫生管理员
7千-1万
上海-长宁区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
五险一金
节日礼物
领导好
人性化管理
上海龙之梦大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-25
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投递简历
- 负责酒店内食品卫生质量检查,使酒店符合食品卫生的标准; - 根据要求,制定食品质量管理标准并组织实施,采取一切必要的行动,确保酒店通过卫生检查; - 每日到相关工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正部门在食品卫生质量管理中存在的问题; - 留样、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息; - 总结经常出现的问题,归纳成培训材料,定期对员工进行食品卫生培训; 福利待遇: 法定假期、带薪年假、五险一金;生日会/聚餐;节假日员工福利;额外的员工医疗保险;健全的奖金福利体系;美味的员工餐等
前厅部主管
6千-6.5千
上海-长宁区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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上海华港雅阁酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
主要工作内容: 1、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的整体运作。 2、熟练前台各项专业技能,做好对客服务及宾客的入住退房等日常工作。 3、建立良好的宾客关系,处理总台工作中的差错,负责处理宾客意见及投诉。 4、负责酒店重要vip客人的接待工作。 5、制作有关报表,为其他部门同准确的接待信息。 6、熟练掌握酒店内外信息,提供准确的问询服务 基本要求: 年龄:25-40岁,英语口语有一定的沟通能力,计算机使用熟练,有同岗位工作经验优先。 做二休二制,有夜班(有津贴),可提供食宿,综合工资6000-6500元
礼宾员/领班
4.5千-5千
上海-长宁区 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
领导好
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
上海中航泊悦酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
主要工作责职: 为客人递送行李、积极推荐酒店各项产品和服务、租车、代购、提供酒店周边的交通、娱乐等; 基本任职要求: 1、男性身高170CM以上,形象端庄,身材匀称,身体健康; 2、表达清晰流畅; 3、有高星级酒店同岗位工作经验者优先; 4、能适应做二休二作息制。
前台接待/领班
4.5千-5.5千
上海-长宁区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
领导好
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
上海中航泊悦酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位主要职责: 主要为客人办理入职离店手续、积极推荐酒店的相关产品和服务、为客人提供相关的咨询等服务。 岗位任职要求: 1、高星级酒店同岗位一年以上工作经验; 2、表达清晰流畅、有亲和力,英语口语熟练; 3、女性身高160CM以上,男性身高170CM以上,形象端庄身材匀称; 4、能适应做二休二作息制。
前台接待 Guest Service Agent
4千-5千
上海-长宁区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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上海松江世茂睿选酒店 Minimax Songjiang
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-03
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投递简历
岗位职责(工作单位:上海虹桥世茂睿选尚品酒店) 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.高中以上文化程度,懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
电工
5千-6千
上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
领导好
技能培训
提供工作餐
可住宿
上海龙之梦万丽酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-03
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投递简历
岗位要求 1.中技以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳,不怕脏,不怕累。 4.身体健康,精力充沛。
空调技工 HVAC Tech.
3千-4千
上海-长宁区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
领导好
技能培训
提供工作餐
可住宿
上海龙之梦万丽酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-03
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投递简历
岗位职责 1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。 2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。 5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。 6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。 7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 岗位要求 1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。 4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。 5.身体健康,精力充沛。
烧腊师傅
1万-1.5万
上海-长宁区 | 5年以上 | 学历不限
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包吃包住
岗位晋升
领导好
上海好好弄潮儿餐饮管理经营有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
1、负责各类粤菜系列烧腊菜系制作,保证燃料质量和食品质量,参与菜肴价格的指定与毛利率核算; 2、负责烧腊制作前的烧、卤、浸等食品准备工作; 3、了解当地市场行情,负责做好每日食品计划与货源计划; 4、按要求严格执行食品卫生法则及相关政策,做好刀具、砧板的清洁卫生; 5、做好带教、培训工作; 6、其他与岗位相关的交付的工作;
前台副经理
6千-8千
上海-长宁区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
领导好
技能培训
提供工作餐
可住宿
上海龙之梦万丽酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-03
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投递简历
【主要职责】 1、完全熟悉万豪酒店/前台的政策和程序 2、制定并制定前厅同事的职责和职责,确保工作流程有逻辑有序 3、完成同事和培训职能的所有方面,包括招聘、绩效评估、咨询、辅导、培训、纪律处分 4、确保并保持员工的个人卫生、行为和仪容标准 5、根据行业、公司和酒店的要求,对客房功能的变化作出反应 6、责前台的日常运营,指导部门员工为客人提供良好的前台服务,例如check-in/out,客诉处理等 【要求】 1、1 - 2年类似豪华酒店管理经验 2、良好的中英文沟通能力 3、性格开朗
西餐厅领班 WR Captain
4千-5千
上海-长宁区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
包吃包住
美女多
上海阿纳迪酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
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投递简历
岗位要求 1、拥有1年以上的餐饮工作经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、良好的英语和中文交流能
宾客服务经理 Guest Service Manager
6千-8千
上海-长宁区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
包吃包住
美女多
上海阿纳迪酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.要负责处理宾客的问题和投诉。 3.要负责重要宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
饼房厨师 Pastry Commis
3千-4千
上海-长宁区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
包吃包住
美女多
上海阿纳迪酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品; 2.确保有足量的面包供应; 3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏; 4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭; 5.接受上级的其他任务。 岗位要求 1.熟悉面包西饼等的制作工艺及技能; 2.熟悉西餐的相关知识及礼仪; 3.有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先。
客房文员/Housekeeping Clerk
3.5千-4千
上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
包吃包住
美女多
上海阿纳迪酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。 3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。
客户服务中心接线员 Operator
3.5千-4千
上海-长宁区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
包吃包住
美女多
上海阿纳迪酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度,良好的英语口语; 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
运营部经理
1.5万-2万
上海-长宁区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
管理规范
技能培训
节日礼物
人性化管理
上海三湘大厦
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-08
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投递简历
1 )统筹管理市场营销、客房、前台、礼宾、制服房等分部。 2 ) 带领团队对酒店运营标准的搭建和深化,包括酒店运营管理制度、流程标准、技能培训、服务品质等; 3 ) 统筹优化并管控酒店运营制度落实,检查、监督、指导区域内酒店的执行情况; 4 )通过运营标准管理,系统的提升品牌价值,提升对客服务质量; 5 )对所辖区域给予有效支持与把控,保证顺利运营。 岗 位 职 责 DUTIES & RESPONSIBILITIES 1) 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和分管副总。 2) 全力关注酒店的经营战略,包括市场营销,客房,前厅。 3) 积极参与酒店内的管理核心项目。 4) 管理和健全酒店整个营销体系,参与酒店运营的整体策划。 5) 全面负责酒店的市场运作和管理,组织完成酒店整体业务计划。 6) 执行品牌发展战略,发展网络客源,合作性推广项目。 7) 与酒店外的个人交往,包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员。 8) 指导建立、规范客户关系管理平台,巩固均衡客户关系。 9) 与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。 10) 对销售部和前台的通信文档进行检查。 11) 指导建立、健全各项规章制度,推动酒店销售系统管理的规范化、科学化。 12) 保持与各部门横向沟通,以各种形式(培训、讲座、会议)使所有部门皆有销售意识。 13) 同客户建立良好的公共关系。 14) 确保酒店各项对客服务达到酒店的标准要求。 15) 提高酒店在当地社区的声望。 16) 根据酒店市场战略,指导营销公关部门制定各项具体销售计划及指标分解,指导跟踪市场开拓计划的实施,确保酒店客房销售及宴会销售的各项预算指标按时、高质量的完成,实现利润率最大化。 17) 全面负责广告市场推广活动,制定酒店品牌宣传、展览方案,加强和巩固市场地位。 18) 监督管理营销部、客房部、前台、礼宾、制服、会务等分部的日常工作,不断优化部门管理体系,确保运营部门正常运营。 19) 定时查阅各部门的工作情况和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 20) 负责建立与优化营销、前厅与客房的各个操作规范与工作流程,达到工作效率最大化。 21) 负责推动客房收入的可持续性,确保客房房态和服务质量达到集团和酒店标准,以满足客户需求为首要条件。 22) 严格遵守行集团和酒店的各项规章制度,包括安全、消防、卫生等。 23) 前厅部、客房部、营销部管理人员和基层员工的培训和发展,确保晋升和调动顺利进行。 24 ) 配合财务部完成每年的部门预算,准备每月的损益表,并能针对前厅与客房的绩效结果提出改进建议并落实实施。 25 )完成与内外部的交流工作,不断有效控制每房成本使客房利益最大化,并且不断提高前厅与客房的服务质量。 26 )确保前厅部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持酒店的推广工作。 27 )具有细节的成本控制方法。 28 )确保所有的劳动力是根据需求 / 活动 / 季节来合理安排的。 29 )共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 30 )用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。 31 )组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 32 )与人力资源部一起挑选高质量的员工。 33 )确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划。 34 )确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留。 35 )确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 36 )确保部门的运营一贯的遵循部门标准 / 法律 / 安保规定。 37 )完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 ——END——
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