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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    1. 检查储存区域是否有适当的物品、组织和清洁。指示指定的人员纠正任何清洁/组织方面的缺陷。 2. 建立用品和设备的标准水平。完成申请,以补充预期业务所需的短缺或额外物品。 3. 检查葡萄酒及香槟的库存,确保货准确及正确保存。 4. 定期与前台核对最新情况和到达客人。 5. 确保员工按时报到工作。记录任何迟到或缺席的员工。 6. 按照部门程序配员工的工作和副职。当作业在整个轮班过程中出现增加或更改时,要沟通。识别危及部门标准的情况, 并委派这些任务。 7. 监督工作地点的准备工作,确保符合部门标准。   8. 预测客人的需求,及时回应并确认所有客人的需求,无论他们在忙还是在什么时候。 9. 熟悉酒店所有服务/特色和当地景点/活动,准确回应客人的任何询问。 10. 监督和处理客人的投诉,遵循即时安抚程序,确保客人满意。 11. 监督客人的反应,经常与服务人员沟通以确保客人满意。 12. 检查所有订单的状态,确保在指定的时间内交货。 13. 监督并确保所有的桌子/托盘按照部门程序清理和复位。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    1.To train hired room attendants in cleaning their assigned areas. 培训服务员在指定区域内做清洁。                                                 2. To regularly check guest room to ensure correct standards and offer “Hilton moment”  service. 检查房间质量,确保房间质量标准和提供“希尔顿美好时刻” 服务。 3. To receive room attendants assignment from Ass. Executive Housekeeper or Asst.Housekeeper. 将助理行政管家或助理管家交给的任务分配给服务员。 4. To attend daily briefing and receive special instructions. 参加每日工作例会和接受特殊指示。 5. To fill out housekeeper room reports. 填写客房报表。 6. To inspect check-out rooms before reporting them ready for sale and that standard of cleanliness is met. 检查离店房,在确认房间达到清洁标准后,将房间变成可售房。 7. To receive special requests from guests and carry them out. Handle guest complains and reports to Ass. Executive Housekeeper. 接到客人的特殊要求要尽力满足。处理客人投诉,并报告给助理行政管家。 8. To inspect all areas cleaned using check list to see that cleaning is adequate, supplies in rooms are standard and rooms need for immediate repairing are reported. 按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修。 9. To make trouble report for room or item in need of repair and follows up to ensure work is completed satisfactorily. 对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理好。 10. To fill out reports and surrender articles into lost and found section. 填写报告,并确保客人遗留物品做失物招领。 11. To report losses and breakages in guest room. 报告客房内物品的丢失和损坏。  To supervise cleaning of guestrooms, corridors, stairs, maids trolleys, and pantries. 检查客房,楼道,楼梯,工作车和工作间的清洁情况。 12. To train and discipline room attendants, to advise Executive Housekeeper if performance is not satisfactory. 培训和管理服务员,并向行政管家报告给他的工作情况。 13 To supervise special cleaning of room/corridor. 检查房间和楼道的特殊清洁。 14. To check and requisition guest and cleaning supplies weekly. 检查和申领每周客用品和清洁用品。 15.  To assist with inventory. 协助盘点。 16. To report suspicious persons or actions, DO NOT DISTURB rooms, sleep, outs, etc..  报告可疑人员,请勿打扰的房间和外宿房间等。 17. To do special assigned work given by the Asst. Housekeeper/Asst. Executive Housekeeper. 完成处理行政管家或助理管家交给的特殊任务。 18. Performs other related duties assigned by supervisors.                                                                            完成主管交给的其它相关任务。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-21
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    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    岗位职责: 1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6.定时检查更衣室,杜绝隐患。 岗位要求: 1. 中专以上学历,或相关院校毕业生。 2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,持有救生证书。 3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    1.       Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and                         geographical  locations) as outlined in the Marketing plan. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 2.       Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget. 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。 3.       Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 4.       Maximises up-selling opportunities whenever possible.        无论何时,最大化增加销售额。 5.       Assists the Senior Sales Manager and DOS in the forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. 协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 6.       Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel. 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。 7.       Plans sales trips, under the direct approval of Senior Sales Manager, Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage. 在高级销售经理,销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 8.       Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。 9.       To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in. 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 10.       Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow . 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 11.       Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax, and written communications. 通过销售拜访.电话销售. 传真.通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。 12.       To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions. 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。与宴会销售人员配合跟进具体在店活动。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    一、岗位职责: 1.组织从业人员卫生法律和卫生知识培训。 2.制定食品卫生管理制度,并对管理制度的执行情况进行日常督促检查。 3.每日检查食品生产经营过程中的卫生状况并记录,对检查中发现的不符合卫生规范的行为及时纠正制止,并提出处理意见。 4.对收回、退还的不合格食品进行记录,并记录销毁处理数量、时间、方式和流向等。 5.对食堂提供的集体用餐供应的食品做好留样工作,并进行经常性检查。 6.每天抽查原料或成品索证情况,查验标签与货物是否相符,并提出是否需要进一步检验验证。 7.建立食品卫生管理档案,保存各项检查记录。 8.发现生产加工过程中存在影响食品卫生问题时,应当立即向本单位负责人报告,并提出改进措施、实施时间和完成时限等意见。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,有酒店相关岗位1年以上从业经历者优先考虑。 2.身心健康,品行端正,有责任心。 3.具备食品安全员证书。 三、其他福利: 国企背景,五险一金,员工福利待遇优厚。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    JOB SUMMARY ·         To supervise all banquet functions, food and beverage set ups, timing, etc. arrangements for equipment and supervises services, to follow up on all banquet requirements. To support BQT Manager and Director of F&B in all operational and administrative aspects. To schedule personnel required for service and supervises work activities of captains, waiters, housemen, etc. To maintain the cleanliness and organization of all supplies, equipment, work areas as well as guest areas. 主管所有宴会功能,食品和饮料的摆放,安排设备和主管服务,跟进所有宴会需求。支持宴会经理及餐饮总监的工作安排和管理。负责安排所有服务人员的工作。保证所有物品、设备、工作区域和客人区域的清洁。 CANDIDATE PROFILE  Education and Experience ·         College degree or above, bachelor degree preferred.With dedication and sense of responsibility, noble professional ethics, good discipline accomplishment. 大专以上学历,本科学历优先。具有事业心和责任感,高尚的职业道德, 良好的纪律修养。 ·         More than 5 years experience in five-star banquet management, knowledge in catering management, marketing, good Chinese expression and writing skills, good English skills. 有5年以上五星级酒店宴会管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,良好的中文表达以及写作能力,英语能力良好。 ·         Master the standards and requirements of restaurant service, understand the service procedures of banquet and conference, and be good at dealing with the practical problems of various guests. 掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。 ·         Strong language skills, good at evaluating employees, training employees and motivating subordinates. 具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。 CORE WORK ACTIVITIES To coordinate, plan and discuss various activities very closely with the following departments: 与以下部门保持合作,并共同计划和讨论各种活动: ·         Kitchen 厨房 ·         Stewarding 管事部 ·         Bars/Beverage Department 酒水部        ·         Banquet Sales 宴会销售 ·         Accounting 财务 ·         Housekeeping 客房部 ·         Engineering 工程部 ·         Human Resources 人力资源 ·         To make a walk-around upon start and finish of the shift 当班时巡视工作。 ·         To read group resumes and be aware of all group activities 了解团队活动情况。 ·         To meet the Meeting Planner or group contact prior to the function 提前与会议安排者联系,了解需求。 ·         To review and liaise with houseman on function room set ups; to communicate and rectify any shortcomings in buffet or table set-ups to the Housemen 检查宴会厅摆放,发现自助餐台摆放的问题,及时纠正。 ·         To follow up on unclear details or situations with the Banquet Manager 与宴会经理跟进不清楚地细节。 ·         To manage service delivery in banquets to ensure guest receives proper service from point of entry to departure 监督服务,确保提供给客人标准的服务。 ·         To ensure all team members adhere to proper phraseology and verbiage guidelines 确保所有服务团队成员都使用正确的服务用语。 ·         To ensure food and beverage is served according to the sequence of service and brand standards; to ensure all staff are trained, tested and comply with them 确保餐饮服务达到品牌服务标准,确保所有员工都经过培训,测试,并遵守标准。 ·         To inspect finished banquet arrangements; to rectify any deficiencies with assistant banquet captains 视察结束的宴会安排,纠正不足。 ·         To constantly communicate with the kitchen and stewarding during the course of an event 活动期间与厨房和管事部保持联系。 ·         To be responsible for microphone, sound and video equipment in collaboration with the AV manager 与AV经理负责麦克风,音响和视频系统的安装。 ·         To cooperate with Chief Steward for equipment inventory for banquet functions 与管事部管家合作,确认宴会所需物品清单。 ·         To handle last-minute changes and to inspect final set up for arrangement and surgical cleanliness 检查最终的安排与清洁。 ·         To assume responsibility for guest compliance with all hotel rules and policies regarding banquet functions 有责任按照酒店宴会相关规定和政策处理客人投诉。 ·         To make sure customer understands all banquet charges before the function, with catering manager using a checking list 确保客人明白所有宴会费用,与宴会销售经理了解费用清单。 ·         To transmit necessary information to other department heads 把重要的信息传达给其它部门领导。 ·         To review staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met 检查人员编制,确保符合服务所需,并且符合费用编制。 ·         To obtain pertinent information and offer banquet arrangements (menu, cakes, flowers, set ups, music, decorations, entertainers, timing and service) which fulfil the requirements of the occasion. banquet price should yield the greatest profit possible, consistent with delivering full value and service to the customers and staying with his budget 掌握宴会安排的相关信息(菜单,蛋糕,花,摆台,音乐,装饰,演艺人员,时间和服务)完全符合要求。宴会价格要获得最大利润可能,价格和服务要与预算保持一致。 ·         To keep file of all banquet events including function sheets, duplicates of dockets and responsible for distribution of past function dockets to other departments (information to be given upon arriving) 保存宴会活动所有文档,包括功能表,负责将活动记录分发给其它部门。 ·         To empower the banquet team to provide excellent customer service 增强团队以提供优秀的顾客服务 ·         To anticipate guest’s needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. To promote positive guest relations at all times 预见客人需求,对客人的要求迅速做出反应。随时拉近与客人的关系。 ·         To display leadership in guest hospitality, to exemplify excellent customer service and to create a positive atmosphere for guest relations展示热情待客的领导才能,体现优质的客户服务,并为客人创造一个积极的氛围。 ·         To ensure all storage, back of house and function room areas are surgically clean; to ensure all storage areas and pantries are accurately labelled               确保储物区,后台和功能厅报的清洁,确保所有储物区和茶房配备正确的标签。 ·         To ensure that food, beverage, china, glass, silverware and linen inventory levels are kept in accordance with pre-set par levels 确保食品,饮料,瓷器,杯子,银器和口布的库存储备根据预定需求不断调整。 ·         To ensure breakage, damage or loss of glassware, chinaware, silverware and linen is avoided. To report all incidents to the Banquet Director 避免玻璃器皿,瓷器,银器的破损。向宴会总监汇报所损失。 ·         To inspect table set-ups; check for surgical cleanliness, neatness and agreement to departmental standards; to rectify deficiencies with respective personnel 根据部门标准检查摆台,卫生,整洁情况。发现不符合标准的员工及时纠正。 ·         To inspect all aspects of the function room environment ensuring compliance with standards of surgical cleanliness and order. To direct respective personnel to rectify deficiencies 检查功能厅环境,确保达到清洁标准和规定。纠正不足之处。 ·         To check the pick-up station and side stations, ensuring agreement to standards of surgical cleanliness, supply of stock and organization检查传菜台和工作台,确保与清洁标准相一致,补充和整理库存。 ·         To ensure buffets have all required plates and soup bowls as well as appropriate serving utensils with each dish; to rectify if needed with the appropriate staff 确保所有自助餐餐盘和汤碗正确对应每一道菜品;纠正相关员工。 ·         To ensure all coffee breaks and food displays are set up in time and according to brand standards 根据标准,确保所有茶歇和食品摆放及时。 ·         To monitor and maintain surgical cleanliness and working conditions of departmental equipment, supplies, and work areas 监督和维护部门设备,用品和工作区域的外部清洁 ·         To establish par levels for supplies and equipment. To complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business 建立用品和设备的使用标准,及时补充短期或预期业务所需物品。 ·         To ensure that food, beverage, china, glass, silverware and linen inventory levels are kept in accordance with pre-set par levels 确保食品,饮料,瓷器,杯子,银器和口布的库存储备根据预定需求不断调整。 ·         To submit proposals or reports to the Banquet Manager of continuous happening which might affect the daily operation 给宴会经理提供避免影响正常运转的报告。 ·         To consult with chef, steward and beverage manager concerning menus and problems. To inspect quality of food and beverage 就菜单等问题征求厨师长,管事部和酒水经理的意见,监督食品和饮料的质量。 ·         To acquire and maintain relationships with employees, customers and vendors 与员工,客人和供应商保持良好的关系。 ·         To effectively investigate, report and follow up on employee and guest incidents 及时调查、报告和跟进员工和客人事故。 ·         To treat all staff fairly and equitably; to recognize contributions of team members; to ensure and maximize employee retention 公平对待每位员工,认识到团队成员的贡献,尽可能留住有价值的员工。 ·         To monitor hiring, introduction of all service employees and to recommend dismissals of insufficient employees 监督所有聘用员工的服务,建议解雇不胜任的员工。 ·         To manage progressive discipline/disciplinary action when and if required according to employee handbook 当发生违反酒店规定时,依据员工手册进行纪律处分。 ·         To develop, implement and maintain a departmental orientation program for new hires; to ensure the department has an updated operations manual 组织开展部门新员工入职培训,确保部门操作手册的更新。 ·         To ensure all closing duties for staff are completed before staff sign out 确保员工下班前完成所有的工作。 ·         To ensure that all set-ups for the next day are complete and according to departmental standards 确保按照部门标准为第二天做好所有的准备。 ·         To ensure cash control/handling and liquor control procedures are followed by all staff 确保全体员工遵循现金控制/处理和酒水控制程序。 ·         To schedule banquet staff based on the event orders which are published by the catering department 根据宴会销售部门公布的订单,安排宴会员工工作。 ·         To have good knowledge of purchasing, inventory controls, supplies and equipment 有较好的采购,库房控制,用品和设备方面的知识。 ·         To work well in stressful and high pressure situations 能够承受较高的工作压力。 ·         To successfully complete the training/certification process 成功完成培训,并得到认可。 ·         To prepare banquet reports for every function and submit them to the banquet manager and catering manager for evaluation 准备每次宴会报告,并交到宴会经理和宴会销售经理备份。 ·         To complete departmental filing 完成部门备案。 ·         To complete all paperwork and closing duties in accordance with departmental standards 根据部门标准,完成所有文案工作。 ·         To assist with scheduled inventories 准备库存。 ·         To attend designated meetings 出席指定会议。 ·         To log all pertinent information in the log book and to read the log book upon arriving on duty 记录所有相关信息,并在每日会议上阅读。 ·         To coordinate with the engineering department an effective restaurant repair and maintenance program; to complete work orders for maintenance repairs 配合工程部门对餐厅维修和保养,完成维护和修理工作单。 ·         To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel 应对部门职能在企业,公司或酒店的变化。 ·         To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotels’ ladies & gentlemen and associates提供礼貌和专业的服务,与酒店所有绅士淑女和同事保持良好的关系。 ·         To have a complete understanding of the hotel policies relating to services, fire, safety and hygiene 充分理解酒店相关政策,如服务,防火,安全和食品卫生。 ·         To carry out any other duties and responsibilities as assigned 进行任何其他职责和责任的分配  MANAGEMENT COMPETENCIES ·         core and departmental brand standards 品牌的核心和部门标准。 ·         locations of all function space, meeting room capacities, banquet set-ups, names of rooms, immediate area directions to off-site properties所有功能厅,会议厅,宴会准备工作,宴会厅名称。 ·         daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements all styles of meeting and banquet room settings               宴会所需的日程安排,时间,地点,人数和特殊要求。 ·         all liquor brands, cocktails, beers and non-alcoholic beverages served in banquets 所有酒类品牌,鸡尾酒,啤酒和非酒精饮料的宴会服务。 ·         all standards for buffet, coffee break, table and room set ups 所有的自助餐标准,茶歇,桌子和房间设置。 ·         outlet service manual, hotel rules and regulations and hotel emergency procedures 服务程序,酒店规章制度,酒店紧急情况处理程序。 ·         all departmental and divisional policies and procedures 所有部门和分布的政策和办事程序。 ·         correct maintenance and use of equipment, to use equipment only as intended; all safety guidelines 正确使用设备和维护,使用设备在安全的情况下运作。 ·         all hotel services/features and to accurately respond to guest inquirie 所有酒店服务/功能,并准确地回应客户要求。
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    发布于 05-15
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    • 投递简历
    Main Responsibilities: HR Administration Management -          Supervise HR coordinator/HR Officer and trainee on the implementation of HR policies and procedures, ensure compliance with Corporate guidance -          Has knowledge of all Human Resources Policy and forms. i.e. status change, leave application, transfer requisition, OT, employee communication, etc. -          Maintain the working area clean & tidy -          Maintain & update employees’ personal file: leaves, promotion/transfer, performance, status change form, etc. -          Update all the information to computer -          Supervise HR coordinator/HR Officer in above data accuracy Compensation & Benefits a.)    Monthly Payroll -          Collect the Attendance Records & OT forms by 21st  of each month -          Check the Attendance Records & OT forms -          Make sure the following information are always correct in the HR System: 1)      New Hires and Employee Personal Information 2)      Separation 3)      Probation and Contract Expiration 4)      Salary, position Adjustment 5)      Insurance Base -          Conduct Monthly payroll reports, including: AL Report/OT Report/Meal Report -          Check the detailed payroll report which prepared by Accounting and for HRD’s signature -          Check casual labor salary and insurance -          Supervise HR coordinator/HR Officer and make sure the Medical, Social Insurances and Housing Fund reports are accurate and send on time. -          In  charge the reimbursement of Subsidy Medical Insurance -          Assist HRD with annual salary survey b.)   Employee’s Leaves -          Supervise HR coordinator/HR Officer and make sure the Leave applications are under procedure and all relevant data are input into HR system -          Leave forms are well kept in employees’ personal file. c.)    Work Injury -          Collect Accidence Report from all depts. -          Supervise HR coordinator/HR Officer and make sure Work Injury reports are submitted to social insurance bureau on time and following up with the reimbursement -          Provide documents requested by accounting department for claiming the accidental insurance. d.)   Others -          Understands confidentiality issues -          Provide reports requested by HRD in timely & accurate manner -          Be knowledgeable in external and internal compensation data, e.g. social average salary, social lowest salary, housing fund ratio etc. Government Relations -          Be aware of changeable government regulations of compensation -          Updated on all prevailing regulations of China. Keep the relationship with the relevant authorities HR System -          System administrator, make sure all employees concerned get the correct access, no confidential information leaked by the wrong authorization. -          Maintain a dependable computer system to track all HR data -          Provide training to all needed personnel Employees’ Training -          Assist HR team for the preparation of  New Hires Orientation  -          Departmental Attendance Keeper Training: HR System -          Assist HR team to organize employee activities Communications -          Maintain pleasant working relations with all depts.
  • 电工

    5千-6千
    北京-西城区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 岗位要求 1、同岗位工作2年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 湘菜厨师

    8千-1.2万
    北京-西城区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-21
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    岗位职责 1.具备三年以上湘菜炒锅工作经验,精通各种菜肴的制作方法。 2.负责各种调料油的制作,按照标准合理投料,注意不浪费,并保证每餐不断料。 3.严格按照标准菜谱出菜,确保出品质量、份量符合要求。 4.收档后做好卫生工作,彻底清洁,做到无死角。保证墙面、地面干净。 5.对使用过的调料汤汁要保鲜,油料需提前备好,合理使用原材料,保养好工具。 6.注重安全工作,下班后仔细检查火、电、燃气、设备是否已关闭。 7.积极配合厨师长研究菜品。 岗位要求 1、为人正直,有责任心。 2、执掌湘菜头锅,负责相应的出品。 3、有3年以上厨房工作经验,湖南籍优先。 4、身体健康,能吃苦耐劳。 5、包吃住、月休4天、六险(含意外险)。 注意事项:本岗位面试环节有试菜环节。
  • 万能工

    5千-6千
    北京-西城区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
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    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-21
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    岗位职责 1、遵守操作规程及宾馆规章制度,接受工程部经理的领导,负责配电、供水、空调等工作。 2、按照配电设备维修保养规程,对宾馆内所有配用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作(包括各处开关柜、各处开关箱等)。 3、当发生停电事件时,与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准确记录。 4、负责强电设备和场地整洁、卫生、无杂物,强电室内严禁堆放易燃易爆等危险品。 5、负责宾馆内给排水系统、空调系统、消防系统、管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。 6、负责卫生洁具如:淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。 7、宾馆内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。 8、阀门及辅件的维修保养。 9、负责膨胀水箱及辅件等的维修保养。 10、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排除先后次序。 11、完成综合性临时任务,完成客人提出的小修工作。 12、发生事故时,值班人员应保持清醒头脑,按照操作规程及时排除故障。 13、统计每月酒店的电量、水量、能耗每月报表。 14、负责各班次按设备巡检制度进行检查。 15、完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求 1、高中以上文化程度; 2、有酒店工作经验工作者优先,有5年以上酒店工程技术维修工作经验,有3年以上同岗位工作经验。懂得电工、水暖、电气焊、钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能和酒店工程维修的多项技能,动手能力强。 3、五官端正,身体健康、精力充沛,35-45岁,男女不限
  • 刷碗工

    4.5千-5.5千
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-21
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    【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3、准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神; 4、上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 5、爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天; 6、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班; 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 文化程度:初中以上文化程序。 工作经验:1年以上酒店工作经验。 特殊要求:工作细心、耐心。 包吃住、月休4天、六险(含意外险)。
  • 中厨炒锅

    7.5千-8.5千
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-21
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    岗位职责 1.具备三年以上炒锅工作经验,精通各种菜肴的制作方法。 2.负责各种调料油的制作,按照标准合理投料,注意不浪费,并保证每餐不断料。 3.严格按照标准菜谱出菜,确保出品质量、份量符合要求。 4.收档后做好卫生工作,彻底清洁,做到无死角。保证墙面、地面干净。 5.对使用过的调料汤汁要保鲜,油料需提前备好,合理使用原材料,保养好工具。 6.注重安全工作,下班后仔细检查火、电、燃气、设备是否已关闭。 7.积极配合厨师长研究菜品。 岗位要求 1、为人正直,有责任心。 2、负责相应的出品。 3、有3年以上厨房工作经验。 4、身体健康,能吃苦耐劳。 5、包吃住、月休4天、六险(含意外险)。 注意事项:本岗位面试环节有试菜环节。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 崇尚个性
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    1.Preventive maintenance program. 预防维护程序。 2. Fire & life safety program. 防火和人身安全程序。 3. Work request program. 申请维修程序。 4. Energy conservation program. 节约能源计划。 5. Safety tag program. 安装危险警示标志。 6. Water treatment program. 水处理程序。 7. Training program for associates directly under his supervision. 对下属员工进行培训。 8. Parts and materials control. 零件和材料控制。 9. Physical security program. 总体安全程序。 10. To ensure the correct, efficient and timely operation and maintenance of all M&E services. To provide technical support and to lead and supervise in fault diagnosis and trouble shooting. 保证日常运行的准确,高效和准时,并维护机电设备。提供技术支援领导员工进行故障原因分析并进行抢修。 11. To make daily, weekly and monthly work assignment as regards to repairs and preventive maintenance and to follow through until work is completed in a satisfactory manner. 按照维修工作的需求制订每天,每周和每月工作分配计划。落实维修情况直到达标。 12. Constantly determines opportunity for improving productivity and quality from associates in term of utilization, methods and performance. 根据每位员工的不同情况合理分派工作,努力提高生产力,不断完善工作方法和程序。 13. Constantly evaluate the systems, plants operation for modification and improvement. 经常评估系统和设备运行状况,以便及时调整和改进。 14. To develop preventive maintenance schedule plan and requirement based on labor availability, business cycle, seasonal considerations, code requirement, etc 根据人手情况,营业情况,季节情况和法规要求安排预防维护计划和需求。 15. To establish priorities of preventive maintenance based on factors such as importance of equipment/system to business or operation, repair or replacement cost, safety factor, recent repair history, etc. 根据现实情况优先安排某些预防维护计划,例如对于饭店运做比较重要的设备。维修和需更换花费较多的设备,具有安全隐患的设备和根据最近频繁故障停机抢修记录需要优先安排维护的设备等。
  • 北京-西城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年底奖金
    • 员工折扣价
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 保持良好的仪容仪表标准,符合酒店和部门的着装要求。 2.了解酒店的每日运营情况及各种活动。 3. 熟悉销售技巧和策略,与销售部与预订部保持紧密联系。 4.了解所有紧急逃生计划,并且在发生紧急情况时指导如何操作。 5.了解酒店设施及各部门营业时间,可以为需要帮助的客人提供服务。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题,等等。 7.提供客房点餐及物品递送服务,在规定的有效时间内圆满完成客人的需要等。 岗位要求: 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 员工宿舍
    • 带薪生日假
    • 年终奖金
    • 每年工资普调
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    • 万豪酒店员工
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位概述: 监督并领导前台接待完成每日的工作任务与目标,并处理好每天的客人需求与投诉建议。协助前厅部经理完成对员工的培训,系统的更新,以及新政策的实施。 岗位职责: 1. 组织前台的业务知识培训,并给新入职员工制定培训计划。2. 维持对饭店房价、折扣、包价、饭店设施、特别事件的 全面了解。3. 维持对万豪集团优先顾客计划的高度了解,确保正确处理、准备报告并积极参与发展新会员。4. 对医疗要求和紧急事件作出快速反应。5. 处理每日客人的邮件请求与投诉,代表酒店与客人沟通。6. 处理每日客人投诉与建议,确保客人对酒店提供的服务与设施设备保持满意。7. 负责饭店夜间运行,根据具体程序完成夜间审计工作。检查每日夜审报表。8. 协助其他部门解决问题。9. 不断地寻找机会发展对客服务。10. 维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释及销售酒店产品。11. 保持维护所在工作区域的高度整洁。12. 确保所有报告和服务都按时完成。13. 监督管理前台排队客人,及时分流避免投诉。14. 协助解决财务问题、争议、丢失的备份等。15. 根据饭店的政策和程序预订并清点所有前台的现金与欠款。16. 协助员工的培训和发展,给予所管辖的员工以不断的建议和支持指导员工表现。17. 遵守饭店的工作政策及程序,  万豪集团的商业行为规范以及员工手册中的条款。18. 强调日常的仪表标准。19. 协助前台准备每日团队客人房间安排,提前准备钥匙。20. 作为饭店紧急行队的一员,了解饭店关于火灾、空袭、撤退等紧急程序。21. 坚持饭店安全制度、紧急情况处理和规定。22. 熟悉财产安全,急救措施和火灾紧急处理程序。23. 负责正确处理保险箱业务。 岗位要求 1. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行; 2. 良好的英语能力; 3. 良好的管理技能;4. 良好的沟通技巧;5. 良好的组织以及解决问题的能力;6. 良好的财务知识;7. 良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度;8. 良好的培训以及展示技巧;9. 熟悉使用办公室软件微软软件。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 员工宿舍
    • 带薪生日假
    • 年终奖金
    • 每年工资普调
    • 生日礼品
    • 万豪酒店员工
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保服从集团品牌的方针政策,程序以及品牌标准 2、根据员工的个人质素做出相应的培训计划,完成并考核。 3、依据不足之处制订和实施行动计划在影响到客户服务之前 4、协助下级员工遵守已建立的程序和方针政策 5、确保每个时段的餐桌摆放都是正确的 6、确保边台在任何时候都保持干净整洁的状态 7、和厨房员工保持良好的关系和有效的沟通 8、帮助准备培训计划 9、协助餐厅经理做培训 10、带领下属创造一个好的工作氛围 11、注意个人形象的展示和恪守时间标准 12、热情迎接客人,适当的处理客人的意见和问题,并促进销售,以达到预期的收益效果 13、正确介绍菜单,适当的时候为客人提供好的建议,为客人服务食品和酒水 14、与客人保持良好的关系,提供人性化得服务 15、根据库存量安排采购单、 16、准备每周的班次表 17、在餐厅经理不在的情况下做好交接 18、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作,在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议 19、执行培训计划,合理安排时间 20、掌握相关的食品,酒水以及服务知识 21、灵活运用与客人相处的技巧 22、具备管理能力的质素 岗位要求 1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验 2、在餐饮运营方面有2年的经验 3、在相关的岗位至少有X年的工作经验 4、具备良好的运营和行政管理技能 5、具备自我激励的能力 6、具备与各级团队成员的沟通能力,监督和激励员工 7、良好的英文口语能力
  • 强电工

    4千-5千
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 岗位要求 1、初中以上学历。同岗位工作1年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 北京-西城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 北京-西城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    1. 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 2. 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 3. 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 4. 完成每月的月底结账 5. 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 6. 核對每日收入是否与备份相符。 7. 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
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