【岗位职责】 1、掌握点心及面包的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4、掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店获得最佳效益。 【岗位要求】 1、 中专及以上学历，有在星级酒店从事中式面点制作工作经验2年以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及技能。

【岗位职责】 １、传菜员在传菜领班的直接指挥下，开展工作，完成传递菜肴的服务工作，对领班的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。 2、按照规格水准，做好开餐前的准备工作。 3、确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 4、在工作中保持高度全员促销意识，抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策，提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时，及时向宾客推荐补偿性服务项目。 5、在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务，必须遵循反馈直到问题解决为止。 【岗位要求】 1、中专以上学历或同等学历。 2、热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4、具有熟练的服务技能和技巧。 5、身体健康、仪表端庄。

【岗位职责】 1、在员工食堂领班的安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、上岗必须工服穿戴整齐，员工食堂厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、服从领导调动，维护好员工食堂厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

拥有一定音乐基础知识和音响设备及其操作能力，具有良好的沟通能力、学习能力和服务意识，有高度的责任心和良好的职业道德

【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、在能力范围之内更换电灯泡 9、在需要的情况下清理公用卫生间 10、在需要的情况下能够在衣帽间工作 11、清理窗户 12、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 13、将垃圾运到相应地点 14、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好 4、懂得基本英语 5、在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作

【岗位职责】 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 确保正确使用设备和化学剂。 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。 向客人提供优质服务。 确保客人需求和合理要求被满足。 不断地寻找机会发展对客服务。 采取适当的行动解决客人的投诉。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 坚持酒店的清洁和养护。 保持维护所在工作区域的高度整洁。 识别出客衣的种类 能够开关湿洗机器 将容易变形的衣物放入到洗衣网中 需要的情况下可以人工去除污渍 调整机器烘干衣物 清洁机器 完成领导交给的额外任务 【岗位要求】 会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 高中及以上学历。 有相关的洗衣房工作经验优先。

工作认真，能吃苦耐劳，有经验者优先

【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语

【岗位职责】 1、接听电话并做好记录 2、接到前厅部进客时，及时通知给楼层服务员做好迎宾准备 3、客人退房时，通知楼层服务员查房，汇报房间内是否有损坏物品 4、依据客人具体要求通知楼层服务员送一次性物品进房间 5、及时调整房间状态 6、房间内需要维修的问题及时通知领班 7、汇报有可疑行为的客人 8、参加各种会议 9、参加不同的培训 10、完成领导交给的额外任务 11、通知楼层服务员提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语

【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境； 2、服从安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作； 3、爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天； 4、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作； 5、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班； 6、积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质； 7、自学遵守酒店及部门规定的各项制度； 8、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质：吃苦耐劳，对工作有责任心。 自然条件：身体健康。 文化程度：初中以上文化程序。 工作经验：1年以上酒店工作经验。 特殊要求：工作细心、耐心。

【岗位职责】 1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动，可向宾客详细介绍酒店各类服务产品。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。

【岗位职责】 1、热爱卫生清洁工作，工作勤勤恳恳，任劳任怨。坚持卫生工作经常化，制度化，创造整洁美观的卫生环境。 2、负责厨房清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作，保证卫生区域整洁干净。 3、服从领导调动，维护好厨房器具。 5、经常巡视，发现脏物及时清理，保证厨房地面干净，按卫生要求清理卫生。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验1年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。

岗位要求：1、组织策划旅游及商务考察活动，包括行程安排、交通住宿等；1、高效拓展新客户、维护老客户，跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化2、具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作；3、协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标4、具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。任职要求：1、了解酒店产品、旅游产品路线，全面把握资源，确保活动实现顺利进行；2、具有一定以上组织策划旅游及商务考察活动，包括行程安排、交通住宿等策划，负责各项会议、活动的策划及实施工作；能独立操办中大型活动；3、具有一定酒店产品运营、销售推广经验优先；4、良好的沟通能力、协调能力和组织能力；思维敏捷、逻辑思维清晰，具有良好的沟通表达能力和人际关系协调能力；5、熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

岗位内容： 1. 负责计调工作流程的规范化制定、执行、跟踪和总结； 2. 协调各部门，制定有效的工作计划并及时执行； 3. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作； 任职要求： 1. 具有一定的分析和解决问题的能力以及较好的组织协调能力； 2. 工作责任心强，具有团队合作精神。 3、思维敏捷、逻辑思维清晰，具有良好的沟通表达能力和人际关系协调能力； 4、熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

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工作内容： 1、在旅行社中负责旅游线路的设计与报价、旅游服务的采购、业务协调和费用结算等工作的人员； 2、通过市场调研和实地考察，设计旅游线路，编写行程； 3、对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金； 4、核算成本，确定旅游产品的报价； 5、维护与旅游服务供应商的关系，主动开拓供应商渠道和资源； 6、安排跟团导游或领队，分解落实行程安排，培训跟团工作人员； 7、协调处理出团过程中的突发事件； 8、有出境工作经验者优先；

岗位职责： 1、通过个人的资源开发客户 2、利用各种社交软件开发客户 3、为客户介绍推荐我司旅游产品 4、根据客户需求制定旅游方案 5、维护好新老客户、维护好我司品牌形象 任职要求： 1、热爱销售行业、有挑战高薪的欲望 2、有较强的沟通表达能力 3、喜欢旅游行业 4、有较好的服务意识、责任心强

1、通过电话拜访的形式与酒店商家进行平台业务合作谈判，签约入驻平台。（直采大流量平台，非酒店代理商） 2、完成从谈判到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作。 3、协助上级做好酒店业务市场和竞争对手信息的收集。 4、结合客户需求及市场发展规律，与运营同事配合，制定有效的运营方案，维护与酒店的良好合作关系。 5、完成过程考核指标及结果考核指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，自我驱动力强 3、熟练使用办公软件 4、具备酒店行业从业背景/互联网直采经验优先 福利待遇： 1、周末双休、不加班；包午餐 2、带薪年假 3、每月团队活动，团队和谐氛围好 4、互联网一线行业培训，晋升发展空间大。 5、季度奖金

岗位职责： 1、全面负责公司的质量管理工作、确保公司各项工作高效运转。 2、负责组织市场调研、广泛收集信息并进行信息分析工作 3、负责组织市场策略制定和相关计划的编制工作 4、协助总经理完成公司经营指标和工作任务 5、开展调查研究，分析旅行社经营管理情况，随时收集同行信息和市场信息，为总经理决策提供参考 6、负责审定各部门业务指标和工作计划并指导执行 7、审阅各种报表、报告、及时掌握公司各项业务的完成情况，并采取有效措施促进业务高效完成任务指标深入各部门、检查工作情况、发现问题及时督办。 8、协助总经理完成公司公司其它工作 任职要求： 1、有三亚地区旅行社或景区3年以上营销及管理经验 2、有较强的事业心及责任感 3、有团队组建从0-1的经验优先 4、有较强的团队组织、协调、管理能力

岗位职责： 1、负责在各类新媒体平台上（如微信、微博、抖音、小红书、公众号、视频号等）进行内容创作，包括视频拍摄剪辑、文案撰写、编辑视频、制作图片等。做好创作的内容质量和传播效果的管理工作。 1、独立运营各种平台账号，策划优质视频、文案和宣传模式，提供有吸引力的内容和服务以吸引用户关注并参与互动。此外还需要对平台进行日常维护，确保平台的正常运行和用户体验的持续优化。 3、通过各种方式增加粉丝数和提高平台关注度，例如举办线上线下活动、设置互动话题等。同时需要分析用户数据和行为习惯以提升用户体验并促进用户的留存和转化。 4、基于后台数据进行深入分析，了解用户需求、喜好以及行为特点等信息；根据分析结果优化调整内容输出方向和运营模式以提高运营效率及质量水平。 5、结合公司产品实际情况提出合理化建议、优化运营方案、以提升品牌知名度 6、协调各部门资源，对计划进行推进、落实、跟踪和调整。 7、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、热爱新媒体行业、有挑战高薪的欲望 2、有较强的表现欲望 3、对内容创作有创新意识及独特的见解 4、有较好的抗压能力及团队协作意识

提供旅游线路咨询服务

【岗位职责】 1、       参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计； 2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作； 3、配合市场所需设计各海报，X展架，各宣传画册等。 4、负责新品彩盒外包装设计。 5、美术、平面设计相关专业，根据项目要求收集相关产品讯息，进行产品外观设计，包含概念构思表达，产品创意、效果图、色彩渲染搭配。 【岗位要求】 1、平面设计、视觉设计等相关专业XXX及以上学历； 2、熟练运用PS、AI软件，了解UI软件界面； 3、懂印刷工艺、有设计到成品全过程跟踪经验； 4、有创意、具备独立完成线上线下的设计的能力； 5、有新媒体运营、短视频制作经验者优先考虑，有三维软件效果图出具能力者优先考虑。

岗位职责 1、负责景区行政人事部的管理工作。 2、负责制定景区人力资源政策、制度。 3、建立景区的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定景区人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、负责其他行政工作。 岗位要求 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责 1、建立三级督导检查系统，代表公司行使督导职权； 2、建立督导检查制度； 3、组织建立景区的质量管理体系； 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作； 5、制定完善景区质量管理标准； 6、整理经常出现的问题，归纳成培训材料； 7、建立景区质量管理和质量检查档案。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、能够根据酒店或景区的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督。 5、了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。 6、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。